員工實習協議書

經甲乙雙方雙向選擇，雙方協商達成以下實習條款：

一、實習期限、崗位、待遇

1．根據甲方的安排，實習時間從 年 月 日開始，至 年 月 日結束，主要從事相關專業實習。

2．如因部門業務或乙方個人實習需要，雙方協商一致之後，可適當延長實習期限。協議中約定的權利和義務在延長期間仍具有法律效力。如需延長實習期限，雙方需就延長的期限、其他相關安排以及違約責任通過書面形式進行確認。

3．甲方根據內部管理規定給予乙方一定的實習補助。

二、各方的權利和義務

（一）甲方權利和義務

1．甲方可根據單位情況和乙方的工作能力對乙方的實習內容和實習崗位進行調整，若乙方在實習過程中有違法、違紀和違規行為，甲方有權提出中止乙方的實習。

2．甲方在乙方實習期間對乙方的工作進行管理，安排具有相應專業知識、技能或工作經驗的職工對乙方實習進行指導。

3．甲方須加強對乙方的職業安全教育培訓，落實安全防護措施，預防傷害事故的發生。

4．甲方應遵守國家有關法律法規，不得安排乙方從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規定的第四級體力勞動強度以及其他具有嚴重安全隱患的實習勞動。

5．甲方根據實際需求為乙方購買人身意外傷害保險。

（二）乙方的權利和義務

1．乙方在協議規定的實習期間按照甲方安排的參加實習。

2．若甲方安排工作違反協議規定，乙方應及時提出異議，甲方應及時予以迴應。

3．在實習期間，乙方須認真完成崗位操作、技能培養、實習報告撰寫等任務。在實習期間內，未經甲方同意，乙方不得私自更換實習單位。如有提前終止實習意向的，需提前3天向甲方提出書面申請，辦理好交接才能離崗。

4．嚴格遵守甲方紀律和規定，服從管理，按時完成實習期間甲方交付的任務和工作。乙方在實習期間發生不服從甲方管理、擅自離開單位或工作地點等違紀行為，甲方有權根據相關規定處理。

三、特別約定

1．實習生髮生人身傷害事件的，各方應共同積極應對，妥善處理相關事件及其造成的不良影響。

2．甲方與乙方之間不存在勞動關係，雙方之間發生的糾紛不按勞動爭議處理。

3.各方因履行本協議產生糾紛的，應本著平等互利的精神進行協商，協商不成的，任一方可向甲方所在地法院起訴。

4．實習期間，工作時間外發生的或與工作無關的一切行為和後果（含患病），甲方不承擔責任和費用。

5.本協議未盡事宜，各方可經友好協商另行簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

四、合同的解除和終止

1．本協議到期自動終止。協議到期之前，經各方協商一致，也可終止本協議。

2．甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的或者甲方不按本協議約定支付實習生津貼，乙方有權要求解除本協議。

3．甲方經營發生重大變化導致本協議無法繼續履行的，可提前三日通知乙方終止本協議。

五、本協議一式二份，由甲、乙方各執一份，經各方簽字蓋章後生效。