2022年黨紀政務處分情況分析報告
XXX:
根據安排,現將XXXX2022年黨紀政務處分情況分析報告如下。
一、黨紀政務處分情況
XXX局2022年受黨紀政務處分XX人,與2021年受黨紀政務處分6XX人比較,同比上升XX%。其中XX人受開除黨籍、開除公職處分(XX1人為原黨組書記、局長,是“一把手”),其餘XX人為黨紀政務輕處分。XX人違紀違法事實發生在2021年及之前時段,XX人違紀事實發生在2022年。受黨紀政務處分人員中有XXXX人違反中央八項規定精神及廉潔紀律,XX7人違反工作紀律,XX人違反生活紀律,XX人違反組織紀律。XX人中有XX人為XXX人員。
從上述違紀違法情況看,XXXXX局受黨紀政務處分呈現出這些特點:一是受處分人數同比上升較快,主要是存量較大,說明消除存量任重道遠。二是違反中央八項規定精神和工作紀律人數較多。三是“一把手”出現嚴重腐敗,五毒俱全,違反中央八項規定精神、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、生活紀律。四是執法隊人員違紀違法佔比較大。
二、原因分析
XXX局2022年受查處人數排全市XX系統第一,結合黨紀政務處分呈現的特點分析,主要原因體現在以下幾個方面:一是XXXXX局黨組管黨治黨政治責任落實不到位,貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》有差距。二是對幹部職工的監督管理教育不到位,對幹部職工監管失之於寬失之於軟,對苗頭性傾向性問題的發現和提醒不及時不到位。三是初心使命記得不牢,中央八項規定堤壩築得不牢,說明黨性教育抓得不嚴不實。
三、工作建議
一是堅持零容忍、常震懾,加大違紀違法行為查處力度,堅決消除存量,遏制增量。二是建議局黨組嚴格落實《中共中央關於加強對“一把手”和領導班子監督的意見》,加強對縣區XXX主管部門“一把手”的監督。三是貫徹落實好《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》,制定責任清單,細化措施,堅定不移縱深推進全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作。四是加強對幹部職工的監督管理教育,特別是執法隊伍人員的監督管理,從嚴從實抓好黨性教育,樹牢初心使命,抓早抓小,見微知著,防患未然。
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2023年2月1日
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