黨政工作彙報(精選多篇)

目錄

第一篇：鳳陽縣大溪河鎮黨政工作年度彙報第二篇：建設局黨政辦公室工作彙報第三篇：2014年黨政一把手教育工作彙報第四篇：個人工作彙報(黨政辦主任)第五篇：田壩鎮2014年度上半年黨政工作情況彙報2更多相關範文

正文

第一篇：鳳陽縣大溪河鎮黨政工作年度彙報

大溪河鎮工作彙報

大溪河鎮位於鳳陽縣東部，風景秀麗的花園湖畔，距縣城僅15公里，東鄰明光市，南部與大包乾發源地小崗村相連，北連淮河黃金水道，南洛高速公路和省道307貫穿全鎮，西臨縣矽工業園區，距京滬鐵路亦僅4公里之遙，地埋位置優越，水陸交通便捷。總面積96平方公里，其中城鎮建成區面積2平方公里。

大溪河鎮，下轄9個行政村、1個農村社群，165個村民小組， 6093戶，總人口3.1萬人。境內地勢南高北低，南部以崗地為主，北部以灣區為主。

2014年全鎮實現工業總產值3.5億元，其中種植業總產值1.3億元，畜牧、漁業總產值2014萬元，農民外出務工收入6000萬元，工業總產值1.4億元，實現財政收入400萬元，人均純收入達4400元。

今年以來，我鎮繼續堅持以科學發展觀為統領，以發展為第一要務，以穩定為第一責任，以民生為第一訊號，緊盯發展主題，鞏固穩定成果，提升計生水平，推進土地置換，規劃工業集中區，加速小城鎮建設，打造高優農業示範區，做到重點突出，思路清晰，有序推進。

一、 圍繞發展，主要做了以下工作：

1、 發揮優勢，立足特色，探索現代農業發展道路

① 兩條經濟帶。沿湖水產綜合養殖帶和沿s307省道綠色長廊經濟林帶。

② 五個示範區。茭白龍蝦種養示範區；沿板橋河、大溪河帶肉鴨養殖示範區；以胡劉、七裡大棚蔬菜為主的蔬菜種植示範區；以崗區為主的黑豆種植示範區；以兩大灌區為基礎帶小麥優質攻關和水稻提升行動示範區。

形成灣區養魚養蟹養鴨，崗區栽林種菜養豬

2、 真抓實幹，夯實基礎，加大小城鎮建設力度

堅持規劃與實施同步進行，移民遷建與集中安置同步進行，設施配套與建設需要同步進行，經營與管理同步進行，集中安置與分散建房同步進行。

① 重規劃。在總體規劃評審後，我們對西苑、北苑和豐源三個小區做了評規，正待評審，同時對全鎮村莊進行佈局規劃。

② 興市場。引資興建多功能農貿市場，現已投入使用。正在完善內部管理和外部整治，徹底解決了騎路就市的頑症，並基本形成了零震盪。同時引資興建水產品特色街，目前一期工程已開工建設。

③ 建小區。目前正在興建的南苑小區、小侯小區、豐源小區已接近完成入住，新入住人口達2014多人。正在平整場地的北苑小區約300多戶，近1200多人，近期可開工建設。正在統計丈量，10月已進入實質性建設的西苑小區，可入住200多戶，近800人左右，建成後集鎮人口將達10000人以上。

④ 擴水廠。積極扶持引資興建大的自來水廠擴大規模，把供水網路向各小區延伸，向村級延伸。

⑤ 抓建立。投資320萬元的2公里過境省道街道段的排水、綠化、隔離、亮化工程，已經蚌埠規劃設計院設計完成，已於本月上旬完成招投標程式，本月下旬即可開工建設，

2.5公里的過境鄉道街道段的排水、綠化、亮化工程正在規劃中，10月份可開工建設。成立街道保潔隊伍，採取以錢養事的方法，完善衛生和市場管理，同時多方籌資保證小區內下水道暢通、水泥路全覆蓋。

3、 千方百計，招引並舉，紮實開展招商引資工作

① 加速與小崗規劃對接，積極承接矽工業園區輻射，在小崗大道兩側和延伸段規劃江山工業集中區。

② 鞏固擴大已引進專案。中益農業開發有限公司的深加工、前程鋼構的擴大生產、同輝液化氣站供氣、板材廠擴大、大元水泵的技術改造、天瑞公司的二期擴建、麥芽倉儲的深加工等。

③ 積極落實已定專案的開工建設。立生農業發展有限公司 ④ 積極促進在談專案落地。與寧波公司在談投資3000萬元的服裝廠專案；與江蘇客商在談投資2014萬元的複合節能建材廠專案；與浙江客商在談的投資1000萬元的物流專案；與南京客商在談的投資2014萬元的倉儲加工專案。加快幫扶立項、選址、報批，爭取早日落地建設。

4、 搶抓機遇，創造條件，大打土地置換攻堅戰

在總結去年土地置換工作經驗教訓的基礎上，今年在完成縣委、縣政府下達500畝任務的基礎，我們又申報了450畝土地置換專案，現今全部完成，順利通過了省驗收組的驗收，得到省驗收組高度評價，稱為放心工程，可部分實驗。目前我們又申報了400多畝驗收專案，正在丈量、統計、招標，年底可望全面完成驗收，全年可置換土地面積達1300畝。

在工作推進中，我們採取黨政領導包專案區，成立專門工作小組等方式，加強領導，同時及早規劃安置點，做好安置點配套，為拆遷戶做好服務，確保搬得出、拆得掉、住下來、復墾完。目前正在建設的安置小區有8個小區，大的300多戶、小的100多戶，冬季之前拆遷戶可實現全部入住。

二、 圍繞穩定，主要做了以下工作：

1、 抓隊伍建設。村配信訪維穩專幹，享受比村副職高的待遇，做到隱患有人排、資訊有人報、矛盾有人調。鎮依託司法所成立信訪維穩辦公室、信訪代理站，做到信訪來人有接待，開展活動有陣地，處理事件有隊伍，支出經費有保障。

2、 抓機制建立。隱患定期排查，信訪專幹例會，信訪代理，責任包保追究，陪訪代訪，領導接訪處訪。重初訪、重源頭、重調處。做到熱心接待、耐心聽取、真心化解。

3、 抓風險評估。重大事項廣泛徵求意見，群眾擁護支援的就大刀闊斧地幹，如西苑小區改造、s307線改造，部分由不同意見的統一思想再幹。如土地置換、農貿市場興建、安置小區代建等。大多數群眾反對的就不幹，如圩區土地治理。

4、 抓安全監管。重點村停採金礦監管和煙花爆竹監管，完善監管體系，加強檢查指導和監管力度，堅決杜絕各類重大安全事故發生。同時廣泛開展“五五”普法，加強普法宣傳教育，開展無毒社群、無毒村莊，單位建立活動，加大重大節日防範巡邏力度，確保全鎮和諧穩定。

三、 圍繞計劃生育，主要做了以下工作：

1、 樹立信心，明確目標。衝出籠子，保類進位，為全縣做貢獻。落後不甘心，橫下一條心。

2、 把握節點，加強攻勢。以求真務實為基礎，以真抓實幹為手段，組織開展“三月攻勢”、“六月會戰”、“九月決戰”三場戰役。制定方案，兌現獎懲，落實責任。

3、 理清思路，突出重點。完善“村為主”機制，健全代徵站機制，抓住孕環情監測關，育齡婦女建檔關，二女戶結紮關，依法行政關，優質服務關，積分考核關，求真務

實關。抓先進村提升，抓後進村轉化，抓個案督查督辦，抓責任落實，抓身心投入。

四、 圍繞保障，主要做了以下工作：

1、 抓好領導班子建設。以提升能力、統攬全域性為目標，加強鎮村班子建設，努力創造“五個好標兵”，把班子建成懂決策、知重點、擅落實、能戰鬥、重民生的集體。把思想統一到縣委的決策上來，把精力投入到科學發展觀的實踐中來。

2、 抓好乾部隊伍建設。以提升素質、轉變作風為目標，加強幹部隊伍建設，牢固樹立責任意識、大局觀念和服務宗旨。打造一支團結、務實、清廉、向上的適應當前農村工作的服務型幹部隊伍，重點在為民服務全程代理上規範完善，在公開辦事、民主理事上加強。

3、 抓好基層組織建設。以“五好黨委、五好支部”為目標，鞏固實踐科學發展觀活動試點鎮成果，積極開展向沈浩同志學習和創先爭優活動，以三級聯創為載體，以四議兩公開為手段，加強基層組織建設。做好流動黨員管理、大學生村官和選派工作，發揮黨員先鋒模範作用。

大溪河既不是經濟強鎮，也不是困難鄉鎮；既不是江淮分水嶺鄉鎮，也不是革命老區；既沒有西部礦產資源，也沒有中部區域優勢，財力不足，專案匱乏，但我們擁有的是堅定信心，團結務實的幹部隊伍。我們將緊緊依靠縣委、縣政府的堅強領導和組織上的信任，奉行“實為幹、幹為上”的大溪河精神，堅定不移地圍繞打造鳳陽東部重鎮而努力工作。

五、工作中存在困難：

1、 幹部隊伍方面。全鎮共32個幹部，其中組織員5人，

接近退休1人，實在崗26人，其中班子成員10人，雙重管理的9人，幹部少，力量弱。

2、 維穩信訪和安全監管方面。存在有編無人氣，無專職人員。

3、 行政村撤併後村，取消了村民組長，造成了上下資訊不暢，管理趨於失控，尤其是崗灣抗旱排澇存在一定困難。

第二篇：建設局黨政辦公室工作彙報

建設局黨政辦公室工作彙報

一、2014年工作總結

（一）抓學習

一如既往的繼續抓好了局機關每週一、三、五的學習。年初制定了全年學習、及時督促各單位按時組織學習使全年學習沒有走過場，圖形式，從而做到了學習時間、內容、人員、效果的落實。

（二）抓責任

年初根據局裡簽訂的工作責任書，科學地、因人而宜地對辦公室工作人員進行了明確分工，細化了責任，做到了職責分明，分工明確，工作上定程式，抓落實，要求辦公室人員端正工作態度，做老實人、辦老實事、說老實話，堂堂正正做人，乾乾淨淨做事，做到公道正派，要求別人做到的辦公室人員首先自己做到，自覺遵守局機關的各項制度，按制度、程式辦事，以身作則，堅持原則。

（三）文稿的起草、會議的安排以及各類主題教育 按時完成了縣上和局裡的各類文稿的起草，稽核、校印、分送工作，以及各類公文的登記、傳閱、歸檔、查閱、上報下發和資訊報送工作。全年共起草黨委檔案23份，行政檔案111份，各類材料400多份，報送資訊32件，整理文書檔案35卷，860件，技術檔案120卷，18項。在***報，**工作，**日報

刊登發表文章4篇，報道了我縣城建工作取得的成就。認真負責地做好城建工作會議，以及各類主題教育實踐活動。

（四）組織協調、人大建議，政協提案、信訪辦理在積極主動為領導搞好服務的同時，做好了局屬各單位、股室之間工作上的協調服務。將局裡的各項決策和決定的落實情況及時反饋給有關領導，做到了督辦事項件件有著落，事事有迴音。認真負責的做好了人大政協建議提案的辦理和各類信訪案件的答覆，全年共辦理答覆人大代表建議21件，政協委員提案18件，各類信訪50 件。

（五）對領導幹部的服務

盡職盡責的做好了機關衛生，工資補助的上報下發，財產管理，辦公用品的配發，車輛管理和接待等後勤服務工作。進一步充實和完善了機關管理制度，新制定製度4項，修改和完善制度2項，梳理歸類了行政職權目錄，使局機關的各項工作有章可循，有規可依，井然有序。

二、存在的問題

1.在督促檢查上抓落實不夠。

2.缺少一名打字員。

三、下一步工作打算

一是繼續抓好一、三、五的學習，在學習內容上要轉變由單一的政治理論學習向注重城建專業知識、法律法規和科

學文化知識的學習擴充套件，學習的方法上要把個人自學、集中講座、座談討論、外出考察、撰寫論文、組織考試等多種形式有機結合起來，通過學習，使廣大幹部職工提高認識，轉變觀念，進一步增強工作的原則性、預見性、創造性和系統性。

二是進一步充實、修改和完善內部管理制度和工作制度，嚴格考勤和各項制度，形成“用制度管人，按規章辦事”的工作格局，使局機關各項工作都做到有章可循，有規可依，井然有序。

三是及時、高效、較高標準、較高質量的按時完成縣上和局各類文稿的起草、稽核、校印、分送工作，以及各類公文的登記、傳閱、歸檔、上報下發、檔案管理和保密、報刊、雜誌、信件的及時分發等工作，確保公文準確嚴謹，莊重貼切，規範得體，語言流暢，切合城建實際。做到一般文稿不超過一個工作日，急件傳閱不誤事。年內向有關報刊雜誌發表登載報道性文章四篇，向縣委辦報送資訊50篇以上。

四是做好機關衛生、機關管理、機關治安安全。嚴格值班制度，做好節假日值班工作，嚴格財務審批手續，做好財產管理及登記、辦公用品的配發，及時上報下發工資補助，編制各項計劃、預算，報送各類報表，對撥付資金及時結算。加強車輛管理，保證公務用車。

五是認真負責做好局各類會議的籌備和服務工作，組

織、配合、安排開展好各項活動。

六是認真負責做好人大、政協意見建議、提案辦理和答覆的文字工作；做好來信與上訪的解釋、疏導工作，做好信訪登記、傳閱、催辦、答覆等工作。

七是加強督促檢查。將局裡的各項決策和決定的落實情況及時反饋給有關領導，改變單純奉命督查和事後督查的辦法，增強督查工作的針對性和實效性。做到督辦事項件件有著落，事事有迴音。

八是加強自身建設。辦公室工作人員要做到政治強，業務精，作風實，紀律嚴，要講大局，講原則，講風格，講諒解。說話做事要“三思而後行”，不利於團結的話不說，不利於團結的事不幹。要求別人做到的首先要做到，要公正處事，不存私心，克己奉公，遵紀守法，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，在幹部職工中起好示範表率作用，自覺遵守廉潔自律的各項規定，在生活上向低標準要求，工作上向高標準看齊，經常審視自己的責任意識，以良好的人格魅力贏得同事的尊重，以務實高效的工作業績贏得領導的認可，以文明誠信的言行舉止贏得大家的信任，以平常人的心態和執著的信念做好辦公室工作。

第三篇：2014年黨政一把手教育工作彙報

浮山中學

2014年黨政一把手教育工程工作彙報 浮山中學創建於1952年，是我縣唯一一所高階中學，2014年被命名為“山西省示範高中”。學校佔地面積48600m2建築面積19500 m2，綠化面積15000 m2面,有教學樓、教科樓、辦公樓、學生餐廳、塑膠操場、學生宿舍等硬體設施，配套了能夠滿足當前教學需要的實驗室、圖書室、資訊科技教室、通用技術教室以及體育教學、藝術教學的活動場所和器材。學校現有32個教學班，在校學生1687人，其中高一年級10個班，531人；高二年級11個班，600人；高三年級11個班，556人。學校在冊教職工170人，其中專業技術教師156人，高階教師35人，研究生學歷8人，教師學歷合格率96%，教師平均年齡35歲。

2014年，我校在縣委、縣政府正確領導下，通過不懈努力，學校面貌發生了大變化，辦學條件進一步改善，課堂教學改革取得較大發展，教育教學質量穩步提高，大學聯考達線人數124人，比去年增加41人，達線率名列全市山區十縣第二名。現將本年度主要工作彙報如下：

一、領導高度重視，學校工作長足發展

縣委、縣政府領導非常重視和支援學校發展。縣委毛書記上任伊始，在我校調研時，指出了“三個堅定不移”，即把教 - 1 -

育擺在優先發展的戰略地位堅定不移；繼續加大對教育的投入堅定不移；堅持對優秀生和貧困生進行獎勵和資助堅定不移。在今年兩次來校指導工作，詳細瞭解課程開設、學校建設、師資隊伍等方面的情況，並提出了指導性的意見。特別是在慶祝教師節大會上，毛書記指出，要重視文化課的教學，增加文化課達線人數，提高學校萬人達線率，為我們今後的辦學指定了方向。縣政府張縣長上任第二天就來校調研，提出“三加強一提高”，及加強班子隊伍建設，加強教師隊伍建設，加強教研隊伍建設，提高教育教學質量。今年兩次來校指導大學聯考與教學工作。縣政府吳副縣長也多次來校指導檢查安全、衛生、師資、教學等工作，及時解決學校存在的困難。資金投入方面，縣委、縣政府在縣財力十分緊張的情況下，為我校新建教學樓投入100萬元，配備了辦公用品，撥付了工程款120萬元，在2014年我校教師節大會上，拿出80萬元對高三教師進行了表彰。在金秋助學活動中，資助我校60名學生，資助金額20萬元。保障了學校教育教學工作的順利開展。實踐證明，辦好一所學校，辦人民滿意教育，關鍵在領導，根本在教師。這一切都是我們戰勝困難的動力，是學校發展的方向。

二、深入推進課改工作，積極打造高效課堂

加強課程改革，提高課堂效率，是全面提高教育教學質量的基礎。今年，我校課改工作的重點是“轉變學習方式，提高課堂效率”。4月份，選派70餘名教師赴新降中學學習，派骨幹教師到長治、曲沃、晉中、臨汾等地觀摩，學習課改先進經

驗。經過充分討論，結合我校實際，出臺了《浮山中學課堂教學改革實施方案》，確定了“一、三、五、六、九”課堂教學模式。廣大教師以《方案》為指導，結合新課程要求，在教學中進行積極探索，為把握課改動態，深化課堂改革，定期召開教學研訓推進會，成立學案式導學督查組，組織聽評課、賽講和公開課教學，通過一系列的措施，學生積極性、主動性、自主性、探究性的學習方法逐漸形成，課堂效率明顯提高。

在新課程實驗中，我們從教師專業素質抓起，到今年為止，所有老師都經省、市培訓，持證上崗。嚴格執行國家課程標準，開足開齊開全課程，09級學業水平測試合格率93.4%，特別是資訊科技測試獲臨汾市第一名。

三、全面落實學生養成教育，構建平安和諧校園

以《中學生守則》、《中學生日常行為規範》為準則，狠抓學生的儀容儀表、整治、言行舉止，一抓到底，堅持不懈，促使學生在文明習慣養成方面形成規範。堅持召開班會，每週日晚第二節自習由學生自己主持召開班會，對班內一週來紀律、衛生、安全等方面工作進行總結反饋，對提高學生自主管理能力，形成良好的班級文化起到很大的推進作用。

同時，定期邀請縣人大法工委主任許鎖挺，公安局副局長黃衛東以及心理專家對學生進行輔導講座，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。

對高一新生進行軍事訓練、安全教育、紀律教育，對學生進行交通安全、消防安全教育、開展疏散避險演練。全面落實

省、市、縣交通安全會議精神，對學生租住情況、使用交通工具進行全面排查，對師生之間、學生之間矛盾糾紛進行排查，並記錄在案，對平安校園建立有突出貢獻的李海江、衡創、呂美蓉三位老師給予表彰獎勵。設立“放飛心靈”輔導室，對學生進行心理輔導，使學生形成正確的價值取向、健康的人生態度和堅強的生命品質。

四、狠抓師德師風建設，提高教師隊伍素質

為進一步加強師德師風建設，提高教師思想政治素質和職業道德水平，引導老師自覺遵守教師道德行為規範，進一步調動廣大教師不斷學習、勇於創新、堅持改革、無私奉獻的積極性和創造性，積極響應市、縣師德師風建設倡議，以搞好本職工作為活動載體，組織廣大教師學習《教育法》、《教師法》、胡錦濤總書記在全國優秀教師代表座談會上的講話、溫家寶總理在農村教師大會上的講話，學習《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2014-2014）》、《中國小教師職業道德規範》，縣委毛書記、政府張縣長在我校慶祝第二十七個教師節大會上的講話精神，每位教師都寫出心得體會。在“正風肅紀，創優環境”紀律作風集中教育整頓活動中，學習了省委第十次黨代會精神，省委，“五個不準”規定，《浮山中學老師行為十不準》，嚴肅工作紀律，簽到坐班等工作制度，深刻剖析紀律作風中存在的問題，並提出整改措施，限期整改。通過開展師德師風徵文和演講比賽，評選教學名師和學科帶頭人、師德模範，使師德師風建設更加深入人心，內化為行動，有力地促進了學校和諧建設，提升了學校的文明形象。

五、辦學特色

1、實施雙通道教育，培養多元化人才。浮山中學作為全縣唯一一所高中，擔負著為上一級學校輸送優質生源和為當地經濟社會發展培養建設人才的雙重任務。由於受自然條件和地理環境的制約，生源基礎薄弱，僅靠文化成績升入高等院校難度較大，我們確立了“實施雙通道教育，培養多元化人才”的辦學特色，使愛好音樂、體育、美術的學生髮揮特長，有了用武之地，為學生成長成才搭建橋樑，謀求多種成才途徑。

2、教育論壇。為增強廣大教師的綜合能力和高質量地實施新課程，經校委會研究，將每週例會改為教師論壇，每次推舉一位教師以講座形式向全體教師做報告，後更名為“教育論壇”，參與主講的教師40餘人，已將講稿集結成書，印發給老師們。

3、組建了學研室。為貫徹實施新課程要求，在教學過程中充分調動學生學習的積極性、主動性，我們於2014年在教研室基礎上成立學研室，對學生的學法進行研究，指導學生的學習，召開學情分析會，反饋教學資訊，收到較好的效果，受到學生的歡迎。

六、存在問題

1、教學質量有待進一步提高。雖然近幾年來，大學聯考達線人數連年增長，但與同類學校相比，萬人達線率仍有差距，迫切需要緊抓課改機遇，狠抓教學管理，依靠嚴謹的工作機制提高教學質量。

2、生源成績低影響學校教學質量。從今年會考招生情況看，仍為全市最低分數，提升教學質量難度加大。

3、學生住宿條件亟待改善。目前我校有三十間學生宿舍，約為1600平方米，能容納500餘名學生住宿，實現封閉式管理難度很大，學生安全管理隱患依然嚴重。

以上是我校一年來所做的工作，取得了一定的成績，但離黨和人民的要求還有一定差距，我們衷心的希望各位領導提出指導性建議，我校師生將奮勇拼搏，銳意進取，為把浮山中學辦成人民滿意的學校而努力。

二〇一四年一月七日

第四篇：個人工作彙報(黨政辦主任)

個人工作彙報

～年11月

我名劉陽，男，1976年4月生，1997年8月參加工作，中～員，大專文化。三年來，我老老實實做人，踏踏實實幹事。2014年來曾任過中和鎮武裝幹事、綜治專幹、綜治辦主任，現任中和鎮紀委委員、黨政辦主任。現將三年來的思想、學習、工作情況彙報如下：

一、具有強烈的進取心和責任感，始終心懷大志

三年來，我結合實際，努力加強黨性修養，認真學習理論和業務知識，在工作實踐中不斷鍛鍊和提高自己，增強為人民服務的本領。

1、思想上，與時俱進

始終牢記品質決定一切，時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，注重自身品德修養，堅定不移地執行黨的路線方針政策，做“三個代表”的忠實實踐者，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨及無私奉獻的敬業精神和開拓進取的創新精神。作為一名國家公務員，深感責任重大，始終做到立黨為公，執政為民。

2、學習上，刻苦鑽研

始終牢記知識改變命運，認真學習，不斷給自己充電，改善知識結構，提高知本運營效率和為人民服務的本領。不斷加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大、十六屆三中全會、四中全會精神學習；參加工作以來，高等教育自學考試已獲得了大專文憑，目前正在進行本科階段的學習，此外，還積極參與各種業務培訓和與工作相關的知識學習。通過系統的學習，達到了學以立德、學以增智、學以致用。

3、作風上，嚴於律已

始終保持嚴謹認真的工作態度、一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，兢兢業業，受到領導和同事的好評。牢固樹立勤政廉政的意識，廉潔自律，始終做到自重、自醒、自信、自立，時刻銘記自己的歷史使命，自覺同一切腐朽思想和～行為作鬥爭。

二、具有強烈的事業心和使命感，始終心謀大業

三年來，我始終牢記國家公務員的使命，以無私奉獻的敬業精神，飽滿的熱情投入到工作中去，在領導的正確領導下和同事的支援下，取得了一點成績。

1、突出自身優勢出特色

我自認為自身優勢是能夠吃苦耐勞，勤于思考，具有開拓創新精神。任武裝幹事期間，創新了武裝工作宣傳教育方式，藉助全鎮中國小生散發資料開展兵役登記、徵兵工作和進行全～防教育，取得了良好的效果。任綜治專幹和綜治辦主任期間，政法綜治工作首開撤區並鄉後瀏陽的先河，與周邊鄉鎮建立了聯防聯治機制，機制建立以來，中和邊境地區矛盾糾紛明顯下降，即使有矛盾糾紛或突發事件發生只要啟動聯防聯治預案，問題也迎刃而解，為此得到了市委政法委的充分肯定。任紀委委員期間，建立健全了涉企事項登記制度，與企業簽訂了服務合同，優化了經濟發展環境。

2、突出崗位特點出典型

三年來，我根據不同工作崗位特點，狠抓各項工作的落實，抓出了一些工作典型。如任民兵應急分隊隊長期間，組織民兵應急分隊撲滅大小山林火災12場次，把人民群眾生命財產安全損失降到了最低程度，表現出了較強的組織協調能力。～年協助黨委政府及紀委陳文金書記把文家市工商所亂收費32600元退還給企業，受到企業的一致好評。～年3月22日晚組織雅山居委會基幹民兵和綜治骨幹在雅山一酒家抓獲古港逃竄至中和的五個殺人犯，表現出了不怕困難、無私無畏的精神。

3、突出團隊精神出成果

是否具有團隊精神是能不能搞好工作的關鍵。三年來，我無論在哪個辦公室，都能和全體同志搞好團結，互相幫助，互相配合，積極發揚團隊精神，各項工作取得了可喜的成績。武裝工作2014年獲市先進單位，徵兵工作2014年、～年(推薦訪問本站：)獲市先進單位；紀檢監察工作～年獲市先進單位；政法綜治工作2014年、～年獲市模範單位；～年聯絡雅山居委會，協助雅山居委會進行了集鎮的整體規劃修編和集鎮街道硬化。～年任黨政辦主任以來，積極轉變角色，團結和帶領黨政辦全體同志，充分發揮參謀、服務、協調、督查的職能，做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位，確保了黨委政府各項工作高效有序運轉。

三、具有強烈的廉恥心和憂患感，始終心裝大局

三年來我在政治思想上雖然得到不斷進步，各項工作取得一定成績，這都和黨委政府的正確領導，領導的關心和同志們的支援分不開。相對於新世紀、新時代的要求還有很大的差距，自身素質方面還存在這樣那樣的缺點，如綜合素質有待提高；性格較內向；有時做事太認真。但我始終能夠清醒地認識自己，時刻以大局為重，絕不把自己的感情色彩帶到工作中去，不意氣用事，不管遇到什麼困難、挫折，或者取得一定成績，都能保持平和的心態，做到寵辱不驚。現在是到處充滿競爭的時代，我常常提醒自己要與時俱進，不斷地加強學習，否則就會被社會淘汰。在以後的工作中，我將更加虛心學習，銳意進取，開拓創新，不斷在實踐中加強黨性鍛鍊和修養，提高自身素質，為全面建設小康社會貢獻自己的綿薄之力。

第五篇：田壩鎮2014年度上半年黨政工作情況彙報2

田壩鎮2014年度上半年工作情況彙報

2014年田壩鎮黨政領導班子緊緊圍繞強市升位、跨越發展的工作目標，求真務實，奮發進取，積極完成市委、市政府安排的各項工作任務。現在對半年工作進行簡要回顧，彙報如下：

一、工作回顧

1、黨建工作。2014年，鎮黨委組織幹部職工、各支部學習了十七界四中、五中、六中全會精神，認真學習了中央十二五規劃，重溫了黨章黨史，學習了畢節實驗區相關知識、畢節實驗區新一輪發展改革意見，組織召開黨員大會 1 次，納入新黨員9名。強化了基層組織建設，配齊了各村、學校黨支部班子成員，成功進行了第八屆村委換屆選舉工作。開展黨風黨紀教育6次。圍繞換屆選舉，學習換屆紀律102人次，召開換屆紀律學習會議3次。配合市委組織部完成鄉鎮換屆前期考察工作。成功舉辦“童心向黨”暨建黨90週年歌詠比賽活動。

2、全體幹部職工換屆期間堅守崗位，各司其職，各負其責，無等、靠、看等消極怠工行為及思想。

3、人口計生工作。召開專題計生會議16 次，組織雙考辦、紀委辦下村督查計生工作5次，截止2014年6月底，共完成計生四術210例佔全年任務數的68%，其中結紮140例，上環45例 ，皮埋1例，人流引產4例，出生人口自然增長率控制在4.5‰以內，收繳社扶費11萬元。

4、招商引資工作。為楊梅基地招商引資達成800萬投資意向，已完成前期規劃租用土地115.62畝，實質性建設資金已投入100餘萬；完成雪蓮果廠技改融資600萬元、引資350萬元在興旺村修建太陽風頁岩磚廠。

5、基礎設施建設工作。投5萬元安裝了集鎮路燈，投資2萬元修建了沿路垃圾池，完成了100口沼氣池驗收工作，爭取10萬建設資金完成了茨朗通村公路維護工程；投資50萬修建農民健身工程，擬於9月底前全面竣工。投資140萬修建老年公寓，現已全面竣工。

6、農業科技。完成了200畝雜交玉米種植基地建設，種植優質烤煙2453畝。種植核桃1410畝，瑪瑙櫻桃120畝，脫毒馬鈴薯擴繁種植6500畝；開展農村黨員幹部遠端教育活動6次。

7、生態文明家園建設工作。工程建設任務800戶，實際啟動851戶，佔任務數106%，截止6月底竣工517戶，佔任務數65%。

8、危房改造任務數233戶，已全面動工，截止6月底已完工143戶，佔任務數62%。

9、一事一議。 2014年申報一事一議工程15個，獲得批准建設 15個，總資金101.37萬，專案涉及全鎮六個村13個村民組，受惠人數達6000多人。全鎮已經全部啟動該項工程。

10、完成政府幹部職工人員分工重組體制改革。全面實行領導包村制、幹部駐村工作制，分工明確，責任落實。

11、信訪維穩工作。成功處理民事糾紛30例，成功勸阻上訪31

人次。

12、文教衛生工作。完成中心幼兒園徵地申報工作，完成茨朗、田壩衛生室建設，完成蘇嘎、先進教學樓建設；完成中國小領導職位配備選舉考察。完成新型農村合作醫療參合人數4711戶16232人，參合率達70.57%（不含外流人員）。

13、民政救濟工作。完成992戶1882人低保資格審查及資金髮放工作，完成越冬各項補貼及社會救助任務，截止6月底前共發放社會救助資金72.7萬元；申報失地農民養老保險149人，其中123人已享受失地農民養老保險。

14、群團工作。五四期間成功舉辦“青春獻給試驗區”演講比賽活動，完成科協資料整理上報、婦聯婦女小額貸款等工作。

15、安全生產工作。認真做好森林防火各項工作，上半年全鎮無一起森林火災事故發生，老百姓森林防火意識大大提高。對轄區內磚廠、砂廠進行安全檢查8次，全鎮安全隱患排查32次。加大了道路交通巡查力度，半年來無道路交通安全事故發生。開展食品衛生安全專項檢查10次，對易燃易爆物品加強監管。

16、實施天翼資訊村建設工程，田壩、先進、興旺已有30戶農戶申請辦理電腦入網，電信公司將開展安裝除錯工作。

17、完成違章建築清理400餘戶，收繳違章建築罰沒款6萬元，收取建築耕地佔用稅10萬元，成功阻止違章建築10例。

18、積極實施黔西北夾巖水利樞紐工程。配合水利部、水利廳完成地形考察工作，配合省水利廳、地區水利局完成工程申報工作。

目前正在開展移民搬遷前期準備工作。

二、下半年工作內容

1、繼續抓好信訪維穩工作。保一方平安。

2、繼續搞好危房改造、新農村建設、生態文明家園建設等工作，確保工程如期完工交付驗收。

3、繼續狠抓基層黨組織建設，高標準建設一支堅強有力的戰鬥隊伍，做到清正廉潔、恪守盡職、領導有方，召之即來，來之能戰，戰之能勝。

4、繼續抓好文教衛生、社會救助、參合參保等各項社會事業。

5、繼續調整產業結構，科技興農，發展地方特色產業。

6、擴大招商引資力度和範圍，積極主動配合協調，爭取畢節50萬畝蔬菜科技示範基地建設專案落戶我鎮（現地區已立項待省批准立項）。引資新辦興旺黃沙廠。

7、加大清理違章建築力度，進一步推進小城鎮擴容特色集鎮建設。

8、強化試驗區新一輪推動大會及省地市出臺相關優惠政策學習，積極貫徹落實，在工作中用足用活。

9、結合實際，創新人口計生工作，針對重點難點問題，破解人口計生工作的瓶頸。

10、積極配合夾巖水利樞紐工程建設的相關前期工作。

11、加強領導，措施得力，積極營造風清氣正的換屆選舉環境，確保縣鄉兩級換屆選舉工作圓滿完成。

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