社群黨支部換屆工作報告多篇

【第1篇】社群黨支部換屆選舉工作報告

各位領導、同志們:

中共區社群委員會換屆選舉大會今天在這裡正式召開.我受社群委員會的委託作三年來工作報告.

三年來,社群黨委在區委和建設街道黨工委的正確領導下,堅持以十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，按照“抓服務、重民生、促和諧”的要求，堅持以黨建促社建，以社建固黨建，和

諧社群建設取得卓著成效。特別是以來，圍繞“管理、服務、建設”三個點，開展了建立“彩虹社群和諧之家”活動，啟用和帶動社群黨建和其他經濟、社會工作全面提速發展，呈現出特色紛呈、百花齊放的社群黨建工作新格局。現將三年來的黨建工作總結如下:

一，加強基層組織建設,健全和完善各項制度

隨著社群黨員的不斷增加,為便於黨建活動正常有序的開展,社群黨委制定了黨委工作職責、支部工作職責、黨委會議議事規則、黨員活動中心制度、黨建工作計劃、黨政聯席會等各項制度,從組織和制度上保證了社群黨建活動正常有序的開展.現社群共有直管黨員163人,其中離退休黨員121人.

二，加強學習,不斷提高社群黨員的政治理論和文化素質

社群黨委堅持每月召開一次黨委會或黨政聯席會議,所屬八個支部的黨員都能夠參加組織生活和堅持自學,採取集中開會、看電視、上網等形式，分別認真學習黨的十七大報告;十七屆三中全會精神;全國“兩會”精神;紀念黨的十一屆三中全會召開30週年大會精神;中央政治局常委參加學習實踐活動專題民主生活會情況的報告;胡錦濤總書記兩次視察安徽重要講話精神;《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》，《科學發展觀重要論述摘編》;。等黨的基本路線方針政策,同時還利用社群宣傳欄、樓棟學習園地、閱報欄等陣地,提高了社群黨員群眾參與社群建設的積極性.

三，開展學習實踐科學發展觀活動，做好新黨員發展工作。

按照區委和街道黨工委的統一部署,社群作為區第三批學習實踐活動試點單位，參加第二批學習實踐活動。按照“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，緊緊圍繞“積極踐行科學發展觀，共建團結和諧新街區”這一主題，牢牢把握“學習調研、分析檢查、整改落實“每一階段的工作,努力服務居民群眾,著力解決社群建設和居民群眾反映強烈的熱點、難點問題,正在朝著實現六大目標邁進：即1、思想觀念有新轉變。2、經濟工作有新發展。3、民族工作有新進步。4、文明建立有新成效。5、社群黨建有新成果。6、服務水平有新提高。三年來,我們把新黨員發展工作做到實處.為壯大黨員隊伍,提高社群黨組織的凝聚力,將社群下崗人員和社群工作人員中積極要求進步的同志吸納到黨組織中來.並將一人列為入黨積極分子,二人作為發展物件,對她們在政治上嚴格要求,在生活上給予關心、幫助.先後發展了四名黨員，併為5名大中專學生、復員退伍軍人預備黨員按《黨章》要求按期予以轉正.

四，創新工作載體：在開展活動中增強社群黨建活力

一是開展“彩虹社群”建立活動。社群黨委大膽進行社群建設理念和文化的創新，策劃推出全市第一個社群標誌——“彩虹社群”和第一首社群之歌——《彩虹飛歌》，率先把社群建設推向品牌化塑造階段。二是開展“愛心儲蓄”活動。發動關心社群事務、參與社群建設的駐區企事業單位、社會團體和個人加入儲蓄社成為社員，為每一個社員配發“愛心儲蓄卡”。“愛心儲蓄”活動體現了為“人人為我，我為人人”的互助精神，一經推出就得到了廣泛支援和參與，現有120多人次參加了愛心儲蓄活動。三是開展“社情民意談心”活動。為了加強黨組織與居民溝通，社群開設了“居民談心室”，通過“講困難、說問題、訴煩惱、談意見、提建議”，談心活動在社群黨組織與居民之間架起了一座“連心橋”，真正實現了“零距離”溝通，既方便了居民向組織反映情況、表達想法，也有利於組織瞭解群眾的思想和需求，及時幫助群眾解決困難、疏導情緒、化解矛盾。四是確定3大類18個服務網路。“服務黨員、服務群眾、服務發展”是我們社群黨建工作的一貫思路。我們依據社群特點，確定了主導服務是社群救助和福利性服務，一般性服務是行政事業性便民利民服務，社群事務辦理中心實現了社群事務“一條龍辦理、一站式服務”。通過拓展社群服務功能，完善社群服務網路，社群已經成為居民溫馨的家園、活動的陣地。成立於1990年的黨員學雷鋒小組常年服務在社群困難家庭。社群黨員成立了愛心志願者服務隊，在社群建設、社群服務中處處體現“一名黨員一盞燈”、“一名黨員一面旗”，發揮著先鋒模範作用

。社群共建單位黨組織積極開展“獻愛心送溫暖”活動，以幫貧濟困為任，受到群眾普遍歡迎。社群組織的“助醫、助老、助學、助困”幫扶活動也開展得紅紅火火。

回顧三年來的黨建工作，使社群黨員普遍接受了黨的信念、理想和宗旨教育，激發了黨員熱愛黨的事業和黨員先進性意識，使社群黨員積極參與黨員教育和融入各項社群活動之中。社群黨建工作取得一定

成績，先後獲得了“全國敬老模範社群”、“全國殘疾人之家”、榮譽，作為集體代表社群負責人受到胡錦濤總書記等黨和國家領導人的親切接見，獲得“安徽省先進老年協會”、“安徽省商業示範社群”、“安慶市充分就業社群”、“安慶市人口和計劃生育示範社群”、“安慶市企業退休人員社會化管理服務工作先進集體”、“區先進基層黨組織”、“區文明社群”等榮譽。在此，我謹代表社群黨委向長期以來為社群黨建作出無私奉獻的老支委老組長、社會各界，向所有關心和支援社群建設與發展的廣大黨員們，表示崇高的敬意和衷心的感謝!

今後工作打算

------狠抓思想建設。在推進社群建設中，把社群黨建作為社群建設這個系統工程的“重中之重”，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、“十七大精神”為指導，深入貫徹落實科學發展觀。一是注重黨員的思想教育工作。二是加強社群居委會幹部的思想建設。三是強化群眾的思想政治工作。

------狠抓組織建設。一是抓黨委班子自身建設。加強班子團結、明確分工、帶頭工作，切實發揮社群黨委及樓棟黨支部的戰鬥堡壘作用。二是堅持“三會一課”制度。保證每月正常的組織生活，認真做好黨員教育管理工作。積極參加上級黨組織的黨務培訓，提高黨務知識，帶動黨委及樓棟黨支部工作的正常化、規範化。

------狠抓制度建設。在推進社群建設中，社群黨委起著重要作用。建立健全社群黨委的各項工作制度，做到“有健全的組織、有完善的制度”。一是發揚黨的優良傳統，堅持民主集中制，堅持集體領導，堅持走群眾路線，始終把黨建工作寓於服務之中，在履行職責中不斷增強黨委的戰鬥力、凝聚力和創造力，努力拓展社群黨建工作的覆蓋面、滲透面和影響面。二是建立健全聯絡駐區單位黨組織的各項工作制度，努力形成社群黨建工作的整體合力。

------狠抓活動載體。一是將領導幹部監督進社群工作和在職黨員“雙向聯絡”“雙重管理”和“雙結雙促”活動與社群建設進一步結合起來，充分發揮領導幹部和在職黨員在社群建設中的積極作用;二是將加強在職黨員管理與黨員“一人一崗”活動進一步結合起來，切實發揮在職黨員的職業特長，讓他們在參與社群工作中發揮先鋒模範作用。三是將加強離退休黨員管理與關心老黨員政治文化生活進一步結合起來。針對離退休黨員的特點，舉辦各種有益於身心健康的文體、科普活動，建立黨員責任區，鼓勵他們參加社群建設與管理，努力為他們發揮作用創造條件。

同志們，今天的會議將選舉產生新一屆社群黨的委員會，社群黨一頁的歷史將由我們書寫，讓我們緊密團結在以胡錦濤總書記為核心的黨中央周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀及各次黨代會精神，紮實工作，開拓進取，為爭當科學發展排頭兵、建設富裕和諧新目標而奮鬥!

中共區社群委員會

年八月十四日

社群黨支部換屆選舉工作報告

【第2篇】社群黨支部換屆選舉工作報告

各位領導、同志們：

三年、彈指一揮間，轉眼又到換屆日，首先我謹代表永新社群支居兩委向你們並通過你們對關心和支援社群工作的全體黨員幹部、市鎮兩級人大代表、政協委員、全體村民代表表示衷心的感謝和崇高的敬意。

根據《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等規定，第八屆村級組織任期屆滿，今天正式進行換屆選舉。永安鎮村級組織換屆動員大會已於2月22日召開，在動員大會上，明確要求我們在3月5日前完成支部換屆工作。應該講，這次村級換屆選舉工作時間緊、要求高、工作量大、新情況多，鎮黨委政府對本次換屆選舉工作十分重視，專門抽調幹部組成指導組來幫助我們搞好這次村級組織換屆選舉工作。同志們，我們要以對組織、對群眾、對自己高度負責的態度，站在講黨性、講原則、顧大局的高度來做好這項工作，通過換屆，選優配強村級班子，為永新社群新一輪發展奠定堅實的組織基礎。按會議安排，現在我代表本屆支委會向大會作三年工作總結。

三年來在鎮委、政府的正確領導和大力支援下，以“構建和諧社會”為己任，以實現“生產發展，生活寬裕，鄉風文明，村容整潔，管理民主”的社會主義新農村為目標，在支部全體黨員和全村幹部群眾的共同努力下，我社群各項事業有條不紊的順利進行，轄內安定團結，居民安居樂業，黨建工作和居民日常生活呈現出一派欣欣向榮的新局面，村級面貌從各方面有了一個質的飛躍和改變。 總結概括有以下幾個方面。

一、黨建工作，卓有成效。 本屆支委班子始終保持著旺盛的工作熱情和堅強的凝聚力，班子成員分工明確，責任到位，經常開展批評與自我批評，互相監督、互相促進，有效發揮了支部的戰鬥堡壘作用。三年來黨員素質教育和組織活動開展得有聲有色，遠端教育被評為長沙市示範站點，基層組織建設被評為瀏陽市示範點，連續三年我支部被評為永安鎮先進支部、紅旗支部、五好班子;累計組織黨員義務植樹2000餘株，三年共發展新黨員13名;支部倡導成立了愛心協會，先後籌集愛心善款7萬餘元，為困難家庭送去溫暖，按照就近管理、方便服務的原則成立了四個黨支部，黨員素質得到有效提升，黨組織和黨員的形象在群眾中得到了昇華。

二、社會治安，明顯好轉 社群建立健全了綜治網路，實行網格化管理，維穩協會、調解委員會、巡防隊、治安資訊員制度常抓不懈，及時瞭解社情民意，消除各類事故苗頭和隱患，做到抓早抓小抓苗頭，把矛盾化解在基層、把問題解決在萌芽狀態，三年內成功調處矛盾137起，未發生較大刑事案件和民事轉刑事案件，未出現群體上訪事件，確保了社群內大局基本穩定。

三、社會事務進展有序，社會保障穩妥推行。計劃生育成績可佳，三年出生364人，無一漏報、瞞報、錯報，落實措施467例，享受獎扶物件112人，發放獨生子女保健費110585元，各項指標一直排名全鎮前列。群眾工作站效果明顯，走訪群眾一千多戶，慰問幫扶困難戶165戶，為群眾解決各類問題262次，被評為瀏陽市一類群工站。黨務、村務公開、財務制度完善，、嚴格審批、堅持村帳鎮管理，所有收支票據全部由經手人、書記、村主任簽字，財務監督組稽核蓋章，並通過陽光三農網、社群qq群、和村務公開欄及時公開。社會養老保險入保率和交費率達到96.5%，新農合參保率達99%，低保戶和五保戶實現應保盡保，評定工作由代表大會評定張榜公佈，未出現違規低保戶。五協會工作正常開展，老年工作獲得國家和省老齡委的肯定和獎勵，社群人口管理系統、電子臺賬和檔案管理模式得到長沙市檔案局的高度評價。積極支援園區開發建設，三年園區在我社群徵地1400多畝，拆遷114戶，專案建設29處，配合長瀏高速建設全線貫通，基本上未出現阻工鬧事、群體上訪的事件。

四、基礎設施建設成績顯著，村民生產生活條件顯著提高。

藉助新農村建設的契機，遵照“規劃先行、逐步實施”的原則，先後硬化道路14.7公里，清淤山塘37口，標準水塘建設11口，農網改造2180米，新增和拓容變壓器4座，強弱電改造6500餘米，標準渠建設7300米，架設路燈300多盞，更新改造抗旱電排4座，新建屋場文化休閒場地兩個，出現加固水庫堤壩兩處，大大改善了居民的生產生活條件，特別是株凌安置小區和s103道路提質改造的兩大亮點工程建設，實現了長沙第一，湖南示範的建立目標，得到了上級的高度評價和老百姓的認可，省市媒體給予廣泛宣傳和報道。

五、村容美麗整潔，環衛工作常抓不懈。我社群靠近集鎮和園區，流動人口和企業店鋪多，環境衛生工作量大。三年來不斷摸索和創新環衛模式，打造了一支單序列保潔隊伍，對全村環境衛生工作實行全天候專職清掃，設立了1500個垃圾桶和焚燒池，配置了30只垃圾收裝箱，一輛垃圾清運車，一輛灑水車，三年來共計組織五次黨員義務環境清掃活動，環境衛生取得較好成績，被瀏陽市委市政府評為“美麗村莊”光榮稱號。

過去的三年，我們雖然取得了一定的成績，這完全離不開上級領導的關心支援，離不開全體黨員、村組幹部的共同努力，離不開人民群眾的支援配合，再次向你們致以衷心的感謝。

同志們，成績固然喜人，但問題依然存在，我們清醒認識到雖然通過三年的努力完全消除了村級負債，但集體經濟還相當薄弱，沒有發展的後盾和後勁，環境衛生雖然取得一定成績，但常態機制還不夠完善，村民的素質和環境衛生意識還有待進一步提高，組織活動開展還有待進一步豐富，基礎設施建設還有待進一步完善…… 同志們，社群工作任重而道遠，但我們深信新的班子有能力、有魄力、以一馬當先、萬馬奔騰、快馬加鞭的態勢，以求真務實、開拓創新的作風再接再厲，再創輝煌，預祝本屆換屆選舉圓滿成功。最後祝大家工作順利，身體健康，萬事如意，謝謝大家。

社群黨支部換屆選舉工作報告

【第3篇】社群黨支部換屆工作報告

社群黨支部換屆工作報告(1)

尊敬的各位領導、各位黨員、居民朋友們：大家下午好!

首先我代表社群黨委，向長期關心社群建設的各位領導和同志們表示最衷心的感謝!下面就社群黨委工作和個人履職情況向大會報告，敬請評議。

去年以來，社群黨委以深入學習實踐科學發展觀為契機，紮實推進社群管理體制改革試點工作，在保持和發揚社群婦聯工作、殘聯工作、紅十會工作、關心下一代工作和社群教育工作等省市先進單位的基礎上，獲得市頒發的“企業退休人員社會化管理服務示範社群”、市“基層文化工作先進社群”、市法制建設先進單位、區黨員遠端教育示範社群和第一階段學習實踐科學發展觀先進單位等十多項榮譽，按照區委“黨委領導，依法推進;體制創新，整合資源;重心下移，服務民生”的基本原則，積極探索以“一委一居一站”為標誌的社群管理體制改革，構建黨委領導、居委會自治、管理服務站承載的新型社群管理體制，社群管理體制改革初顯成效。

一、主要工作成效

1、認真學習，深入紮實開展學習實踐科學發展觀活動

社群黨委把黨員的學習教育擺上重要地位，利用黨員遠端教育網，組織廣大黨員專題學習四中全會精神和專題輔導報告，併購買50本單行本，為每一位黨員發放《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》讀本、《建鄴區第二批深入學習實踐科學發展觀活動學習讀本》等、組織黨員學習區委十六號檔案精神，組織收看月安社群“三會一站”經驗等，針對部分黨員身體狀況，採取送學上門和輔導的方式，黨委和支部利用走訪時間，把學習材料送到不能參會的黨員手中，把黨的政策宣傳到每個黨員心中，把組織的溫暖送到黨員家中。社群黨委專門制定了學習實踐科學發展觀實施方案，結合社群改革、社群建設的實際，取得較好的效果。

2、按照“五個好”要求，著力加強社群黨組織建設

根據市委組織部批覆，8月29日，通過公推直選的方式產生新一屆社群黨委班子。班子成員的平均年齡、文化程度、能力素質和工作水平大幅躍升。新華日報、南京日報、金陵暸望等進行了報道，中央電視臺、南京電視臺等進行了轉播，新華通訊社進行了採訪，參加了中組部座談會和省委組織部調研。提升了社群黨委知名度。

完善組織建設。由原來4個居民支部改為8個支部。11月11日、12日進行對原3個居民支部進行改選成4個支部，梳理出26名青年黨員，成立特色支部--社群青年創業黨支部。成立居、站按改革的要求都成立了黨支部。組織建設更加完善。

3、大力整合社群資源，共建文明和諧社群

黨委牽頭，統領各方。在廣泛開展調研、座談的基礎上，進行三方面的資源整合。一是內部的人力整合，經過模擬執行、試執行，形成委、居、站組織網路和人員結構網路。二是社會人力的整合。將教師進修學校、建鄴電大、市人力資源市場等單位的領導選拔到黨委、居委會中任職，將黨員隊伍中的積極分子吸納到支部班子中，將熱心於社群公益事業的80多名黨員組織到“文明南京義務監督隊”中，為社群建設貢獻力量。三是社會資源的整合。社群積極與南湖公園、教師進修學校、建鄴電大、區統戰部、旅遊局、市勞動局職工養老保險處等單位共建，發揮轄區和共建單位資源優勢，共建文明和諧社群。

4、加強黨員先進性建設，著力改進黨員教育、管理和服務方式

堅持每月黨員組織活動日和“三會一課”制度，組織黨員學習與活動。建立考勤制度，公佈參加活動黨員的名單，公佈黨費交納人員名單，激勵黨員提高黨的意識

按照“三服務”的要求，打造溫馨家園服務站，建立讀報室，閱覽室，棋牌室。每月一小活動，每季一大活動，共組織大的外出活動3次，豐富黨員的精神文化生活。在要求訂閱報紙雜誌的基礎上，增訂了參考訊息等5份報紙雜誌，滿足黨員對學習的需求。

建立黨員資訊隊伍，及時將黨員生病、子女失業、對社群出現在建違章建築、居民群眾反映強烈的問題，及時反饋到黨委，對生病住院的看望，對困難的救濟，對子女失業的及時聯絡解決，切實為黨員服好務。黨委的凝聚力和向心力得到進一步加強

5、著力推進民主建設，發揮黨員群眾民主自治和民主監督作用

按“三會一站”的模式創新社群黨建，每週召開一次社群工作聯席會，不定期專題召開了共建聯席會，徵求對社群建設的意見和建議。社群建立社情民意建言會，選舉產生了63名民意代表，每月召開一次會議，收

集民意和落實收集、梳理、交辦、處理和反饋。社群事務評議會半年召開一次，邀請兩委員一代表、黨員、民意代表聽取社群委、居、站工作報告，請黨員、居民群眾對社群各項事務進行評議與監督。對過公推直選、報告工作、民主評議，落實黨員群眾知情權、參與權、選舉權和監督權。

6、加強自身建設，發揮模範帶頭作用

做學習的模範，到社群以來，主動學、帶頭學的意識增強了，對上級檔案、精神先學一步，領會精神，抓好落實。

做團結的模範，團結是生命線，作為書記、班長，帶頭做好團結的工作，發揚民主，廣泛聽取黨員、居民群眾的批評和意見，不斷改進工作方法和作風。在黨委民主生活會上，帶頭開展批評和自我批評。

做改革創新的模範。按照區委、工委意圖，大力推進社群管理體制改革，不斷探索經驗，做到試點有成果、改革出經驗，為街道正在全面推進的社群管理體制改革任務，起到了示範和引路的作用。

做廉潔自律的模範。在社群人事安排、經費支出等方面，始終做到公開、公平、公正，厲行節約，花少錢，辦大事，不請吃，不吃請，不收受禮品、禮金，不吃拿卡要，始終做到“四自”，保持黨的先進性。

7、加強社群全面建設，創造性開展工作

今年社群承擔了更多的改革先行任務，7月11日，社群居委會換屆選舉的海選工作在全區先行一步;8月29日，社群黨委公推直選工作在全區率先進行;11月，建立社群民意快車道，落實民意收集、梳理、交辦、處理和反饋機制;12月24日，舉辦社群管理服務站啟用儀式;今天的“三報告一評議”大會等。還承擔了區社群公共文明指數測評現場會、區基層文化示範點現場會等任務。

隨著上級投入巨資，整體改造社群辦公環境，添置辦公裝置，大力打造社群硬體環境建設，為居民辦事帶來便利。

領導和同志們，社群取得的成績，利益於上級領導的關懷，利益於街道工委傾全街之力的精心打造，利益於委、居、站全體工作人員的奮發努力，利益於社群廣大黨員、居民群眾的參與和支援。請允許我再一次向各位領導和同志們表示衷心感謝。

二、存在的不足

1、學習上還不夠主動積極，作為社群一把手負責人，一是對黨的創新理論學習得還不夠深入，二是對社群各條口上的業務學習和掌握得還不夠深入、細緻，有些只滿足於面上掌握和了解，對領導社群全面建設向更高的標準邁進起到了一定的制約作用。

2、對照競崗，部分兌現困難。

一是平安建立問題。如監控探頭的問題、小區路燈問題。

二是老舊小區管理的難題。8個門設有門衛，居民的財物沒有安全感。物業不願意來，自己還管不起來。

3、整合資源的力度還需要進一步加強。

三、下一步打算

一是抓龍頭。落實“三會一站”的黨建機制，推進“三有一化”(有人管事、有錢辦事、有場所議事、黨建工作區域化)建設，逐步實現“三強一化”(整合功能強、承載功能強、服務功能強、打造資訊化服務平臺)目標，完善黨委執行機制，加強社群黨組織的核心領導作用和統籌協調能力。抓班子，建立學習型社群黨委;帶隊伍，堅持“三會一課”黨員組織生活制度，用好黨員遠端教育網，確保社群黨員保持先進性;建立黨內激勵、關懷、幫扶機制，以黨小組為單位，建立黨員資訊員制度，以在職黨員為重點籌化一筆關愛幫扶基金，加強對老黨員、生重病的黨員、家庭特困黨員的關懷、幫扶，建好溫馨家園服務站。堅持黨要管黨，從嚴治黨的要求，對黨員參加組織生活、交納黨費等情況進行統計公佈，增強黨的意識。堅持每月向黨員報告社群重大事項制度，保障黨員的主體地位和民主權利，落實黨員知情權、參與權、選舉權和監督權。

二是抓中心。以民生工作為社群建設的中心。落實民意快車道長效機制，發揮民意代表作用，關心困難群眾的生活。盡力做好群眾反映較集中的問題，請求上級給予大力支援，為居民辦一些實實在在的實事。分割槽域劃分社工分片包戶走訪制度，基本每人約300餘戶。

三是抓重點。進一步推進社群管理體制改革，著力提升社群功能。配合明年小區出新工作和南湖東路改造，大力提升社群環境。

四是抓自治。指導社群居委會落實民意快車道的長效機制，建好網路，堅持制度，收集並反饋社情民意工作，跟蹤、監督管理服務站的辦理情況。居委會搭臺，居民唱戲，發展和培育社會民間組織，豐富居民群眾的精神文化生活。加大宣傳和引導，提升居民群眾的文明素質。建立業主委員會，發揮居民自身的力量參與老舊小區的管理，與社群管理服務站一起共同建設美好家園。

五是抓管理服務。以小區出新為契機，破解老舊小區管理的難題，解決居民群眾最關心的問題，積極反映關於小區無監控問題、缺門衛問題、路燈沒有和不亮問題等，發揮社群警務的作用，著力打造平安社群。以社會保障工作為重點，為居民群眾解決就業、生活等困難問題。

是區民生工作年，在全區全面推進社群管理體制改革的大環境下，有區委區政府和街道工委堅持領導，有社群全體工作人員的共同努力，有社群黨員群眾的大力支援，社群全面建設必將跨上一個新的臺階。