電視臺工作報告多篇

【第1篇】廣播電視臺質量創新工作報告

當今時代經濟社會發生了深刻的變革，各種新興媒體的出現對傳統媒體提出了嚴峻挑戰。為此，今年以來，電視臺勇立改革潮頭，不斷更新媒體經營理念，培育創新意識，構建創新機制，有效地提升了新聞宣傳質量，其他各項工作都保持了良好的發展勢頭。

一、創新工作機制，不斷激發員工內部活力

1、明確新一輪發展目標。根據電視生存與發展的實際，臺裡明確提出了新一輪的戰略目標，即新聞立臺，整合資源，融入市場。並採取了“創品牌，強素質，連市場”的系列舉措，力爭將電視臺打造成全省乃至全國一流的縣(市)級電視臺。

2、實施一系列激勵機制。通過設立臺長專項獎勵資金、月度新聞好作品獎、重大活動專項獎、外宣獎等一系列激勵政策，重獎在外宣工作中業績突出者、內宣新聞好稿評比中的獲獎者以及大型活動、主題報道的有功之臣。今年5月底，電視臺成功舉辦了第三屆道德模範評選活動，受到了市委主要領導高度讚譽，臺裡對在策劃、組織、導演、導播中做出突出貢獻的人員每人分別給予了800-1000元的獎勵。對所有參與活動的其他人員視工作量分別給予100-200元的獎勵。臺今年以來用於外宣等活動的專項獎勵資金近10萬元。

3、建立全新的績效考核評價體系。在深入調查研究，廣泛徵求意見的基礎上，制訂了“以崗定薪、片酬掛鉤、多勞多得、獎優罰劣”的薪酬方案，按照在“一線人員中做加法，二線人員中做減法”的總體原則，明確了各崗位的工作職責與任務、計酬方式及獎懲措施。特別是針對一線採編人員，除完成基本採編任務發放基本工資外，其餘績效工資按發稿得分考核，每月累計得分越高，獎勵性績效越多。七月份，記者之間收入差距明顯拉大，青年記者喻錢月收入達3219元，為全臺記者中收入最高。由於少數記者沒有完成採編任務，被扣去300-700元不等的基本工資，加上獎勵性績效少，月收入只有1000多元，月收入最高與最低之間之間相差近xx元。

4、構建媒體聯動協作機制。以合作、創新、發展為主題，圍繞全臺共同的宣傳、創收目標，一是加強內部資源整合，針對一線欄目組人手緊缺的現狀，通過思想動員，激勵機制引導，將3名年輕的二線人員充實到採編崗位。二是加強本系統三家媒體的融合，切實改變廣播、電視、週刊三家媒體各自為戰、自成一體的局面，建立了三家媒體聯動協作機制，由三家媒體的主要負責人輪流牽頭，每半個月或一個月召開一次媒體聯席會議，主要是交流新聞資訊，確定各媒體宣傳重點，商討大型活動方案，組織輿論監督的共同策劃和整體出擊。如由廣告中心承辦的“零零後大秀場”活動，受廣告中心人力資源的制約，活動舉辦難以出彩。媒體聯動協作體召集三家媒體的策劃、導演人才，共同獻計獻策，策劃並制訂了活動舉辦方案，如今，“零零後大秀場”活動正按預定方案有條不紊地進行中。實施兩個多月來，通過資訊共享、人員共用，形成了廣電全媒體融合的整體合力。

二、創新宣傳手段，著力提升新聞宣傳質量

1、加強新聞策劃。圍繞市委市政府工作大局，狠抓了臺編委會主題策劃，各欄目組的周策劃和採編人員的動態策劃三級策劃機制，切實做到新聞宣傳每月有重點，每天有亮點。今年以來，圍繞市委市政府中心工作，組織策劃了一系列主題宣傳戰役，高標準高要求地完成了市黨代會、市“兩會”、“三萬”活動、四城同創、學習貫徹“十八大”精神、“兩違”整治、抗旱奪豐收等重大宣傳報道任務，為的經濟社會發展營造了良好的輿論氛圍。

2、改進會議新聞。一方面注意在報道中少說空話、套話和廢話，增強會議新聞的含金量。另一方面在內容上求實，形式上求新。做到不重複會議議程，學會從會議中提煉領導強調的要點，突出會議重點，深化群眾關心的熱點。同時，充分運用了穿插背景畫面、資料、圖表、字幕等形式，豐富了會議新聞內容，美化了新聞形式。

3、抓好典型報道。注意更新報道理念，改變居高臨下“說教式”的宣傳方式，做到“硬”新聞“軟”表現，“軟”新聞突出人性美、人情美、道德美，並著重抓好典型宣傳報道。今年來，臺先後開展了“十大道德模範”、“尋找最美人”系列典型人物報道。如：從今年4月份推出的“尋找最美人”系列報道，先後推出了最美鄉村醫生、美德少年、最美警察等典型人物49個，這些來自不同戰線，不同行業的典型事蹟真實感人，彰顯了時代精神，弘揚了道德文化。

4、打造精品欄目。市場競爭就是品牌競爭，媒體競爭也不例外，沒有品牌就不能發展，沒有品牌就不能生存。電視臺通過幾年精心培育，在節目設定、編排、製作上下功夫，新聞節目力求形式創新，角度新穎，手段多樣，編播有特色，整體上水平。專題節目推進欄目物件化，節目精品化，更富有地方特色和時代氣息。如今，《新聞》、《江漢視線》、《田野》已成為我市的名欄目。另外，新開辦的輿論監督類欄目《監督線上》，法制類欄目《法治》正全力向精品名牌欄目邁進。

三、創新管理內容，全面提高節目採製能力

1、開展形式多樣的學習教育。一是建立學習制度。確定每半個月利用雙休日組織一次學習，結合行業特點，開展時事政治、“三項學習教育”、新聞業務知識培訓。二是創新培訓方式，改請上級臺專家授課為本臺採編精英交流心得。7月27日，臺裡組織業務培訓會，全體採編人員及二線35歲以下年輕人蔘加培訓，在逐一播放7件好作品和3件有待提高的作品的視訊後，由好作品記者根據採編經驗，分別交流在題材選取、新聞策劃、表現手法、細節的挖掘、攝像構圖等方面的經驗心得，並與記者作互動交流。這種形式新穎、內容充實的培訓形式深受記者歡迎，這種培訓方式每個月舉行兩次，從未間斷過。三是走出去學。一方面到兄弟電視臺學習取經，先後選派製片人、業務骨幹到宜昌、荊州、荊門、天門、潛江等地電視臺上門學習新聞採編知識。另一方面安排採編人員到大媒體跟班深造。《新聞》副製片姜明到央視記者站進行為期三個月的見習，新聞採編能力有質的飛躍，在中央臺、臺上稿率有較大的增長。

2、建立節目監看評議制度。從提升節目質量，提高辦臺水平出發，臺出臺了節目監看評議實施意見，並面向社會聘請了100多名熱心觀眾為資訊員和節目評議員。定期召開節目評議員座談會，虛心聽取社會各界的建議和呼聲，並根據實情及時督促有關部門按要求整改。

3、採取公開評片措施。在每半年月一次的業務交流會上，各欄目組共拿出7件好作品和3件有待提高的作品，通過視訊播放、專家點評後，由記者和評片專班兩個層次進行公開打分，每月共評出3-5件好作品給予獎勵。對有待提高的作品，點評專家一一指出作品存在的問題，分析原因，並給出改進意見和措施。

通過採取上述措施，極大地調動了全體員工的工作積極性，各新聞專題欄目稿源充足，節目時長比過去明顯增加，節目的表現形式和感染力不斷增強，上半年經營創收在逆境中實現了時間與任務同步。

【第2篇】電視臺工作辭職報告

尊敬的臺領導：

您好！出於自身發展需求，現向臺里正式提出辭去漳州電視臺的工作崗位。望領導批准！

不知不覺中，我與漳州電視臺已經共同走過了三年的時間。三年的時間不算長，比起那些在臺裡已經工作二十年的老同志來說，我還只能算是個“新員工”。可這三年裡的一千多個日夜，卻承載了我太多的歡笑，太多的淚水。

20xx年漳州首屆主持人大賽為我打開了通往廣播電視的大門，也讓剛剛脫下軍裝的我便擁有了眾人羨慕的主持人的光環，並且輾轉來到了漳州電視臺工作，我是幸運的。

可是還沒有來得及興奮多久，我就背上了沉重的心理壓力。因為我是個真正意義上的“外行”，沒有基礎，沒有經驗，摸不著門道。

永遠也忘不了第一次進演播室錄製節目的情形，短短5分鐘的節目竟然錄製了近4個鐘頭，自己累得滿頭大汗，熬壞了現場燈光組的同事，可錄製回來的節目還是一團糟。

面對鏡頭表情動作不自然，語言表達不流暢，我才明白，主持人的位置其實並不好“坐”，臺前的風光是靠長期而充分的積累成就的。剛開始工作的幾個月，好幾次都因為節目做不好，自己都難過得掉眼淚。可是哭又不能解決問題。我告訴自己要好好珍惜工作崗位，做個合格的主持人！

在接下來的日子，只要一有時間我就看自己的播出帶，找自己的不足。因為自己是個閩南人，所以語音上的缺陷比較明顯。於是，我便開始尋找相關的練習來加強語言的基礎訓練，也把工作以外的休息時間都用在了語音訓練和口語表達的練習上了，朋友同事喊我去玩我都找事情推託了。我心裡就是想著要儘快把普通話練好。可是練習是枯燥的，乏味的，一個星期一個月幾個月翻來覆去都是那些練習，實在是很容易讓人感到厭煩，好幾次我都堅持不下去了。可是一想到自己又想做得好，卻不願意付出努力怎麼可能有收穫？更何況別人的起點都比我高。我就不斷鼓勵自己，每天堅持一小步，人生就會跨越一大步。

慢慢的，開始臺裡同事說我進步了，也有觀眾打電話說我做得好了。那時的我就特別開心，覺得自己的努力是值得的。現在編導偶爾拿出以前我做的節目，大家都會笑成一團，說，“原來以前簡單做的節目是那樣的呀！”在一旁跟著大家笑的我，在心裡也有了更大的目標。

20xx年的廈門主持人大賽我獲得了亞軍。這是對我三年來努力的肯定和回報！高興之餘，我更堅定了自己的發展方向。

為了提高自己，連續兩年我自費去了中國傳媒大學進修播音專業。在學校裡，我對播音主持有了更系統的認識，也發現自己存在不足，也更深刻的理解了什麼叫“藝無止境”，也才真正明白了其實自己要走的是一條漫長的道路。

今天向臺裡提出辭職，說實話，心裡有萬分的不捨。因為我能有今天的進步，是漳州電視臺為我創造了平臺，讓我找到了自己定位，找到了自己的價值。感謝支援肯定我的領導和同事，因為你們，我有了前進的動力和勇氣！感謝一直在幕後默默無聞工作的同事，因為你們，我有了螢幕上動人的風采和神韻！

我深深熱愛著廣播電視事業，我努力尋找更廣闊的平臺去實現自己的夢想！但是無論走到哪裡，我都驕傲我曾是個漳視人！

祝漳州廣播電視事業蒸蒸日上！

【第3篇】電視臺工作人員的辭職報告範文

尊敬的公司領導：

經過幾個月的慎重考慮，和內心的掙扎.我決定上交這封無奈的辭職信，重新定位我的生活狀態。

我又一次為了夢想闖進了夢寐以求的電視臺大門。經過2年多工作的磨練，這段美好的歡樂時光深深地印入了我的心裡，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠的，沒有任何戒心的。

記憶猶新的是xx年底在新聞中心開會的時候，會議內容是讓大夥談談對社會新聞的看法，並隨即對開播《新聞趕擺場》表態，很多老同志由於種種原因表示反對，而且還有老記者煽然淚下，用自己的事例反對開播新欄目。當時我唯一的感受是無助、無奈、無聊，甚至已經絕望，可回頭想想確實不然，大夥都是肉長的，誰有膽兒拿自己的前途開玩笑呢！值得慶幸的是，在領導的堅持下，《新聞趕擺場》最終還是誕生了。

再者，感謝各位領導讓我發揮了自己的優勢，幾部可以稱為我的“實驗”片的短紀錄片隨之誕生並上演。這些東西都是我短短20幾年的思想經驗，雖然幼稚、極端，但卻是我的人生態度的體現。擁有這樣的機會是不可多得的，甚至是得了一次少一次，我十分珍惜它，在此，再一次感謝各位領導的支援。

我是個熱愛哲學的人，雖然學得淺顯，但隨時隨地都在問自己這樣的問題：你為什麼活著?你活著有意思嗎?這也許就是我的人生態度：雖不盡如人意，但求無愧於我心。

感謝所有培養我的人，支援我的人，感謝所有愛我、恨我的人！請領導理解並給予批准！

此致

敬禮！

【第4篇】電視臺主持人工作的優秀辭職報告

尊敬的臺領導：

您好！

三年以前，在我剛剛脫下軍裝還沒有工作的時候，我鬱悶彷徨了很長的一段時間。因為很少有為軍人準備的好工作，大部分地方分配的工作是很不好的，我也沒法去。

正是在這個時候，是我們的電視臺收留了我，使我有了一份令人羨慕的工作，直到現在，我想起我被錄用的時刻，心裡還是很甜蜜，很感動。

可是三年歸去了，很多事情都發生了改變，我不得不說出我一生中最難開口的一句話，那就是出於自身發展需求，現向臺里正式提出辭去xx電視臺的工作崗位。

不知不覺中，我與xx電視臺已經共同走過了三年的時間。

三年的時間不算長，比起那些在臺裡已經工作二十年的老同志來說，我還只能算是個新員工。可這三年裡的一千多個日夜，卻承載了我太多的歡笑，太多的淚水。

200*年xx首屆主持人大賽為我打開了通往廣播電視的大門，也讓剛剛脫下軍裝的我便擁有了眾人羨慕的主持人的光環，並且輾轉來到了xx電視臺工作，我是幸運的。

可是還沒有來得及興奮多久，我就背上了沉重的心理壓力。因為我是個真正意義上的外行，沒有基礎，沒有經驗，摸不著門道。

永遠也忘不了第一次進演播室錄製節目的情形，短短5分鐘的節目竟然錄製了近4個鐘頭，自己累得滿頭大汗，熬壞了現場燈光組的同事，可錄製回來的節目還是一團糟。

面對鏡頭表情動作不自然，語言表達不流暢，我才明白，主持人的位置其實並不好坐，臺前的風光是靠長期而充分的積累成就的。剛開始工作的幾個月，好幾次都因為節目做不好，自己都難過得掉眼淚。可是哭又不能解決問題。我告訴自己要好好珍惜工作崗位，做個合格的主持人！

在接下來的日子，只要一有時間我就看自己的播出帶，找自己的不足。因為自己是個閩南人，所以語音上的缺陷比較明顯。於是，我便開始尋找相關的練習來加強語言的基礎訓練，也把工作以外的休息時間都用在了語音訓練和口語表達的練習上了，朋友同事喊我去玩我都找事情推託了。我心裡就是想著要儘快把普通話練好。可是練習是枯燥的，乏味的，一個星期一個月幾個月翻來覆去都是那些練習，實在是很容易讓人感到厭煩，好幾次我都堅持不下去了。可是一想到自己又想做得好，卻不願意付出努力怎麼可能有收穫？更何況別人的起點都比我高。我就不斷鼓勵自己，每天堅持一小步，人生就會跨越一大步。

慢慢的，開始臺裡同事說我進步了，也有觀眾打電話說我做得好了。那時的我就特別開心，覺得自己的努力是值得的。現在編導偶爾拿出以前我做的節目，大家都會笑成一團，說，原來以前簡單做的節目是那樣的呀！在一旁跟著大家笑的我，在心裡也有了更大的目標。

200*年的xx主持人大賽我獲得了亞軍。這是對我三年來努力的肯定和回報！高興之餘，我更堅定了自己的發展方向。

為了提高自己，連續兩年我自費去了中國xx大學進修播音專業。在學校裡，我對播音主持有了更系統的認識，也發現自己存在不足，也更深刻的理解了什麼叫藝無止境，也才真正明白了其實自己要走的是一條漫長的道路。

今天向臺裡提出辭職，說實話，心裡有萬分的不捨。因為我能有今天的進步，是xx電視臺為我創造了平臺，讓我找到了自己定位，找到了自己的價值。感謝支援肯定我的領導和同事，因為你們，我有了前進的動力和勇氣！感謝一直在幕後默默無聞工作的同事，因為你們，我有了螢幕上動人的風采和神韻！

我深深熱愛著廣播電視事業，我努力尋找更廣闊的平臺去實現自己的夢想！但是無論走到哪裡，我都驕傲我曾是個xx人！

我希望我的離去不會給我們的電視臺帶來任何的不良影響，畢竟我們臺裡還有很多有前途的年輕人，我走了，給他們留下了空位，假以時日，他們的主持工作一定會做到更好！

但是我還是有一點愧疚，在離開我們的電視臺之前。畢竟這裡我工作了三年，什麼都很熟悉了，猛地離開，真的有點不捨於內疚！在臨走之前我：

祝xx廣播電視事業蒸蒸日上！

主各位同事事業成功！家庭美滿！

【第5篇】有線電視臺個人工作報告

二年任職又到了，回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及時。二年多來，在上級組織和大家的共同支援幫助下，本人為有線電視網路的管理和發展作出了一點微薄的努力。現將二年多的工作彙報如下：

這二年，對於我們有線網路來說，是非同尋常的二年，網路體制的改革、網路資源的產業化運作、網路業務經營方式的轉變等等，都給我們有線網路注入新的活力，給我們帶來了廣闊的發展空間和發展機遇。我作為一名有線網路人員，有幸目睹並經歷了這二年有線網路的發展程序。在上級各部門的直接領導下，我紮實工作，依靠管理，不計個人名利，在網路整合、機制改革、強化管理、優良服務、隊伍建設、思想工作等方面作了些創新和探索，促進了事業的發展。

一。 抓安全傳輸，保訊號暢通

去年以來，特別是去年3月5日吉林發生 “xx功”插播反動邪教宣傳後，網路的安全傳輸形勢十分嚴峻。為確保網路傳輸的絕對安全，在上級的統一部署下，本人組織人員每天不間斷地對線路進行巡查，實行由網路中心主要人員和各站站長組成的24小時應急值班制度，及時處置各類突出事件，同時還制訂了“應急處置預案”，並二次組織中心應急小分隊和各站維護人員，按照預案要求進行“演練”，提高了快速反應能力和處置突出事件的能力。確保了國慶節、xx主席訪美和黨的“xx大”召開這三大“重要播出保證期”的傳輸安全，使黨和政府的聲音安全、暢通地傳送到千家萬戶。

二。 抓機制創新，激內部活力

近年來，網路中心在機制創新方面邁出了紮實有效的步伐，我們在原來機構改革和大幅精簡的基礎上，去年又有新的更大的動作。去年7月份，本人大膽提出精簡方案，將原第一、第二、第三有線電視站合併、精簡為維護部和營業部，方案很快被採納。通過合併精簡，使管理環節減少，效率得到提高。

在人事改革方面，我們繼續深化並不斷推進，三站合併為二部後，我們對新設的管理崗位人員分別實行聘任制和競聘上崗制度，有效激活了人才資源，使不少優秀人才脫穎而出，走上了管理崗位。

與此同時，為優化人員結構，本人又在二部全體員工中進行“雙向選擇”的試點工作，經過二輪的雙向選擇，最終有二位員工因落聘而被下崗解聘。這種敢於碰硬的人事制度改革在員工中引起很大震動和反響，也有效調動了廣大員工的工作熱情和工作積極性。

三、抓內外管理，促經濟效益

管理出效益，管理也是生產力。對內，規範各項工作規程，建立健全各項規章制度，做到管理有章可循，努力向管理要效益，注重成本核算，正確處理投入和產出的關係，使各項費用支出有了大幅度的減少。對外，強化網路管理力度，不斷提高收視費收費率。一方面我們大力宣傳有線電視管理規定，提高客戶的繳費意識；另一方面對偷接、拒繳收視費的行為進行嚴厲查處，該追繳就追繳，該中止訊號就中止訊號，使收費率有明顯提高。在抓管理過程中，本人能做到以身作則，帶頭遵守規章制度，嚴格管理，獎罰分明，對違反規章制度的人和事，敢於堅持原則，敢於碰硬，敢於承擔責任，決不手軟。該批評的就批評，該承擔責任的就承擔責任。如本月12日，營業部熱線電話值班人員在接話中，違反《首問責任制》和《優質服務規範》的規定，在從速處罰當事人的同時，本人勇於承擔管理責任，主動扣除自己獎金200元。由於管理嚴格，使正氣得到弘揚，取得明顯成效。

四、抓優質服務，樹行業形象

有線電視網路作為視窗服務行業，其服務質量優劣，直接關係到廣電的形象。為此，本人致力於服務質量的提高，積極明確和落實首問責任制、維修承諾制。同時在員工中積極開展職業道德教育，教育職工立足崗位，敬業愛崗，使服務質量有了較明顯的改善。

五、抓思想工作，鼓各方鬥志

應該說，這二年多網路中心的各項改革力度比較大，特別是機構改革和人事制度改革的配套實施，加上機構的重新設定，職能的重新劃分，分配機制的重新調整，管理人員的重新競聘等，使改革的涉及面很廣。特別是去年9月30日，市委、市政府決定將鹿城、甌海、龍灣三個區有線網路劃歸網路中心管理後，員工思想波動很大，這就使得思想政治工作的任務顯得尤為繁重。為此，作為市廣電局機關黨委委員、臺黨總支委員兼黨支部書記，本人注重思想政治工作，積極協助黨組織積極做好思想政治工作，鼓舞各方鬥志，理順了員工的思想情緒。由於堅持思想領先，講道理、擺事實，使員工對各項改革措施，不但理解和支援，而且積極參與，這幾年，多項改革措施的出臺，沒有出現大的思想波動，確保了各項改革的順利實施

六、誠實做人，乾淨辦事

作為臺裡的一個職能部門，網路中心的人員配備應該說是比較精簡的，具體負責日常管理的人員現增加到5人（原僅為3人），而作為一個視窗服務的行業，下面畢竟有二十個電視站幾百號人，且管理範圍涉及整個市區，直接使用者達32萬之多，各種事情可以說是應接不暇。在人手少，工作量大的情況下，本人沒有絲毫怨言，從不把困難推向臺裡，而是想方設法自我消化。努力調動部門人員的積極性，在大家的共同努力下，使各項工作有條不紊正常運作。

【第6篇】電視臺工作人員辭職報告

尊敬的電視臺領導：您好！

非常遺憾在此時向您提出辭職申請！此時的我感到十分的無奈，但凡我有一點留下的理由，我也不會選擇離開。在我考慮了很長的時間之後，我沒有理由說服自己繼續留下來，我感到自己已經不能夠適應電視臺的工作了，我失去了前進的動力和向前的精神，這是我的悲哀，我感到十分的無奈。人生總是需要不斷的進步的。此時的我得不到更多的進步，我只好選擇離開，謀求更大的發展！

寫這份“告辭書”的時候，隱約間回想起，在我去年3初上班時，你堅定的告訴我“安心並要認真對這份事業負責”。很遺憾我食言了。我也知道，一生不是一下子扭轉的，在我待在電視臺的兩年內，您作為臺長，也不斷地指點著我的發展方向和需要加強的能力。從某種指標上，我成功地完成從一個幼稚的大學生到符合電視新聞生產需要的電視人的轉型；但我也很抱歉地，沒有完成您與新聞部各位老師一直焦急讓我學會的採訪技能，這是我在這兩年電視臺生涯中最大的恥辱，我自己也的確遺憾。兩年來，我一路跌跌撞撞，期間出過無數的錯，也犯過無數的“革命幼稚病”，但總算在一個安全的溫室裡面度過了，沒有大的成就，但大抵上也算得上發育良好。

選擇在這個時刻，也許並不合適——_____電視臺正處於一個內部新舊交替和外部角色市場定位的關鍵時候，我自己在電視臺的工作角色也剛剛開始未久。但我覺得這也許又是一個恰當的時刻——從去年2月到今年11月，我在_____電視臺工作將近兩年，這兩年幾乎又是一個屬於_____電視臺孽磐的時代。且容我在這裡向您以及一群親愛的、曾經共事多時的電視臺同仁，在這裡作“暫時”道別。從去年的2月到現在，在我們這電視臺裡面，我的確學到了很多很多的東西：不僅僅是工作上的電視臺新聞採訪技能，也不僅僅是電視新聞的工作方法，更多的，我想是關於人生的思考，生活的態度。於我自己而言，可以毫不誇張地說，_____電視臺的內質已經深深地刻在的我的個性和思想上。

當然，我意識到，兩年的電視臺生活參與了我的成長、改變、自省。如果不說是血淚，至少汗水這個詞可以不完整的代以表達。對電視臺，我雖沒有貢獻太多，但我可以說，我在的時候，大部分時間我是精力、盡力投入認真負責完成我該做的每一件事。當然，偏差和錯誤不可避免，但是這裡還有個理解的鴻溝和解讀方式的差異。現在每天我感到的壓力和迷惘，讓我對自己真的需要什麼，對生活真的追求什麼作了一絲自省，我想我的生活該重新規劃和設計一下。

所以，我選擇暫時離開這種沉澱自我的心態，讓自己活得慢一些，懂得欣賞自然，所以在暫別電視臺後，我將以離開武漢的方式來讓自己從這種混沌的狀態中轉出來。如果人生真是分為“青銅時代”、“白銀時代”與“黃金時代”的話，我希望我在電視臺的前一個階段是我個人的“青銅時代”，我同樣希望，如果可以的話，電視臺和我的一起成長和新生的時代也屬於“青銅時代”，重生和輝煌歌唱是包括我在內的_____電視人的共同祝福。千言萬言不必講，此番情義心中存。以上，且當是我，選擇在暫時離開_____電視臺前的一段內心告白。

也正是這樣一個溫室，是我希望暫時離開的一個原因。我希望通過其他的工作來檢驗，在兩年的電視臺生涯中學到的技能與經驗，能在外面的世界中得到怎樣的表現。同時，我也需要知道，我還缺什麼？我記得這一切美好的時光：您那種肯定而信任的眼光和您的一杯杯酒；張書記在迸發的激情中讓我學會懂得何謂魄力；蔡臺對我工作的細緻“嘮叨”和對我的勉勵；童臺在生活上給我帶來的方便和周全；李主任在新聞道路上對我的指引和點撥；毛老師、劉老師在改稿時的專注；姚老師的誠穩和逗樂；邱老師那種執著的幹勁；曹俊華的平靜與睿智；歐陽老師對我亦師亦友的誠意關切和性格人品教育；陳婷、胡香玲逗樂之語讓我懂得享受工作的樂趣；而每每想到金良珠超乎年齡的沉穩與讓人大出意外的機智便讓我自慚……還有喻小燕的果敢衝勁、樑主播的幽默背後的深刻機智；發射部劉紅豔、易昌海老師的真摯幫助、辦公室楊巨集主任的對我生活的照料、彭段姜陳四位新同事幫我收拾的桌面和照顧、以及眾多已離開的同事的遙遙注視，實在難一一盡列，這些美好得無法承受之重的一切，實在難以用言語與筆墨來致謝。

也許我的離開會在一段時間之內給電視臺帶來一定的損失，不過相信這些都是暫時的，因為我在電視臺的作用並不大，一定會有同事迅速的補上我離開的崗位，我的工作內容並不難，所以也會有人迅速的補上來。不過此時我還是感到一點的遺憾和尷尬。在電視臺不斷髮展的今天，我選擇離開，實在不算上明智，可是我沒辦法，我無法說服自己！最後祝願電視臺的明天會更好，祝福領導和同事身體健康，萬事如意！

【第7篇】有線電視臺個人述職工作報告

二年任職又到了，回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及時。二年多來，在上級組織和大家的共同支援幫助下，本人為有線電視網路的管理和發展作出了一點微薄的努力。現將二年多的工作彙報如下：

這二年，對於我們有線網路來說，是非同尋常的二年，網路體制的改革、網路資源的產業化運作、網路業務經營方式的轉變等等，都給我們有線網路注入新的活力，給我們帶來了廣闊的發展空間和發展機遇。我作為一名有線網路人員，有幸目睹並經歷了這二年有線網路的發展程序。在上級各部門的直接領導下，我紮實工作，依靠管理，不計個人名利，在網路整合、機制改革、強化管理、優良服務、隊伍建設、思想工作等方面作了些創新和探索，促進了事業的發展。

一． 抓安全傳輸，保訊號暢通

去年以來，特別是去年3月5日吉林發生 “xx功”插播反動邪教宣傳後，網路的安全傳輸形勢十分嚴峻。為確保網路傳輸的絕對安全，在上級的統一部署下，本人組織人員每天不間斷地對線路進行巡查，實行由網路中心主要人員和各站站長組成的24小時應急值班制度，及時處置各類突出事件，同時還制訂了“應急處置預案”，並二次組織中心應急小分隊和各站維護人員，按照預案要求進行“演練”，提高了快速反應能力和處置突出事件的能力。確保了國慶節、江澤民主席訪美和黨的“十六大”召開這三大“重要播出保證期”的傳輸安全，使黨和政府的聲音安全、暢通地傳送到千家萬戶。

二． 抓機制創新，激內部活力

近年來，網路中心在機制創新方面邁出了紮實有效的步伐，我們在原來機構改革和大幅精簡的基礎上，去年又有新的更大的動作。去年7月份，本人大膽提出精簡方案，將原第

一、第

二、第三有線電視站合併、精簡為維護部和營業部，方案很快被採納。通過合併精簡，使管理環節減少，效率得到提高。

在人事改革方面，我們繼續深化並不斷推進，三站合併為二部後，我們對新設的管理崗位人員分別實行聘任制和競聘上崗制度，有效激活了人才資源，使不少優秀人才脫穎而出，走上了管理崗位。

與此同時，為優化人員結構，本人又在二部全體員工中進行“雙向選擇”的試點工作，經過二輪的雙向選擇，最終有二位員工因落聘而被下崗解聘。這種敢於碰硬的人事制度改革在員工中引起很大震動和反響，也有效調動了廣大員工的工作熱情和工作積極性。

三、抓內外管理，促經濟效益

管理出效益，管理也是生產力。對內，規範各項工作規程，建立健全各項規章制度，做到管理有章可循，努力向管理要效益，注重成本核算，正確處理投入和產出的關係，使各項費用支出有了大幅度的減少。對外，強化網路管理力度，不斷提高收視費收費率。一方面我們大力宣傳有線電視管理規定，提高客戶的繳費意識；另一方面對偷接、拒繳收視費的行為進行嚴厲查處，該追繳就追繳，該中止訊號就中止訊號，使收費率有明顯提高。在抓管理過程中，本人能做到以身作則，帶頭遵守規章制度，嚴格管理，獎罰分明，對違反規章制度的人和事，敢於堅持原則，敢於碰硬，敢於承擔責任，決不手軟。該批評的就批評，該承擔責任的就承擔責任。如本月12日，營業部熱線電話值班人員在接話中，違反《首問責任制》和《優質服務規範》的規定，在從速處罰當事人的同時，本人勇於承擔管理責任，主動扣除自己獎金200元。由於管理嚴格，使正氣得到弘揚，取得明顯成效。

四、抓優質服務,樹行業形象

有線電視網路作為視窗服務行業，其服務質量優劣，直接關係到廣電的形象。為此，本人致力於服務質量的提高，積極明確和落實首問責任制、維修承諾制。同時在員工中積極開展職業道德教育，教育職工立足崗位，敬業愛崗，使服務質量有了較明顯的改善。

五、抓思想工作，鼓各方鬥志

應該說，這二年多網路中心的各項改革力度比較大，特別是機構改革和人事制度改革的配套實施，加上機構的重新設定，職能的重新劃分，分配機制的重新調整，管理人員的重新競聘等，使改革的涉及面很廣。特別是去年9月30日，市委、市政府決定將鹿城、甌海、龍灣三個區有線網路劃歸網路中心管理後，員工思想波動很大，這就使得思想政治工作的任務顯得尤為繁重。為此，作為市廣電局機關黨委委員、臺黨總支委員兼黨支部書記，本人注重思想政治工作，積極協助黨組織積極做好思想政治工作，鼓舞各方鬥志，理順了員工的思想情緒。由於堅持思想領先，講道理、擺事實，使員工對各項改革措施，不但理解和支援，而且積極參與，這幾年，多項改革措施的出臺，沒有出現大的思想波動，確保了各項改革的順利實施

六、誠實做人，乾淨辦事

作為臺裡的一個職能部門，網路中心的人員配備應該說是比較精簡的，具體負責日常管理的人員現增加到5人（原僅為3人），而作為一個視窗服務的行業，下面畢竟有二十個電視站幾百號人，且管理範圍涉及整個市區，直接使用者達32萬之多，各種事情可以說是應接不暇。在人手少，工作量大的情況下，本人沒有絲毫怨言，從不把困難推向臺裡，而是想方設法自我消化。努力調動部門人員的積極性，在大家的共同努力下，使各項工作有條不紊正常運作。

作為網路中心負責人，並不算什麼官，但作為一名管理者，本人在工作中能保持清醒頭腦，做到廉潔自律，對可能影響工作的吃請從來不參與，更沒有利用崗位之便謀取私利。

二年來，在上級部門和領導的直接幫助、支援下，本人強化內部管理，大膽改革，經過全體員工的共同努力，使中心的各項工作有了新的起色。去年中心總收入達2695萬元，比上年同期增長了4.1%，其中收視費收入比上年同期增長6.7%，今年事業總收入達3008萬元，比上年同期又增長11.61%，其中收視費收入2413萬元，比上年同期增長4.2%，創下歷史最好記錄。

在這裡，我要特別感該咱們領導的信任、各部門的支援和廣大員工的理解和全力配合。存在不足

一．深入第一線不夠

對於工作，雖然本人是盡心盡責，記得剛來網路中心時，本人下電視站調查瞭解，到維修現場、收費現場較多，也瞭解到不少來自一線員工和使用者的情況和心聲。但後來下一線的次數逐漸變少了，總覺得自己這裡人手少，工作忙而難以抽身。特別是對一些員工和使用者反映比較強烈的熱點問題，如員工普遍關注的編制問題，本人總覺得這是政策上的問題，儘管也時常向上級領導反映，但平時向解和掌握，從一定程度上影響了員工的工作積極性和熱情。

二．工作方式、方法比較簡單

這幾年，工作可謂千頭萬緒，要求處理和解決的問題很多，在這種情況下，本人有時處理問題比較簡單，特別是遇到一些較為棘手的問題時，內心就顯得比較急躁，脾氣也就容易暴躁，得理不讓人，最終傷了不少同事的感情，得罪了不少人，使一些工作事倍功半。

在要求下屬方面，有時往往是佈置任務多，要求比較嚴，而體諒下屬較少，談心、思想交流也不夠。

三．工作熱情有所下降

應該說，剛到網路中心時，本人工作熱情比較高，也較為自覺主動。但隨著時間的推移，也自覺不自覺地產生了一些活思想，主要表現出工作熱情有所下降，工作幹勁不如以前，工作積極性、主動性，創造性沒能很好地發揮出來，有時也會產生幹多幹少一個樣的不健康想法。

同時還存在畏難情緒和老好人思想，覺得多一事不如少一事，事情幹得越多，管得越嚴，得罪人越多，壓力越大，對立面就會越多，群眾關係就會越難處理，還不如那些老好人過得瀟灑、自在。

今後打算

一、以改革為核心

改革是我們時代的主旋律，有線電視作為融高科技於一體的朝陽事業，其發展可謂是日新月異，昨天的成就很難成為今天的輝煌。今年又是國家廣電總局確定的“網路發展年”。為此，我們要緊緊捕捉當今有線電視的發展趨勢和最新動態，立足改革，抓住機遇，加快發展。改革是網路的出路所在，要充分發揮現有網路資源的優勢，盤活資產，不斷提升網路的現有價值，努力把有線網路事業做強做大。同時，要深化人事制度改革，特別是要改革用工形式，破除陳舊觀念，採用雙向選擇、競聘上崗、聘用上崗等多種用工形式，堅決改變人浮於事，效率低下的現象。

二、以規範管理為依託

要全面理順劃轉各有線電視站的各種關係，在確保穩定的前提下，加大各項改革力度，規範基礎管理，建立適應市場經濟規律，符合精簡、高效要求的新的管理體制和執行機制。同時，要完善和制定一系列規章制度，使管理更加規範、更加一致。做到用制度去管理人，用制度去約束人。

三、以提高服務質量為宗旨

有線電視網路作為視窗服務行業，其服務質量優劣，直接關係到廣電的形象。只有提供良好的服務，才能夠不斷增加使用者對我們的信任，進而才會具有市場競爭力。針對目前實際存在的優質服務、快速反應、文明禮貌等方面的問題，本人還要下大力氣解決，抓好這方面的工作。有句話說的好：“千好萬好不如使用者說好，金獎銀獎不如使用者誇獎。”使用者的滿意，就是我們最根本的追求目標和努力方向。為此，我們將持續開展“樹立新形象，滿意廣電網、保暢通、創優質”活動，積極探索在新形勢下優質服務的新途徑、新方法、新手段。通過自己的努力，樹立自身良好的形象，增加使用者對我們工作的瞭解和信任。真正做到服務優質化，反應快速化、行為文明化、用語禮貌化。

四、以保暢通、保安全傳輸、增加效益為目的

首先是要加強維護工作，加大有線電視設施保護宣傳力度，強化巡查機制，確保黨和政府的聲音及時傳送到千家萬戶。其次要通過網路線路整改，提升網路檔次。同時要善始善終配合臺裡做好300兆網路的改造工作，早日實現社會效益和經濟效益的雙贏局面。真正做到“守一方網路，保一方暢通，創一方效益”。

我想，投入才有回報，忠誠才有信任，主動才有創新，堅毅才有作為。在今後的工作中，工宣傳不多，解釋不夠；雙如優質服務問題、快速反應問題、文明禮貌問獾鵲齲?淙灰簿?ｇ康髡廡┦慮椋?臀腋鋈死此擔?哉廡┗故侵厥硬還唬?餮脅簧睿?伎疾煌浮?br>同時，聯絡群眾不夠深入。有時下電視站跟管理人員接觸較多，與一般員工交流就比較少，使廣大員工的建議和呼聲很難全面了我將努力增強工作的主動性、科學性和預見性，並以“三個一點”找準工作切入點，“三個一點”，就是當上級領導的要求與我部門實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當部門之間發生業務工作或利益衝突時，我會從制度與工作職責上去找平衡點；當上下左右之間意見不一致時，我會從大家所處的工作角度和表達的意圖上去領悟相同點。總之，我始終信守這樣一條真理：“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。”並將以實際行動來贏得大家的理解和信任。

【第8篇】電視臺工作的辭職報告

尊敬的臺領導：

您好！

出於自身發展需求，現向臺里正式提出辭去漳州電視臺的工作崗位。望領導批准！

不知不覺中，我與漳州電視臺已經共同走過了三年的時間。

三年的時間不算長，比起那些在臺裡已經工作二十年的老同志來說，我還只能算是個“新員工”。可這三年裡的一千多個日夜，卻承載了我太多的歡笑，太多的淚水。

xx年漳州首屆主持人大賽為我打開了通往廣播電視的大門，也讓剛剛脫下軍裝的我便擁有了眾人羨慕的主持人的光環，並且輾轉來到了漳州電視臺工作，我是幸運的。

可是還沒有來得及興奮多久，我就背上了沉重的心理壓力。因為我是個真正意義上的“外行”，沒有基礎，沒有經驗，摸不著門道。

永遠也忘不了第一次進演播室錄製節目的情形，短短5分鐘的節目竟然錄製了近4個鐘頭，自己累得滿頭大汗，熬壞了現場燈光組的同事，可錄製回來的節目還是一團糟。

面對鏡頭表情動作不自然，語言表達不流暢，我才明白，主持人的位置其實並不好“坐”，臺前的風光是靠長期而充分的積累成就的。剛開始工作的幾個月，好幾次都因為節目做不好，自己都難過得掉眼淚。可是哭又不能解決問題。我告訴自己要好好珍惜工作崗位，做個合格的主持人！

在接下來的日子，只要一有時間我就看自己的播出帶，找自己的不足。因為自己是個閩南人，所以語音上的缺陷比較明顯。於是，我便開始尋找相關的練習來加強語言的基礎訓練，也把工作以外的休息時間都用在了語音訓練和口語表達的練習上了，朋友同事喊我去玩我都找事情推託了。我心裡就是想著要儘快把普通話練好。可是練習是枯燥的，乏味的，一個星期一個月幾個月翻來覆去都是那些練習，實在是很容易讓人感到厭煩，好幾次我都堅持不下去了。可是一想到自己又想做得好，卻不願意付出努力怎麼可能有收穫？更何況別人的起點都比我高。我就不斷鼓勵自己，每天堅持一小步，人生就會跨越一大步。

慢慢的，開始臺裡同事說我進步了，也有觀眾打電話說我做得好了。那時的我就特別開心，覺得自己的努力是值得的。現在編導偶爾拿出以前我做的節目，大家都會笑成一團，說，“原來以前簡單做的節目是那樣的呀！”在一旁跟著大家笑的我，在心裡也有了更大的目標。

xx年年的廈門主持人大賽我獲得了亞軍。這是對我三年來努力的肯定和回報！高興之餘，我更堅定了自己的發展方向。

為了提高自己，連續兩年我自費去了中國傳媒大學進修播音專業。在學校裡，我對播音主持有了更系統的認識，也發現自己存在不足，也更深刻的理解了什麼叫“藝無止境”，也才真正明白了其實自己要走的是一條漫長的道路。

今天向臺裡提出辭職，說實話，心裡有萬分的不捨。因為我能有今天的進步，是漳州電視臺為我創造了平臺，讓我找到了自己定位，找到了自己的價值。感謝支援肯定我的領導和同事，因為你們，我有了前進的動力和勇氣！感謝一直在幕後默默無聞工作的同事，因為你們，我有了螢幕上動人的風采和神韻！

我深深熱愛著廣播電視事業，我努力尋找更廣闊的平臺去實現自己的夢想！但是無論走到哪裡，我都驕傲我曾是個漳視人！

祝漳州廣播電視事業蒸蒸日上！

【第9篇】電視臺主持人工作的辭職報告

尊敬的臺領導：

您好！

三年以前，在我剛剛脫下軍裝還沒有工作的時候，我鬱悶彷徨了很長的一段時間。因為很少有為軍人準備的好工作，大部分地方分配的工作是很不好的，我也沒法去。

正是在這個時候，是我們的電視臺收留了我，使我有了一份令人羨慕的工作，直到現在，我想起我被錄用的時刻，心裡還是很甜蜜，很感動。

可是三年歸去了，很多事情都發生了改變，我不得不說出我一生中最難開口的一句話，那就是出於自身發展需求，現向臺里正式提出辭去xx電視臺的工作崗位。

不知不覺中，我與xx電視臺已經共同走過了三年的時間。

三年的時間不算長，比起那些在臺裡已經工作二十年的老同志來說，我還只能算是個新員工。可這三年裡的一千多個日夜，卻承載了我太多的歡笑，太多的淚水。

200*年xx首屆主持人大賽為我打開了通往廣播電視的大門，也讓剛剛脫下軍裝的我便擁有了眾人羨慕的主持人的光環，並且輾轉來到了xx電視臺工作，我是幸運的。

可是還沒有來得及興奮多久，我就背上了沉重的心理壓力。因為我是個真正意義上的外行，沒有基礎，沒有經驗，摸不著門道。

永遠也忘不了第一次進演播室錄製節目的情形，短短5分鐘的節目竟然錄製了近4個鐘頭，自己累得滿頭大汗，熬壞了現場燈光組的同事，可錄製回來的節目還是一團糟。

面對鏡頭表情動作不自然，語言表達不流暢，我才明白，主持人的位置其實並不好坐，臺前的風光是靠長期而充分的積累成就的。剛開始工作的幾個月，好幾次都因為節目做不好，自己都難過得掉眼淚。可是哭又不能解決問題。我告訴自己要好好珍惜工作崗位，做個合格的主持人！

在接下來的日子，只要一有時間我就看自己的播出帶，找自己的不足。因為自己是個閩南人，所以語音上的缺陷比較明顯。於是，我便開始尋找相關的練習來加強語言的基礎訓練，也把工作以外的休息時間都用在了語音訓練和口語表達的練習上了，朋友同事喊我去玩我都找事情推託了。我心裡就是想著要儘快把普通話練好。可是練習是枯燥的，乏味的，一個星期一個月幾個月翻來覆去都是那些練習，實在是很容易讓人感到厭煩，好幾次我都堅持不下去了。可是一想到自己又想做得好，卻不願意付出努力怎麼可能有收穫？更何況別人的起點都比我高。我就不斷鼓勵自己，每天堅持一小步，人生就會跨越一大步。

慢慢的，開始臺裡同事說我進步了，也有觀眾打電話說我做得好了。那時的我就特別開心，覺得自己的努力是值得的。現在編導偶爾拿出以前我做的節目，大家都會笑成一團，說，原來以前簡單做的節目是那樣的呀！在一旁跟著大家笑的我，在心裡也有了更大的目標。

200*年的xx主持人大賽我獲得了亞軍。這是對我三年來努力的肯定和回報！高興之餘，我更堅定了自己的發展方向。

為了提高自己，連續兩年我自費去了中國xx大學進修播音專業。在學校裡，我對播音主持有了更系統的認識，也發現自己存在不足，也更深刻的理解了什麼叫藝無止境，也才真正明白了其實自己要走的是一條漫長的道路。

今天向臺裡提出辭職，說實話，心裡有萬分的不捨。因為我能有今天的進步，是xx電視臺為我創造了平臺，讓我找到了自己定位，找到了自己的價值。感謝支援肯定我的領導和同事，因為你們，我有了前進的動力和勇氣！感謝一直在幕後默默無聞工作的同事，因為你們，我有了螢幕上動人的風采和神韻！

我深深熱愛著廣播電視事業，我努力尋找更廣闊的平臺去實現自己的夢想！但是無論走到哪裡，我都驕傲我曾是個xx人！

我希望我的離去不會給我們的電視臺帶來任何的不良影響，畢竟我們臺裡還有很多有前途的年輕人，我走了，給他們留下了空位，假以時日，他們的主持工作一定會做到更好！

但是我還是有一點愧疚，在離開我們的電視臺之前。畢竟這裡我工作了三年，什麼都很熟悉了，猛地離開，真的有點不捨於內疚！在臨走之前我：

祝xx廣播電視事業蒸蒸日上！

主各位同事事業成功！家庭美滿！

【第10篇】電視臺工作人員辭職報告範文

尊敬的電視臺領導：您好！

非常遺憾在此時向您提出辭職申請！此時的我感到十分的無奈，但凡我有一點留下的理由，我也不會選擇離開，電視臺工作人員辭職報告。在我考慮了很長的時間之後，我沒有理由說服自己繼續留下來，我感到自己已經不能夠適應電視臺的工作了，我失去了前進的動力和向前的精神，這是我的悲哀，我感到十分的無奈。人生總是需要不斷的進步的。此時的我得不到更多的進步，我只好選擇離開，謀求更大的發展！

寫這份“告辭書”的時候，隱約間回想起，在我去年3初上班時，你堅定的告訴我“安心並要認真對這份事業負責”。很遺憾我食言了。我也知道，一生不是一下子扭轉的，在我待在電視臺的兩年內，您作為臺長，也不斷地指點著我的發展方向和需要加強的能力。從某種指標上，我成功地完成從一個幼稚的大學生到符合電視新聞生產需要的電視人的轉型；但我也很抱歉地，沒有完成您與新聞部各位老師一直焦急讓我學會的採訪技能，這是我在這兩年電視臺生涯中最大的恥辱，我自己也的確遺憾。兩年來，我一路跌跌撞撞，期間出過無數的錯，也犯過無數的“革命幼稚病”，但總算在一個安全的溫室裡面度過了，沒有大的成就，但大抵上也算得上發育良好。

選擇在這個時刻，也許並不合適——_____電視臺正處於一個內部新舊交替和外部角色市場定位的關鍵時候，我自己在電視臺的工作角色也剛剛開始未久。但我覺得這也許又是一個恰當的時刻——從去年2月到今年11月，我在_____電視臺工作將近兩年，這兩年幾乎又是一個屬於_____電視臺孽磐的時代。且容我在這裡向您以及一群親愛的、曾經共事多時的電視臺同仁，在這裡作“暫時”道別。從去年的2月到現在，在我們這電視臺裡面，我的確學到了很多很多的東西：不僅僅是工作上的電視臺新聞採訪技能，也不僅僅是電視新聞的工作方法，更多的，我想是關於人生的思考，生活的態度。於我自己而言，可以毫不誇張地說，_____電視臺的內質已經深深地刻在的我的個性和思想上。

當然，我意識到，兩年的電視臺生活參與了我的成長、改變、自省。如果不說是血淚，至少汗水這個詞可以不完整的代以表達。對電視臺，我雖沒有貢獻太多，但我可以說，我在的時候，大部分時間我是精力、盡力投入認真負責完成我該做的每一件事。當然，偏差和錯誤不可避免，但是這裡還有個理解的鴻溝和解讀方式的差異。現在每天我感到的壓力和迷惘，讓我對自己真的需要什麼，對生活真的追求什麼作了一絲自省，我想我的生活該重新規劃和設計一下。

所以，我選擇暫時離開這種沉澱自我的心態，讓自己活得慢一些，懂得欣賞自然，所以在暫別電視臺後，我將以離開武漢的方式來讓自己從這種混沌的狀態中轉出來。如果人生真是分為“青銅時代”、“白銀時代”與“黃金時代”的話，我希望我在電視臺的前一個階段是我個人的“青銅時代”，我同樣希望，如果可以的話，電視臺和我的一起成長和新生的時代也屬於“青銅時代”，重生和輝煌歌唱是包括我在內的_____電視人的共同祝福。千言萬言不必講，此番情義心中存。以上，且當是我，選擇在暫時離開_____電視臺前的一段內心告白。

也正是這樣一個溫室，是我希望暫時離開的一個原因。我希望通過其他的工作來檢驗，在兩年的電視臺生涯中學到的技能與經驗，能在外面的世界中得到怎樣的表現。同時，我也需要知道，我還缺什麼？我記得這一切美好的時光：您那種肯定而信任的眼光和您的一杯杯酒；張書記在迸發的激情中讓我學會懂得何謂魄力；蔡臺對我工作的細緻“嘮叨”和對我的勉勵；童臺在生活上給我帶來的方便和周全；李主任在新聞道路上對我的指引和點撥；毛老師、劉老師在改稿時的專注；姚老師的誠穩和逗樂；邱老師那種執著的幹勁；曹俊華的平靜與睿智；歐陽老師對我亦師亦友的誠意關切和性格人品教育；陳婷、胡香玲逗樂之語讓我懂得享受工作的樂趣；而每每想到金良珠超乎年齡的沉穩與讓人大出意外的機智便讓我自慚……還有喻小燕的果敢衝勁、樑主播的幽默背後的深刻機智；發射部劉紅豔、易昌海老師的真摯幫助、辦公室楊巨集主任的對我生活的照料、彭段姜陳四位新同事幫我收拾的桌面和照顧、以及眾多已離開的同事的遙遙注視，實在難一一盡列，這些美好得無法承受之重的一切，實在難以用言語與筆墨來致謝。

【第11篇】高中生寒假社會實踐報告：體驗電視臺工作

今天下午，高三（6）班的部分同學參加了參觀無錫教育電視臺的社會實踐活動，活動順利開展，同學們在這次活動中受益良多。

在此之前，我們常常認為電視臺工作就是為光鮮靚麗的主持人和來往東西的記者提供一個平臺，殊不知，在鏡頭前的瀟灑凝聚著鏡頭後多少工作人員的辛勞與汗水。

無錫教育電視臺在XX年搬遷至太湖廣場的新樓，12層高的大樓，到處可見工作人員忙碌的身影。電視臺的何老師在一樓大廳熱情地接待了我們。她首先帶我們參觀了2樓的演播室，演播室不大，其佈景便是我們常常在電視中看見的熟悉的背景。何老師介紹說，只要攝像和燈光運用到位，這件小小的演播廳可以提供5個節目的背景需要，這5個節目每天便是在這件演播廳裡錄製的，令我們大開眼界。演播廳的一旁是編輯工作室，透過玻璃，我們看到工作室中數十名編輯在電腦前辛苦忙碌著，全身心地投入工作，中許多根本沒有發現我們這些訪客。節目中真正露臉的只有主持人一個人，但在主持人身後我們看不見的地方，是這些編輯人員夜以繼日的努力為主持人的精彩表現提供保障。

接著我們參觀了錄音室等地方，許多特殊的裝置令我們連連驚歎，原來在新聞中讓我們感到自然流暢的聲音需要那麼多的裝置和技術保障。最後我們參觀了位於11樓的演播大廳。600多平方米的演播大廳，曾舉辦過許多正式性的活動，甚至還有全國性的活動，港澳臺的新聞工作者也曾在這個舞臺上交流。聽說我們沈校長每年被授予無錫市十大教育人物也是在這個舞臺上。正對舞臺的是5架攝像機和一臺搖臂攝像機，而在舞臺的上方，是極其複雜昂貴的燈光系統，音響系統。導播室位於12樓，俯觀全場，由一名主導播和兩名副導播進行控制，負責對攝像師下指令和各攝像機的切換，呈獻給電視機前的我們以最好的舞臺效果和視角，可以說，導播是直播時的核心與靈魂。

參觀完電視臺之後，我們向工作人員獻上了禮物和新年的祝福，感謝他們百忙之中抽出時間帶領我們參觀，並希望他們今後繼續為我們獻上優質的教育類節目。

通過這次參觀，我認識到了，電視臺工作並非我們想象的那麼簡單和光鮮，它需要數百名專業工作人員的協調配合，節目設計，新聞採集記者，編輯，主持人，攝像師，燈光師，音效師，配音，編導等等，而那些在舞臺背後的默默付出，不親身體會參觀，原本只會坐在電視機前的我們，又怎能感受到呢？

新年將近，向在假期仍堅守崗位為我們提供優質節目的所有新聞工作者，致以感謝與祝福！

【第12篇】電視臺採編工作實習報告

在電視臺新聞部為期一個月的實習就快結束了，可以用八個字總結這段難得的實習經歷：時間雖短，收穫不少。

回顧走過的點點滴滴，實習即難忘又充實。短短的一個月實習，讓我從一個從未接觸過新聞採編的普通人到切身處地的瞭解到作為一個新聞工作者的艱辛，讓我對新聞工作者有了新的認識。這不僅增長了我的社會閱歷，拓寬了我的新聞實踐面，在提高我的新聞採編能力的同時，也在一定程度上了解了電視新聞的採寫和製作。

“北漂”生活是艱苦的，又是充實的，這段異鄉“充電”的經歷成為四名學生心中難忘的回憶。這一次的實習讓她們對電臺這種相對來說比較陌生的新聞媒體產生了新的認識，拓寬了她們的新聞實踐面，在提高了大家的新聞採編能力的同時，也在一定程度上了解了電臺節目的採寫和製作。

八個字——時間雖短，收穫不少。

一、有選擇的看報

如果你是做社會新聞、時政新聞或經濟新聞的，不要一到報社就盯著娛樂版和體育版看，那是在浪費時間。看看你和老師昨天一起採訪，當天見報稿子，看看編輯做了哪些修改，並請教老師為什麼要從這個角度寫，仔細比較一下其它報社的同題新聞，找出給你啟迪的東西。

要知道太陽底下無新事，這些東西早晚都會用上。

二、認真做好採訪筆記

如果有一臺膝上型電腦，你打字速度快的優點就可以發揮了，採訪完了，稿子也基本敲個雛形出來了。如果沒有電腦，一定要做好採訪筆記，也許你老師在採訪中記得很少，那是他知道了很多東西。但你不同，一定要認真的記下來，回到報社或家裡後在儘快整理出來。千萬別告訴我你還不會記錄那!

三、先思考再下筆。

剛到報社實習的初期，如果不是老師特殊要求，在頭一個月內別要求寫稿子，這階段你最重要的是學習採訪技巧和老師們對新聞的理解，要向老師多提問題，並多聽聽他們對新聞的看法。思路理順了，寫稿子時自然會很快很流暢。“腿勤、嘴勤、耳朵長，是當記者的基本素質”。

可以說，實習是綜合能力的一次全面考驗，除了考察你的專業水平和理論知識以外，還考察了你的處世態度，做人原則以及處事方法，簡而言之，就是考察你是否懂得怎樣做人。勤奮是首要的，到得最早走得最晚，通宵達旦這些都應該是家常便飯而不是邀功領賞的資本，因為你是實習生，你是來學習的;主動與老師的交流同樣重要，不要窩在辦公室裡異想天開，要及時和記者溝通，善於和記者交流，要放得下面子，同樣，因為你是實習生，你是來學習的;追求新聞理想，遵守新聞道德同樣我們也不應忽視，在《經濟日報》實習的第一個月裡我主動上交紅包1800元，對於其他誘惑更是堅決抵制，固守這一方淨土同樣是因為你是實習生，你是來學習的。此外，創造性地思考和大膽的實踐也是專業實習過程中所應具備的素質，我在《經濟日報》的第稿件《您買的元宵真的“圓”嗎?》和在《法制日報》的第實習生署名在前的新聞調查《“火爐”武漢職工中暑事件頻頻發生——高溫凸顯勞動保障盲點》，都是自己主動發掘新聞線索，從生活中，包括從媒體炒過的看似過時的話題中提煉新聞線索，大膽報題，勇於獨立策劃採寫，不要怕出醜，不要怕弄巧成拙，還是因為你是實習生。回顧走過的點點滴滴，從學生會主席到一名實習生，再到目前xx級的輔導員，不一樣的經歷給了我不一樣的感受，這些經歷也時刻在提醒著我，在什麼樣的位置上，就應扮演好什麼樣的角色，同時也應承擔起相應的責任和義務。

從剛開始的與各單位的通訊員確立聯絡包括對報社以及站內的情況進行宣傳，到定期的詢問和培養感情，再到有策劃的對重大事件進行新聞採寫以及對突發性事件的快速處理，新聞採編的幾乎每一個環節我都得到了鍛鍊和提高，在同一時期所發稿件中我的稿量佔了實習生的絕大多數，得到了站長和其他記者老師的高度評價。大二暑假在強老師和蘇老師的幫助下，我在《湖北日報》政宣部進行兩個月實習，同一時期我並沒有間斷在法制日報的實習工作。

用資料、用人物、用語言、用事情、用變化……諸多具體的、看得見摸得著的資訊寫稿，當是實習生要解決的首要問題。

掌握採訪基本功。 “七分採三分寫”，是新聞界公認的經驗之談。這裡重點說說面對面採訪，須做到五會：

(1)要會記。就是把與報道主題相關的人物、事情、言論、結果等，或詳細或簡明但準確地記錄下來。不是所言必錄而是有用則錄、重點必錄、精彩必錄。

(2)要會想。就是在一問一答中觸發、聯想到新的亮點和內容，再延伸採訪，擴大視野。

(3)要會問。就是根據不同採訪物件、不同性格、不同採訪環境，採取交談式的、求教式的、誘導式的、互動式的、乃至擠牙膏式的等多種方法，使被採訪物件樂意介紹你所感興趣的問題。

(4)要會抓重點。就是在採訪中隨時提煉、捕捉住重要的內容，抓住本質性的東西，並在採訪本上用自己明白的符號加以提示。

(5)要會積累。採訪中的某些素材，不一定即採即用，很可能今後派上用場，是為儲備，不要輕易捨棄。

(6)面談完畢，還要儘可能索取文字、圖片資料，如總結、彙報、經驗介紹等。這很重要，不僅能彌補口述之不足，發現新的素材，而且還因為文字資料更嚴謹，能規避報道出現差錯。

當然，還有些採訪需到田間、工廠、實驗室等現場，用眼看、手摸、鼻聞、體驗等方式來進行。遇到這類觀察性的採訪，實習生尤其需要珍惜，千萬不要錯失良機。因為一些突發性新聞，如礦難、火災等，起初往往沒人會接受採訪，主要靠記者對現場的觀察來完成。

第三，重在發現和捕捉新聞。新聞有兩類，一是發生的新聞，二是發現的新聞。前者很明確，多為一件或多件具體的、看得見摸得著的事，如楊利偉駕駛“神舟五號”成功返回地面、武漢過江隧道開工等，勿需你費盡心機去尋找，報道好就行了。後者則不然，多為非單一的、跨時空跨區域的、甚至是隱藏著的不為人們所知的事物。這是需要有很強的發現和發掘能力才能報道的新聞。

怎樣才能發現和捕捉新聞呢?這是個大題目，此處只勾勒幾根線條：一是從觀察中發現新聞;二是從縱向和橫向比較中發現新聞;三是從解剖表象中發現新聞;四是從多維思考中發現新聞，等等。此處舉一個例子。

讓新手跟著有經驗的“老記者”做一段時間，遠比閉門造車要學得快、學得好。

實習也是學習，失敗也就是兵家常事。每一次的挫敗在實際的操作過程中潛移默化，成為了知識和經驗。拿編輯新聞來說，

“北漂”生活是艱苦的，又是充實的，這段異鄉“充電”的經歷成為四名學生心中難忘的回憶。這一次的實習讓她們對電臺這種相對來說比較陌生的新聞媒體產生了新的認識，拓寬了她們的新聞實踐面，在提高了大家的新聞採編能力的同時，也在一定程度上了解了電臺節目的採寫和製作。

八個字——時間雖短，收穫不少。

【第13篇】電視臺採編工作實習報告範本

在電視臺新聞部為期一個月的實習就快結束了，可以用八個字總結這段難得的實習經歷：時間雖短，收穫不少。

回顧走過的點點滴滴，實習即難忘又充實。短短的一個月實習，讓我從一個從未接觸過新聞採編的普通人到切身處地的瞭解到作為一個新聞工作者的艱辛，讓我對新聞工作者有了新的認識。這不僅增長了我的社會閱歷，拓寬了我的新聞實踐面，在提高我的新聞採編能力的同時，也在一定程度上了解了電視新聞的採寫和製作。

“北漂”生活是艱苦的，又是充實的，這段異鄉“充電”的經歷成為四名學生心中難忘的回憶。這一次的實習讓她們對電臺這種相對來說比較陌生的新聞媒體產生了新的認識，拓寬了她們的新聞實踐面，在提高了大家的新聞採編能力的同時，也在一定程度上了解了電臺節目的採寫和製作。

八個字——時間雖短，收穫不少。

一、有選擇的看報

如果你是做社會新聞、時政新聞或經濟新聞的，不要一到報社就盯著娛樂版和體育版看，那是在浪費時間。看看你和老師昨天一起採訪，當天見報稿子，看看編輯做了哪些修改，並請教老師為什麼要從這個角度寫，仔細比較一下其它報社的同題新聞，找出給你啟迪的東西。

要知道太陽底下無新事，這些東西早晚都會用上。

二、認真做好採訪筆記

如果有一臺膝上型電腦，你打字速度快的優點就可以發揮了，採訪完了，稿子也基本敲個雛形出來了。如果沒有電腦，一定要做好採訪筆記，也許你老師在採訪中記得很少，那是他知道了很多東西。但你不同，一定要認真的記下來，回到報社或家裡後在儘快整理出來。千萬別告訴我你還不會記錄那!

三、先思考再下筆。

剛到報社實習的初期，如果不是老師特殊要求，在頭一個月內別要求寫稿子，這階段你最重要的是學習採訪技巧和老師們對新聞的理解，要向老師多提問題，並多聽聽他們對新聞的看法。思路理順了，寫稿子時自然會很快很流暢。“腿勤、嘴勤、耳朵長，是當記者的基本素質”。

可以說，實習是綜合能力的一次全面考驗，除了考察你的專業水平和理論知識以外，還考察了你的處世態度，做人原則以及處事方法，簡而言之，就是考察你是否懂得怎樣做人。勤奮是首要的，到得最早走得最晚，通宵達旦這些都應該是家常便飯而不是邀功領賞的資本，因為你是實習生，你是來學習的;主動與老師的交流同樣重要，不要窩在辦公室裡異想天開，要及時和記者溝通，善於和記者交流，要放得下面子，同樣，因為你是實習生，你是來學習的;追求新聞理想，遵守新聞道德同樣我們也不應忽視，在《經濟日報》實習的第一個月裡我主動上交紅包1800元，對於其他誘惑更是堅決抵制，固守這一方淨土同樣是因為你是實習生，你是來學習的。此外，創造性地思考和大膽的實踐也是專業實習過程中所應具備的素質，我在《經濟日報》的第稿件《您買的元宵真的“圓”嗎?》和在《法制日報》的第實習生署名在前的新聞調查《“火爐”武漢職工中暑事件頻頻發生——高溫凸顯勞動保障盲點》，都是自己主動發掘新聞線索，從生活中，包括從媒體炒過的看似過時的話題中提煉新聞線索，大膽報題，勇於獨立策劃採寫，不要怕出醜，不要怕弄巧成拙，還是因為你是實習生。回顧走過的點點滴滴，從學生會主席到一名實習生，再到目前xx級的輔導員，不一樣的經歷給了我不一樣的感受，這些經歷也時刻在提醒著我，在什麼樣的位置上，就應扮演好什麼樣的角色，同時也應承擔起相應的責任和義務。

從剛開始的與各單位的通訊員確立聯絡包括對報社以及站內的情況進行宣傳，到定期的詢問和培養感情，再到有策劃的對重大事件進行新聞採寫以及對突發性事件的快速處理，新聞採編的幾乎每一個環節我都得到了鍛鍊和提高，在同一時期所發稿件中我的稿量佔了實習生的絕大多數，得到了站長和其他記者老師的高度評價。大二暑假在強老師和蘇老師的幫助下，我在《湖北日報》政宣部進行兩個月實習，同一時期我並沒有間斷在法制日報的實習工作。

用資料、用人物、用語言、用事情、用變化……諸多具體的、看得見摸得著的資訊寫稿，當是實習生要解決的首要問題。

掌握採訪基本功。 “七分採三分寫”，是新聞界公認的經驗之談。這裡重點說說面對面採訪，須做到五會：

(1)要會記。就是把與報道主題相關的人物、事情、言論、結果等，或詳細或簡明但準確地記錄下來。不是所言必錄而是有用則錄、重點必錄、精彩必錄。

(2)要會想。就是在一問一答中觸發、聯想到新的亮點和內容，再延伸採訪，擴大視野。

(3)要會問。就是根據不同採訪物件、不同性格、不同採訪環境，採取交談式的、求教式的、誘導式的、互動式的、乃至擠牙膏式的等多種方法，使被採訪物件樂意介紹你所感興趣的問題。

(4)要會抓重點。就是在採訪中隨時提煉、捕捉住重要的內容，抓住本質性的東西，並在採訪本上用自己明白的符號加以提示。

(5)要會積累。採訪中的某些素材，不一定即採即用，很可能今後派上用場，是為儲備，不要輕易捨棄。

(6)面談完畢，還要儘可能索取文字、圖片資料，如總結、彙報、經驗介紹等。這很重要，不僅能彌補口述之不足，發現新的素材，而且還因為文字資料更嚴謹，能規避報道出現差錯。

當然，還有些採訪需到田間、工廠、實驗室等現場，用眼看、手摸、鼻聞、體驗等方式來進行。遇到這類觀察性的採訪，實習生尤其需要珍惜，千萬不要錯失良機。因為一些突發性新聞，如礦難、火災等，起初往往沒人會接受採訪，主要靠記者對現場的觀察來完成。

第三，重在發現和捕捉新聞。新聞有兩類，一是發生的新聞，二是發現的新聞。前者很明確，多為一件或多件具體的、看得見摸得著的事，如楊利偉駕駛“神舟五號”成功返回地面、武漢過江隧道開工等，勿需你費盡心機去尋找，報道好就行了。後者則不然，多為非單一的、跨時空跨區域的、甚至是隱藏著的不為人們所知的事物。這是需要有很強的發現和發掘能力才能報道的新聞。

怎樣才能發現和捕捉新聞呢?這是個大題目，此處只勾勒幾根線條：一是從觀察中發現新聞;二是從縱向和橫向比較中發現新聞;三是從解剖表象中發現新聞;四是從多維思考中發現新聞，等等。此處舉一個例子。

讓新手跟著有經驗的“老記者”做一段時間，遠比閉門造車要學得快、學得好。

實習也是學習，失敗也就是兵家常事。每一次的挫敗在實際的操作過程中潛移默化，成為了知識和經驗。拿編輯新聞來說，

“北漂”生活是艱苦的，又是充實的，這段異鄉“充電”的經歷成為四名學生心中難忘的回憶。這一次的實習讓她們對電臺這種相對來說比較陌生的新聞媒體產生了新的認識，拓寬了她們的新聞實踐面，在提高了大家的新聞採編能力的同時，也在一定程度上了解了電臺節目的採寫和製作。

八個字——時間雖短，收穫不少。

【第14篇】電視臺新聞採編工作人員實習報告範文精選

導語，讓觀眾一看就把視線鎖定在你所採編的這條新聞上，所以，如果可以，從開始實習的時候就應該先拋開自己的主觀認識和立場，把自己當成一個初學者，從零做起，每天找一定的時間來閱讀老記者的各類優秀稿件，認認真真地分析其結構和語言組織，體會不同新聞文字稿的不同表達方式，不同記者不同的寫稿風格，然後自己寫一些稿子讓老記者點評。同時，每天抽出一定的時間看央視新聞聯播或者鳳凰中文資訊臺新聞，學習體會更為專業權威的新聞寫作和表達。把每一天出現的寫作錯誤和學習心得寫成經驗總結，然後當天分析消化。

【第15篇】13年最新電視臺新聞採編工作人員實習報告