國際護士節活動方案通用多篇

護士節活動策劃方案 篇一

一、活動內容：

1、護士長拓展訓練；

2、護士短跑接力賽；

3、"5.12"護士節晚會。

二、參加人員及流程：

1、護士長拓展訓練：全院各科護士長及副主任護師用抽籤形式分為3組，選擇路段為10公里的路程，從起點走到中間後折回到起點，不能依靠器具或坐車、騎車等，行程中由裁判人員進行監控，任何團隊裡最後一名到達終點的選手將決定該隊的總成績，競賽結束後評出團體一、二、三名。

2、護士接力賽：以科室為單位分為一病區隊；二病區隊；三病區隊；康復科隊；戒毒所隊和心理醫院、骨傷、門診綜合隊，每隊派6名隊員，以團隊總成績為準。

3、"5.12"護士節晚會：全體護理人員

5 月12日國際護士節，護士自己的節日。為使我醫院的護士們能夠開心而有意義地度過這個屬於她們自己的節日，同時為了活躍我院企業文化，增強我院員工凝聚力和向心力，特舉辦本次活動

活動主題：仁和醫院"愛的奉獻――仁和愛心獻護士"才藝表演大獎賽。

活動地點：至尊KTV20xx護士節活動策劃方案策劃書。

活動時間：5月11日晚8點至晚11點。

參賽名額：醫生：每個科室1個參賽節目

護士：共8個節目

導醫：4個其他各部門均1個節目

才藝種類範圍：歌曲、舞蹈、器樂、朗誦、相聲、小品、武術等適宜在演出場所表演的。節目都可報名參加。

節目要求：

1、內容健康向上；

2、體現本次活動"歡天喜地五一二，其樂融融一家親"的主題；

3、篇幅短小凝練，不超過5分鐘；

4、單人、集體表演均可。

組織籌備

辦公室組織報名統籌工作，向每個部門下發本次活動的報名通知，報名截止日期為4月25日，

1 、每個部門按照規定的數目呈報曲目名稱、型別、表演者名單；

2 、賽事流程：請醫院領導發表祝賀詞、講話；

3 、主持人宣讀比賽規則及出場次序名單；

4 、各參賽者按照曲目出場序登臺表演節目；

5 、表演完畢後現場觀眾投票選出獲獎節目(具體規則見《節目評選辦法》;

6 、主持人宣讀各節目票數，現場產生各獎項獲得者；

7 、醫院領導為我院年度"優秀：護士"和獲獎者頒發紀獎品及獎狀；

8 、各報名參賽部門自行組織報名節目排練；

9 、企劃部負責落實場地及相應的設施裝置；

10 、企劃部落實主持人事宜；

11 、後勤部負責物料採購供應；

12、參賽人員自備所需道具及器材。

節目評選辦法：

1 、參賽者全部表演完畢後由組織人員向所有觀眾(包括參賽者)發《節目評選單》 ，每位觀眾隨；

2 、即填寫完畢交至組織人員處；

3 、由主持人現場公佈各節目票數，記錄員登記按照結果當場評出獲獎者；

獎項設定：

一等獎：1個

二等獎：2個

三等獎：3個

同時設定"仁和醫院優秀護士"獎項1名。

4 、優秀護士：一等獎：二等獎：三等獎：

獎品設定

護士節活動方案 篇二

為了隆重紀念20xx年“5.12”國際護士節104週年，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風範，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇於奉獻，促進我院護理工作的發展，進一步推動我院優質服務建設，為我院的長足發展發揮更大的作用。經研究決定，在全院範圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

一、活動目的`

為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，提升以優質服務，提供以病人為中心的服務思想，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“安全護理”“優質護理”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

二、活動主題

細節服務，安全護理

三、領導小組

成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組，成員如下： 組 長:

副組長：

成 員：

四、活動內容

（一）以“”為主體的演講比賽。

（二）以“”為活動主體到敬老院，為老人進行健康宣教，健康體檢活動。

五、時間安排

（一）參賽報名時間在5月1日前，由各科室推出優秀一名選手參賽。

（三）5月11下午15:00在醫院門口集中（科室派出1-2名護士自帶白大褂參加），統一組織參加敬老活動（所帶物品由護理部安排）。

（四）5月12日14:50在2號樓舉行比賽。

六、演講評選辦法和要求

（一）各科室按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦選手質量。

（二）演講內容以“轉變觀念，全面提升服務品質”為主題，字數在1000-20xx字之間，內容突出如何提升服務品質，在提升服務這項工作中，作為護士該如何做等。

（三）演講時儀表端莊，著正裝、淡妝演講，時間控制在5-10分鐘之內。

（四）裁判成員：。

（五）獎項設定：一等獎一名獎金400元，二等獎一名獎金300元，三等獎一名獎金200元，其餘為鼓勵獎獎金100元。

（六）經費預算：

護士節活動方案 篇三

她們，像蝴蝶一樣輕盈，像羽毛一樣溫柔，她們在一個沒有硝煙的戰場上，把簡單和平凡演繹成無數個精彩的瞬間，她們奉獻最寶貴的青春，換取千家萬戶的健康幸福！她們用陽光的`心態，親切的微笑，營造出和諧溫馨的工作氛圍，她們是沒有翅膀的天使！卻用行動締造生命的守護神！她們是醫生完美的Partner！她們就是——我們可親可敬的護士們！

為了紀念“5.12”國際護士節，促進護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示護理隊伍良好的精神風貌和職業風範，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇於奉獻。鄭大三附院生殖中心科委會決定表彰護理工作中的優秀者，評選出三名最美護士。

一、最美護士評選條件：

1、熱愛護理工作，視病人如親人，關心體貼病人，在護理優質服務中起到模範表率作用。

2、具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無遲到早退，無違法違紀行為。

3、護士長不參與評選。

二、最美護士評選辦法：

1、無記名投票。

2、發表“身邊感人的人或事”徵文優秀者，投稿者不限範圍（醫生、實驗室、護理、患者等）。

3、收到過感謝信或表揚信者優先。

4、對科室做出突出貢獻者優先。

三、最美護士獎勵辦法：

1、科室提出表揚

2、頒發榮譽證書

3、利用科主任津貼獎勵200元

四、投票時間：20xx年5月8日下午17：30

五、投稿截止日期：20xx年5月8日截止

護士節活動資訊簡報 篇四

為了慶祝“5.12國際護士節”，弘揚南丁格爾無私奉獻救死扶傷的人道主義精神，樹立白衣天使愛崗敬業、誠信服務，體現護理工作價值，鼓勵護士們熱愛護理事業，增強自信心和使命感，護理部在院領導的支援下舉辦了慶祝5.12護士節系列活動。

一、開展“三基理論培訓及考試”

本次活動由護理部牽頭，各科醫、護人員通力協作共同完成。授課老師分別由護理骨幹擔任。賽前進行培訓，培訓完畢即進行閉卷考試。本次參加這次考試的有32人，考點以常用的護理常識、理論知識為主。賽前護士姐妹們刻苦學習積極探討，為這次的活動交上了圓滿的答卷。通過活動的開展，大大提高了廣大護士的專業技能，營造了很好的學習氛圍。

二、開展演練活動

5月9日，護理部結合日常工作，開展了急診患者接診演練、急救演練、心肺復甦、吸痰、洗胃等操作演練。練習中每名護士都精神集中，情緒飽滿，“如臨重患”地進行實戰操作。通過演練，掌握了急救流程，精通了操作技能，為更好地服務患者打下了良好的基礎。

三、重在參與

這次活動院領導高度重視並大力支援。院長們親臨現場指導並擔任監督員和閱卷員 ，充分體現公平、公開公證的原則。 活動後，依據卷面與操作得分，分別設立了一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，其餘護士姐妹們都獲得了參與獎。通過寓教於樂的活動形式，使護理人員緩解了工作壓力，掌握了操作技能，夯實了理論基礎。

國際護士節活動方案參考 篇五

為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，激發護士愛崗敬業、積極進取的工作熱情，進一步落實國家衛生計生委、國家中醫藥管理局《關於進一步改善醫療服務行動計劃的通知》(國衛醫發〔20____〕2號)精神及國家衛生計生委《關於進一步深化優質護理、改善護理服務的通知》(國衛辦醫發及更好地落實優質護理服務〔20____〕15號)精神，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。經研究決定，在全院範圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

一、活動主題

護士：變革的力量，高效護理與醫療成本

二、活動內容

(一) 舉行全院護理技能競賽(詳見20____年護理技能競賽活動方案)。

(二) 評選優質護理服務先進病區。

(三) 評選優秀護士長。

(四) 評選優秀護士。

(五) 召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。

(六) 慰問各級各類護理人員：全院護理崗位護理人員每人一雙護士工作鞋，一個工作用掛錶。

時間安排

(一) 5月8日前完成“優質護理服務先進病區”、“優秀護士長”、“優秀護士”的評選工作

(二)5月12日下午3時在門診八樓學術報告廳召開紀念“5.12” 國際護士節表彰大會。

三、評選條件及方法

(一)優質護理服務先進病區

1、開展“優質護理服務”的病區。

2、病區各項制度落實，護理質控檢查全年平均95分以上，無護理差錯事故，

患者對護理工作滿意度全年平均98%以上。

3、在三甲複審工作中成績顯著，衝刺階段的內審成績達標，評審期間考核科內護理人員無不合格現象。

(二)優秀護士長(含副護士長)

1.評選條件

(1)任期3年以上，年內全勤。

(2)熱愛護理專業，具有良好的思想品德和職業道德，發揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業，樂於奉獻，醫德醫風考核良好及年度考核合格以上。

(3)工作認真、踏實、嚴謹，業務能力突出，充分發揮模範帶頭作用。熟練掌握本專科護理知識與操作技能及本專科危重症及疑難病人的護理，能組織和指導對重症病人的監護和搶救工作，贏得同行、患者和社會認可。

(4)以質量管理為核心，嚴格督導各項護理工作規章制度和技術操作規範的落實，年內病區無護理差錯事故發生。

(5)有較強執行力、凝聚力、溝通協調能力，善於激勵下屬，帶領科內護士積極學習，發揮團隊協作精神，圓滿完成各項護理工作任務。

(6)在三甲複審工作中成績顯著，評審期間考核科內護理人員無不合格現象。

2.評選方法

(1)護理部對護士長20____年績效考核評估成績，佔40%權重。

(2)科室員工對護士長20____年績效考核評估成績，佔20%權重。

(3)全院護理管理人員無計名投票，佔40%權重。

(4)按10%比例評選出5名優秀護士長。

(三)優秀護士

1.評選條件

(1)在我院從事護理工作滿一年以上的具有執業資格的護士，年內全勤。

(2)熱愛護理專業，具有良好的思想品德和職業道德，發揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業，樂於奉獻，醫德醫風考核良好及年度考核合格以上。

(3)努力學習，善於思考，業務能力突出，在日常工作中貫徹實施“以病人為中心”的護理理念，認真履行護理職責，工作認真、踏實、嚴謹，富有愛心，有較強的溝通能力，對待患者熱情、細心、耐心，態度好，具有團結協作精神，工作積極主動、配合默契，全年無差錯事故的發生，贏得同行、患者和社會認可，年內獲得護士之星稱號。

(4)在三甲複審工作中成績顯著，衝刺階段的內審考核及評審期間考核無不合格現象 。

2、評選方法

(1)採取無記名投票方式，先由各護理單元按本單元護士數10%比例推薦出侯選人，再由護理部組織全院護士對侯選人按全院護士數5%比例投票，評選出35名優秀護士。

四。召開紀念“5.12”國際護士節表彰大會

(一)20____年度護理工作總結

(二)表彰獎勵

1、優質護理服務先進病區：對獲得20____年度優質護理服務先進病區榮譽稱號的病區護理人員獎勵50元/人。

2、優秀護士長：對獲得20____年度優秀護士長榮譽稱號者，獎勵300元。

3、優秀護士：對獲得20____年度優秀護士榮譽稱號者，獎勵300元。

4、護理技能競賽優勝獎：

團體獎：對獲得一等獎團隊獎勵20__元，獲得二等獎團隊獎勵1500元，獲得三等獎團隊獎勵1000元。

個人獎：對獲得一等獎個人獎勵800元，獲得二等獎個人獎勵500元，獲得三等獎個人獎勵300元。

5、每月之星的表彰：對20____年第二季度至20____年第一季度開展“優質護理服務”各病區每月獲得“每月之星”稱號的護理人員進行獎勵，共363人次，每人次100元。

(三)院領導講話。

護士節的起源 篇六

5.12”國際護士節是全世界護士的共同節日，是為了紀念近代護理的創始人——英國護士弗洛倫斯·南丁格爾(又被稱為“提燈女神”)而設立的。

弗羅倫斯·南丁格爾(Florence Nightingale， 1820年5月12日-1910年8月13日)是英國的一位女護士。在1854年到1856年克里米亞戰爭中，她率領38名護士赴前線參加傷病員護理工作，建立醫院管理員制度，提高護理質量，使傷病員死亡率迅速下降。

1860年她在倫敦建立了英國第一所護士學校，使護理事業逐步走向專業化、科學化，並且推動了西歐各國以及世界各地的護理工作和護士教育的發展。在南丁格爾的影響下，世界上許多國家的大醫院都陸續辦起了護士學校，使世界醫護隊伍日益壯大。南丁格爾把護理經驗寫成專著，其中有《護理工作記錄》(Notes on Nursing)。

1912年，為紀念南丁格爾對護理工作做出的貢獻，國際護士理事會(International Council of Nurses， ICN)將南丁格爾的誕辰日5月12日定為國際護士節。

弗洛倫斯·南丁格爾介紹 篇七

弗洛倫斯·南丁格爾（1820年5月12日—1910年8月13日），生於義大利中部歷史名城佛羅倫薩的一個富有移民家庭，後來隨家遷居英國。幼小時就勤奮好學，遍覽各種經典名著。曾就讀於法國巴黎大學，操英、法、意、德諸國語言。她的父母希望她發展文學、音樂才能，躋身名流社會，而她對此興致淡薄。她在日記中寫道：“擺在我面前的道路有三條：一是成為文學家；二是結婚當主婦；三是當護士。”她不顧父母的反對而毅然選擇了第三條道路。

弗洛倫斯·南丁格爾女士，在幼年時就懷有一顆慈祥仁愛的心靈。她愛護生命，家裡飼養的小動物受傷了，她細心給它包紮，讓傷口慢慢癒合起來。弗洛倫斯·南丁格爾懷有一個崇高的理想、認為生活的真諦在於為人類做出一些有益的事情。做一個好護士，是她生平的唯一宿願。1844年，她從英國出發開始了歐洲大陸的旅行，足跡遍及法、德、比、意等 國，對各該國的醫院進行了考察。1850年還到德國一所女護土學校，接受短期的醫護訓練。她的才智被發現了，1853年受聘擔任倫敦患病婦女護理會的監督職。

1854到1856年之間，為爭奪巴爾於半島的控制權，土耳其、英國、法國、撤丁先後向沙俄宣戰，進行了有名的克里米亞戰爭。一開始，法國陸軍醫院就有護土護理傷病員；而英國的戰地醫院管理不善，條件極差，又沒有護土護理傷病員，土兵死亡率高達50%多。弗洛倫斯·南丁格爾主動提出申請志願前往戰地擔任看護工作。在英國政府的邀請下，她率領護士38名抵達前線，在四所戰地醫院服務。當時前線用品蹬乏，水源不足，衛生極差，醫生還懷有敵意，但她毫不氣餒，竭力排除種。種困難，為傷病員解決必需用物和食品，組織士兵家屬協同工作，增加他們的營養，從而使戰地醫院面目改觀，在半年左右的時間裡，傷病員的死亡率下降到了2.2%。她的功績頓時傳播四海。

弗洛倫斯·南丁格爾慈祥可親，熱愛傷病員。她工作嚴肅認真，具有高度的責任感和卓越的組織才能。她日以繼夜地不停工作著。每次，當她手持油燈巡視四里長街的傷病員時，身影所到。士兵們都以親吻她的身影來表示對她的崇高敬意，並一致親切地稱呼她為“提燈女士”。一時成了英國傳奇式的人物，美國著名詩人朗費羅，還特地寫詩讚頌她的功績。

1856年，弗洛倫斯·南丁格爾任陸軍醫院婦女護理部總監。戰後回國，被尊為民族英雄，但她謙恭禮讓，自束很嚴，謝拒了官方的交通工具和一切招待盛會，決心為改善英軍的衛生條件而繼續努力。1857年，她促成皇家陸軍衛生委員會的建立，同年還開辦了陸軍軍醫學校。

1860年，弗洛倫斯·南丁格爾用英國政府獎勵的4400英鎊公眾捐款，在英國聖托馬斯醫院內建立了世界上第一所正規護土學校--弗洛倫斯·南丁格爾護士學校。隨後又創辦了助產士及濟貧院護士的培訓工作。她對醫院管理、部隊衛生保健、護土教育培訓等方面，都做出了卓越的貢獻，被後世譽為現代護理教育的奠基人。

1901年，弗洛倫斯·南丁格爾因操勞過度，雙目失明。1907年，英王頒發命令，授予弗洛倫斯·南丁格爾功績勳章，成為英國曆史上第一個接受這一最高榮譽的婦女。她逝世後，遵照她的遺囑，未舉行國葬。

1912年，在國際護士理事會倡議下，世界各國醫院和護士學校以弗洛倫斯·南丁格爾的生日5月12日為國際護士節，以此紀念這位英國護理學先驅、人類護理事業的創始人。5月12日是全世界護士的共同節日。在這一天，世界各地舉行紀念活動，激勵廣大護士繼承和發揚護理事業的光榮傳統，以“愛心、耐心、細心、責任心”對待每一位病人，做好治病救人工作。護理戰線上的“白衣天使”以強烈的事業心和高度的責任感，把真誠的愛心無私奉獻給了每一位患者，她們學習和發揚著近代護理學創始人弗洛倫斯·弗洛倫斯·南丁格爾的精神。

如今，在英國倫敦的街頭還豎立著她的一座銅像，在10英鎊紙幣的背面也印有她的半身像，她就是近代護理學的奠基人弗洛倫斯·弗洛倫斯·南丁格爾。在黑暗的深夜，弗洛倫斯·南丁格爾手持油燈巡視病房，傷兵們為表示對她的崇高敬意，親切地稱她“提燈女士”。英國人把她看做是英國的驕傲，美國著名詩人朗費羅還特地寫詩讚頌她的功績，讚美她的高貴精神，稱她為女界的英雄——看，就在那愁悶的地方，我看到一位女士手持油燈，穿行在暗淡的微光中，輕盈地從一間房屋走進另一間房屋。像是在幸福的夢境之中，無言的受傷士兵慢慢地轉過頭去，親吻著落在暗壁上的她的身影，那盞小小的油燈，射出了劃時代的光芒。

南丁格爾誓約

餘謹於上帝及公眾前宣誓，願吾一生純潔忠誠服務，勿為有損無益之事，勿取服或故用有害之藥，當盡予力以增高吾職業之程度，幾服務時所知所聞之個人私事及一切家務均當謹守祕密，予將以忠誠勉助醫生行事，並專心致志以注意授予護理者之幸福。

醫院護士節活動方案 篇八

一、活動安排：

1、總結暨表彰會：時間暫定X月XX日下午XX：XX，地點在XXX會議室或交通局會議室。會議內容：

（1）總結開院以來護理工作。

（2）評選優秀個人及優秀團隊：

個人獎XX名：評選出“優秀護士”、“滿意護士”若干名，佔全院護士XX%左右。

團隊獎X名：最佳服務團隊X名、最佳學習團隊X名、愛崗敬業團隊X名、最佳協作團隊X名、最佳配合團隊X名。

（3）發放紀念品：全體護士每人購買護士表一塊。

2、晚餐：X月XX日，院領導、優秀（滿意）護士及護士長共進晚餐。

3、義診活動：X月XX日下午到彭州市昌衡村進行義診活動。

二、會議議程：

1、主持人簡短介紹會議議程及參會人員。

2、護理部主任總結護理工作

3、表彰。

4、領導講話。

5、主持人宣佈會議結束。

三、優秀及滿意護士產生方式：

1、優秀護士產生方式：

以XX%比例給予名額到各科室，科室內自行評選後將候選人名單交護理部，護理部邀請院領導共同參與最後審定。

科室內優秀護士產生原則上要求醫生及部份相關科室人員參與，具體方式自定。

2、滿意護士產生方式：由護理部下發調查問卷到各科室和病房，統計調查結果後再結合優秀護士候選人名單產生出滿意護士。

3、最佳團隊的產生方式：由護理部與院領導共同推選。

四、優秀護士選拔條件（最佳團隊選拔條件參考下列部份內容）

1、熱愛護理事業，具有誠實的品格和較高的慎獨修養。

2、熱愛學習，具備一定的文化素養和多學科知識，積極熟練配合急、危重病人的搶救。

3、具有較強的專業理論知識和實踐技能操作水平，考試考核成績優秀，主動帶教實習生與新護士。

4、具有高度的責任心和同情心，較強的`適應能力，良好的溝通能力和交流技巧，視病人如親人，多次獲得患者及同事好評。

5、具有強烈的集體榮譽感和良好的人際關係，同仁間相互尊重，團結協作好。工作積極，無怨言，服從調配，積極參與值夜班。

6、原則上在本院工作三個月以上。

7、年度內無護理糾紛、投訴、差錯、事故發生。

五、物品準備

1、表彰會橫幅：“XX醫院慶祝X。XX國際護士節總結表彰會”。

義診活動橫幅：“XX醫院X。XX義診活動”。

2、禮品準備及相關費用：總費用共計約XXXXX元。

（1）護士表護士各一塊，計劃進購XXX塊，價格約每塊XX元，共需費用XXXX元。

（2）優秀護士、滿意護士人均XXX元獎金，約XX名，共XXXX元；最佳服務團隊X名、最佳學習團隊X名、愛崗敬業團隊X名、最佳配合團隊X名獎金各XXX元，最佳協作團隊獎金XXXX元，共XXXX元。獎金合計XXXX元。

（3）晚餐三桌：XXXX元。

3、義診活動準備：護理人員X名；血壓計三臺；聽診器三個；體重稱一臺。

六、表彰會參會人員

1、全體護士除值班人員。

2、全體中層幹部。

3、全體院領導及院務委員。

護士節系列活動策劃方案 篇九

一、活動目標：

通過開展“護士職業禮儀風采”，將優美的儀表、端莊的態度、親切的語言、優雅的舉止融入護理技術操作的每個環節，使護理人員在實踐中充滿自信心，營造出友善親切、健康向上的人文環境。

二、組織領導：

為確保“護士職業禮儀風采大賽”的順利進行，成立領導小組負責此項活動的具體工作。

二、活動時間：另行通知

三、活動地點：五樓多媒體教室

四、主辦單位：__市__中等職業學校教務科

五、參賽範圍：20__級護理班、20__級護理班

六、參賽內容：

1、護理專業知識問答

根據20__級和20__級護理專業學生各自所學專業知識進行知識問答。分別以各自班級為小組參加比賽。

2、護士禮儀風采展示

遵照“20__年護理禮儀質量考核標準”種對於語言和服務的規定執行，學生通過表演、展示將護士職業禮儀知識應用其中，情景題材涉及護士職業的各種場合，內容涵蓋護士儀容儀表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治療盤、持病歷夾、推車行進、拾揀物品、陪同引導、攙扶幫助、溝通技巧等，可以人性化服務理念、服務、榮譽、成績等。

3、護理專業學生表演節目。20__級和20__級護理專業學生以演唱、配樂朗誦、演講、小品等方式，向全校展示本班的精神風貌。

七、參賽規則：

1.參賽方式：20__級和20__級護理專業學生以各自班級為單位參加比賽。

2.展示形式：各班級的職業禮儀風采展示可以進行自我編排，以展示本班的精神風貌。

護理專業知識問答：分別設定必答題，搶答題，判斷題。

必答題：

規則：必答題每組設定5道必答題，主持人讀完題後，該組參賽人員必須在30秒鐘內作答，否則失去答題資格。每答對一題加5分，答錯不加分。

搶答題：

規則：主持人讀完題後，宣佈搶答開始方可搶答，由站立最快的團隊進行作答，注意必須由主持人宣佈開始作答，且在30秒內回答正確才可加分。搶答題答對一題加5分，答錯扣5分。

風險題：

規則：每組有兩個風險題。主持人讀完題後，不可以棄權，要麼自己團隊答，要麼請其他的團隊答，該組參賽人員必須在1分鐘內作答。答對一題加10分，答錯扣分10分。

3.展示內容：主題鮮明、有特色、思想性強、內容健康、積極向上、表演形式新穎有創意，場景設計合理，動作編排符合實際工作需要，體現護士工作內涵。

4.參賽要求：每個班均按照學校安排進行比賽，按時到比賽地點參加比賽。

所有參賽班級應按指定地點就位，不準隨意走動、喧譁或起鬨，尊重評委評分，文明觀看、參賽。

八、獎項設定：（略）