2022勞動保障工作計劃多篇
2022勞動保障工作計劃篇1
20xx年,我社群將繼續按照鎮政府的部署要求,深入貫徹落實科學發展觀,按照“心繫百姓,服務百姓”的思路目標,突出重點,統籌兼顧,紮實做好就業再就業、社會保障、收入分配、構建***勞動關係等勞動保障各項工作,具體安排如下:
(一)提升自身業務能力
好的服務建立在一定的工作能力基礎之上,就當前北躍的發展戰略而言提升自身業務素質尤為重要。因此要組織工作站內的所有成員學習各項業務技能以及相關政策。更好的為社群人民服務。
(二)做好社會保險補貼相關工作
積極做好20xx年全社群社會保險補貼的年檢工作,積極配合其他部門做好20xx年社會保險的繳費工作,並做好社會保險補貼的資料比對及人員變動情況的處理,使社會保險補貼跨年度的順利過渡。同時,落實好失業保險促進就業的各項政策,為自謀職業、自主創業、靈活就業人員提供高效優質的服務
(三)做好養老保險擴面工作
我們將繼續落實養老保險擴面工作各項措施,力爭完成全年指標任務。特別要把非公有制企業作為擴面工作的重點,對有擴面線索的單位進行集中擴面,繼續深挖線索,推動擴面工作順利開展。同時,進一步做好城鄉居民基本養老保險參保工作,並加強城鄉老年人社會保險的動態管理,使此項工作更加完善規範。
(四)進一步推進勞動關係***園區建立工作
充分發揮協調勞動關係三方機制作用,繼續加強《勞動合同法》的宣傳貫徹力度,督促園區內用人單位和勞動者簽訂勞動合同,指導幫助他們建立集體協商機制,簽訂集體合同。力爭大力推廣建立成果。
(五)加強勞動保障監察工作
完善維權機制和化解矛盾的相關措施,應對好突發事件,妥善處理重大上訪和集體上訪。嚴格查處故意拖欠工資、故意不參加社會保險、拒籤勞動合同、虛假招聘等違法情況,嚴厲打擊使用童工、欠薪逃匿、阻撓執法等惡劣行為。積極受理舉報投訴,及時立案,確保結案率達到95%以上。
2022勞動保障工作計劃篇2
20xx年,是黨的xx大召開後的第x年,利民社群在銅鐘街道黨工委、辦事處的正確領導下,堅持以科學發展觀為指導,全面貫徹落實黨的xx大精神,以宣傳思想文化工作基層建設年為契機,堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾,堅持以社會主義榮辱觀引領風尚,大力加強公民思想道德建設,不斷深化未成年人思想道德建設,紮實推進幹部職工和居民精神文明建立活動,努力提升幹部職工和居民文明素質2017最新社群勞動保障工作計劃工作計劃。
一、以學習貫徹黨的xx大為契機,大力推進講文明樹新風活動
認真做好黨的xx大精神宣傳教育工作。認真做好黨的xx大宣傳教育工作,宣傳好xx大以來黨的理論創新和黨的建設取得的偉大成果,宣傳好五年來我街道貫徹落實科學發展觀,加快轉變經濟發展方式取得的巨大成就。充分利用市民文明學校,有計劃地組織廣大幹部和群眾開展學習教育,營造熱烈祥和的社會氛圍,把廣大幹部、群眾的思想和行動統一到學習貫徹黨的xx大精神上來
牢牢把握三好四大教育主題。唱響三好(共產黨好、社會主義好、改革開放好)時代主旋律,抓好四大(熱愛偉大祖國建設美好家園主題教育、科學跨越後發趕超、社會主義核心價值體系建設、大力弘揚和培育新疆精神)宣傳教育活動。增進廣大幹部職工和居民對偉大祖國、中華民族、中華文化和中國特色社會主義道路的高度認同,促進各民族共同團結奮鬥、共同繁榮發展。
廣泛開展講文明樹新風活動。以第十一個公民道德建設月為契機,以做文明禮貌社群人為主題,開展公民道德行為規範、文明禮儀知識宣傳普及教育活動。
二、以弘揚培育鐵嶺精神為切入點,大力推進居民思想道德建設
認真開展公民思想道德建設學習教育活動。以報告會、座談會、知識競賽等多種形式,廣泛開展公民道德教育活動,營造公民道德建設宣傳教育活動的濃厚氛圍,形成我社群公民道德建設活動以日促月、以月促年的良好局面。
認真開展我推薦、我評議身邊好人學習教育活動。
我社群要繼續開展我推薦、我評議身邊好人學習教育活動,組織好道德模範的評選推薦工作,廣泛動員廣大幹部職工、居民和社會各界的積極參與,進一步挖掘和選樹一批具有典型感人事蹟、具有崇高思想品德,群眾可親、可敬、可信、可學的道德楷模,在全社群形成積極選樹道德模範,人人爭當文明標兵的濃厚氛圍。
三、以深入開展學雷鋒活動為載體,大力推進志願者服務活動
廣泛開展學雷鋒活動。要利用公民道德建設月、學雷鋒日,組織開展我身邊的雷鋒為主題的系列活動。社群黨支部、團支部、婦聯組織廣大黨員、團員青年、在職黨員開展學雷鋒、送溫暖志願者活動;要把學雷鋒精神與全國道德模範先進事蹟結合起來,組織廣大黨員、幹部職工和居民召開座談會、討論會,在社群形成踐行雷鋒精神、爭當先進模範的生動局面。
大力弘揚志願服務精神。以弘揚雷鋒精神為主題,充分發揮志願者服務隊作用,深入居民群眾大力開展科技、法律、衛生知識宣傳、關愛空巢老人、關愛留守兒童、關愛農民工、關愛殘疾人等志願者服務活動,發揮在職黨員的行業優勢作用,充分利用宣傳展板、文化櫥窗等形式,廣泛宣傳志願服務活動,形成我為人人、人人為我的濃厚氛圍。
四、加強社群精神文明建立活動
利民社群要以提升居民素質做為提升社群文明水平的著力點,加強社群陣地建設,解決好社群居民的學習、活動場所。充分利用市民文明學校,組織開展居民素質大講堂、文明禮儀知識、居民行為規範的學習教育培訓。在廣大居民中積極倡導文明、科學、健康的生活方式,不斷提升居民文明素質,按照建設米東區文明社群的要求,加大文明社群建立力度,不斷提升社群的文明建立水平。
五、以培育合格接班人為著眼點,大力推進未成年人思想道德建設
社群民政專幹、團支部書記要做好孤殘兒童合法權益和流浪兒童的救助保護工作;婦聯幹事要以家庭為主陣地,普及家庭教育知識,推廣家庭教育的成功經驗,引導家長以良好的思想道德修養為子女做好表率;宣傳幹事要做好對未成年人工作的宣傳報道工作,積極製作、刊播有利於未成年人身心健康的專題片;要把家庭教育的情況作為評選文明職工、文明家庭的重要內容,特別要關心單親家庭、困難家庭、流動人口家庭的未成年子女教育,通過開展扶貧幫困、實施春蕾計劃等活動,為他們提供指導和幫助。營造有利於未成年人健康成長的良好社會環境2017最新社群勞動保障工作計劃2017最新社群勞動保障工作計劃。
認真開展豐富多彩的未成年人活動。開展以五心(忠心獻祖國、愛心獻他人、熱心獻社會、孝心獻父母、信心留自己)教育為主題的學雷鋒、做好人主題實踐活動,不斷改善有利於青少年健康成長的文化環境,更好的豐富青少年的課餘文化生活。
2022勞動保障工作計劃篇3
一、全面落實積極的就業政策,努力擴大就業再就業
落實工作責任。把就業再就業工作擺在經濟社會發展更加突出的位置,把增加就業和控制失業作為構建社會主義和諧社會的優先目標。嚴格實行目標管理責任制,落實就業再就業工作任務,保持就業和再就業人數穩定增長。全年按區就業局下達的工作目標任務新增就業再就業要達到900人,其中城鎮下崗失業人員再就業300人,“困難人員安置100人”,農村勞動力轉移就業要達到550人,其中有組織的236人。職業培訓達到320人,技能鑑定27人,安置公益崗位24人,新辦網點16戶,納人員29人,用工資訊採集80條320崗。推薦有創業培訓意願的人員32人,小額貸款推薦72人,失業擴面120人,創業示範社群1個,充分就業社群1個。用工資訊採集80條320崗,資訊釋出400條1600崗。
二、突出重點,做實各項工作
(一)認真稽核和辦理《就業失業登記證》工作。
(二)紮實開展基礎性工作,建立建全各類工作臺帳及系統軟體資料。認真做好勞動保障服務平臺基礎臺賬,臺賬資料及時更新,按時上報各類統計報表。
(三)及時辦理市、區兩級下崗失業人員的社保補貼返還工作。
(四)繼續做好城鄉居民社會養老保險工作。加大城鎮居民養老保險和新型農村養老保險工作徵繳宣傳,做好參保和續保工作;並嚴格核查掌握享受待遇人員異動情況,及時做好變更。
(五)配合市、區兩級做好發放小額擔保貸款工作
(六)努力做好勞動執法“兩網化”建設工作。配合我區勞動執法隊分月分行業走訪監察工作。發放工資集體協商協議、審查意見書等。通過開展多項勞動保障監察執法活動,糾正違法違規行為,宣傳勞動法律法規。
(七)努力完成城鎮居民醫療保險新型農村合作醫療保險徵繳基金工作。
(八)抓好全街道轄內離退休人員登記認證工作。包括社群居民和農村失地人員兩大塊。
(九)做好軍隊退役人員轉崗上崗工作。
(十)積極做好各項培訓工作。
2022勞動保障工作計劃篇4
20**年,是實施十二五規劃的重要一年。為鞏固和擴大文明建立成果,進一步推進我社群思想、政治、文化建設,不斷提升精神文明建立工作水平,根據省、市、區、街道相關檔案、會議要求,結合我社群文明建立工作實際,特制定以下年度精神文明建立工作計劃:
一、加強宣傳力度,營造建立氛圍
在20**年創先爭優所形成的良好局面的基礎上,認真學習黨的xx大精神,以為人民服務推動社會主義文化大發展大繁榮為核心,以公民基本道德規範為重點,以公民道德建設實踐活動為突破口,通過社群黨員活動日和傳統節日平臺,開展豐富多彩的主題教育和紀念活動。藉助新聞媒體和發揮好宣傳陣地的作用,運用形式多樣的宣傳方式,營造濃烈的建立氛圍。
二、緊密圍繞講文明樹新風的主題活動,深化精神文明建立
1、繼續開展建立五好文明家庭、文明樓院、和諧家庭活動,力爭建立面達到80%以上,不斷提高建立工作質量。積極開展環保社群、綠色社群等建立活動,努力提高社群生態水平。
2、繼續開展道德講堂、新豐學堂工作。宣傳文明禮儀知識、健康生活方式、公民道德綱要,推動社群居民文明習慣的養成。
3、組織學習宣傳道德模範活動。及時發現和推薦新的道德建設先進典型,加大宣傳力度。引導廣大居民自覺形成崇尚道德模範、關愛道德模範、學習道德模範、爭當道德模範的'良好風尚。
三、紮實開展志願服務活動。把社群已有的志願服務專案做好。不斷尋找不同人群、行業和部門與社會弱勢群體需要的結合點,創新志願服務方式,推動志願服務活動制度化、常態化。
四、進一步推進未成年人思想道德建設,淨化社會環境。繼續開展暑期三結合教育活動,積極構建學校、家庭、社群三位一體的教育網路2017最新社群勞動保障工作計劃2017最新社群勞動保障工作計劃。組織中小學生參加七彩夏日系列活動,參加經典誦讀、文明禮儀知識學習和社會公益活動,引導未成年人在家孝敬父母、在學校尊敬師長、在社會奉獻愛心。加強網咖管理,推行綠色上網,杜絕未成年人進入網咖。
五、完善服務功能。完善社群一站式服務,不斷提高服務居民水平。健全社群服務網路,提高便民利民服務質量。要積極開展社會救助活動,加強社群保障扶助體系建設。要以社群孤、寡、弱、殘等群體中的特困群體為主要幫扶物件,建設更加完善的社群保障幫扶網路。做好城市居民低保政策的落實工作,切實落實黨的惠民政策,搞好下崗再就業的工作。落實困難群眾的就業援助制度,組織下崗失業人員進行再就業技能培訓和創業培訓,做好下崗失業人員的推薦和安置工作;加強以街道、社群和共建單位聯手結對幫扶、救災救濟、節日慰問為主的幫扶工作,夯實和諧社會工作基礎。
六、豐富文化生活。深入開展文體、科教、衛生、法律、環保、道德教育六進社群活動,活躍社群文化,不斷滿足不同居民層次的需求。大力推進樓院文化建設,針對社群的特點和實際,組織文化志願者進社群,最大限度地挖掘和調動有才藝和特長的居民群眾參與,組織開展書畫展、家庭文藝演出、互動拉歌等大眾化樓院文體活動,以文化感染力激發社群活力,吸引居民,愉悅居民,爭取居民,凝聚居民。
七、維護好社會治安秩序。積極開展無邪教建立工作,抵制邪教,淨化社群環境;深入開展六五普法法制宣傳,提高居民群眾的法律意識;繼續開展走訪活動,加大矛盾糾紛排查調處力度,妥善處理好人民內部矛盾。做好刑滿釋放、解除勞教人員和失足青少年的幫教工作,完善突發事件應急管理機制,健全社會治安防控體系,強化各種預警機制建設,加強事前防範工作。落實綜合治理責任制,創造社群良好的治安環境,爭取在建立過程中實現治安秩序穩定、無重大惡性案件、無迷信、邪教(特別是flg)活動,無聚眾賭博、吸毒、販毒和制販淫穢物品等重大治安案件,使社群居民普遍有安全感。
2022勞動保障工作計劃篇5
勞動保障事務所下半年的工作主要抓好以下幾方面的工作:
(一)積極開展勞動監察工作,維護社會穩定,構建和諧勞動關係,開辦法律法規培訓班,對轄區企業採取送法上門,做好宣傳、諮詢活動,加強對企業的巡查,以最大努力使勞資糾紛及時得到調處。繼續做好企業資訊收集和錄入工作,掌握企業的基本情況,為上級部門的決策打好基礎。
(二)繼續做好就業工作,認真做好充分就業社群,按時發放各項補貼,按時按質完成區委下達的任務,
(三)繼續做好轄區企業就業登記工作。
(四)繼續協助社保局進行領取養老金資格認證,使退休人員準時領取退休金。
20xx年,桂園街道安監科將從以下幾個方面持續改進和完善全國安全社群建立工作及日常安全生產工作。
(一)安全社群建立工作
①加大轄區內外資源整合力度;
②加大安全社群工作的深度和廣度;
③20xx年增加傷害監測點,擴大傷害監測面,完善傷害監測體系;
④針對居民反映的突出問題進一步策劃一些有針對性的、能夠解決實際問題的促進專案;
⑤夯實安全社群工作機制;
⑥以20xx年12月1日施行《安全生產法》修正案為契機,街道上下牢固樹立依法治安全的理念,嚴格落實企業主體責任和部門監管主體責任,更加發揮安全委員會作用和安全社群建立領導小組的作用,發揮消防、治安、交通、教育、醫療等專業部門的作用,在安全社群建設上下功夫,擴大安全宣、教、培、演覆蓋面,使轄區80%以上單位、人員參與到安全社群建設工作中,共建、共駐、共享、共同建設一個安全、健康、幸福的桂園。
⑦20xx年是建立國際的安全社群的一年,還需各方支援,共同完成國際安全社群的建立。
(二)建立桂園消防一條街
根據《廣東省消防宣傳示範街消防主題公園建設指導意見(試行)》的建設標準,市政府要求每個區建設一條消防示範街,xx區定於我街道建立消防示範街,同時,借“建立全國安全社群”的有利契機,進一步增強社會群眾消防安全意識,提升社會抗禦火災能力,維護社會安全穩定。街道已制定“建立消防一條街”方案,確定在永珍城永珍街打造“消防一條街”,今年年底將會完成建立工作。
(三)安全生產執法工作
1、通過進一步深入開展執法檢查工作,不斷強化企業安全生產主體責任的落實,督促企業加大安全生產投入,同時指導企業豐富安全宣傳教育培訓內容,提高企業人員安全生產意識。
2、加強執法人員對法律法規以及執法業務的培訓和學習,提高執法人員執法技能,並希望能通過購買服務的方式增加執法人員數量,提供技術支援。
(四)企業標準化工作
繼續推進企業標準化程序,持續推進生產經營單位分級分類管理和企業安全生產標準化工作,爭取20xx年對更多人員密集場所和消防重點單位實施標準化,使安全生產工作更高效、更到位。
(五)安全管理新網格工作
不斷深入開展和推進安全管理新網格系統上線工作,採用新網格系統進一步加強對轄區的安全監管,發現問題,及時上報區職能部門。根據區有關檔案要求,進一步落實我街道物業管理單位安全管理培訓方案,加強對物管單位的安全管理培訓,提高物業管理單位從業人員的安全生產知識水平及安全管理能力,確保社群居民居住安全。
(六)專項安全生產檢查和整治行動
繼續積極開展“安全生產月”、今冬明春、節假日安全生產大檢查工作,確保轄區安全域性勢平穩;持續落實源頭治理、“九打九治”等專項整治行動,時刻跟蹤存在和檢查出來的安全生存隱患源頭的動態,做到及時治理及消除的能動性。
重點推進老舊住宅消防系統改造工作,及時消除消防安全隱患。
(一)承前啟後繼續推進我轄區就業工作,確保20xx年底街道就業目標考核任務的全面完成
20xx年就業工作,要緊緊圍繞目標責任制要求,從五個方面入手,確保就業工作任務的完成。一是繼續強化崗位監督和崗位職責,形成合力促進就業;二是加大崗位開發力度,確保就業推薦到位;三是大力開展創業帶動就業工作,有效帶動就業;四是積極開展技能培訓,提升素質助推就業;五是深入開展就業援助幫扶,確保政策兌現到位。
結合社群工作站改革,按照《xx區社群工作站工作事項清單》,對業務進行重新梳理規劃,針對大部分業務多環節申報、非即時即辦理的特點,且服務群體經濟能力、身體狀況等多種特殊因素,全部移交街道增加失業人員辦事成本,對行動不便的老年人也不夠方便。我街道擬設定3個就業服務點,輻射全街道,開展公共就業服務工作,儘可能就近、方便辦理,滿足服務需求。
(二)充分發揮勞動關係協調服務與監管職能,積極做好綜治維穩工作
1、實行分類監控,做好日常動態管理
繼續加強日常巡查巡視工作,在對轄區企業建檔工作的基礎上,對用人單位的資訊及時更新。,將勞資糾紛化解在萌芽狀態。通過分類監控機制,認真做好轄區內三個網格的紅黃類用人單位每月巡查巡視工作,做好綠類用人單位全年巡查巡視工作,對發現的白類用人單位及時建檔,巡查巡視資訊及時更新,做到對轄區內企業底數清、狀況明,通過夯實基礎性工作降低勞資糾紛發生率。
2、充分發揮勞動關係矛盾調解中心作用,提高勞資糾紛化解水平
以社群網格為依託,按照街道綜治維穩中心工作的統籌安排,保證勞資糾紛隨到隨調,同時也要不斷提高勞動關係矛盾調解成功率,凡成功調解的儘量確保實現司法對接,確定調解結果的法律效力,防止回潮。對於爭議較大或以勞資名義信訪的非勞資案件及時引導當事人選擇法律途徑或其他解決途徑,疏導結合,不激化轄區矛盾。
3、加強勞動法律法規的宣傳,降低勞資糾紛發生率
全年組織兩場以上大型戶外勞動法律法規宣傳活動,為勞動者發放法律法規讀本並進行現場解答,對轄區內多發勞資糾紛用人單位實行有針對性的定期“診療”活動。即對於轄區內多發勞資糾紛的企業,研究其發生型別和成因,採取走訪座談和重點幫助的方式,按勞動監察網格由專人負責“診療解決”企業問題,並定期反饋“治療”效果。通過此種方式一對一解決企業頑疾,做到出現一個,治癒一個,縱深在先,橫向擴大在後,防治結合,逐步編織出轄區法律宣傳網路,切實做到將宣傳防治集於一體、落在實處,通過提高法治理念促進勞動關係和諧。
(三)認真開展退休人員資訊採集和核對工作,進一步推進離退休人員社會化管理程序
1、開展社會保障視窗延伸服務工作
為方便轄區居民,準確掌握退休人員資訊,確保對退休人員進行動態管理,我所繼續通過社會保障視窗,將社會保障服務向社群延伸,為居民提供指紋認證、資訊採集和少兒醫保等各種社會保障視窗服務,對於行動不便的老人提供上門驗證服務,做好資訊錄入與管理工作。
2、進一步做好企業退休人員社會化管理服務工作
明年將對社會化服務方式進行適當調整,按照“總體規劃、分類指導、穩步推進、規範服務”的思路,以“送祝福、送健康”為主題思想,指導十個社群全面開展企業退休人員社會化管理服務工作。活動要突出人性關懷的理念,採取慰問和組織活動兩種形式,向參與社會化服務的退休老人送去工作人員的關愛,社群工作站可以通過委託企業開展生日慰問、自行開展重病探視、舉辦座談會、討論會、聯歡會、培訓學習班等一系列活動,以自願為原則,邀請參與社會化管理的企業退休人員積極參與,真正做到老有所養、老有所教、老有所學、老有所樂,全面促進我轄區社會化退休人員服務工作水平。
2022勞動保障工作計劃篇6
勞動保障是關係群眾切身利益的民生工程。為了進一步完善社會保障體系,切實作好城鄉一體化工作,實現20xx年社會保障工作更上新臺階,現就我鄉20xx年社會保障工作計劃如下:
一、本年度工作安排
一季度:
1、完成徵收城鄉居民基本醫療保險工作,醫療保險蓋章工作完成80%。
2、城鄉居民社會養老保險徵收任務完成50%。
3、小額保險徵收任務完成60%。
4、完成其他勞動保障臨時工作。
二季度:
1、城鄉居民社會養老保險徵收任務完成70%,完成城鄉居民社會養老保險領待人員驗證工作,開展養老保險整改試點工作。
2、完成小額保險徵收工作。
3、完成醫療保險蓋章工作。
4、完成其他勞動保障臨時工作。
三季度:
1、城鄉居民社會養老保險徵收任務完成90%,完成養老保險整改工作。
2、開展惠民政策宣傳工作。
3、完成其他勞動保障臨時工作。
四季度:
1、完成城鄉居民社會養老保險徵收任務。
2、開展醫療保險政策宣傳工作,對20xx年醫療保險徵收工作作準備。
3、完成職工醫療保險、養老保險繳費工作。
4、完成其他勞動保障臨時工作
5、對照目標考核標準對各項勞動保障工作進行完善,對各項工作進行總結。
二、特色工作亮點
(一)加大宣傳力度,提高參保率
加大對城鄉居民社會養老保險適齡參保物件的宣傳,特別是加大對45週歲以下人員的宣傳力度,幫助城鄉居民算經濟賬、算明白賬,對45週歲以上人員,進行逐步排查,提高參保率。緊抓春節外出務工人員返鄉的有利時機,進一步加大政策宣傳力度,組織鄉、村、組三級幹部,深入田間地頭、居民家中,耐心細緻地向群眾講解城鄉居保的政策,使群眾真正弄明白為什麼要參保,給群眾講清按時繳費即可享受政府補貼以及多繳多得、長繳多得的好處,鼓勵、引導群眾積極參(續)保繳費,保障按時批量代扣。
(二)規範城鄉居民醫療保險收費工作
村(居)基層幹部代收醫療保險保費後,先到農合辦核對人員資訊,核對好資訊出具統一格式的繳費單後,到財政所交費後再錄入醫保系統。
(三)開展養老保險整改試點工作
以村、村為試點開展城鄉居民社會養老保險整改工作。在20xx年年底完成鄉16個村、2個社群城鄉居民社會養老保險整改工作。
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