2021年新護士培訓計劃
為使新入職護士能儘快適應護士的角色,勝任護士工作,提高其業務能力和服務水平,從而提高護理質量,增加患者滿意度。根據大外科實際情況,結合衛計委《新入職護士培訓大綱》試行要求,特制定如下培訓計劃。
一、培訓物件
年院校畢業後新進入護理崗位工作的護士
二、培訓目標
1. 掌握從事臨床護理工作的基礎理論、基礎知識和基本技能;
2.具備良好的職業道德素養、溝通交流能力、應急處理能力;
3. 增強人文關懷和責任意識,能夠獨立、規範地為患者提供護理服務。
三、培訓內容
按新入職護士培訓大綱(試行)要求
四、培訓方式
1.大科集中培訓,以授課、視訊、操作示教、自學相結合等進行培訓。
2.各病區制定培訓計劃,實行一對一臨床帶教。
五、培訓實施
1.參加醫院集中崗前培訓,主要內容為醫院院史、醫療法規、臨床用血、愛嬰知識等相關知識培訓。
2. 組織學習《護士條例》、《醫療事故處理條例》、《侵權責任法》等,提高法制觀念,知曉病人住院享有的知情權、選擇權等法律知識。
3.組織培訓護理各項規章制度、職業素質、溝通技巧、護理檔案書寫及護理安全等護理相關內容,提高護士服務意識和專業素質。
4. 以示教員現場示教和視訊播放等培訓方式,組織27項基本護理技術操作及徒手心肺復甦操作培訓,逐項反覆練習,人人過關達標。
5. 不定期進行抽查及考核業務能力。每月臨床抽考操作至少1次,每季度組織基礎理論考核1次。
6. 病區結合本專科特點制定詳細的培訓計劃並落實,臨床帶教執行一對一方式,
內容主要以臨床基礎護理為主,鞏固基礎知識。
7. 新入職護士人手一冊《新入職護士培訓記錄本》,填寫輪轉科室期間的培訓及考核記錄,並由帶教老師書寫鑑定,護士長審閱。
8. 輪轉期間,在每個科室完成個案護理病歷1份。要求對患者進行專業評估,提出主要的護理問題,從病情觀察、治療、心理護理、人文溝通及教育等方面提出有針對性的護理措施及有效性。
9. 崗前培訓考核記錄在個人技術檔案。
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