主任工作計劃多篇

主任工作計劃篇1

20xx年轉瞬即逝，在這一年裡我經歷了很多、學會了很多、同時也收穫了很多。在這一年裡我透過不斷的努力，加強管理、技術學習，加強了車間的現場管理，把好質量關，儘自已的努力把工作做到;在這一年裡，在公司領導的正確領導下，紮實整改，穩定生產，圓滿完成了20xx年的生產任務。總結如下：

1、強化安全意識，落實安全措施：高度重視安全生產工作，充分利用班前會，向員工進行安全教育，使員工清楚了安全工作的重要性，提高了員工安全工作的防範意識。

2、基本保證了生產進度：全年共完成220個訂單與樣機，其中90%的是保證了進度要求。這在上年有所提高，其中不能保進度的大多都是期望的，這也與我們員工和管理者的技能有關，質量與效率都不是很高。

3、提高生產效率：人員合理調配，規範工作紀律，培養了一部分技術員工。生產效率的提高在裝配組表現的最為明顯。

4、加強基礎設施的建設：(如工樁。夾具。樣板等)努力為生產服務來保證生產效率。

20xx年需要改善的：

20xx年就要到了，在即將開始的新一年的工作中，為了在今後的工作中取得更好的成績，我將朝著以下方向努力：

1、完善車間的各項規章制度，用制度規範職工的行為。

2、獎懲分明，進一步發揮骨幹作用和調動全體職工的用心性。

3、進一步加強日常管理工作的程式化，做到職責到人、分工明確、各負其責、協調互助。

4、進一步完善每一種產品的計劃、備件、材料、消耗的記錄管理，為生產和效益服務。

5、合理搭配人員分配工作，取長補短，充分發揮每一個人的優點。

6、個別職工和班組長質量意識不強，對待工作中出現的質量問題不夠重視，嚴重影響車間整體形象。以上問題，我們會在下年的工作中重點解決。

20xx年自己需要加強的：

1、完善各項制度及操作流程。

2、提高自身管理水平，完成工作任務。

3、擺正工作態度，調整心態，不斷理解新的挑戰。

4、培養溝通，協調潛力。

20xx將努力學習管理知識，用心參與各種疑難問題的分析及解決，不斷提高自身的技術水平，使自己的技能和管理水平更上一個臺階，使自己能更好的為生產服務，為公司創造更大效益。

20xx年度車間主任工作計劃

20xx年立刻就要過去了，懷著無限憧憬與未來的伊泰煤制油，想說的很多，而此刻切切實實也讓我看到了很多。充滿熱情與提高自我的一年，我更加堅定了自己的信念。現將一年的總結匯報如下，請領導對我工作中的不足給出意見，在今後的工作，我將不斷完善自己，努力讓自己做得更好。

在行政部工作期間，努力學習實際公文操作，瞭解辦公室各項事宜，包括會議制度的管理，接待客人的禮儀等其他。在領導交辦的任務當中，都能按照領導的要求完成。由於所學專業並非祕書專業，不懂得東西及時向領導請教，在此，感謝我過去的領導，感謝當初他們對我的諄諄教誨。相信在行政部工作中學到的東西在我一生中都會受益。由於個人病情原因，在7月份，向公司領導提出申請來到合成油車間。

來到車間，始終沒有什麼高傲或一些不切實際的想法，而是努力地儘快適應工作環境，張主任為了讓我能儘快地融入這個團體，給了莫大的幫忙。畢業已過一年，由於在行政部工作，所學專業沒有得到很好的鞏固，所以自己很明白在很多方面已落下別人，為了儘快趕上自己的學習，虛心請教車間的各位師傅大哥，包括我們的工程師人員。由一個不懂，到此刻能懂，而且已學會了怎樣學習這個過程，深感高興為自己的所學。同時，這個過程，我也明白一個化工裝置對員工要求的嚴格性，所謂組織性、紀律性，這天看來已遠超過字面上的意思。

個性是在實習那段日子，師傅們給講解的一個個活生生的例子，時刻提醒著我，要做得就是不斷努力學習，無論是裝置方面的知識，還是實際的工藝流程，絲毫不可馬虎、大意一點，相反，是要處處留意，處處留心。只有熟悉了圖紙上的那些東西，在實踐中再加不斷摸索，我相信必須會把工作中的失誤降到最低。一年來，車間具體完成的工作有：協助車間其他人員完善車間六項制度的建設，還有就是學習了合成工段的主要工藝，合成工段不僅僅在我們車間是重點，對於煤制油公司來說也是重點，所以在學習的過程當中，每一個工藝指標都沒有放過，每一個操作步驟都詳細作了記錄。同時，在學習了一段工藝過後，又把過去所學專業，重新溫習了一遍，包括各種泵、壓縮機、換熱裝置、各種塔的原理。

這天，我抱著期望，抱著一種信念來到伊泰煤制油公司，而今又來到合成油車間，我想我終不會為自己的這種選取而後悔，甚者遺憾。我相信，在我們車間張主任的帶領之下，今後必須會有質的提高。

主任工作計劃篇2

一、班情分析：

本班有29位活潑可愛的小天使，平均年齡都在5歲以上。孩子們大部分都來自xx省機關幼兒園，和武警幼兒園。從整體上看孩子們都很聰明，積極向上，語言表達能力強，也能和小朋友們友好相處，聽從老師的安排。為了做好幼小連結工作，得培養孩子各個方面的習慣和提升各方面的知識與技能。

開學前根據班級主題教學，創設豐富多彩的背景牆，教室的佈置根據三大原則去實施，1、安全性原則2、審美性原則3、參與性原則，為孩子們營造一間的舒適學習環境。開學初期老師需要和每個孩子做最親切的溝通與交流，孩子的心靈需要安撫與關懷，情感上讓他們喜歡他的學校，喜歡他的朋友，信賴她的老師。

二、常規習慣養成教育

學前班生活常規對幼兒每天生活活動的內容，時間，程式等均有明確的規定，使幼兒一日生活能保證在一定的節奏，一定的秩序和一定的規律中進行，有利於培養幼兒良好的生活習慣和基本的生活自自理能力，同時生活常規教學也是學前班教學目標之一。

所以，面對這麼多孩子必須制定一套班級規則，便於有序地管理，也可以糾正孩子一些不良行為習慣。

1、開學了，每天準時上學，不哭不鬧，主動向老師為好

2、上課認真聽講，勤於動腦，勇於參加課堂活動，積極舉手發言，大方表達。課堂中不說小話，不隨意下座位，不隨便上廁所，有事先舉手。

3、進餐時不講話，細嚼慢嚥，專心吃完自己的飯菜，儘量不挑食，不剩飯菜，吃完後能按要求把餐具放在指定的地方，排整齊。

4、在校期間多喝水，自己取水喝水，排隊守秩序，互相謙讓，不推不拉。

5、講究衛生，保護環境，注意桌面，地面整潔，注意衣服整潔，教室內外不隨意丟垃圾，不亂畫牆壁桌椅。

6、愛護公共用品，個人用品自己收拾整理。

7、進入睡房悄無聲息，安靜就寢。

8、課外活動遵守遊戲規則，不跑不跳，注意保護自己。

9、宣揚輕聲文化，排隊輕聲漫步，校園內不大聲喧譁。

以上這些常規以尊重幼兒的主體地位為前提，以發展幼兒為目的，將針對幼兒的實際情況進行教育。加強幼兒的常規習慣養成，學習習慣養成，幫助幼兒健康成長。

三、班級特色文化建設

班級特色文化具有一種無形的教育力量。幼兒教育面對的是一個個具有獨特個性的孩子，從孩子成長的角度看，班級是彰顯個性，實現發展的重要基地，幼兒渴望豐富多彩的生活，而且不同的孩子有不同的興趣愛好，多彩的班級特色文化避免了對孩子人格塑造單一化的傾向，使每個孩子都找到自己的興趣所在，並在活動中健康成長，孩子在參與班級特設活動的過程中獲得了豐富的情感體驗，使身心得到和諧發展。

1、主題體驗式教學活動

我班開展，“美舍diy餐廳”，主題活動，整個學前班開展六大主題教學活動，分別有消防局，餐廳，交通局，技術館，建構館，超市體驗式教學活動，孩子們深入到活動中，親身體驗，使身心得到和諧發展。

在活動過程中老師、細心觀察每個孩子的行為舉止的變化，做好分析記錄，進行鍼對性的教育與指導。

2、營造健康活潑，積極向上的班級風貌，小朋友之間互相幫助，團結友愛，懂得分享，懂得珍惜，懂得合作，懂得為班級爭光，有集體榮譽感。讓孩子們在平等，溫馨，愉悅的環境中你追我趕，勇猛向前，共同成長。

3、班幹部的培養

班幹部是老師的左右手，設定班幹部職位，精心栽培，讓幼兒參與班級管理，培養幼兒的管理能力，和組織能力，同時也可以鍛鍊幼兒的社交能力。從中還增加幼兒的自信心與成就感。

4、開展校園集體活動，開展班級集體活動

活動塑造人，活動鍛鍊人。為了豐富幼兒的校園生活，學前班這個大集體本學期十月份開展親子運動會，十一月份開展美食節活動。促進親子關係的健康發展，同時也給幼兒創造了一個競爭場所，讓幼兒通過自己的努力去爭取輝煌與成就。

班級能溫暖人，也能教育人，在老師的帶領下進行各種課外遊戲，故事講述，猜謎語，腦筋急轉彎，笑話，立體作業展覽等一系列小活動來對幼兒進行身心健康的教育。

5、閱讀活動

創設班級圖書櫃，蒐集各種利於幼兒閱讀的書籍，創設閱讀環境，培養幼兒愛閱讀的興趣，定期開展幼兒閱讀活動。

6、安全教育，衛生堅持

安全教育常抓不懈，每天對幼兒進行集體講訴與提醒，增強幼兒的安全意識。

監督幼兒的個人衛生，勤剪指甲，勤洗手，保持教室衛生，做好教室，口杯定期消毒工作。

四、家長工作

主動與家長溝通，及時向家長反饋孩子在校的表現情況，多與家長做教育分享。

請家長協助班級各種教育教學活動，參與校集體活動。

學前班的工作比較繁瑣，我必須細心，耐心地為孩子們安排好每一個環節。今後的工作中多反思，多創新。用愛澆灌每一位花朵。

主任工作計劃篇3

一、班基本情況分析

本班共有72名學生，其中男生43人，女生29人。絕大部分的學生外宿。

二、工作目標

1、建立一支有進取心、工作能力較強、有威信的班幹部隊伍。

2、使全體同學都能樹立明確的學習目標，形成良好的學習風氣。

3、培養學生良好的行為規範，逐步形成守紀、進取、勤奮的班風，促進學生德、智、體、美、勞全方面的均衡發展。

三、具體措施

1、培養一群得力助手——班幹部。

班幹部是班主任的左右手。建立一支強有力的、有威信的班幹部隊伍對於班主任開展日後的工作顯得尤為重要。所以，必須做到認真選拔班幹部。但考慮到剛開學，我對學生的瞭解並不深，所以選班幹部時主要參考的是學生的入學成績；其次，選拔班幹部根據男、女生性格、喜好、優勢的不同也做了相應的調整，如資訊、生物安排男生，而美術、音樂則安排女生擔任。這次選拔的班幹部試用期為兩週（時間視具體情況而定），兩週後，淘汰不稱職的，重新選拔合格的人選。通過這兩週的觀察，選拔出班長和副班長。

選拔好班幹部隊伍後，幫助班幹部樹立威信也是班主任的重點工作之一。

第一，鼓勵班幹部大膽工作，指點他們工作方法；

第二，嚴格要求班幹部在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模範帶頭作用，亦即以點帶面；

第三，信任班幹部，不必事事親自親為，適當放手，讓他們有充分的空間發揮主觀能動性。

2、制定班級公約，強調班紀，增加學生的集體榮譽感，加強班集體的凝聚力和向心力，形成良好班風。

（1）抓好班級一日常規，杜絕遲到曠課現象；明確請假的正確手續

（2）提高黑板報質量，避免流於形式化，形成板報小組，營造良好的學習氛圍，構建良好的班級文化。

措施：每兩週進行一次黑板報的出版，評選“每月之星”，由全班投票選出，再把姓名寫在黑板報上。

（3）利用班級刊物對學生進行思想教育，發揮學生的主觀能動性，激勵學生。

（4）通過主題班會培養學生的集體觀念，增強班級凝聚力，培養學生良好的學習態度和方法。

主題班會活動計劃（暫定）

班會常規：“我是小老師”，學習成語知識，按照學號順序，讓同學上臺講述成語故事

第二週：主題為“做一名合格的中學生”

活動目的：強調班風班紀（詳見通知《第1、2周校務管理工作指導》）

第四周：主題為“新校園，我最感興趣的人、事、物”

活動目的：瞭解學生心中所感興趣的人、事、物

活動準備：第3周班會先進行一次簡單的書面調查，讓學生把自己對新校園，最感興趣得人、事、物寫在紙上

第五週：迎國慶主題班會“祝福您，祖**親”

活動目的：通過活動，讓學生了解中國的文化，激發學生的愛國熱情，增強民族自豪感和榮譽感，提高個人的素質，培養學生的合作精神，讓班級更加和諧。

活動形式：遊戲、知識搶答

第六週~第二十週

每月至少舉辦一次主題班會，相關的主題視具體情況而定。

主題：青春健康教育心理課程

班級寫字比賽

班級朗讀比賽

安全教育工作

培養學生正確的是非觀等等

（5）組織學生積極參與學校的各項活動，力爭在各項活動中取得好成績。

如學校的運動會

（6）定期與學生談心交流，瞭解學生的思想動態，及時疏導解決學生的問題。

（7）培養學生良好的行為習慣，做到有禮貌、講文明、守紀律、講衛生。在校內要尊重老師，主動打招呼；在參加公眾場合注意班級面貌，保持安靜，遵守紀律。

3、佈置教室環境。

提供一個乾淨、整潔、舒適的學習環境對於學生的學習起到很大的促進作用。班主任應勤於巡班，檢查教室衛生情況，對於沒搞好衛生的值日生讓其第二天繼續參與相應職責的衛生工作。

如果條件允許，教室的窗臺可選擇養盆栽。

4、家校溝通。

父母是孩子的第一任教師。教育學生，離不開家庭教育，與學生家長的溝通是非常重要的。家訪是瞭解學生的一個很實用、很重要的途徑。希望能在期會考過後對部分學生的家庭進行家訪。

做好後進生工作。我班後進生主要物件是對學習不重視或學習成績長時期未能有所提高的學生，在這方面我準備多與他們的家長聯絡，雙方共同來督促其認真學習，培養其積極向上的學習態度，培養學差生的自尊心和自信心。

以上是我擬訂的本學期班主任工作計劃，我會盡我最大的努力，重點抓好學生的學習工作，抓好學生的日常管理工作，爭取在本學期不出差錯，把好每一關。使我班形成良好的班風和學風，促進學生身心的健康發展。

主任工作計劃篇4

一、調研彙總：

經過一天走訪各部門，收集了一些資訊，整理如下：

1.地產開發公司人員約23人，物業73人，網路公司3人，大部分員工20xx年入職的;

2.公司目前有辦公室、財務部、專案部、新增成本招採部、企劃營銷部;

3.公司氛圍很融洽、領導很親和、工作愉快;也希望新來的同事真誠、不擺架子、不拉幫結派；

4.“目前是一群人，還沒有形成真正的'團隊”，公司目標和個人目標還沒有一個有機的結合；希望有職業生涯規劃體系，有一個可以想象得到的發展空間（包括收入和地位）；

5.部分辦公室職能如薪酬、車輛管理目前由財務部在兼管，至少車輛建議辦公室管起來；

6.關鍵崗位（部門負責人）基本到位，新成立的部門目前只有負責人到位，骨幹員工還需補充；

7.薪酬體系、培訓體系尚需完善；

8.除了有專業方面的培訓外還希望有管理類的培訓，能激發員工激情的培訓，制度培訓宣貫等；

9.員工期待對公司事務參與感更強，參與機會更多些；

10.對辦公室負責人的期望：有親和力、做事認真、建立積極的公司氛圍，建立行政、人事制度，有利於做事有個規矩，同時還要能對外協調公關，對內小到公司各項具體的後勤事務等。大多數領導和同事以為辦公室負責人能做的事有很多，是個很重要的崗位。

11.目前的專案主要是xxxx，有過一次負面報道，芙蓉北路專案合作開發。其他幾個專案目前還沒動工。

二、swot分析

優勢：

1.公司經濟實力較好，土地儲備豐富;

2.領導們很真誠、員工之間很融洽、組織氛圍很好；

3.關鍵崗位基本到崗，中層及普通員工的學習慾望強；

4.有一個專案的基本經驗

劣勢：

1.現代化公司意識；

2.公司位置較偏僻，招人難度較大；

3.地產核心人才缺乏，如建築設計、多專案管控、市場研究（土地市場研究和房產市場研究）、成本合約等

4.知識管理體系沒有建立起來，專案做完的經驗總結還不夠體系化；

5.關鍵崗位長期激勵方案缺失；

機會：

1. 地產剛性需求未來20年內一直存在，足以支援公司可持續發展；

2.除了住宅產品外，其他可持有物業將是公司另外一個利潤增長點；

3.目前已經有一批願意長期追隨公司發展的員工隊伍；

4.規範化管理將推動員工成長、良好的商業素質重塑公司品牌，創新營收模式，公司業績成長。股東收入增加。

挑戰：

1.政策性的房地產打壓；

2.現有住宅產品出現了負面報道；

3.人力資源價值還沒有得到有效的開發。

4.規範化管理會增加公司財務成本，如果不能創新營收模式將會使股東回報率降低。

三、行動計劃（4-5年）

1.整理、新建、編輯人事行政章程、制度，規劃公司人力、行政工作，包括《人事管理制度》《行政管理制度》及相關表格 彙編成冊

2.招募人才，xx人才網、前程無憂、多渠道釋出招聘資訊，既宣傳公司也是收集人才簡歷，收集行業資訊，把目前急需的置業顧問、土建成本、機電成本、策劃等人才招聘到崗。時間20xx.10-20xx.4月

3.各類能人聚集到公司後，建立“群策群力”團隊合作的工作氛圍，實現1+1大於2的效果。建立學習型組織。20xx.1-20xx.6（另作行動學習方案）

4.完善例會制度

周例會：作為管理例會，各部門負責人以上參加；

月（或季度）例會：全體員工參加，利用這個平臺公司領導給員工們講形勢、講發展、講理念、通報公司工作進展等；

年會：全年工作總結，次年工作計劃安排。

5.建立職業生涯規劃體系，結合公司戰略、組織架構，設定不同的發展渠道，可分為專業線、管理線兩方面。

6.結合職業發展路線，梳理薪酬體系；建立關鍵崗位長期激勵體系如送讀mba，購車補貼補助方案，股權激勵等。

7.建立培訓體系，可分為新員工培訓、房地產業務鏈普及知識培訓、中高管領導力培訓等。第一年把新員工培訓和房地產業務鏈培訓做起來。第二年根據公司經營業績決定是否做中高管領導力專項培訓專案。

8.開展各類員工集體活動，每週組織一次體育健身活動如羽毛球活動，每年組織一次集體旅遊活動，每年年會組織一次聯歡。豐富員工業餘生活，培養團隊意識，讓大家感覺這是我們自己的組織，自己的家！同時設定員工生日、結婚、生子禮品禮金等福利。

9.逐步開展計劃管理工作，設定年初目標，進行分解，制定計劃管理相關制度，流程 、表格。

10.公司發展在100人內不急於建立考核，但要注意抓績效。

11.目標是要團結一批人才，做成一件事業，前一兩年人力工作重點在招聘、培訓體系的完善、後兩年開始重心在薪酬和績效考核體系完善。

主任工作計劃篇5

一個學期以來，雖然大局上都向好的方面發展，但也存在相當多的問題。如學生的分辨事非能力低，學習懶散，欠競爭性，有個別同學屢次違反紀律，有些同學屢次教育還不能改正，希望在今後工作中，逐步摸索切實可行的方法，誘導他們，使之能專心學習。

承蒙領導的信任，從本學期開始，我擔任九年級三班的班主任，我對這個班的學生了解較少，而且本學期這個班共調換了六位教師，變動很大。另外這個班的學生在上個學期由於各方面的原因，成績起伏很大，在月考中成績不理想，在學校組織的各項活動中成績也不理想。當領導把這個班級交給我時，我深感責任重大，希看通過自己和其餘任課老師的共同努力能夠儘快使班級各項工作步進正軌，取得一個圓滿的結果，為學生明年的會考展平道路。結合本班實際，特制訂本學期班主任工作計劃如下：

一、情況分析：

這是一個比較特殊的班級，學生學習、工作能力參差不齊，學生的個性比較突出，表現出來的優缺點同樣鮮明：在班級內部他們顯得比較疏鬆，責任心不強，一部分學生學習基礎薄弱，長期由於成績靠後造成信心不足，對某些學科的學習缺少主觀能動性。而那些學習尖子在某些課內表現過於活躍，忽略了課堂紀律，甚至影響到了其他學生的聽課和教師的教學進度。另一個棘手的題目是個別學生個性比較偏激，在挫折眼前情緒輕易失控;有的已出現早戀現象。

二、具體措施：

針對這些特點我想本學期的教育教學工作應該在增強學生責任感、強化課堂紀律、進步學生學習自信心、抓好兩頭的分層教學等方面多下工夫。

1.創設一個良好的班級文化氛圍：

通過對教室環境的重新佈置，如闢出專區設立“會考資訊欄”、“我們的風采”、“學習園地”、“讀報角”等為班裡創設一個xxx進取的文化氛圍。當然不能由於是九年級就遊離於學校的活動之外，可以充分利用校會及學校搭設的各項活動平臺積極參與，進步能力，培養學生的集體意識。

2.建立一支有能力有責任心的幹部隊伍：

xxx評選加上學生自薦對班幹部做出必要調整，明確具體的職能範圍，各項工作落實到人，強化責任意識，事後要有監視和學生評議。平時日經常規治理工作突出值日班長的作用。值日班長、小組長互相監視，這樣既增強了幹部的責任心又進步了每位學生工作能力。

3.強化課堂學習紀律：

包括課前兩分鐘預備，課堂聽課紀律的掌控，通過值日班長的紀錄，任課教師的反饋，及時瞭解學生的課堂學習情況。尤其留意改變一些同學某些課內的“大嘴”現象，逐步形成有序的討論和發言習慣，在分組排位時留意學習能力強的和能力差的公道分配，從而進步學習效率，並使每個人都能參與到學習中往。每個月後對有進步的學生給予適當獎勵。

4.加強學生逐日行規教育：

沒有良好的個人行為規範，就談不上把他們捏合成一個整體，班集體的建設也無從談起，我應該結合學校的規章制度利用各種機會進行強化要求，留意每個細節的明確，如值日要求;著裝要求;課間休息要求;做操要求;用餐要求等，不能由於學習的緊張就忽略了行為規範的培養。

5.抓好學習常規的培養，加強檢查：

除前面所說的課堂紀律外還應抓學習常規的培養，如課後作業的完成要求工整規範、不抄襲、錯誤及時訂正、預備一本錯題集、課堂內有針對性的記些筆記、每個學習單元之後根據老師的要求進行整理等，老師加強檢查，嚴格要求。只要教師留意了培養學生良好的學習習慣，成績的進步自然是水到渠成。

6.因材施教，分層學習：

根據每個學生的實際學習水平，兩極差異巨大的現狀，提出不同的要求和學習指導意見，在具體的教學中儘量做到分層，進步學生的學習積極性，可以將學習程度相近的學生組織起來，教師利用課後補差補缺或優化進步，這樣對不同層次的學生都能調動他們的主觀能動性。

7.家校聯絡，取得支援：

我們的教學能夠得到家長的配合支援是非常重要的，通過家長會、家訪、電話詢問等方式與家長聯絡，取得家長的支援能使我們的畢業班工作順利開展，可以在和家長的溝通中瞭解學生的不少情況，共同找出一些癥結和解決題目的良方，如早戀、性格偏激等都可以藉助家長的共同參與使之得到有效的控制或根治。

8.談心交流，進步信心：

不僅是對於後進生，而是對於班裡每個層面的學生都應不定期地找來談話交流，及時瞭解他們的心裡想法，努力和他們交朋友走進學生的內心，一方面為他們減輕心理負擔，一方面進步學生的學習信心，明確自己的學習目標和努力方向。

9.完善評價，鼓勵為主：

根據學生的表現經常要給予適當的評價，逐步完善評價機制。可以是多元的，有老師的評價，同學間的評價，學生自己的評價，及時通過評價發現題目，調整方向，根據學生的實際情況為每個學生制定合適的目標。當然，在評價中老師要有明確的標杆，以鼓勵為主，不要吝嗇表揚，特別要留意發掘後進生身上的散光點。

九年級面臨會考，對學生對學校都非常重要，我目前只是提出了一些初步設想，隨著學習的深進必然還有不少的補充和完善，但不管如何制定和修改計劃，目的都是一樣的，希看通過自己的嚴格治理能夠給這個班級帶來一個理想的結果。

主任工作計劃篇6

一、指導思想：

將遵照學校工作要求，以創示範文明班級為動力，以落實學生處工作為目標，秉承“以人為本，讓人人都得到發展”的現代學校文化精神，緊緊圍繞學校“紳士淑女教育”的工作重心，加強德育建設，落實素質教育，狠抓班風、學風建設，為學生的學習和生活創造一個良好的班級氛圍。同時，根據七年級學生的心理和生理特點進行適當的心理輔導，以促進學生的健康成長。

二、目標任務：

總目標：培養學生良好的行為規範，對學生進行養成教育，使學校的“紳士淑女”教育深入人心。弘揚正氣，逐步形成守紀、進取、勤奮的班風。加強學風建設，培養學習興趣，明確學習重要性，注重學法指導，提高學習效率，力爭期末統考各科成績再上一個新臺階。

階段目標：

1、全期無重大安全事故發生；

2、班風正，學風濃，紀律好；儀表規範，舉止文明，接人待物遵守社會約定的法則，成為有修養，有道德的學生。

3、繼續保持“示範文明班級”和“優秀班級體”的榮譽稱號。

4、狠抓學生學習，爭取為八年級的學習奠定良好的基礎。

三、班級基本情況：

本班共有學生63名。本學期期會考試成績出來以後，所有老師都倍受打擊——沒有人想到會是那樣的結果：我班為6個住宿班級的倒數第一。但是所有的任課老師和學生都沒有氣餒，經過兩個多月的努力，期末考試後情況有了明顯改變——我班已經一躍成為了住宿班的第二名，全年級的第四名。被評為“示範文明班”和“校優秀班級體”。從上學期的各方面情況來看，本班總體還是不錯的——班風積極健康向上，學生思維活躍，班幹部的工作能力有很大提高，大部分學生已經逐漸養成良好的學習習慣，但是仍不排除少數一些自控力較差的學生。本學期仍應進一步培養學生良好的學習習慣，爭取引導個別學生有明顯進步，順利完成七年級年各科學習任務。大膽放手讓學生自己幹力所能及的事，並做好組織引導工作，最大限度的營造一個守紀、進取、勤奮的先進班集體。

四、重點工作措施及要求：

（一）強化班級凝聚力，建立優秀班集體

著名的教育家蘇霍姆林斯基說過：“集體是教育的工具”。確實，一個優良的班集體積極進取，全面發展，必將對每一個學生的個體發展起著巨大的潛移默化的教育作用和激勵作用。而要建設一個優秀班集體是非常艱鉅的，關鍵要靠班級的強大的凝聚力作後盾。本學期我打算從一下幾個方面來加強班級凝聚力。

1、樹立班級地榜樣藉此增強班級凝聚力

“榜樣的力量是無窮的”。因此開學之初我打算利用開學典禮和“三五”表彰會為契機，在班級內部樹立一批學習成績優異，思想品德高尚的學生為班級的榜樣，以此來帶動全體學生“比、學、敢、幫、超”的勁頭。這些都在無形中，增強了班級的凝聚力。此外，教師也是影響學生最積極的因素。班主任應該以人格力量來輻射到整個班級，班主任要發揮巨大感染力，為班級建設起到積極作用。可以說，班主任熱愛學生，就等於管理成功一半。班主任良好的“生緣”對學生產生“人際吸引”形成愛的氛圍，從而不斷地強化班級凝聚力。

2、培養學生良好的學習習慣，促進班風班貌全面發展

我認為，以良好學習習慣的養成為突破口，有助於促進班風班貌的整體發展，增加班級凝聚力。我深感一個具有良好班風班貌的班集體，一定具有凝聚力，吸引力，一定會給學生提供一個良好習慣養成的環境氛圍。我就是通過抓學習習慣的養成，使我班的班風班貌有了全面的發展。不少的學生成績不好的原因就是由於學習習慣不好，如上課注意力不集中，不愛做筆記，怕回答提問，抄作業等。為了讓學生養成正確的學習習慣，我一方面在學生中宣講養成正確學習習慣的重要性，給學生樹立榜樣，一方面和任課老師一起努力矯正學生不良的學習習慣。只有學生學習習慣好，學生的能力才能得到了發展，班級凝聚力也會逐步的增強。

（二）夯實常規管理基礎，從小事做起

班主任要以班級小事為契機，事事落實，緊抓班級常規管理。必須重點加強中學生日常行為規範的學習和實施，依據班規制定本學期的班級文明公約，學生共同簽字承諾，班幹監督個人落實情況，獎優罰劣，確保常規工作能有序開展。本期準備根據中學生日常行為規範制定班級常規管理評分細則，由班幹予以監督執行，通過量化評分全面而準確的評價學生日常表現，獎優罰劣，促進學生良好習慣的培養和良好班風的形成。通過參與學校“文明班級”“班級環境佈置”和“兩操”等評選活動，凝聚學生奮發之心，掀起班級管理工作熱潮。必須繼續加強安全教育監管工作，確保學生生活學習安全，這是一切工作的基礎。具體措施如下：

1、按時完成了學校佈置的各項任務：衛生大掃除、黑板報、繳費等工作，配合學校各項工作的開展。

2、利用主題班會，不厭其煩地對學生進行德育教育。每週一節班會課，利用這節課向學生進行人生觀、道德觀、價值觀、學習觀等方面的思想教育，做好班會內容記錄。尤其是針對學校開展的“紳士淑女教育”進行大力的宣傳，讓學生提高對這項活動的認識，自覺的融入教育活動中去，只有這樣才能收到良好的效果。還要抓住“感動校園”活動這一契機，讓學生自覺的去體會其中的深意，做一個常懷“感恩心”的人。

3、定期召開班幹部會議，及時瞭解班級情況，做好班幹部的培養工作。

4、每半個月換一次座位。

5、作好班級美化佈置工作，營造學風濃郁，充滿青春朝氣的班級氛圍。號召全體同學參與到班級環境的佈置中來，每人為班級的建設貢獻一份力量，使每位同學的主人翁的意識，再本次的活動中不斷的加強。

6．抓好“兩操”。做為住宿班的老師，要抓好早操，讓每個同學都提高對早操的重視程度。要求學生做到口號響亮，步調一致。“一年之計在於春，一天之計在於晨”。每天都有一個良好的開始對學生全天的學習都會有積極的推動作用。此外，課間操要做到快、靜、齊。教育學生每一個動作都要做到位，只有這樣才能達到真正的鍛鍊身體的目的，為將來的會考體育奠定良好的基礎。

（三）加強住宿生的管理

1、嚴格住宿生管理制度。為住宿生提供一個良好的學習和休息的環境。

2、明確以宿舍實體的管理制度，每個宿舍的宿舍長要起到領導作用，宿舍長負責安排值日，清潔公共衛生和保證宿舍安全等工作。每項工作必須落實到人。

3、發揮男女生活委員的作用，使生活委員成為聯絡班主任、生活老師和同學們的橋樑，起到上傳下達的作用，約束宿舍長的行為，也能將宿舍的情況及時地反映給班主任知曉。堅持每週統計本週的宿舍情況，每週與各宿舍長座談，把了解的宿舍情況以文字的形式上報給班主任。班主任在週五的時候結合本週的情況對宿舍情況進行總結，表揚先進，對落後的宿舍提出要求。

4、抓好早操，讓每個同學都提高對早操的重視程度。要求學生做到口號響亮，步調一致。爭取在住宿生早操比賽中，再次取得優異的成績。

5、加強與生活老師的溝通和聯絡，確保班級宿舍穩定。

6、強調住宿生安全教育，回家返校要注意安全，宿舍內嚴禁使用任何存在安全隱患的物品。班主任要時常深入宿舍，關心學生的飲食起居。