公告通知【多篇】
通知書 篇一
室業主:
經查XXX小鎮XX棟XX室。你戶擅自將XX棟南公共綠化佔用種植蔬菜,該行為已嚴重侵害了小區其他業主的權益同時違反了《臨時管理規約》第四章第九條第二小條關於擅自佔用或損壞綠地等物業共用部位相關規定。
請你戶接本通知後兩天內自行將所種蔬菜清除,物業將於3月26日(即本週四)對未清除蔬菜進行統一剷除。本通知一式二份,雙方各執一份。
特此通知
物業管理處:
年 月 日
會議通知 篇二
尊敬的各位xx:
你們好!
xx年將至,喜迎新春!在這辭舊迎新之際,為了感謝各位員工在xxx一年的辛勤付出,公司決定於xxx年1月23日舉辦年會聚餐活動,現將有關事項通知如下:
一、活動時間:xxx年1月23日18:00
二、活動地點:合味原大酒樓【xx區丁公路103號(近廣場東路)】
三、參與人員:公司全體員工
四、活動組織者:人事行政部
五、有關事項:
1、場務人員於17:00出發到目的'地準備好聚餐相關事宜,其餘員工於18:00前到達酒店簽到入場;
2、活動期間,不得擅自離開團隊,有事者必須向所屬直屬領導請假,並告知組織人員;員工保管好自身財物;活動結束後,自行安排回家交通,請注意安全。
預祝大家新年快樂!xx年大吉!
通知人:xxx
日期:xxxx年xx月xx日
通知函格式 篇三
尊敬的______先生/女士:
你好!
首先感謝你對我公司的信任,經我公司研究決定,你已被我公司錄用,具體崗位為:______部門______ 崗位,請於20___年___月___日上午九點到公司人力資源部報到。
現就報到事宜通知如下:
一、你將與公司簽訂時間為___年的勞動合同和保密協議,試用期為___月;
二、你試用期工資為稅前___元/月,轉正後工資為稅前___元/月;轉正後工資包括崗位固定工資和浮動工資部分,崗位固定工資根據轉正後的定崗定級和崗位性質確定,轉正後工資中的浮動工資發放按公司和部門相關規定執行。
三、請你攜帶以下資料,到___辦公室___處辦理手續,聯絡電話:_________;
1、本通知;
2、身份證、學歷、學位、職稱證書及其他在面試過程中提及的資質證書的原件或影印件;
3、戶口本(第一頁,戶主和本人頁)影印件;
4、流動人口婚育證明(限18至48週歲外埠女性);
5、二級以上醫院合格的體檢報告;
6、接收工資的中國工商銀行存摺或卡。
請你在約定時間辦理報到手續!你與公司的勞動關係在報到並訂立書面勞動合同後生效。如你未能按照約定時間辦理報到手續,請致電招聘負責人協商變更報到時間。未經確認的逾期報到及資料未通過稽核者公司將不予以錄用。
希望你能在加入______公司後為公司的發展與壯大做出你的努力,公司為你的。發展也會提供廣闊的空間,再次感謝你的合作與支援!
______有限公司
人力資源部
時間:_________
通知 篇四
各區供銷社:
現將《關於印發的'通知》(魯供字【xxx6】27號)轉發給你們,並結合我市實際,提出以下意見,請一併貫徹執行。
一、要認真做好驗收前的準備工作。驗收考核是對各試點單位兩年多來試點工作的大檢閱,各區要高度重視,進一步加強工作指導,對照改革試點方案和xxx6年改革發展指標,逐項逐條梳理試點任務,進一步細化任務清單,建立工作臺帳,倒排工期,責任到人,集中力量攻堅突破,確保在xxx6年10月底以前高標準高質量完成試點任務。
二、要強化實踐總結和理論提升。加快試點經驗推廣,每個區至少要形成兩項改革試點經驗,使農業全程社會化服務機制、協同為農服務機制、綜合性規模化可持續為農服務體系等在全市遍地開花結果,力爭在重點領域和關鍵環節取得更多突破。
三、要繼續抓好基層組織建設。夯實“一個基礎”,更多地領辦合作社、服務合作社,通過服務把更多的農民吸納到合作社,把合作社吸納到聯合社;突出“兩個創辦”,即創辦完善鎮級農民合作社聯合社和區級農民合作社聯合社;強化“一個聯結”,即強化與農民的組織和利益聯結,讓更多的農民成為社員,讓更多的社員成為股東。
四、要全面提升為農服務水平。重點在實現“村社共建”全覆蓋上下功夫,在“兩個延伸”“兩個提升”上加大力度,在以“3控3×6+1”雙線執行機制為核心構建綜合性規模化可持續為農服務體系上求突破,在搞好電商服務、提高城鄉流通水平上求實效。穩妥推進農村合作金融服務,注意風險防控,切不可出現問題。
五、要切實搞好自評自查工作。對照評估驗收考核辦法和任務清單,針對問題拿方案,特別是在組建農業服務公司、搭建電商平臺和出臺配套檔案以及健全完善監事會組織機構等等方面,列出時間表、路線圖,盯住幹、馬上辦,完成一項、銷號一項,做到組織到位、人員到位、措施到位、工作到位,對重點改革事項要一竿子插到底,確保改革任務一一落到實處,交一份滿意答卷。
xxx
20xx年x月x日
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