寫給校長的一封信
寫給校長的一封信一
各位中國民辦教育行業的校長們:
多年前,因為一個理想、或是一個契機,你選擇了辦學。一路走來,在經歷了種.種成功與迷茫之後,你或許會覺得很累,會想退出;或是不想再那麼“拼”,想安於現狀。
書院很理解你的感受,但在這裡,我們仍必須提醒你:一家學校,一個組織,不是一臺掙錢的機器,尤其不是校長個人掙錢的工具。對於在這個組織中的成員來說,組織的運作方式,還是他們的生活方式,是他們人生的執行方式。如果他們在這裡待的時間夠長,他們要在這裡完成很多的人生體驗——成長、成就感、成功的喜悅,也會飽嘗挫折、失敗,然後從中提煉意義、發現自我、突破自我、完善自我。他們要在工作中不斷開拓視野,和更多不同的人互動,去探索、去豐富,讓自己的人生不斷進入到新的階段。同時也儘可能地從物質上、精神上改善自己和家人的生活。
因此,一家學校或者組織,應該是一個平臺。校長作為這個平臺的建立者和維護者,肩負著重要責任。你不再僅僅是通過這個學校或組織去實現自己的財務自由和理想,你還對這個組織中的成員有了一份責任——因為你造了這艘船,你邀請他們一起登上了這艘船,所以你不能由著自己,由著自己的懶惰、懈怠、畏懼、沮喪佔據和控制自己,不能由著自己的消極和不作為,讓這艘船隨意停止,讓這艘船上的人停止體驗、停止提升,進入今日重複昨日、明日重複今日的無聊迴圈,扼殺他們在人生中的豐富可能性。
所以,校長不能逃避,企業家不能退縮,因為你肩負著更大的責任。你的人生宿命,就是帶領大家,不斷嘗試新的可能,實踐、失敗、總結、再實踐……在帶領組織披荊斬棘前進的同時,拓寬組織成員的人生境界,也不斷突破自己的極限。
你選擇了這條路,所以你有義務為了信任你的人一直走下去。這是我們作為校長、作為領導者共同的使命!
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