幼兒園教師考核獎懲制度
為強化幼兒園常規管理,加強師資隊伍建設,進一步推進全民素質教育,全面提高辦學效益,現根據《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》的精神,結合我園實際情況特制定本考核獎懲制度,制度包括三個部分,即考核獎懲原則、考核獎懲內容、考核獎懲辦法;
一、考核獎懲原則
加強政治思想工作,使教職工進—步樹立為人師表,—切為了孩子的教育思想,為教育事業做貢獻。力求如實全面地反映教職工的工作實績大小,工作任務多少,工作態度好壞,業務水平的高低。以各類人員的崗位職責為依據、按勞分配為原則,獎勤罰懶、獎優罰劣,促進教工素質及保教質量的提高。
二、考核獎懲內容
履行崗位職責;職業道德;工作成果;工作負荷;業務進修等其它工作。
(一)獎勵部分: (300—500分)
1.教師在專業技能和教學能力方面不斷鑽研,在各項比賽中獲獎的。
①本園內部:頒發一等獎證書;二等獎證書;三等獎證書;
②縣級:一等獎30元,二等獎20元,三等獎10元;
④省 級 :一等獎60元,二等獎50元,三等獎30元;
⑤國 家 級:一等獎100元,二等獎80元,三等獎60元;
⑥在全國性CN刊物發表一篇獎給50元;
⑦在教育主管部門主編的報刊、雜誌上發表一篇:國家級50元,省級40元,地市級30元,儀徵市級20元。
2.教師在各類優質課或公開課評比中獲獎的:
①本園內部:頒發一等獎證書;二等獎證書;三等獎證書;(隨檔案儲存)
②縣級:一等獎30元,二等獎20元,三等獎10元; ③市級:一等獎40元,二等獎30元,三等獎20元 ④省 級:一等獎60元,二等獎50元,三等獎30元;
⑤國家級:一等獎100元,二等獎80元,三等獎60元; ⑥其它表演、公開課、研討課縣市級以上一律發給20元/人的補貼。
3.指導學生集體、個人參賽獲獎(指主要指導老師,其他配合老師酌情)
①本園內部:頒發一等獎證書;二等獎證書;三等獎證書;(隨檔案儲存
③市級:一等獎40元,二等獎30元,三等獎20元; ④省 級:一等獎60元,二等獎50元,三等獎30元
⑤國家級:一等獎100元,二等獎80元,三等獎60元
4.上班時間能認真組織一日活動,教學常規井然有序。班級所開展的活動效果顯著、突出,孩子積極參與班級課內外活動,積極發言,踴躍舉手,受到家長、同行一致好評且達到推薦的(每次對一日活動,被推薦為最受家長歡迎教師)(50分/次)
5.班級主題、區角等環境整潔豐富美觀,更換及時,幼兒參與率高,廢舊材料利用好。
6.各種臺帳、資料按要求認真填寫,字跡工整,排版正確(標題黑體小三、正文宋體小四、行間距1.75),內容充實完備(內容符合要求、標題、學期、班級號、姓名、日期填寫符合要求)。
臺賬按要求在規定時間完成,如逾期拖沓甚至影響幼兒園事務者。
積極參加各科教科研活動,有創新勇於發表自己的觀點及看法,且被採納者(30分/次)
7.在工作中不牢騷滿腹,不固守成規,樂於開動腦筋,積極進取,改進工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎(如保健工作成績突出、教改中有突出成績,嚴格把握幼兒膳食(禁止幼兒、教師私帶食品園內食用),創編教材或製作教具成績顯著、創設與教育相適應的環境成績突出等)通過評比的先進個人獎。(50分/年)
8.有過硬的職業道德,被評“家長最滿意教師”,連續受到5次以上(不含)得到家長最受歡迎教師稱號,且情況屬實;(50分/次)
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