新員工入職歡迎詞（精選44篇）

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篇1：新員工入職歡迎詞

尊敬的領導及各位新員工：

大家好，我是來自礦山院土建室的張夢楠，首先對你們加入zz表示歡迎，同時也很高興我們的集體又注入新鮮的血液。非常榮幸今天能和大家一起分享我入職一年的感想與領悟。

（圖片：土地—zz、大樹—自己、太陽—榮譽）

去年的今天，我和大家一樣心懷夢想，抱著一顆熾熱又忐忑的心加入了zz，也許一年後的你們也會發現那是一種心靈的歸宿，是一顆無處安放的事業心找到了溫暖的家。

如今，在zz工作了一年，正如這張圖片所描繪的那樣，我將自己比喻為一顆茁壯成長的大樹，腳下的這片‘zz’是一片肥沃的土地！是一片孕育優秀人才廣袤無垠的沃土！在這裡我享受著陽光帶來的溫暖。

（圖片）仍然深刻的記得去年謝總對我們的忠告：有準備，有夢想，會幹事，實幹事。這短短的十二個字，用它的力量一直指引著我，給我方向。我是幸運的，走進zz是我人生的階梯，是我人生的轉折。

（圖片）工作思想（培養成就感）

從一個只會紙上談兵的大學生，逐步成長為一名設計工程師，在zz上留下自己的足跡，併為人生的藍圖留下一個個不可磨滅的痕跡，這份工作給了我莫大的成就感。而這種成就感是我面對困難的動力，積極工作、努力奮進的源泉，慢慢地你會喜歡上挫折，喜歡上更具挑戰的工作，因為只有在挫折中才能成長，只有完成更具挑戰的工作，才能證明自己存在的價值。

前段時間，有幸被派到工地，解決現場施工問題，當現場人員親切的稱呼‘張工’時，內心深處油然升起無比的自豪感，因為我的職業得到了他人的尊重，我的價值得到了他人的肯定。

其實，現場的部分技術難題也有讓我拿不定注意的時候，尤其當你作為工作資歷尚淺的員工，去面對甲方刁鑽的問題時，你會忍不住的沮喪，懷疑自己的能力和知識容量。

這個時候最需要的就是自信！在對方面前從容的表達自己的意思和觀點，會增加你話語的力量，這樣你就可以把自己的觀點滲入到對方的思想中，從而達到說服對方的目的。

最後出色的解決了問題，這個時候明顯的察覺到他們對我的認可以及肯定的眼神。我在她們的肯定和認可中尋找到了榮譽感、價值感、成就感。zz是一個可以充分施展個人能力的舞臺，抓住每一次機遇展示自己，並從工作中尋找快樂，來成就自己的滿足感。

（圖片）工作能力（自我能力提升）

當然，獲得這種成就感的前提是不斷地努力，來提高自己的工作能力。對於我們設計人員來說，自我能力的提升是源於工作經驗的積累以及對工作規律的歸納和總結。

剛接觸到這份工作時，我深刻的感受到‘書到用時方恨少’。因為沒有實際工作經驗，從一個小小的專案做起。我也質疑過自己，能否勝任這份工作，一度的挫敗感佔據內心，想必大家也會經歷我這樣的心理波折期。

至今還清楚地記得，做第一個大單體工程的時候，絞盡腦汁、窮途末路、所有的挑戰向你撲來，幾個小時的加班努力，自認為很滿意的設計成果被一句話否決，計算錯誤、重新設計、重新修改，鋪天蓋地的絆腳石，時刻衝擊著我的心理防線，挫敗感、失落感、迷失感充斥著內心。當時經常告誡自己‘別人能做到的我一定要做到’，‘別人會設計的我一定要設計出來’永遠不說‘我不會，我不行’堅信自己可以完成。

遇到問題首先調整自己的心態，其次尋找解決的方法，要充分利用周圍的資源，整合身邊的資源，汲取養分，虛心向同事討教，討教的同時尊重他人的意見，誠懇的聽取建議，謙遜的表達觀點。同事真切的教導，安慰了我的心理，也幫助我堆積了知識的厚度，克服了困難，最終出色的完成了任務。

zz的資源還有很多，需要我們用心去挖掘。隨著工作時間的推移，我開始對zz有了依賴感。在這裡我找到了歸屬感，安心的將自己人生這座大廈的基礎放在這片肥沃的土地。不再畏懼錯誤，害怕失敗。只要努力汲取‘養分’一定可以成長為一顆參天大樹，成為棟樑之才。

（圖片）工作方式（時間觀念、效率）

上班之後你會發現，工作任務無窮無盡。這時候你一定要放鬆心態，加緊工作進度。你要知道一堆任務裡哪些是重要的，哪些是緊急的，要先做完緊急的工作，然後把重要的但是不太緊急的任務規劃好，做好提前量一步步的完成，否則，那些暫時並不緊急的工作，會在你的零規劃裡變得又重要又緊急，這個時候你就基本做不到從容且高質量的完成任務。

培養自己的超前意識，腳下的路是自己規劃的，並不是別人指定給你的行進軌跡。時間是有的，要合理安排時間，潛力也是無限的，你要敢於去開發，適當逼迫自己一下，也許你就完成了看似不可完成的任務。

（圖片）工作禮儀（與人相處）

工作中的職場禮儀是指導協調個人和團體在社會交往過程中，實施有利於相互處理關係的言行舉止。我們的工作是需要和各個專業、各位同事努力配合去完成的，修煉職稱禮儀也是對別人的尊重，更是對自己的幫助。沒有任何一個人喜歡趾高氣昂的同事，你要在請求別人幫助的時候表達對別人的感謝，在佔用了別人時間的時候表示歉意，禮儀並不侷限於職場，他是一個人精神風貌及素質的體現，講究禮儀會讓你受到別人的歡迎和喜愛。

（圖片）背景音樂......

這是一部關於創業、奮鬥、友誼、夢想的電影，從這三個人中我們似乎可以找到自己的影子，我們都會從土鱉的日子艱難走來，我們都會有too young too naive[nɑiv]的日子，最重要的一點是堅持了他們的美國夢，也許他們的夢想沒有實現，但在通往夢想的道路上收穫了成功。

夢想點燃了我們生命的希望和熱情，夢想催動了我們奮起戰鬥的勇氣和決心，夢想鼓舞著我們百折不撓，永不放棄！

（圖片）在生活中，我充分的感受到了公司以人為本、勞資和諧、快樂工作、享受生活的職業健康方針。

在zz的呵護下成長，沒有北漂的辛酸蝸居、沒有獨居的單調乏味，沒有生活的枯燥單一。公司為新入職員工準備了宿舍，而且定期為我們舉辦形式多樣、風格多變的文娛活動，充實著我的業餘生活，豐富著我們的精神世界。

（圖片）趣味運動會讓我體會到團隊的團結合作，zz十大歌手比賽讓我領略了同事的個人魅力，暖冬籃球賽讓我感受到競爭激發的無限能量，年會讓我感受到家的溫暖。

這裡的生活讓我學會了節儉，學會了獨立，學會了承擔，學會了付出，讓我學著成為一位更有責任心、事業心的人。

（圖片）在座的各位有沒有想過這樣一個問題，zz聘用我們來做什麼？讓我們在這裡幹什麼？

那就是建設一個有信譽度、有知名度、有持久生命的平臺。

（圖片）那我們在座的各位該怎麼做？

那就是努力成為有責任心、有事業心、有志向的精英。

（圖片）沒錯這就是我們的企業文化，

凝聚一批有責任心、有事業心、有共同志向的精英

共建一個有信譽度、有知名度、有持久生命的平臺

（圖片）它是我們的生命力，記住它在zz你將不會迷失方向。

（圖片）我想大家對這張照片並不陌生，沒錯他就是我們國小課本的文章，《吃水不忘挖井人》的插圖，至今對文章仍然記憶猶新（圖片）當我們汲取‘養分’成為參天大樹的時候，請不要忘記我們腳下的沃土，是它給了我們成長的機會，是它給了我們享受陽光的平臺。

（圖片）最後，有一段話讓我們大家一起共勉：

每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海，我們的生命有的時候會像是一粒泥沙，有可能慢慢的就會像泥沙一樣沉澱下去，一旦沉澱下去了，你就不用為了前進而努力，但是你將永遠見不到陽光了，我們一定要有水的精神，像水一樣不斷地積蓄自己的力量，不斷地衝破障礙，當你發現時機不到的時候，積累自己的厚度，有一天時機來臨的時候你就可以奔騰入海，成就自己的生命。

（圖片）謝謝大家，我的演講到此結束，再次對你們的加入表示歡迎。

篇2：新員工入職歡迎詞

尊敬的各位朋友、各位新員工：

歡迎大家來到我們同策戴斯大酒店工作!首先，我謹代表同策戴斯大酒店董事會，方宇文化傳播有限公司，向各位表示歡迎。熱烈歡迎你們加入同策，用一句現實最流行的說法就是“緣分”，你們選擇了同策，為這個大家庭注入了新鮮的血液，增強了活力。

“無規矩不成方圓”，我希望大家儘快適應酒店，遵守規章制度，服從管理，認真對待做好自己的本質工作。在這個平臺上，大家都是重要的一員，不要看不起自己的工作。我們服務行業需要付出更艱辛的勞動，需要更實際的能力，沒有責任心，不服從管理，不懂得奮鬥的人，等於喪失了你在公司進步的機會。在接下來的培訓期間，希望大家積極對待，主動參與公司保潔衛生等相關工作，服從安排，公司將視各位培訓的工作狀況，來決定崗位分配，以及以後的晉升。

最後希望大家在今後的工作中踏實認真，實現自己的人生價值!

【新員工入職歡迎詞(集錦15篇)】

篇3：新員工入職歡迎詞

各位領導，新同事們，朋友們：

你們好！

這天我們在那裡召開一個個性的會議，熱烈歡迎各位新同事加盟我們xx工務器材這個大家庭，你們們將和我們一道攜手並肩，同心同德共創我們xx工務器材完美的明天。在此，我代表公司領導及全體員工對你們的加盟表示熱烈的歡迎！對你們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝！感謝你們對我們公司的支援和信任！

同志們，你們們當中有些是剛剛從校園畢業的學生，初入社會，經過慎重的選取，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業；有的是在外地打拼多年，為了有一個更穩定的工作和生活環境，為了更好的照顧家庭和回報家鄉，選取我們企業作為自己人生的新航標，開啟自己人生的新航程；有的是經過親朋好友的推薦和介紹和自己的認真比較，最終選取了獻身我們這個企業大熔爐的有志之士。謝謝你們們了！

同志們，我們這個企業建立於xx年，到此刻已經有xx年的歷程，所以說，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景，有著深厚的企業文化底蘊，有著特有的企業優良傳統，有著中國大多數民營企業的'共性，同時也在建立著自己的企業特色，期望您丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實，德國人的一絲不苟的敬業精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。

現代社會，科學迅猛發展，真正精通某一項技術就已經很難了，您什麼都想會、什麼都想做，就意味著什麼都不精通。您要十分認真地對待此刻手中的任何一件工作，努力鑽進去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統、有分析的提出您的推薦和觀點。草率的提議，對您是不負職責，也浪費了別人的時間，個性是新來的員工，不要下車伊始，哇啦哇啦。

要深入具體地分析實際狀況，發現了個環節的問題找到解決的辦法，踏踏實實、一點一滴地去做，不要譁眾取寵。

謝謝大家！

篇4：新員工入職歡迎詞

尊敬的各位領導，各位新員工們：

我代表公司所有的領導及員工熱烈歡迎你們的到來，既然你們選擇了本公司，那麼希望在今後的生活中要做到不斷的創新，推動公司的發展，創造一個屬於我們的未來。

一個優秀的企業少不要一群優秀的員工，一群優秀的員工少不要一個優秀的管理者，所以我們大家在以後能夠全心全意的融入工作中，上班時我們是領導及員工，下班時我們是兄弟姐妹，我們要互相團結互相幫助，為我們，為公司創造一個美好的明天，我們要共同努力，我們要相信自己、相信公司、相信我們大家一起的家。用我們的努力回報所有屬於我們自己的一切。

從今天起，你們已經是公司合格員工的一員，我希望大家能熱愛自己的工作，熱愛自己的同事，熱愛自己的家，你們的到來給公司帶來新鮮的血液，公司給大家提供一個個人發展的平臺，不會讓任何有抱負、有理想的人埋沒自己的才華，只要你們肯努力、肯吃苦，公司一定賞罰分明，不會埋沒任何人才。

所謂一個筷子容易折斷，我們就像筷子一樣要學會有團隊精神，作為一個團體，我們大家總不希望拖自己的後腿是吧，所以我們要努力上進，以團隊為己任，做一名優秀的工作者。既然要做一名優秀的工作者我們首先要從點點滴滴做起，認認真真做事，老老實實做人，學習新的知識，多向身邊的人學習，以他們的長處彌補我們自己的不足，久而久之自然會成為優秀的員工。

公司的大門永遠為有志之士敞開著，如果你有思想、有抱負我們希望更多的人加入我們，和我們一起創造一個完美的家園，希望企業因你們的存在而自豪，企業因你們的存在而驕傲，企業的明天因你們的存在變的更加精彩。謝謝大家！

篇5：新員工入職歡迎詞

各位領導，新同事們，朋友們，你們好!

今天我們在這裡隆重聚會，熱烈歡迎各位新同事加盟我們平原工務器材這個大家庭，你們將和我們一道攜手並肩，同心同德共創我們平原工務器材美好的明天。在此，我代表公司領導及全體員工對你們的加盟表示熱烈的歡迎!對你們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝!感謝你們對我們公司的支援和信任!

同志們，你們當中有些是剛剛從學校畢業或將要畢業的學生，初入社會，經過慎重的選擇，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業;有的是在外地打拼多年，為了有一個更穩定的工作和生活環境，為了更好的照顧家庭和回報家鄉，選擇我們企業作為自己人生的新航標，開啟自己人生的新航程;有的是經過親朋好友的推薦和介紹，並經過自己的認真對比，最終選擇了獻身我們這個企業大熔爐的有志之士。謝謝你們!謝謝你們對平原企業的信任!

同志們，我們這個企業創建於1989年，到現在已經有22年的歷程，所以說，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景，有著深厚的企業文化底蘊，有著特有的企業優良傳統，有著中國大多數民營企業的共性，同時也在建立著適合自己企業發展的特色文化及特色模式。

22年的歷史，記載著22年的回憶;22年的發展，承載著平原人22年的夢想;22年的拼搏，鑄就了平原企業22年的輝煌。22年的發展，也有著太多的故事，也經歷過太多的考驗，我們有過20世

紀90年代的鋼鐵黃金時代，同時也經歷了20世紀90年代的亞洲金融危機，更經歷了21世紀初的世界金融風暴，後奧運的市場經濟動盪及國家各種巨集觀政策調控，同時又面臨著去年全球經濟放緩、貨幣從緊、原材料價格上漲、人力資源成本增加、利潤急劇下降等各種嚴峻考驗。寶劍峰從磨礪出，我們經歷住了各種嚴酷的考驗，同時，我還可以很自豪的告訴大家，我們去年仍以較前年翻番的佳績步入到我們現在的2019年。我們企業的歷史是值得驕傲的，而我們企業的明天更應該是：由於你們的加入會更加輝煌!

同志們，在你們入職到平原企業的第一時間起，你們在對平原企業就有個第一印象的同時，可你們想過沒有，同時，你們也在給企業留下了第一印象，從你們入職的第一天起，企業已經把一份潔白無瑕的答卷交到了你們手裡了，答卷的內容將是各種各樣的：是熱情、積極、主動、勤奮、好學、敬業、忠誠，還是冷淡、消極、懶惰、抱怨、自滿、自傲，答案的內容將是由你們自己填寫的。

階對您的人生都有著巨大的意義。切莫蹉跎歲月稠。我相信，你們所從事的每一份工作，對你們的將來都將是一筆寶貴的財富!

“居位憑能力，取酬憑業績”這是平原企業建立以來就確定的，將來也一定要堅持和踐行的基本信念和準則，所以我想說，希望你們能從實際做起，從零開始，丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實的工作態度，德國人的一絲不苟的敬業精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上，逐漸積累您的工作經驗，有系統、有分析、有創新，有建樹的提出您的建議和觀點。努力鑽進去，要深入具體地分析實際情況，發現了個別環節的問題，應及時找到解決問題的辦法，踏踏實實、一點一滴地去做，切忌譁眾取寵，誇誇其談。才能充實你的工作內容，提升你的工作能力，加快你的工作節奏，提高你的工作效率，創造出色的工作業績。 有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。平原企業會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力於為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為平原企業的發展做出貢獻，只要你為平原企業付出了長期的忠誠，那麼，平原企業就一定會記住你，一定會給你所希望的薪資及榮譽!

我們公司將始終堅持以“事業留人、待遇留人、環境留人”為指導思想，將始終堅持以人為本的管理理念，把企業發展和員工待遇有效地結合起來，努力改變四種環境(公司環境、工作(崗位)環境、人際環境與外部市場環境)，在提高經濟效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇，實現企業與員工的雙贏發展戰略。

我們平原企業將向普天之下有志之士開啟一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟平原企業，共建平原企業。同志們，不管你們是職場新人，還是二次擇業，從你們選擇我們平原工務器材那一刻起，你們就對我們公司充滿了希望，我們公司也對你們充滿了信心，充滿了期待。你們是我們企業的新鮮血液，是我們企業的新生力量，是我們企業的後起之秀，是我們企業的未來之星，是我們企業未來的希望。我們企業的明天將寄託在你們身上，你們將擔負起我們企業未來的盛衰重任及22年平原人的寄託!

我希望每一位新同事能儘快地融入平原企業公司，成為平原企業公司密不可分的一分子，同時也希望您在平原企業公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。 願你們能像初升的太陽，朝氣勃勃，血氣方剛，以滿腔的熱忱撐起平原工務器材快速、和諧、持續發展的美好明天! 最後，我也熱切地期望：

您因公司而自豪，公司因您更精彩!

謝謝大家!

廣州分公司的新戰士們，你們滿懷憧憬，來到這裡，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實現自己的理想;廣州分公司敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來，並熱切期待你們帶來的新思維、新氣象，我們殷切希望你們揚起理

想的風帆，投身行業，經風沐雨，茁壯成長。相信你們能很快適應環境，融入團隊，在現實中找準自己的位置，實現人生的價值，為中建鋼構廣州分公司品牌增光添彩!

最後祝願大家能在廣州分公司開心工作、用心成長、舒心生活!

篇6：新員工入職歡迎詞

各位領導，新同事們，朋友們，你們好!

今天我們在這裡隆重聚會，熱烈歡迎各位新同事加盟我們平原工務器材這個大家庭，你們將和我們一道攜手並肩，同心同德共創我們平原工務器材美好的明天。在此，我代表公司領導及全體員工對你們的加盟表示熱烈的歡迎!對你們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝!感謝你們對我們公司的支援和信任!

同志們，你們當中有些是剛剛從學校畢業或將要畢業的學生，初入社會，經過慎重的選擇，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業;有的是在外地打拼多年，為了有一個更穩定的工作和生活環境，為了更好的照顧家庭和回報家鄉，選擇我們企業作為自己人生的新航標，開啟自己人生的新航程;有的是經過親朋好友的推薦和介紹，並經過自己的認真對比，最終選擇了獻身我們這個企業大熔爐的有志之士。謝謝你們!謝謝你們對平原企業的信任!

同志們，我們這個企業創建於1989年，到現在已經有22年的歷程，所以說，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景，有著深厚的企業文化底蘊，有著特有的企業優良傳統，有著中國大多數民營企業的共性，同時也在建立著適合自己企業發展的特色文化及特色模式。

22年的歷史，記載著22年的回憶;22年的發展，承載著平原人22年的夢想;22年的拼搏，鑄就了平原企業22年的輝煌。22年的發展，也有著太多的故事，也經歷過太多的考驗，我們有過20世

紀90年代的鋼鐵黃金時代，同時也經歷了20世紀90年代的亞洲金融危機，更經歷了21世紀初的世界金融風暴，後奧運的市場經濟動盪及國家各種巨集觀政策調控，同時又面臨著去年全球經濟放緩、貨幣從緊、原材料價格上漲、人力資源成本增加、利潤急劇下降等各種嚴峻考驗。寶劍峰從磨礪出，我們經歷住了各種嚴酷的考驗，同時，我還可以很自豪的告訴大家，我們去年仍以較前年翻番的佳績步入到我們現在的2019年。我們企業的歷史是值得驕傲的，而我們企業的明天更應該是：由於你們的加入會更加輝煌!

同志們，在你們入職到平原企業的第一時間起，你們在對平原企業就有個第一印象的同時，可你們想過沒有，同時，你們也在給企業留下了第一印象，從你們入職的第一天起，企業已經把一份潔白無瑕的答卷交到了你們手裡了，答卷的內容將是各種各樣的：是熱情、積極、主動、勤奮、好學、敬業、忠誠，還是冷淡、消極、懶惰、抱怨、自滿、自傲，答案的內容將是由你們自己填寫的。

階對您的人生都有著巨大的意義。切莫蹉跎歲月稠。我相信，你們所從事的每一份工作，對你們的將來都將是一筆寶貴的財富!

“居位憑能力，取酬憑業績”這是平原企業建立以來就確定的，將來也一定要堅持和踐行的基本信念和準則，所以我想說，希望你們能從實際做起，從零開始，丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實的工作態度，德國人的一絲不苟的敬業精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上，逐漸積累您的工作經驗，有系統、有分析、有創新，有建樹的提出您的建議和觀點。努力鑽進去，要深入具體地分析實際情況，發現了個別環節的問題，應及時找到解決問題的辦法，踏踏實實、一點一滴地去做，切忌譁眾取寵，誇誇其談。才能充實你的工作內容，提升你的工作能力，加快你的工作節奏，提高你的工作效率，創造出色的工作業績。 有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。平原企業會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力於為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為平原企業的發展做出貢獻，只要你為平原企業付出了長期的忠誠，那麼，平原企業就一定會記住你，一定會給你所希望的薪資及榮譽!

我們公司將始終堅持以“事業留人、待遇留人、環境留人”為指導思想，將始終堅持以人為本的管理理念，把企業發展和員工待遇有效地結合起來，努力改變四種環境(公司環境、工作(崗位)環境、人際環境與外部市場環境)，在提高經濟效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇，實現企業與員工的雙贏發展戰略。

我們平原企業將向普天之下有志之士開啟一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟平原企業，共建平原企業。同志們，不管你們是職場新人，還是二次擇業，從你們選擇我們平原工務器材那一刻起，你們就對我們公司充滿了希望，我們公司也對你們充滿了信心，充滿了期待。你們是我們企業的新鮮血液，是我們企業的新生力量，是我們企業的後起之秀，是我們企業的未來之星，是我們企業未來的希望。我們企業的明天將寄託在你們身上，你們將擔負起我們企業未來的盛衰重任及22年平原人的寄託!

我希望每一位新同事能儘快地融入平原企業公司，成為平原企業公司密不可分的一分子，同時也希望您在平原企業公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。 願你們能像初升的太陽，朝氣勃勃，血氣方剛，以滿腔的熱忱撐起平原工務器材快速、和諧、持續發展的美好明天! 最後，我也熱切地期望：

您因公司而自豪，公司因您更精彩!

謝謝大家!

篇7：新員工入職歡迎詞

尊敬的各位領導，各位新員工們：

大家上午好！

首先非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的會議由我來主持，希望能得到大家的支援與配合！謝謝大家！

從今天起，你們已成為xxx集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學習。在這裡，公司各項培訓也不斷推進，無論是什麼崗位，都享有平等的晉升機會。xxx為優秀的員工提供良好的平臺及發展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。

我們集團要求每一個人以高度認真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份入手，耐下心來，持之以恆，積沙成塔，方成大器。

本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。

我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！

我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好！“xxx”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收穫、有所提升！

讓我們一起共同努力吧！

篇8：新員工入職歡迎詞

尊敬的各位領導、新員工們：

大家上午好!

非常高興新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊。我是來自xxxx部的xx，非常榮幸。

今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支援與配合!謝謝大家!

你們已成為xxx集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學習。在這裡,公司各項培訓也不斷推進,無論是什麼崗位,都享有平等的晉升機會。xxx為優秀的員工提供良好的平臺及發展空間, 自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。

集團裡要求每一個人以高度認真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份入手，耐下心來，持之以恆，積沙成塔，方成大器。

我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!

公司因為您的加入而會更精彩、更美好!“xxx”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收穫、有所提升!

讓我們一起努力、加油吧!

[新員工入職歡迎詞2016]

篇9：新員工入職歡迎詞

第一.我代表**公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!

第二.公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力於為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為**公司的發展做出貢獻，只要你為**公司付出了長期的忠誠，那麼，**公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽!

第三.我們都希望更多的優秀人才加盟**公司，共建**公司，向著“*****，***”這一巨集偉目標邁進!我希望每一位新同事能儘快地融入**公司，成為**公司密不可分的一分子，同時也希望您在**公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

最後，我也熱切地期望：你的加入，我們自豪，**公司因您更精彩!

謝謝大家!

[新員工入職歡迎詞最新]

篇10：新員工入職歡迎詞

各位新員工：

大家好！

我代表總經理x女士熱烈歡迎你門加入xx公司，我們有幸共同參與xxxx公司未來的發展，用一句現實最流行的說法是“緣分”，俗話說“百年修來同船渡，千年修來共枕眠”，在此衷心祝願各位新員工工作順利，生活愉快！

xxxx過去的每一點成就，都有賴於xxxx全體員工的共同努力。xxxx的明天的每一個進步，從今天開始，都與各位新員工的努力密切相關。從現在起，你們就是xxxx房地產有限公司中的一個成員，公司因為有各位的加盟而驕傲，大家也會因為在xxxx工作的經歷而自豪。

我們從事的是房地產中介服務，它是應市場經濟發展的大環境而產生，更是因百姓的需求是而日益壯大，能夠幫助別人是一項快樂的事情，常言說：送人玫瑰，手有餘香！更何況我們的服務是有償，大家在服務中為公司獲得利益，同時也在賺取個人工資的組成部分。大家不要因為服務行業是第三產業而自卑，聖人孔夫子說過：“富而可求也，雖執鞭之士，吾亦為之，如不可求，則從吾所好。”

發揮你們的聰明才智，踏踏實實的工作，一份耕耘必然有一份收穫，公司歡迎員工參加公司管理，員工提出合理化建議對公司發展有利只要建議被採納，公司將會予以獎勵！希望大家儘快融入公司的大家庭中，儘快適應工作需要，祝願大家早日成功！

【新員工入職歡迎詞彙編15篇】

篇11：新員工入職歡迎詞

各位同事：

大家好！

我謹代表ｘｘ集團全體員工，對你們的到來表示熱烈的歡迎，歡迎你們選擇ｘｘ集團、來到ｘｘ集團！ｘｘ集團是一家老國有企業，她有著五十多年的光榮傳統和歷史，伴隨著共和國一起成長；ｘｘ集團又是市場競爭浪潮中的弄潮兒，依託科技創新，堅持強化管理，努力拓展市場，正朝著“三五十”發展目標不斷邁進。

每當這個時候，看到大家青春洋溢的臉龐，我的內心也很激動，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風華正茂、意氣風發，給企業帶來了充滿希望的新生力量；牽掛的是你們奔赴不同的工作崗位，能否儘快實現人生角色的轉換，是否做好了充分的思想準備；期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業。

在座的各位都是公司寶貴的人才資源，是公司實現飛躍發展的後備力量和生力軍。希望各單位要高度重視對新員工的培養，除了在生活上的關心和照顧外，對那些有潛力、有發展前途的年輕人，要敢於給他們壓擔子，有計劃安排他們去經受鍛鍊。對年輕人要充分理解、充分信任，格外關心、格外愛護，多給他們創造成長進步的機會。只有充分相信他們，增強他們勇挑重擔的信心和勇氣。

作為公司總經理，同時也是公司的一名老員工，在這裡，我想對各位新同事在公司的發展提幾點要求和期望，希望你們能夠在今後的工作中領悟並努力實現，從而實現個人與企業的共同成長、進步。

1、腳踏實地，吃苦耐勞，在工作中不斷磨練提高自己。

今天在座的各位年輕的同事，大多數都屬於90後，你們知識豐富、率真坦誠、思路開闊、富有激情，這些都是你們的優點。但是，由於你們年紀尚輕、涉世未深，人生和工作經驗都相對有限，面對艱苦的工作條件還有些準備不足，面對困難時抗挫折能力還有待提高。

ｘｘ集團所從事的建材製造屬於傳統行業，行業特點決定了我們從事的工作需要的是做事必須踏實、專注，前進道路上伴行的是平淡和辛苦。常言道“喜歡吃苦的人只吃半輩子苦，不喜歡吃苦的人會吃一輩子苦”，所以我希望各位新同事要做一個腳踏實地、喜歡吃苦的人。

2、要學會處順境，但更要學會處逆境。

順境逆境看胸襟。無論是在工作或者生活中，一個人不可能永遠的一帆風順，起起伏伏在所難免，但有的人被挫折永遠絆倒了，有的人卻能絕地反擊，哪裡跌倒哪裡爬起來，反倒做得更好，取得人生的成功，這樣的例子不勝列舉。我想說的是，同樣是遭遇挫折，有的人被挫折壓倒了，但有的人卻戰勝了挫折，關鍵就在於能否正確地看待挫折，處理好順境與逆境的關係，如果你將逆境整天舉到頭頂，它自然會把你壓垮，但如果你將他踩在腳下，那它就是你通向成功的墊腳石。

3、態度決定高度，做好每一件小事，才能成就大事。

日本有一項國家級的獎項，叫“終生成就獎”。在素來都把榮譽看得比自己的生命更為重要的日本人心目中，這是一項人人都夢寐以求卻又高不可攀的至高榮譽。在日本，有無數的社會精英博學人士一輩子努力奮鬥的目標，就是希望能夠最終獲得這項大獎。但有一屆的“終生成就獎”，卻在舉國上下的期盼和矚目中，出人意料地頒發給了一位名叫清水龜之助的小人物。

清水龜之助是東京的一名普通郵差，他每天的工作，就是將各式各樣的郵件快速而準確地投送到每一個相關的家庭。與那些長期從事能夠推動人類歷史快速發展的高尖端科技研究的專家學者們相比，清水龜之助所從事的工作，簡直就是微不足道不值一提的事。然而，就是這位長期從事著如此平淡無奇的郵差工作的清水龜之助，卻無可爭議地獲得了這項殊榮。

在他從事郵差工作的整整25年中，從未有過請假、遲到、早退、脫崗等任何不良情況。他所經手投遞的數以億計的郵件，從未出現過任何差錯。不論是狂風暴雨，還是地凍天寒，甚至在大地震的災難當中，他都能夠及時而準確地把郵件投送到收件人的手中。所以，做好每一件小事，才能成就最終的偉大。

4、愛崗敬業，勤於鑽研，在ｘｘ的舞臺上實現自己的夢想。各位新同事大都是剛出校門，初入社會，新的環境、新的任務都要求大家必須儘管完成角色轉換，要由學生變成職業人，要儘快脫下學生裝，穿上職業裝，要抓緊在各個崗位上大膽實踐、勤於鑽研，並總結提高，充分利用這些寶貴的`基層經驗儲備知識，為自己職業生涯的成功積蓄能量。

親愛的各位新同事，真誠地希望你們能夠儘快融入到ｘｘ集團這個大家庭中來，努力學習，銳意進取，利用公司的成長平臺，充分發揮自己的價值，成就自己的事業，實現自己的人生夢想！最後祝願各位新同事在ｘｘ的歷史時光中，從容而精彩！

謝謝大家！

篇12：新員工入職歡迎詞

各位領導，新同事們，朋友們，你們好！

今天我們在這裡隆重聚會，熱烈歡迎各位新同事加盟我們平原工務器材這個大家庭，你們將和我們一道攜手並肩，同心同德共創我們平原工務器材美好的明天。在此，我代表公司領導及全體員工對你們的加盟表示熱烈的歡迎！對你們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝！感謝你們對我們公司的支援和信任！

22年的歷史，記載著22年的回憶；22年的發展，承載著平原人22年的夢想；22年的拼搏，鑄就了平原企業22年的輝煌。22年的發展，也有著太多的故事，也經歷過太多的考驗，我們有過20世紀90年代的鋼鐵黃金時代，同時也經歷了20世紀90年代的亞洲金融危機，更經歷了21世紀初的世界金融風暴，後奧運的市場經濟動盪及國家各種巨集觀政策調控，同時又面臨著去年全球經濟放緩、貨幣從緊、原材料價格上漲、人力資源成本增加、利潤急劇下降等各種嚴峻考驗。寶劍峰從磨礪出，我們經歷住了各種嚴酷的考驗，同時，我還可以很自豪的告訴大家，我們去年仍以較前年翻番的佳績步入到我們現在的20xx年。我們企業的歷史是值得驕傲的，而我們企業的明天更應該是：由於你們的加入會更加輝煌！

同志們，在你們入職到平原企業的第一時間起，你們在對平原企業就有個第一印象的同時，可你們想過沒有，同時，你們也在給企業留下了第一印象，從你們入職的第一天起，企業已經把一份潔白無瑕的答卷交到了你們手裡了，答卷的內容將是各種各樣的：是熱情、積極、主動、勤奮、好學、敬業、忠誠，還是冷淡、消極、懶惰、抱怨、自滿、自傲，答案的內容將是由你們自己填寫的。

“器大者聲必閎，志大者意必遠”機遇總是偏向於踏踏實實的工作者。專家、高層管理，一律從工人做起，從一名普普通通的員工做起，從你所從事的新工作、新崗位做起，進入公司一週以後，博士、碩士、學士，以及在公司外其他單位取得的地位均已消失，一切憑實際才幹才能定位，憑業績才能看能力，憑效益才能看成績。這在公司已經深入人心，為絕大多數人所接受。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎、展示才幹。公司永遠不會提拔一個沒有基層經驗的人來做高階領導工作。遵照循序漸進的原則，每一個環節、每一級臺

階對您的人生都有著巨大的意義。切莫蹉跎歲月稠。我相信，你們所從事的每一份工作，對你們的將來都將是一筆寶貴的財富！

“居位憑能力，取酬憑業績”這是平原企業建立以來就確定的，將來也一定要堅持和踐行的基本信念和準則，所以我想說，希望你們能從實際做起，從零開始，丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實的工作態度，德國人的一絲不苟的敬業精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上，逐漸積累您的工作經驗，有系統、有分析、有創新，有建樹的提出您的建議和觀點。努力鑽進去，要深入具體地分析實際情況，發現了個別環節的問題，應及時找到解決問題的辦法，踏踏實實、一點一滴地去做，切忌譁眾取寵，誇誇其談。才能充實你的工作內容，提升你的工作能力，加快你的工作節奏，提高你的工作效率，創造出色的工作業績。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。平原企業會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力於為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為平原企業的發展做出貢獻，只要你為平原企業付出了長期的忠誠，那麼，平原企業就一定會記住你，一定會給你所希望的薪資及榮譽！

我們公司將始終堅持以“事業留人、待遇留人、環境留人”為指導思想，將始終堅持以人為本的管理理念，把企業發展和員工待遇有效地結合起來，努力改變四種環境(公司環境、工作(崗位)環境、人際環境與外部市場環境)，在提高經濟效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇，實現企業與員工的雙贏發展戰略。

我們平原企業將向普天之下有志之士開啟一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟平原企業，共建平原企業。同志們，不管你們是職場新人，還是二次擇業，從你們選擇我們平原工務器材那一刻起，你們就對我們公司充滿了希望，我們公司也對你們充滿了信心，充滿了期待。你們是我們企業的新鮮血液，是我們企業的新生力量，是我們企業的後起之秀，是我們企業的未來之星，是我們企業未來的希望。我們企業的明天將寄託在你們身上，你們將擔負起我們企業未來的盛衰重任及22年平原人的寄託！

我希望每一位新同事能儘快地融入平原企業公司，成為平原企業公司密不可分的一分子，同時也希望您在平原企業公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。願你們能像初升的太陽，朝氣勃勃，血氣方剛，以滿腔的熱忱撐起平原工務器材快速、和諧、持續發展的美好明天！最後，我也熱切地期望：

您因公司而自豪，公司因您更精彩！

謝謝大家！

篇13：新員工入職歡迎詞

各位員工：

大家好！首先，我代表ｘｘ賓館，對在座的各位同仁，表示熱烈的歡迎！ｘｘ有你們加盟，我感到萬分高興，你們的加盟為ｘｘ注入新的血液，新增新的希望，感謝大家駐足ｘｘ這一人生中的新的驛站。

每當這個時候，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內心也很激動，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風華正茂、意氣風發、滿懷豪情的來到ｘｘ，給賓館帶來了充滿希望的新生力量；牽掛的是你們即將奔赴工作崗位，能否儘快實現人生角色的轉換，是否做好了充分的思想準備；期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業。

我們有幸能夠相聚在這個大家庭，這是一種緣份。雖然，目前我們處於旅遊業危機的大背景下，經濟並不景氣，但是，我相信只要我們共同努力，一定能夠共創美好的未來。我相信無論將來你們走向何方，你們在ｘｘ度過的歲月將會是愉快的、有價值的，會成為你們一生當中難以忘懷的。

“三分天註定，七分靠打拼”，我們要把由天註定的三分變成一分，那一分叫命運，我們會靠九分努力，改變上帝分配給我們的那一分命運，不管那一分命運有的多麼的不盡人意！

沒有誰能隨隨便便成功！恐懼，是因為我們還沒有行動！只要你邁出第一步，你就會有第二步，一切艱辛苦難和挫折，都只不過是記錄我們每前進一步的里程碑。只要你有勇氣行動，選擇正確的方法，不久，你就會發現成功離你其實並不遙遠，也許你以為你的成功微小得不值一提，但微小的成功來了，繼續下去，大的成功還會遠嗎？

如果您想成功，首先您要有成功的慾望————強烈的成功慾望，這或許是創業者最原始最永恆的動力。天生我才必有用，不用什麼都和別人比，從而潛意識地給自己的失敗找理由找心理平衡。永遠記住，只要你努力，一切，皆有可能！

一輛體面的商務車，一套寬敞的三居室，一次快樂的三口之家假日自駕遊，讓年邁的父母能有幸福的晚年這一切本很平凡的生活要求，真的離我們那麼遙遠嗎？方法對頭，行動一步，就靠近一步

看看那些成功的先尊們，白手起家是多麼自豪的人生經歷，想當初他們唯一的資本就是兩條腿一張嘴和一個勤于思考的頭腦，與他們相比，我們缺什麼？！也許你會感嘆時運，但每個時代都有每個時代的時運，就看你能不能抓住，感嘆，永遠不會感嘆出成功！

在這裡我談一下個人對工作的感受。我認為敬業是所有員工第一美德，也應該是我們的聰明的生存之道。敬業表面上看好像是為公司，其實終生受益的卻是你自己。每個人都有工作的能力，但是，只有敬業的工作態度，才能讓一個人具有最佳的精神狀態，才能夠將自己的工作能力發揮到極致。勤奮是我們永遠不過時的敬業精神。一個人的成功外部因素是重要的，但更為重要的是自己的勤奮、努力以及腳踏實地努力的工作，從小做起，細節成就完美。

也給大家提幾點希望：

1、希望大家做好思想上的準備。牢記：忠誠是無價之寶，忠誠企業，忠誠自己從事的事業。樹立正確的人生觀和價值觀，樹立良好的職業道德和敬業精神，做好職業規劃，把個人價值的實現和企業的發展結合起來。“千里之行，始於足下”。一定要走好每一步，不要輸在起跑線上。

2、希望大家做好艱苦奮鬥的準備。只有吃得苦中苦，方為人上人。用“勞動光榮、快樂工作”來激勵自己，提倡“勇於吃苦、積極進取、樂於奉獻”的精神和勇於創新的意識，把自己的工作當作自己的事業來幹，全身心投入到事業之中，才會取得巨大成功。

3、希望大家做好學習的準備。終身學習，永無止境。一定要把學習到的理論知識與實際工作相結合，在實踐中不斷總結與創新。不斷提高自身的知識能量和綜合素質，把全部的聰明才智都奉獻到自已的事業上來，通過對人生的至高追求，來塑造多姿多彩的金色年華。

快樂工作、功成名就、生活幸福、安康順體，是我們對大家的希望和祝福。ｘｘ願成為大家的第二個家，讓我們共同努力，使ｘｘ和您自己不斷得到發展和成長，不斷從平凡走向成功，不斷從成功走向卓越，並在其中不斷體驗、收穫快樂和幸福。

再一次對諸位的加盟表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

篇14：新員工入職歡迎詞

各位新員工們：

大家好！

我是xxx，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰友選擇xx分公司、來到xx分公司表示熱烈的歡迎！作為一名在公司工作十多年的老員工，藉此機會，我想就責任、學習、成長三方面談一些看法，與大家進行交流和分享。

首先關於責任。任何人做事都必須要擔負責任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的專案，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什麼樣的工作崗位，都要對自己的工作負責！現階段，公司現在處於快速上升時期，它的發展、壯大，需要有一批愛崗敬業、忠於職守、勇於擔當責任的人！我希望你們就是這批有責任感、使命感的人！同時，有責任的人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發展的機會，也更能在自己的崗位上有所作為。

其次是關於學習。隨著公司升級為xx二級單位，公司將進入發展的快車道，掌握與公司的跨越式發展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之後，公司將會為大家打造良好的學平臺，為大家 提供一系列的培訓，讓大家快速成長。但僅靠公司為大家提供的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學到老”的學習觀念，保持高度的學習熱情，在工作中能向施工現場學習、向前輩和老員工學習、向工作本身學習，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能；在工作之餘能堅持自主學習、不懈學習，廣泛學習各種知識，特別是前沿的管理和技術知識，使自己能夠跟上公司發展的步伐，為今後的職業發展做好知識儲備。

最後，關於成長。

“一萬小時定律”指出：

“人們眼中的天才之所以卓越非凡，並非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。只要經過1萬小時的錘鍊（如果每天工作四個小時，一週工作五天，那麼成為一個領域的專家至少需要十年），任何人都能從平凡變成超凡。

”可見，真正決定一個人成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴格的自律和高強度的付出。現階段，你們已經站在職場的同一起跑線上，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實現個人的成長和成功，都需要有堅忍不拔、持之以恆的毅力。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關鍵是在於誰能堅持到峰迴路轉的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔！xx分公司的新戰士們，你們滿懷憧憬，來到這裡，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實現自己的理想；xx分公司敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來，並熱切期待你們帶來的新思維、新氣象，我們殷切希望你們揚起理想的風帆，投身xx行業，經風沐雨，茁壯成長。相信你們能很快適應環境，融入團隊，在現實中找準自己的位置，實現人生的價值，為中建鋼構xx分公司品牌增光添彩！xxx最後祝願大家能在xx分公司開心工作、用心成長、舒心生活！

【新員工入職歡迎詞(15篇)】

篇15：新員工入職歡迎詞

尊敬的       先生/小姐：

歡迎您加入             有限公司！

從今天起，您已成為      有限公司的一員。公司珍惜您的加入並尊重您的勞動。您的努力將會得到回報，您的目標將會在辛勤的工作中得以實現。公司將竭盡所能幫助您在崗位上得到發展併為您的成功助一臂之力。希望您為自己能成為      有限公司一員感到自豪，事實上公司也正是憑藉著每位員工的集體榮譽感和全力以赴地努力工作而日益發展壯大！

如果您在工作或生活中有任何困難或疑問，請向公司人力資源及行政部提出，人力資源及行政部會全力支援您的工作和解除您的後顧之憂！

最後祝您：

工作愉快

身體安康！

篇16：新員工入職歡迎詞

各位最有活力、最有潛力的碧麗新同事，各位可親可愛的兄弟姐妹們：

大家上午好！

我是行政部的李潔瓊，桃李芬芳的李，純潔的潔，瓊瑤的瓊、瓊漿玉液的瓊姐，新員工入職歡迎詞。今天我很高興地為大家介紹公司概況與文化理念，希望今天的分享能為大家帶來桃李的芬芳，帶來純潔的思想，帶來瓊漿玉液般的營養！

首先我代表公司感謝大家選擇了碧麗，感謝你們給碧麗帶了新鮮空氣、新鮮血液與新鮮的活力！對你們加入碧麗表示最熱烈最誠摯的歡迎！

我先向大家簡單介紹一下公司的情況。

碧麗公司是一家不新也不老、不大也不小的企業，不新也不老是因為有十二年曆史，不大也不小是指公司有近億元年產值、200多員工的規模；碧麗是一家專門研發製造飲水裝置的著名企業，是一家頭上閃耀著無數光環的企業：廣東省高新技術企業、民營科技企業、廣東省智慧財產權示範企業、中國節能減排優秀企業、中國節能認證企業、中國質量信用企業等，這樣的榮譽多如繁星、不勝列舉；

碧麗公司擁有上萬方的產業研發與製造基地，擁有30多項國家專利技術；擁有技術過硬的強大技工隊伍；擁有生產裝置的數量與先程序度在行業首屈一指；公司還擁有行業配套最齊全的各類硬體；這些共同構成了碧麗領先飲水機行業的製造優勢與專業大廠的風範。

以上這些就是碧麗人十二年來不斷創新、奮鬥不息的成果展示。

同時，走進碧麗，你會漸漸地感受到這個團隊的獨特風格：

這是一支敢於創新、獎勵創新的團隊（從技術隊伍到其他部門到車間一線員工，都能從自己的崗位著眼、從細節著手，主動參與管理或技術創新，每季度公司都會舉行隆重的科技進步獎的頒獎大會），

這是一支喜歡分享知識也分享財富的團隊（碧麗是經銷商的黃埔軍校，從碧麗走出去的經銷商不計其數，產生了無數個百萬富翁、千萬富翁，大家在碧麗的平臺上共同創造財富、分享財富；碧麗還向社會貢獻財富，大手筆地向汶川捐贈飲水機、向敬老院、貧困地區捐款捐機）

這是一支充滿生機與活力、會工作也會生活的團隊，一年一度的員工晚會，會讓你看到碧麗人的多姿多彩與多才多藝；一年一度的員工集體旅遊，讓你釋放壓力、增強活力、融入碧麗，歡迎詞《新員工入職歡迎詞》

這是一支講平等講尊重的和諧的團隊（從老闆到員工，一視同仁，沒有森嚴的等級，沒有分工不同的歧視，彼此之間，關係單純，親如一家，和睦相處；）。

這是一支正行走在路上的、存在著發展中的諸多不足、管理水平與合作水平有待加強的年輕團隊。正因為大家的出現，給了我們彼此的機會與平臺，讓我們一起學習，去共同提升、共同規範，去趕超更好的自己，創造更好的碧麗！

最後，還想送我們的新同事三個字，來作為大家做人做事的參考要求：

這三個字，即：“敬”“進”“淨”。

敬，即敬人敬事：

敬人者，人恆敬之。尊重別人，才能讓別人尊重你。尊重你的上司，你的同事，你的下級，你才會有好的人緣。

敬事，對工作有敬畏感，持之以恆投入你的熱情與用心來工作，你才能真正技藝精湛，你才能有發展與晉升的機會。

進，即進取：

第一：我們碧麗是高新技術企業，高新技術，意味著我們這個產業，技術含量高，對人員素質的要求也高，我們必須不斷學習，不斷進取，才能滿足企業不斷髮展高新技術的人才需求，才能趕在對手前面。

第二：在做好本職工作之外，我們還要不斷學習，向優秀的人學習，向書本學習，在生存外求發展，如果僅僅滿足現狀，()不為未來作任何的準備與累積，我們將永遠只是個平庸的人，甚至是會被社會淘汰的人。

淨，即淨水、淨身、淨心：

一、淨水：我們來到碧麗公司後，每天喝的是潔淨的碧麗健康水。碧麗健康水洗滌著我們的內迴圈，讓我們身體更健康；我們很多同事來到碧麗後，白了，胖了，臉上更紅潤了，身體素質更好了。為什麼？就是因為我們每天都喝碧麗健康水！

二、淨身：我們新員工轉正後，穿著公司免費發放的制服，我們需要著裝周正、保持儀容儀表的整潔，保持個人潔淨的良好素養，讓整個碧麗團隊看上去非常統一、非常精神，這是淨身。

淨身還有一層意思：我們每天在上班前打掃衛生，保持崗位的乾淨整潔，讓每一天都從乾乾淨淨開始，讓每一天的心情都從爽爽朗朗開始。這是淨身二。

淨身：申明一下，這不是和尚齋戒的淨身啊。這個淨身，第一是指：我們的新員工轉正後，公司會免費發放制服，我們需要著裝周正、保持儀容的整潔，保持個人潔淨的良好素養，保證公司形成統一的團隊風貌；淨身的第二層意思是指：我們每天在上班前打掃衛生，保持崗位的乾淨整潔，讓每一天都從乾乾淨淨開始。

淨心：讓我們的內心世界保持潔淨，做人光明磊落，堂堂正正，養一腔天地正氣；每天花一點時間沉澱總結，讓心靈提純，使自己活得坦誠、踏實、舒心。

最後我祝大家信心滿滿、踏實肯幹，在碧麗的大海上揚帆起航，創出更幸福更美麗的人生！

篇17：新員工入職歡迎詞

各位公司的領導，企業的管理者希望你們所在的公司及其企業都會有新員工的加入，那麼這份“新員工入職歡迎詞”推薦給您，希望您能採納!

某某同志：你好!

我代表公司所有的領導及員工熱烈歡迎你們的到來，既然你們選擇了本公司，那麼希望在今後的生活中要做到不斷的創新，推動公司的發展，創造一個屬於我們的未來。

一個優秀的企業少不要一群優秀的員工，一群優秀的員工少不要一個優秀的管理者，所以我們大家在以後能夠全心全意的融入工作中，上班時我們是領導及員工，下班時我們是兄弟姐妹，我們要互相團結互相幫助，為我們，為公司創造一個美好的明天，我們要共同努力，我們要相信自己、相信公司、相信我們大家一起的家。用我們的努力回報所有屬於我們自己的一切。

從今天起，你們已經是公司合格員工的一員，我希望大家能熱愛自己的工作，熱愛自己的同事，熱愛自己的家，你們的到來給公司帶來新鮮的血液，公司給大家提供一個個人發展的平臺，不會讓任何有抱負、有理想的人埋沒自己的才華，只要你們肯努力、肯吃苦，公司一定賞罰分明，不會埋沒任何人才。

所謂一個筷子容易折斷，我們就像筷子一樣要學會有團隊精神，作為一個團體，我們大家總不希望拖自己的後腿是吧，所以我們要努力上進，以團隊為己任，做一名優秀的工作者。既然要做一名優秀的工作者我們首先要從點點滴滴做起，認認真真做事，老老實實做人，學習新的知識，多向身邊的人學習，以他們的長處彌補我們自己的不足，久而久之自然會成為優秀的員工。

公司的大門永遠為有志之士敞開著，如果你有思想、有抱負我們希望更多的人加入我們，和我們一起創造一個完美的家園，希望企業因你們的存在而自豪，企業因你們的存在而驕傲，企業的明天因你們的存在變的更加精彩。謝謝大家!

篇18：新員工入職歡迎詞

尊敬的各位領導，各位新員工們，大家上午好!

首先非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支援與配合!謝謝大家!

從今天起, 你們已成為xxx集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學習。在這裡,公司各項培訓也不斷推進,無論是什麼崗位,都享有平等的晉升機會。xxx為優秀的員工提供良好的平臺及發展空間, 自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。

我們集團要求每一個人以高度認真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份入手，耐下心來，持之以恆，積沙成塔，方成大器。

本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。

我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!

我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好!“xxx”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收穫、有所提升!

讓我們一起共同努力吧!

【新員工入職歡迎詞範文二】

各位領導、各位同事、各位新戰友：

大家好!我是**公司副經理兼**，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎!

作為一名在公司工作十多年的老員工，藉此機會，我想就責任、學習、成長三方面談一些看法，與大家進行交流和分享。

首先關於責任。任何人做事都必須要擔負責任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的專案，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什麼樣的工作崗位，都要對自己的.工作負責!現階段，公司現在處於快速上升時期，它的發展、壯大，需要有一批愛崗敬業、忠於職守、勇於擔當責任的人!我希望你們就是這批有責任感、使命感的人!同時，有責任的人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發展的機會，也更能在自己的崗位上有所作為。

其次是關於學習。隨著公司升級為**二級單位，公司將進入發展的快車道，掌握與公司的跨越式發展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之後，公司將會為大家打造良好的學習的平臺，為大家提供一系列的培訓，讓大家快速成長。但僅靠公司為大家提供的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學到老”的學習觀念，保持高度的學習熱情，在工作中能向施

工現場學習、向前輩和老員工學習、向工作本身學習，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能;在工作之餘能堅持自主學習、不懈學習，廣泛學習各種知識，特別是前沿的管理和技術知識，使自己能夠跟上公司發展的步伐，為今後的職業發展做好知識儲備。

最後，關於成長。“一萬小時定律”指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，並非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。只要經過1萬小時的錘鍊(如果每天工作四個小時，一週工作五天，那麼成為一個領域的專家至少需要十年)，任何人都能從平凡變成超凡。”可見，真正決定一個人成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴格的自律和高強度的付出。現階段，你們已經站在職場的同一起跑線上，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實現個人的成長和成功，都需要有堅忍不拔、持之以恆的毅力。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關鍵是在於誰能堅持到峰迴路轉的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔!

【新員工入職歡迎詞範文三】

某某同志：你好!

我代表公司所有的領導及員工熱烈歡迎你們的到來，既然你們選擇了本公司，那麼希望在今後的生活中要做到不斷的創新，推動公司的發展，創造一個屬於我們的未來。

一個優秀的企業少不了一群優秀的員工，一群優秀的員工少不了一個優秀的管理者，希望我們大家在以後能夠全心全意的融入工作中，上班時我們是領導及員工，下班時我們是兄弟姐妹，我們要互相團結互相幫助，為我們、為公司創造一個美好的明天，我們要共同努力，我們要相信自己、相信公司、相信我們大家一起的家。用我們的努力回報所有屬於我們自己的一切。

從今天起，你們已經是公司合格員工的一員，我希望大家能熱愛自己的工作，熱愛自己的同事，熱愛自己的家，你們的到來給公司帶來新鮮的血液，公司給大家提供一個個人發展的平臺，不會讓任何有抱負、有理想的人埋沒自己的才華，只要你們肯努力、肯吃苦，公司一定賞罰分明，不會埋沒任何人才。

所謂一個筷子容易折斷，我們就像筷子一樣要學會有團隊精神，作為一個團體，我們大家總不希望拖自己的後腿是吧，所以我們要努力上進，以團隊為己任，做一名優秀的工作者。既然要做一名優秀的工作者我們首先要從點點滴滴做起，認認真真做事，老老實實做人，學習新的知識，多向身邊的人學習，以他們的長處彌補我們自己的不足，久而久之自然會成為優秀的員工。

公司的大門永遠為有志之士敞開著，如果你有思想、有抱負我們希望更多的人加入我們，和我們一起創造一個完美的家園，希望企業因你們的存在而自豪，企業因你們的存在而驕傲，企業的明天因你們的存在變的更加精彩。謝謝大家!

篇19：新員工入職歡迎詞

尊敬的各位朋友、各位新員工：

歡迎大家來到我們同策戴斯大酒店工作!首先，我謹代表同策戴斯大酒店董事會，方宇文化傳播有限公司，向各位表示歡迎。熱烈歡迎你們加入同策，用一句現實最流行的說法就是“緣分”，你們選擇了同策，為這個大家庭注入了新鮮的血液，增強了活力。

“無規矩不成方圓”，我希望大家儘快適應酒店，遵守規章制度，服從管理，認真對待做好自己的本質工作。在這個平臺上，大家都是重要的一員，不要看不起自己的工作。我們服務行業需要付出更艱辛的勞動，需要更實際的能力，沒有責任心，不服從管理，不懂得奮鬥的人，等於喪失了你在公司進步的機會。在接下來的培訓期間，希望大家積極對待，主動參與公司保潔衛生等相關工作，服從安排，公司將視各位培訓的工作狀況，來決定崗位分配，以及以後的晉升。

最後希望大家在今後的工作中踏實認真，實現自己的人生價值!

尊敬的各位大學生、新員工們：

歡迎大家來到我們喜來登酒店工作!

首先，我謹代表酒店領導及全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎。

你們選擇了喜來登，為這個大家庭注入了新鮮的血液，增強了活力。從一名學生到新員工，從一名新員工到優秀員工要經過一個歷練的過程，懇請大家儘快做好角色轉換，將所學的專業知識充分發揮出來，為企業的發展注入新知識、新理念、新力量。我們要看到希望、看到未來，發揮個人的聰明才智，為酒店的發展出謀劃策，努力成為企業的優秀人才。你們年輕好學，富有知識和朝氣。你們將是喜來登集團創新發展的重要力量。希望同學們儘快適應酒店，融入團隊。

篇20：新員工入職歡迎詞

新員工入職歡迎詞(一)

尊敬的各位領導，各位新員工們，大家上午好!

首先非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支援與配合!謝謝大家!

從今天起，你們已成為xxx集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學習。在這裡，公司各項培訓也不斷推進，無論是什麼崗位，都享有平等的晉升機會。xxx為優秀的員工提供良好的平臺及發展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。

我們集團要求每一個人以高度認真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份入手，耐下心來，持之以恆，積沙成塔，方成大器。

本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。

我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!

我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好!“xxx”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收穫、有所提升!

讓我們一起共同努力吧!

新員工入職歡迎詞(二)

某某同志：你好!

我代表公司所有的領導及員工熱烈歡迎你們的到來，既然你們選擇了本公司，那麼希望在今後的生活中要做到不斷的創新，推動公司的發展，創造一個屬於我們的未來。

一個優秀的企業少不了一群優秀的員工，一群優秀的員工少不了一個優秀的管理者，希望我們大家在以後能夠全心全意的融入工作中，上班時我們是領導及員工，下班時我們是兄弟姐妹，我們要互相團結互相幫助，為我們、為公司創造一個美好的明天，我們要共同努力，我們要相信自己、相信公司、相信我們大家一起的家。用我們的努力回報所有屬於我們自己的一切。

從今天起，你們已經是公司合格員工的一員，我希望大家能熱愛自己的工作，熱愛自己的同事，熱愛自己的家，你們的到來給公司帶來新鮮的血液，公司給大家提供一個個人發展的平臺，不會讓任何有抱負、有理想的人埋沒自己的才華，只要你們肯努力、肯吃苦，公司一定賞罰分明，不會埋沒任何人才。

所謂一個筷子容易折斷，我們就像筷子一樣要學會有團隊精神，作為一個團體，我們大家總不希望拖自己的後腿是吧，所以我們要努力上進，以團隊為己任，做一名優秀的工作者。既然要做一名優秀的工作者我們首先要從點點滴滴做起，認認真真做事，老老實實做人，學習新的知識，多向身邊的人學習，以他們的長處彌補我們自己的不足，久而久之自然會成為優秀的員工。

公司的大門永遠為有志之士敞開著，如果你有思想、有抱負我們希望更多的人加入我們，和我們一起創造一個完美的家園，希望企業因你們的存在而自豪，企業因你們的存在而驕傲，企業的明天因你們的存在變的更加精彩。謝謝大家!

新員工入職歡迎詞(三)

尊敬的各位領導，各位新員工們，大家上午好!

首先非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支援與配合!謝謝大家!

從今天起, 你們已成為xxx集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學習。在這裡,公司各項培訓也不斷推進,無論是什麼崗位,都享有平等的晉升機會。xxx為優秀的.員工提供良好的平臺及發展空間, 自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。

我們集團要求每一個人以高度認真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份入手，耐下心來，持之以恆，積沙成塔，方成大器。

本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。

我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!

我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好!“xxx”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收穫、有所提升!

讓我們一起共同努力吧!

新員工入職歡迎詞(四)

首先我代表**公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!

第二.有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。**公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力於為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為**公司的發展做出貢獻，只要你為**公司付出了長期的忠誠，那麼，**公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽!

第三.我們向普天之下有志之士開啟一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟**公司，共建**公司，向著“立團隊志氣，創銷售楷模”這一巨集偉目標邁進!

第四.我希望每一位新同事能儘快地融入**公司，成為**公司密不可分的一分子，同時也希望您在**公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

篇21：新員工入職歡迎詞

尊敬的領導及各位新員工：

大家好，我是來自礦山院土建室的張夢楠，首先對你們加入zz表示歡迎，同時也很高興我們的集體又注入新鮮的血液。非常榮幸今天能和大家一起分享我入職一年的感想與領悟。

（圖片：土地—zz、大樹—自己、太陽—榮譽）

去年的今天，我和大家一樣心懷夢想，抱著一顆熾熱又忐忑的心加入了zz，也許一年後的你們也會發現那是一種心靈的歸宿，是一顆無處安放的事業心找到了溫暖的家。

如今，在zz工作了一年，正如這張圖片所描繪的那樣，我將自己比喻為一顆茁壯成長的大樹，腳下的這片‘zz’是一片肥沃的土地！是一片孕育優秀人才廣袤無垠的沃土！在這裡我享受著陽光帶來的溫暖。

（圖片）仍然深刻的記得去年謝總對我們的忠告：有準備，有夢想，會幹事，實幹事。這短短的十二個字，用它的力量一直指引著我，給我方向。我是幸運的，走進zz是我人生的階梯，是我人生的轉折。

（圖片）工作思想（培養成就感）

從一個只會紙上談兵的大學生，逐步成長為一名設計工程師，在zz上留下自己的足跡，併為人生的藍圖留下一個個不可磨滅的痕跡，這份工作給了我莫大的成就感。而這種成就感是我面對困難的動力，積極工作、努力奮進的源泉，慢慢地你會喜歡上挫折，喜歡上更具挑戰的工作，因為只有在挫折中才能成長，只有完成更具挑戰的工作，才能證明自己存在的價值。

前段時間，有幸被派到工地，解決現場施工問題，當現場人員親切的稱呼‘張工’時，內心深處油然升起無比的自豪感，因為我的職業得到了他人的尊重，我的價值得到了他人的肯定。

其實，現場的部分技術難題也有讓我拿不定注意的時候，尤其當你作為工作資歷尚淺的員工，去面對甲方刁鑽的問題時，你會忍不住的沮喪，懷疑自己的能力和知識容量。

這個時候最需要的就是自信！在對方面前從容的表達自己的意思和觀點，會增加你話語的力量，這樣你就可以把自己的觀點滲入到對方的思想中，從而達到說服對方的目的。

最後出色的解決了問題，這個時候明顯的察覺到他們對我的認可以及肯定的眼神。我在她們的肯定和認可中尋找到了榮譽感、價值感、成就感。zz是一個可以充分施展個人能力的舞臺，抓住每一次機遇展示自己，並從工作中尋找快樂，來成就自己的滿足感。

（圖片）工作能力（自我能力提升）

當然，獲得這種成就感的前提是不斷地努力，來提高自己的工作能力。對於我們設計人員來說，自我能力的提升是源於工作經驗的積累以及對工作規律的歸納和總結。

剛接觸到這份工作時，我深刻的感受到‘書到用時方恨少’。因為沒有實際工作經驗，從一個小小的專案做起。我也質疑過自己，能否勝任這份工作，一度的挫敗感佔據內心，想必大家也會經歷我這樣的心理波折期。

至今還清楚地記得，做第一個大單體工程的時候，絞盡腦汁、窮途末路、所有的挑戰向你撲來，幾個小時的加班努力，自認為很滿意的設計成果被一句話否決，計算錯誤、重新設計、重新修改，鋪天蓋地的絆腳石，時刻衝擊著我的心理防線，挫敗感、失落感、迷失感充斥著內心。當時經常告誡自己‘別人能做到的我一定要做到’，‘別人會設計的我一定要設計出來’永遠不說‘我不會，我不行’堅信自己可以完成。

遇到問題首先調整自己的心態，其次尋找解決的方法，要充分利用周圍的資源，整合身邊的資源，汲取養分，虛心向同事討教，討教的同時尊重他人的意見，誠懇的聽取建議，謙遜的表達觀點。同事真切的教導，安慰了我的心理，也幫助我堆積了知識的厚度，克服了困難，最終出色的完成了任務。

zz的資源還有很多，需要我們用心去挖掘。隨著工作時間的推移，我開始對zz有了依賴感。在這裡我找到了歸屬感，安心的將自己人生這座大廈的基礎放在這片肥沃的土地。不再畏懼錯誤，害怕失敗。只要努力汲取‘養分’一定可以成長為一顆參天大樹，成為棟樑之才。

（圖片）工作方式（時間觀念、效率）

上班之後你會發現，工作任務無窮無盡。這時候你一定要放鬆心態，加緊工作進度。你要知道一堆任務裡哪些是重要的，哪些是緊急的，要先做完緊急的工作，然後把重要的但是不太緊急的任務規劃好，做好提前量一步步的完成，否則，那些暫時並不緊急的工作，會在你的零規劃裡變得又重要又緊急，這個時候你就基本做不到從容且高質量的完成任務。

培養自己的超前意識，腳下的路是自己規劃的，並不是別人指定給你的行進軌跡。時間是有的，要合理安排時間，潛力也是無限的，你要敢於去開發，適當逼迫自己一下，也許你就完成了看似不可完成的任務。

篇22：新員工入職歡迎詞

新員工入職歡迎詞

各位最有活力、最有潛力的碧麗新同事，各位可親可愛的兄弟姐妹們：

大家上午好！

我是行政部的李潔瓊，桃李芬芳的李，純潔的潔，瓊瑤的瓊、瓊漿玉液的瓊姐。今天我很高興地為大家介紹公司概況與文化理念，希望今天的分享能為大家帶來桃李的芬芳，帶來純潔的思想，帶來瓊漿玉液般的營養！

首先我代表公司感謝大家選擇了碧麗，感謝你們給碧麗帶了新鮮空氣、新鮮血液與新鮮的活力！對你們加入碧麗表示最熱烈最誠摯的歡迎！

我先向大家簡單介紹一下公司的情況。

碧麗公司是一家不新也不老、不大也不小的企業，不新也不老是因為有十二年曆史，不大也不小是指公司有近億元年產值、200多員工的規模；碧麗是一家專門研發製造飲水裝置的著名企業，是一家頭上閃耀著無數光環的企業：廣東省高新技術企業、民營科技企業、廣東省智慧財產權示範企業、中國節能減排優秀企業、中國節能認證企業、中國質量信用企業等，這樣的榮譽多如繁星、不勝列舉；

碧麗公司擁有上萬方的產業研發與製造基地，擁有30多項國家專利技術；擁有技術過硬的強大技工隊伍；擁有生產裝置的數量與先程序度在行業首屈一指；公司還擁有行業配套最齊全的各類硬體；這些共同構成了碧麗領先飲水機行業的製造優勢與專業大廠的風範。

--以上這些就是碧麗人十二年來不斷創新、奮鬥不息的成果展示。

同時，走進碧麗，你會漸漸地感受到這個團隊的獨特風格：

這是一支敢於創新、獎勵創新的團隊（從技術隊伍到其他部門到車間一線員工，都能從自己的崗位著眼、從細節著手，主動參與管理或技術創新，每季度公司都會舉行隆重的科技進步獎的頒獎大會），

這是一支喜歡分享知識也分享財富的團隊（碧麗是經銷商的黃埔軍校，從碧麗走出去的經銷商不計其數，產生了無數個百萬富翁、千萬富翁，大家在碧麗的平臺上共同創造財富、分享財富；碧麗還向社會貢獻財富，大手筆地向汶川捐贈飲水機、向敬老院、貧困地區捐款捐機）

這是一支充滿生機與活力、會工作也會生活的團隊，一年一度的員工晚會，會讓你看到碧麗人的多姿多彩與多才多藝；一年一度的員工集體旅遊，讓你釋放壓力、增強活力、融入碧麗。

這是一支講平等講尊重的和諧的團隊（從老闆到員工，一視同仁，沒有森嚴的等級，沒有分工不同的歧視，彼此之間，關係單純，親如一家，和睦相處；）。

這是一支正行走在路上的、存在著發展中的諸多不足、管理水平與合作水平有待加強的年輕團隊。正因為大家的出現，給了我們彼此的機會與平臺，讓我們一起學習，去共同提升、共同規範，去趕超更好的自己，創造更好的碧麗！

最後，還想送我們的.新同事三個字，來作為大家做人做事的參考要求：

這三個字，即：“敬”“進”“淨”.

敬，即敬人敬事：

敬人者，人恆敬之。尊重別人，才能讓別人尊重你。尊重你的上司，你的同事，你的下級，你才會有好的人緣。

敬事，對工作有敬畏感，持之以恆投入你的熱情與用心來工作，你才能真正技藝精湛，你才能有發展與晉升的機會。

進，即進取：

第一：我們碧麗是高新技術企業，高新技術，意味著我們這個產業，技術含量高，對人員素質的要求也高，我們必須不斷學習，不斷進取，才能滿足企業不斷髮展高新技術的人才需求，才能趕在對手前面。

第二：在做好本職工作之外，我們還要不斷學習，向優秀的人學習，向書本學習，在生存外求發展，如果僅僅滿足現狀，不為未來作任何的準備與累積，我們將永遠只是個平庸的人，甚至是會被社會淘汰的人。

淨，即淨水、淨身、淨心：

一、淨水：我們來到碧麗公司後，每天喝的是潔淨的碧麗健康水。碧麗健康水洗滌著我們的內迴圈，讓我們身體更健康；我們很多同事來到碧麗後，白了，胖了，臉上更紅潤了，身體素質更好了。為什麼？就是因為我們每天都喝碧麗健康水！

二、淨身：我們新員工轉正後，穿著公司免費發放的制服，我們需要著裝周正、保持儀容儀表的整潔，保持個人潔淨的良好素養，讓整個碧麗團隊看上去非常統一、非常精神，這是淨身。

淨身還有一層意思：我們每天在上班前打掃衛生，保持崗位的乾淨整潔，讓每一天都從乾乾淨淨開始，讓每一天的心情都從爽爽朗朗開始。這是淨身二。

淨身：申明一下，這不是和尚齋戒的淨身啊。這個淨身，第一是指：我們的新員工轉正後，公司會免費發放制服，我們需要著裝周正、保持儀容的整潔，保持個人潔淨的良好素養，保證公司形成統一的團隊風貌；淨身的第二層意思是指：我們每天在上班前打掃衛生，保持崗位的乾淨整潔，讓每一天都從乾乾淨淨開始。

淨心：讓我們的內心世界保持潔淨，做人光明磊落，堂堂正正，養一腔天地正氣；每天花一點時間沉澱總結，讓心靈提純，使自己活得坦誠、踏實、舒心。

最後我祝大家信心滿滿、踏實肯幹，在碧麗的大海上揚帆起航，創出更幸福更美麗的人生！

【新員工入職歡迎詞範文】

尊敬的各位領導，各位新員工們，大家上午好！

首先非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx,非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支援與配合！謝謝大家！

從今天起， 你們已成為xxx集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學習。在這裡，公司各項培訓也不斷推進，無論是什麼崗位，都享有平等的晉升機會。xxx為優秀的員工提供良好的平臺及發展空間， 自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。

我們集團要求每一個人以高度認真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份入手，耐下心來，持之以恆，積沙成塔，方成大器。

本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。

我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！

我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好！“xxx”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收穫、有所提升！

讓我們一起共同努力吧！

篇23：新員工入職歡迎詞

歷經90年代的鋼鐵黃金時代，同時也經歷了20世紀90年代的亞洲金融危機，更經歷了21世紀初的世界金融風暴，後奧運的市場經濟動盪及國家各種巨集觀政策調控，同時又面臨著去年全球經濟放緩、貨幣從緊、原材料價格上漲、人力資源成本增加、利潤急劇下降等各種嚴峻考驗。寶劍峰從磨礪出，我們經歷住了各種嚴酷的考驗，同時，我還可以很自豪的告訴大家，我們去年仍以較前年翻番的佳績步入到我們現在的20xx年。我們企業的歷史是值得驕傲的，而我們企業的明天更應該是：由於你們的加入會更加輝煌！

同志們，在你們入職到平原企業的第一時間起，你們在對平原企業就有個第一印象的同時，可你們想過沒有，同時，你們也在給企業留下了第一印象，從你們入職的第一天起，企業已經把一份潔白無瑕的答卷交到了你們手裡了，答卷的內容將是各種各樣的：是熱情、積極、主動、勤奮、好學、敬業、忠誠，還是冷淡、消極、懶惰、抱怨、自滿、自傲，答案的內容將是由你們自己填寫的。

“器大者聲必閎，志大者意必遠”機遇總是偏向於踏踏實實的工作者。專家、高層管理，一律從工人做起，從一名普普通通的員工做起，從你所從事的新工作、新崗位做起，進入公司一週以後，博士、碩士、學士，以及在公司外其他單位取得的地位均已消失，一切憑實際才幹才能定位，憑業績才能看能力，憑效益才能看成績。這在公司已經深入人心，為絕大多數人所接受。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎、展示才幹新員工入職歡迎詞大全新員工入職歡迎詞大全。公司永遠不會提拔一個沒有基層經驗的人來做高階領導工作。遵照循序漸進的原則，每一個環節、每一級臺階對您的人生都有著巨大的'意義。切莫蹉跎歲月稠。我相信，你們所從事的每一份工作，對你們的將來都將是一筆寶貴的財富！

“居位憑能力，取酬憑業績”這是平原企業建立以來就確定的，將來也一定要堅持和踐行的基本信念和準則，所以我想說，希望你們能從實際做起，從零開始，丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實的工作態度，德國人的一絲不苟的敬業精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上，逐漸積累您的工作經驗，有系統、有分析、有創新，有建樹的提出您的建議和觀點。努力鑽進去，要深入具體地分析實際情況，發現了個別環節的問題，應及時找到解決問題的辦法，踏踏實實、一點一滴地去做，切忌譁眾取寵，誇誇其談。才能充實你的工作內容，提升你的工作能力，加快你的工作節奏，提高你的工作效率，創造出色的工作業績。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任

平原企業會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力於為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為平原企業的發展做出貢獻，只要你為平原企業付出了長期的忠誠，那麼，平原企業就一定會記住你，一定會給你所希望的.薪資及榮譽！

我們公司將始終堅持以“事業留人、待遇留人、環境留人”為指導思想，將始終堅持以人為本的管理理念，把企業發展和員工待遇有效地結合起來，努力改變四種環境（公司環境、工作（崗位）環境、人際環境與外部市場環境），在提高經濟效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇，實現企業與員工的雙贏發展戰略新員工入職歡迎詞大全團隊精神。

我們平原企業將向普天之下有志之士開啟一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟平原企業，共建平原企業。同志們，不管你們是職場新人，還是二次擇業，從你們選擇我們平原工務器材那一刻起，你們就對我們公司充滿了希望，我們公司也對你們充滿了信心，充滿了期待。你們是我們企業的新鮮血液，是我們企業的新生力量，是我們企業的後起之秀，是我們企業的未來之星，是我們企業未來的希望。我們企業的明天將寄託在你們身上，你們將擔負起我們企業未來的盛衰重任及22年平原人的寄託！

我希望每一位新同事能儘快地融入平原企業公司，成為平原企業公司密不可分的一分子，同時也希望您在平原企業公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。願你們能像初升的太陽，朝氣勃勃，血氣方剛，以滿腔的熱忱撐起平原工務器材快速、和諧、持續發展的美好明天！最後，我也熱切地期望：

您因公司而自豪，公司因您更精彩！

首先我代表貝德樂公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！

其次。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。貝德樂公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力於為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為貝德樂公司的發展做出貢獻，只要你為貝德樂公司付出了長期的忠誠，那麼，貝德樂公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！

第三。我們向普天之下有志之士開啟一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟貝德樂公司，共建貝德樂公司，向著“立團隊志氣，創銷售楷模”這一巨集偉目標邁進！

第四。我希望每一位新同事能儘快地融入貝德樂公司，成為貝德樂公司密不可分的一分子，同時也希望您在貝德樂公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

最後，我也熱切地期望：

您因貝德樂公司而自豪，貝德樂公司因您更精彩！

謝謝大家！

篇24：新員工入職歡迎詞

各位新員工們：

大家好！

在即將到來的XX年的火熱的夏天，我們公司又增添了新的活力，注入了新的血液，讓我們以熱烈的掌聲祝賀xxx、xxx、xxx、xxx、xxx成為xxxx分公司的新成員！希望你們的到來，能使公司這棵大樹吸收的水份更充足，枝葉長得更茂盛。

xxxx分公司進入的是一個充滿活力，追求卓越的群體，你們擁有的是一份極具挑戰，力求完美的工作。本公司是一個注重人才素質和專業技術的服務性企業，秉著以人為本，以高滿意度為目標的經營管理理念，為客戶提供最佳的服務。

公司希望大家以積極的工作態度和真誠的合作精神加入這個團隊，公司也將為大家營造和諧、有序的工作環境，適時提供培訓與學習的機會，提供施展才華的舞臺，並且希望我們在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基礎上，這種理解和信任是聯絡著公司與員工之間的橋樑。

您的配合是公司正常營運，發展壯大的基礎，公司強有力的後盾也將成為您努力奮鬥的動力！

從學校人變為社會人，或多或少都會有些不適應。但是，一個人的心態在工作中很重要，對於一個初入社會的人來說尤為重要。

也許，你正擔心你是否適合這份工作，或者是這份工作究竟是否合適你。這，是一種很正常的心態。於是，本公司十分重視新員工的崗前培訓，這個從汲取書本知識轉移到接收企業文化和專業技能的過程是一個很重要過渡時期。

相信新員工可以在這種循序漸進的變化中瞭解我們這個企業，瞭解這份工作，瞭解自身的責任所在，並且能夠更快地融入到我們這個團隊。

同時，也希望大家放低姿態，虛心向老員工學習和請教，注重交流與溝通，善於吸取別人的經驗，齊心協力才能將工作做好。

此外，還要提醒大家放棄急於求成的想法，踏踏實實、一絲不苟的敬業精神是公司對每一位新成員的忠告，也是你們提升自己能力、獲取更多人認同的法寶。粗心大意帶來的不僅僅是企業的經濟損失，更大的可能是將導致我們失去一個客戶群。

作為一個服務行業的職員，你的言行舉止、衣著打扮很有可能直接影響到客戶的心理，從而影響到他對你的評價。

因此，在做好本職工作的同時，商務禮儀也是大家應該十分注重的一個環節，良好的個人涵養，不僅意味著你可以贏得對方的尊重，更重要的是體現了你對對方的尊重。你們現在都是實習生，起點是相同的，公司給你們每個人的機遇也是相同的。

或許，在以後的工作中，你們的態度會不一樣，處事方式會不一樣，目標也會不一樣，此時，機遇就不會平等的降臨到每個人的身上了，他所偏愛的是那些具備良好職業素質，擁有高尚職業道德的人。

當然，公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發揮，都可以抓住機遇。在再次歡迎你們加入的同時，由衷的希望我們可以相互信任、相互理解、相互團結、相互合作，希望我們每一位新老員工都可以用心靈來溝通，用微笑來面對，用長遠而發展的目光投入我們的工作，創造我們的事業！在此，誠心的祝願你們可以收穫成功！

篇25：新員工入職歡迎詞

各位新員工們：

大家好！

我是xxx，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰友選擇xx分公司、來到xx分公司表示熱烈的歡迎！作為一名在公司工作十多年的老員工，藉此機會，我想就責任、學習、成長三方面談一些看法，與大家進行交流和分享。

首先關於責任。任何人做事都必須要擔負責任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的專案，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什麼樣的工作崗位，都要對自己的工作負責！現階段，公司現在處於快速上升時期，它的發展、壯大，需要有一批愛崗敬業、忠於職守、勇於擔當責任的人！我希望你們就是這批有責任感、使命感的人！同時，有責任的人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發展的機會，也更能在自己的崗位上有所作為。

其次是關於學習。隨著公司升級為xx二級單位，公司將進入發展的快車道，掌握與公司的跨越式發展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之後，公司將會為大家打造良好的學平臺，為大家 提供一系列的培訓，讓大家快速成長。但僅靠公司為大家提供的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學到老”的學習觀念，保持高度的學習熱情，在工作中能向施工現場學習、向前輩和老員工學習、向工作本身學習，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能；在工作之餘能堅持自主學習、不懈學習，廣泛學習各種知識，特別是前沿的管理和技術知識，使自己能夠跟上公司發展的步伐，為今後的職業發展做好知識儲備。

最後，關於成長。

“一萬小時定律”指出：

“人們眼中的天才之所以卓越非凡，並非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。只要經過1萬小時的錘鍊（如果每天工作四個小時，一週工作五天，那麼成為一個領域的專家至少需要十年），任何人都能從平凡變成超凡。

”可見，真正決定一個人成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴格的自律和高強度的付出。現階段，你們已經站在職場的同一起跑線上，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實現個人的成長和成功，都需要有堅忍不拔、持之以恆的毅力。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關鍵是在於誰能堅持到峰迴路轉的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔！xx分公司的新戰士們，你們滿懷憧憬，來到這裡，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實現自己的理想；xx分公司敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來，並熱切期待你們帶來的新思維、新氣象，我們殷切希望你們揚起理想的風帆，投身xx行業，經風沐雨，茁壯成長。相信你們能很快適應環境，融入團隊，在現實中找準自己的位置，實現人生的價值，為中建鋼構xx分公司品牌增光添彩！xxx最後祝願大家能在xx分公司開心工作、用心成長、舒心生活！

篇26：新員工入職歡迎詞

紀90年代的鋼鐵黃金時代，同時也經歷了20世紀90年代的亞洲金融危機，更經歷了21世紀初的世界金融風暴，後奧運的市場經濟動盪及國家各種巨集觀政策調控，同時又面臨著去年全球經濟放緩、貨幣從緊、原材料價格上漲、人力資源成本增加、利潤急劇下降等各種嚴峻考驗。寶劍峰從磨礪出，我們經歷住了各種嚴酷的考驗，同時，我還可以很自豪的告訴大家，我們去年仍以較前年翻番的佳績步入到我們現在的2011年。我們企業的歷史是值得驕傲的，而我們企業的明天更應該是：由於你們的加入會更加輝煌!

同志們，在你們入職到平原企業的第一時間起，你們在對平原企業就有個第一印象的同時，可你們想過沒有，同時，你們也在給企業留下了第一印象，從你們入職的第一天起，企業已經把一份潔白無瑕的答卷交到了你們手裡了，答卷的內容將是各種各樣的：是熱情、積極、主動、勤奮、好學、敬業、忠誠，還是冷淡、消極、懶惰、抱怨、自滿、自傲，答案的.內容將是由你們自己填寫的。

“器大者聲必閎，志大者意必遠”機遇總是偏向於踏踏實實的工作者。專家、高層管理，一律從工人做起，從一名普普通通的員工做起，從你所從事的新工作、新崗位做起，進入公司一週以後，博士、碩士、學士，以及在公司外其他單位取得的地位均已消失，一切憑實際才幹才能定位，憑業績才能看能力，憑效益才能看成績。這在公司已經深入人心，為絕大多數人所接受。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎、展示才幹新員工入職歡迎詞大全新員工入職歡迎詞大全。公司永遠不會提拔一個沒有基層經驗的人來做高階領導工作。遵照循序漸進的原則，每一個環節、每一級臺

階對您的人生都有著巨大的意義。切莫蹉跎歲月稠。我相信，你們所從事的每一份工作，對你們的將來都將是一筆寶貴的財富!

“居位憑能力，取酬憑業績”這是平原企業建立以來就確定的，將來也一定要堅持和踐行的基本信念和準則，所以我想說，希望你們能從實際做起，從零開始，丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實的工作態度，德國人的一絲不苟的敬業精神新員工入職歡迎詞大全文章新員工入職歡迎詞大全出自。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上，逐漸積累您的工作經驗，有系統、有分析、有創新，有建樹的提出您的建議和觀點。努力鑽進去，要深入具體地分析實際情況，發現了個別環節的問題，應及時找到解決問題的辦法，踏踏實實、一點一滴地去做，切忌譁眾取寵，誇誇其談。才能充實你的工作內容，提升你的工作能力，加快你的工作節奏，提高你的工作效率，創造出色的工作業績。 有付出才會有回報，有忠誠才會有信任

平原企業會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力於為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為平原企業的發展做出貢獻，只要你為平原企業付出了長期的忠誠，那麼，平原企業就一定會記住你，一定會給你所希望的薪資及榮譽!

我們公司將始終堅持以“事業留人、待遇留人、環境留人”為指導思想，將始終堅持以人為本的管理理念，把企業發展和員工待遇有效地結合起來，努力改變四種環境(公司環境、工作(崗位)環境、人際環境與外部市場環境)，在提高經濟效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇，實現企業與員工的雙贏發展戰略新員工入職歡迎詞大全團隊精神。

我們平原企業將向普天之下有志之士開啟一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟平原企業，共建平原企業。同志們，不管你們是職場新人，還是二次擇業，從你們選擇我們平原工務器材那一刻起，你們就對我們公司充滿了希望，我們公司也對你們充滿了信心，充滿了期待。你們是我們企業的新鮮血液，是我們企業的新生力量，是我們企業的後起之秀，是我們企業的未來之星，是我們企業未來的希望。我們企業的明天將寄託在你們身上，你們將擔負起我們企業未來的盛衰重任及22年平原人的寄託!

我希望每一位新同事能儘快地融入平原企業公司，成為平原企業公司密不可分的一分子，同時也希望您在平原企業公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。 願你們能像初升的太陽，朝氣勃勃，血氣方剛，以滿腔的熱忱撐起平原工務器材快速、和諧、持續發展的美好明天! 最後，我也熱切地期望：

您因公司而自豪，公司因您更精彩!

篇27：新員工入職歡迎詞

尊敬的領導及各位新員工：

大家好，我是來自礦山院土建室的張夢楠，首先對你們加入xx表示歡迎，同時也很高興我們的集體又注入新鮮的血液。非常榮幸今天能和大家一起分享我入職一年的感想與領悟。

去年的今天，我和大家一樣心懷夢想，抱著一顆熾熱又忐忑的心加入了xx，也許一年後的你們也會發現那是一種心靈的歸宿，是一顆無處安放的事業心找到了溫暖的家。

如今，在xx工作了一年，正如這張圖片所描繪的那樣，我將自己比喻為一顆茁壯成長的大樹，腳下的這片‘xx’是一片肥沃的土地！是一片孕育優秀人才廣袤無垠的沃土！在這裡我享受著陽光帶來的溫暖。

仍然深刻的記得去年謝總對我們的忠告：有準備，有夢想，會幹事，實幹事。這短短的十二個字，用它的力量一直指引著我，給我方向。我是幸運的，走進xx是我人生的階梯，是我人生的轉折。

從一個只會紙上談兵的大學生，逐步成長為一名設計工程師，在xx上留下自己的足跡，併為人生的藍圖留下一個個不可磨滅的痕跡，這份工作給了我莫大的成就感。而這種成就感是我面對困難的動力，積極工作、努力奮進的源泉，慢慢地你會喜歡上挫折，喜歡上更具挑戰的工作，因為只有在挫折中才能成長，只有完成更具挑戰的工作，才能證明自己存在的價值。

前段時間，有幸被派到工地，解決現場施工問題，當現場人員親切的稱呼‘張工’時，內心深處油然升起無比的自豪感，因為我的職業得到了他人的尊重，我的價值得到了他人的肯定。

其實，現場的部分技術難題也有讓我拿不定注意的時候，尤其當你作為工作資歷尚淺的員工，去面對甲方刁鑽的問題時，你會忍不住的沮喪，懷疑自己的能力和知識容量。

這個時候最需要的就是自信！在對方面前從容的表達自己的意思和觀點，會增加你話語的力量，這樣你就可以把自己的觀點滲入到對方的思想中，從而達到說服對方的目的。

最後出色的解決了問題，這個時候明顯的察覺到他們對我的認可以及肯定的眼神。我在她們的肯定和認可中尋找到了榮譽感、價值感、成就感。xx是一個可以充分施展個人能力的舞臺，抓住每一次機遇展示自己，並從工作中尋找快樂，來成就自己的滿足感。

當然，獲得這種成就感的前提是不斷地努力，來提高自己的工作能力。對於我們設計人員來說，自我能力的提升是源於工作經驗的積累以及對工作規律的歸納和總結。

剛接觸到這份工作時，我深刻的感受到‘書到用時方恨少’。因為沒有實際工作經驗，從一個小小的專案做起。我也質疑過自己，能否勝任這份工作，一度的挫敗感佔據內心，想必大家也會經歷我這樣的心理波折期。

至今還清楚地記得，做第一個大單體工程的時候，絞盡腦汁、窮途末路、所有的挑戰向你撲來，幾個小時的加班努力，自認為很滿意的設計成果被一句話否決，計算錯誤、重新設計、重新修改，鋪天蓋地的絆腳石，時刻衝擊著我的心理防線，挫敗感、失落感、迷失感充斥著內心。當時經常告誡自己‘別人能做到的我一定要做到’，‘別人會設計的我一定要設計出來’永遠不說‘我不會，我不行’堅信自己可以完成。

遇到問題首先調整自己的心態，其次尋找解決的方法，要充分利用周圍的資源，整合身邊的資源，汲取養分，虛心向同事討教，討教的同時尊重他人的意見，誠懇的聽取建議，謙遜的表達觀點。同事真切的教導，安慰了我的心理，也幫助我堆積了知識的厚度，克服了困難，最終出色的完成了任務。

xx的資源還有很多，需要我們用心去挖掘。隨著工作時間的推移，我開始對xx有了依賴感。在這裡我找到了歸屬感，安心的將自己人生這座大廈的基礎放在這片肥沃的土地。不再畏懼錯誤，害怕失敗。只要努力汲取‘養分’一定可以成長為一顆參天大樹，成為棟樑之才。

上班之後你會發現，工作任務無窮無盡。這時候你一定要放鬆心態，加緊工作進度。你要知道一堆任務裡哪些是重要的，哪些是緊急的，要先做完緊急的工作，然後把重要的但是不太緊急的任務規劃好，做好提前量一步步的完成，否則，那些暫時並不緊急的工作，會在你的零規劃裡變得又重要又緊急，這個時候你就基本做不到從容且高質量的完成任務。

培養自己的超前意識，腳下的路是自己規劃的，並不是別人指定給你的行進軌跡。時間是有的，要合理安排時間，潛力也是無限的，你要敢於去開發，適當逼迫自己一下，也許你就完成了看似不可完成的任務。

篇28：新員工入職歡迎詞

尊敬的各位領導，各位新員工們：

大家上午好!

和我們中的每位一樣，您選擇本公司為您的前途奠定了堅實的基礎。歡迎您加入我們這充滿活力的團隊和和睦的大家庭，也真誠祝賀您成為公司的一員。

公司這個名字或許對您來說比較陌生，但當您逐漸瞭解她，您將會發現我們對員工的成長和發展有強烈使命，這是因為我們心中都有一種信念：您的發展是我們成功的重要因素。在您的職業生涯中，只要您認真工作，充分施展您的才華，勇於迎接新的挑戰，晉升的機會將不斷出現在您的眼前，或許您就是我們未來的領導者。

在xxx，我們有堅實、個性的企業文化，它給我們每個人一種共同的信念，讓我們彼此相互支援，使工作更有激情，更有效率。這些文化和信念是我們工作的指導方針，我們在工作中會不斷強化，落到實處。您在接受入職培訓時將會得到更詳細地瞭解，也真誠地希望您從自身做起，做一個我們文化和信念的強大的影響者。

當您融入新的環境，開始您的新的角色時，像我們所有人一樣，您也會犯錯誤。當您犯錯誤時，您首先應該勇敢的承認，並從中吸取教訓，我們也會全力協助，使大家共同進步。

經過一年多的艱苦創業，已逐步得到x社會的認可，我們的員工的團結勤奮和聰明智慧，正在開啟並佔領我們的市場，公司始終以她的微笑和熱情伴隨您，幫助您實現您的夢想。希望您在團隊中工作愉快，人力資源部溝通的大門永遠為您敞開，我們歡迎不同部門，不同崗位的員工不吝向部門主管或人力資源部提出您的需求或疑問，我們都會隨時為大家效勞，不論何時，請讓我們知道我們能為您做些什麼。

尊重信任、共同發展!這是我們的口號，也是我們價值的體現。最後，再次歡迎您的加盟，並預祝您在xxx取得非凡的成就!

篇29：新員工入職歡迎詞

各位新同事：

大家上午好!今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們的加盟 為公司注入了新的血液， 添加了新的希望，我謹代表恆大美森美的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎! 大家來自不同地區， 共同彙集在恆大美森美這個公司，你們進入的是一個充 滿活力和希望的群體，您們面臨的也將是充滿挑戰與機遇的工作。公司和員工是 一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現;員工的成長，又要依靠公司這個平臺， 公司將盡力為您們每一個人提供創業發展的平臺， 也希望每一個人， 全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。我們將在共同信任和相互理解的基 礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮鬥的橋樑和紐帶。

今天的培訓，將會把企業的歷史、轉型過程、主要制度、企業文化和核心價值觀等內容向大家做介紹， 希望大家認真思考和感悟。我們希望給大家傳遞一些 有價值的資訊，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應和成長， 少走彎路; 另一方面也希望企業能更好地發展，讓我們的成長與企業的發展更好 地結合，形成一個共同成長的局面。

公司正在實施持續創新、資本運作和品牌提升三大戰略，我們希望通過執行 人才引進計劃、員工成長計劃，使人力資源成為恆大美森美實現發展戰略、發展 目標的重要支撐力量。

在實施持續創新戰略方面，包括經營模式、機制、組織結構、服務等各方，只要對公司發展有利，並通過實際的檢驗能夠產生經濟效益，我們都會 支援。我們更要不斷創新模式，延長服務鏈條，產生實際的效果，使我們有綜合能力的優勢， 從而將我們與一般的競爭對手區別開來。

未來,變化將是一種常態， 很多標準和認識都在不斷與時俱進，應對變化最好的辦法就是創新，我們看待事 物的態度要不斷地調整和提高，並根據發展的需要不斷去改變。資本運作戰略方 面，我們將會提出更完整的思路，我們已經做過一些嘗試，但還沒有真正發揮作 用， 因此潛力還是巨大的。

品牌提升戰略方面，品牌是公司的口碑， 是無形資產, 我們也要進行專題討論，不斷向前推動，前段時間成為湖南衛視《爸爸去哪兒》 欄目指定唯一官方合作傢俱正是我們品牌推廣努力的結果。管理、財務和人力資源是我們實現戰略的三大支撐。管理方面我們提出了 “行業領先，集團領先”的標準，對於我們這樣一個後發的企業來說，這個標準 是很高的。因此，如果員工某一步跟不上公司的發展速度，就可能會步步都跟不上。財務方面，我們作文的資金管理系統正在不斷完善，融資能力大大提高，風險控 制也在逐步加強。

人力資源方面，我們希望能通過預先計劃的實施讓人力資源整體的競爭能力得到提高，真正成為整個戰略的支撐點,這既是公司戰略的需要， 也是大家自身成長的需要。

我們把人才成長放在非常重要的位置，希望通過一兩年的時間，能從在座各位中成長出更多能獨立作戰的業務骨幹。

對大家來說，通過這次的培訓，自己能感悟多少，就能成長多少，今天大家都在同一起跑線上，也許一兩年後就會出現很大的差距，關鍵在於有沒有用心， 有沒有汲取別人的長處和經驗。

我們的本意並不希望有人掉隊，但現實可能不會這樣，最後的評判標準是績效。我們的考核機制很嚴格，恆大以前的員工也都經 歷了大浪淘沙的過程，有的高升了，有的被解聘了，希望在座的各位能經得起考 驗，能夠認識到績效是最終的標尺。

很多新員工會提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務。其實在使用中學習、提高是最好的培養方式。很多時候任務可能是個挑戰，但每一次挑戰都是一 個學習的機會，一定要勇於面對挑戰。雖然開始可能會感到無從下手，但我相信在我們公司，如果你就某一問題請教任何人，大家都會認真地解答。這樣的使用 和培訓對個人成長來說是一種最好的機會和最大的福利。

相信大家如果很好地完成了交辦的任務，內心也會有成就感。

你們以後的路還很長，無論是否在公司發展，如果能培養起自身的能力，能為別人創造價值， 無論走到哪裡都會很受歡迎。公司將會盡可能多地提供磨練的 機會和平臺，也希望大家珍惜，因為公司為每一個人提供的機會都有成本，不僅是費用成本， 更多的是機會成本和時間成本，機會成本的喪失可能是公司最大的 損失。

大家加入恆大美森美之前肯定經過認真選擇，擇善而從，但一旦選擇，我們就要主動融合，儘快適應公司的管理和文化。只有主動融合，公司才能給我們更 好的支援，讓我們更好地發展。就我們每一個員工而言，大家來到這個企業，也 希望大家主動融合，儘快適應環境，越快越好。能否適應環境是能力問題，能不能融合是態度問題， 如果進入公司很長時間還不能融合，可能說明你真的不適合 公司，對公司和自身都會是一種損失，那麼雙方就可能要重新進行選擇。

期待成長，期待公司的成長，期待員工的成長，期待大家專業能力的成長。

今天我特別想說，希望能從你們中間湧現出一批能帶領隊伍作戰的將才和帥才! 我們對你們寄託著無限的希望，我們也會盡可能為你們創造更好的平臺。

希望大家能對今天的培訓有更多的感悟，每天進步一點點，在每一個環節上持續改善，相信每個人能看到自己的成長。

最後期待著一年、兩年、三年後能為大家的長足進步而舉杯慶賀!

篇30：新員工入職歡迎詞

各位領導，新同事們，朋友們，你們好!

今天我們在這裡召開一個特別的會議，熱烈歡迎各位新同事加盟我們平原工務器材這個大家庭，你們將和我們一道攜手並肩，同心同德共創我們平原工務器材美好的明天。在此，我代表公司領導及全體員工對你們的加盟表示熱烈的歡迎!對你們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝!感謝你們對我們公司的支援和信任!

同志們，你們當中有些是剛剛從學校畢業的學生，初入社會，經過慎重的選擇，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業;有的是在外地打拼多年，為了有一個更穩定的工作和生活環境，為了更好的照顧家庭和回報家鄉，選擇我們企業作為自己人生的新航標，開啟自己人生的新航程;有的是經過親朋好友的推薦和介紹和自己的認真對比，最終選擇了獻身我們這個企業大熔爐的有志之士。謝謝你們了!

同志們，我們這個企業創建於1989年，到現在已經有22年的歷程，所以說，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景，有著深厚的企業文化底蘊，有著特有的企業優良傳統，有著中國大多數民營企業的共性，同時也在建立著自己的企業特色，希望您丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實，德國人的一絲不苟的敬業精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。

現代社會，科學迅猛發展，真正精通某一項技術就已經很難了，您什麼都想會、什麼都想做，就意味著什麼都不精通。您要十分認真地對待現在手中的任何一件工作，努力鑽進去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統、有分析的提出您的建議和觀點。草率的提議，對您是不負責任，也浪費了別人的時間，特別是新來的員工，不要下車伊始，哇啦哇啦。

要深入具體地分析實際情況，發現了個環節的問題找到解決的辦法，踏踏實實、一點一滴地去做，不要譁眾取寵。

篇31：新員工入職歡迎詞

恭喜你成為xxx的一員！

你進入的是一個充滿活力和希望的群體，你面臨的是充滿挑戰與機遇的工作。

在這裡，我們應更加珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業充滿信心，我們應該這樣逐步成長。

在這裡，只要你用心描繪，你一定可以繪出最美妙的藍圖。公司提供發展的平臺，希望每一個祥光人，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發展；全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。

以祥光事業為己任，不以祥光利益為己有。

篇32：新員工入職歡迎詞

各位新同志：

大家上午好！今天，是新員工入職培訓班的`第一天，剛才希波克拉底和南丁格爾的誓言猶在耳邊。從今天開始，你們就是萍醫這個大

家庭中的一員，從此，萍醫奮鬥史上將有您與我們同在。在此，我謹代表院黨委、院行政及全院幹部職工對你們的到來表示熱烈的歡迎！

“仲夏園林草色，綠黃已過三十年”，34年前，我也和你們一樣，從醫學生成為了我院的一名醫生，只是沒有你們幸運，沒有崗前培訓和入職歡迎——當時醫院才200個員工、200張床位。今天，將會是你們終生難忘、具有里程碑紀念意義的一天，因為從今天起，你們將擔負起救死扶傷、治病救人的神聖事業，這是一項需要繼往開來、不斷創新、無私奉獻的崇高職業。也正是因為有了一代又一代前輩的頑強拼搏作為鋪墊，我們的醫院才有了今天的發展壯大和蒸蒸日上，特別是你們趕上了醫院建院以來飛速發展的好時期，相信因為你們的參與，醫院的明天將會更加美好。

同志們，希望你們珍惜今天的就業機會，時時處處維護醫院的形象和利益。大家經過一段時間集中的培訓後，將走上各自的崗位。崗位沒有大小，工作不分貴賤，醫院就像一架高速運轉的機器，哪怕是一顆螺絲釘鬆了，機器的執行也會出現故障。整個醫療行為就像是大兵團作戰，先鋒團很重要，機械師、伙頭軍、救護隊同樣必不可少！請你們記住：團結就是力量，精誠合作的團隊精神是每一位萍醫人必須融入骨血的品格，尊重萍醫每一位員工是對你們品德的要求。希望你們把崗位當家，把職業當作事業，為醫院的發展發揮你們的聰明才智，讓你們的人生價值在各自的崗位上最大限度地實現，讓成功的喜悅閃亮你們人生的旅程。

大家從學校畢業後並不意味著學習的終結，選擇了學醫，就選擇了終身不懈的學習，努力鑽研，潛心學習，永遠在路上，只有不斷的開拓進取，你們才能承前啟後，成為百姓信賴，患者放心，社會尊重的醫者。在今後的工作中，希望你們做到：

一是要寬基礎、精專業、通人文。通過最初幾年的摸爬滾打，打下紮實的醫療功底，達到由擁有醫學文憑向擁有醫療能力的轉變，在學習中快速轉變角色、全面提高自身素質。在專業技術上要精益求精，不斷地開拓進取，醫學是一門科學,但要成為一名醫術高超的大夫卻一門藝術，既稱之為藝術則為完美，其他的事都可以有缺陷，可生命無價，誰又不想完美呢？只有擁有了過硬的醫學技術，才有可能懸壺濟世、治病救人，但技術永遠都不可能完美，因此人文的彌補更顯重要。技術與人文是醫學的兩翼，缺一不可，沒有技術，醫學沒有軀幹，沒有人文，醫學就沒有靈魂，望大家愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種、隨時開花，將患者生命中最無奈、最悲苦的這一程點綴，讓其雖有痛苦卻不悲涼。

二是學習服務。醫院是服務性行業，醫院生存發展一靠地理位置（區域性），二靠醫療技術水平，三靠服務態度。在地理位置固定的情況下，醫療技術水平和服務態度就決定了我們服務患者的實際水平，也是醫者的核心價值所在。選擇了學醫，就選擇了永無止境的學習和鑽研。因此，同志們要牢固樹立“以病人為中心”的服務意識和“人民至高無上，患者是我親友”的服務理念，在行醫的生涯中，我們不僅要學習和鑽研醫學知識與技術，還要學習和運用自然學、社會學、心理學、法學、文學、藥學、工程資訊學等多學科的知識來不斷提升為病人服務的水平，改變和糾正我們在學校單一專業的學習所帶來的弊端，醫學貴在整合，難在整合、贏在整合，同志們，人是世界上最複雜的動物，疾病產生的因素多種多樣，精神、心理、自然、地域、環境、飲食習慣等各種因素的影響下，同一疾病不同病人的體驗和臨床表現都會有很大的差異，如果我們不在上述多學科進行潛心修學，你的醫術再好，手術再漂亮，稱其量也只是一個醫療上的能工巧匠而已，而如果你能將醫學與多學科舉知識融匯貫通，你將成為一名有靈魂的醫學大師。匠人較單一，大師善綜合。巧匠常常見，大師不易求，從今天起，期待在座的新同事為讓自已成為整合醫學人才甚至醫學大師這個目標而不懈的努力和付出！讓醫學回歸本源，走近老百姓，讓我們的醫院成為真正的百姓放心醫院。

三是學做人。要成為一名合格的醫務工作者。

一是要學習和弘揚嚴以律己、寬以待人、謙虛謹慎、戒驕戒躁、誠信待人、樂於奉獻的精神。“三人行必有我師”，虛心向領導、向專家、向同事、向同仁甚至是向病人學習，不自以為是、不盲目自大，形成和諧、融洽的人脈關係，在人際關係上、在病人的就醫體驗中，有的時候情商比智商更重要，情商更是智慧的表現。

二是學會尊重師長，感恩醫院。“新竹高於舊竹枝，全憑老幹為扶持”，你們現在擁有的平臺，是立足於代代萍醫人奮力拼搏的基礎之上；你們將來的成就，還需科室的前輩和師長們親手攜帶及醫院的支援與培養，“但將千歲葉，常奉萬年杯”，沒有人會願意與“白眼狼”為伍，敬重和感恩回報，會讓你們在行醫的大道上獲得更多的機會和走的更順更遠。

三是要以德以廉行醫。“醫為仁術，必具仁心”,特別是醫生，你們將來手中擁有至高無上的醫療權力，診斷和治療的決策權與生死判決權無異，期望你們時刻謹記：我們醫務人員手中的權力只能用來救治和挽救患者的健康和生命，絕對不能用來謀取私利，拒絕醫療領域中的商業賄賂，杜絕紅包回扣是醫院在你們邁入職業生涯第一天就提出的基本要求之一,在這方面我院近年也有血令人心痛的教訓！

大家要謹記：十九大以後醫療界反腐利劍高懸，反腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍，別僥倖！。“欲救人學醫則可，欲謀利而學醫不可”，要求各位必須引前車之鑑，警示自己今後能廉潔行醫，恆德作醫，也祝福大家將來從醫的生涯能一路平安順暢。作為醫院的一名員工，遵紀守法、嚴格執行醫院的規章制度和操作規程是基本要求，醫院給你平臺，培養你同時，也希望你能為醫院爭光添彩。醫院是我家，發展靠大家。院興我榮，院衰我恥。希望同志們從現在起，樹立起主人翁意識，把自己的前途和醫院的命運緊密相連，積極為醫院的建設和發展獻策和獻力。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”同志們，期望你們在未來的工作中，秉承“博學而後成醫，厚德而後為醫，謹慎而後行醫”的理念，遵從“普愛澤人，萍聚精進”的院訓，勤學苦練，開拓進取，為醫院的輝煌做出最大的貢獻！期待因您的參與，讓我們萍醫達到一個更新、更快、更高的水平！

篇33：新員工入職歡迎詞

1、歡迎新同事不負韶華，為遇見更好的自己出發！

2、熱烈歡迎新同事閃亮登場，持續更新。

3、相遇時光，青春正好，歡迎新員工入職。

4、與良人為伍，與優秀做伴，與美好同行！

5、不忘初心，砥礪前行！不負期待，共築未來！

6、熱烈歡迎新同仁，讓我們為了海化的明天共同努力。

7、既然選擇了詩和遠方，遍只顧風雨兼程！

8、立足新起點，奮鬥新徵程！

9、風起雲帆正當時，乘風破浪逐今朝，歡迎20xx屆新員工入職！

10、入職儀式感，歡迎新入職小夥伴。

11、迎接一個新員工，帶來全新氣息。環境改變情味不變，關心飄滿情誼。

12、生活工作都需要儀式！中明酒店新員工入職歡迎儀式！

13、新員工入職歡迎禮，感受歸屬感，儘快融入我們的大家庭，這是每月的必修課！

14、新員工，新希望，新動力，吹響新員工集結號！

15、青春築夢正當時，不負韶華不負己。

16、歡迎新工人進入萬泰，因為有你建設更精彩，一路加油有你！

17、歡迎新同事，只要下定決心，沒有做不成的！

18、新員工入職，必須要有儀式感。

19、歡迎“小萌新”入職，讓我們一起奔赴未來！

20、新的起點，新的角色，新的環境，歡迎新同事，祝福大家~

篇34：新員工入職歡迎詞

尊敬的各位新員工們：

你們好！

首先，我代表教科所所有同志歡迎各位的到來，歡迎各位加入我們這充滿活力的團隊和和睦的大家庭，你們的到來必將為教科所注入新的血液，新增新的希望，讓我們以熱烈的掌聲向他們表示歡迎！

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。各位新同事，教科所除了指導全縣教學，還肩負著培養和發現人才的重任，將會為你們搭建一座沒有天花板的舞臺，任你們發展，任你們展示；教研員“實事求是、精益求精、無私奉獻、盡職盡責”的工作作風和“大氣做人，嚴謹做事”的團隊文化將會深深的影響你們。事業有發展，個人有成就緊密相連，希望大家儘快進入角色，不斷提高自身修養，潛心研究業務。為xx教育振興做出應有的貢獻，併為個人事業發展奠定堅實的基礎。

教科所是教育局最忙碌的科室，相信你們一定也會和我們一樣：因忙碌而充實，因充實而快樂，因快樂而幸福！

謝謝大家！

篇35：新員工入職歡迎詞

各位新同事：

大家下午好！

首先，我代表xx公司及全體員工，對同學們選擇xx公司、加入xx公司表示最真摯的歡迎！

今天是一個特別的日子，對在座的各位同學們而言，將是人生中一個重要的里程碑。我知道，此時此刻，雖然母校的囑託還在你們的腦海裡縈繞，畢業的鐘聲還在你們的心中迴響，但是你們已經站在了一個全新的起跑線上了。明天，各位同學就要走向各自的工作崗位。今天，藉此機會來跟同學們見面、交流，並與同學們共勉。從此，我們將與xx公司同呼吸、共命運。

每當這個時候，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內心也很激動，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風華正茂、意氣風發、滿懷豪情的來到xx公司，給企業帶來了充滿希望的新生力量；牽掛的是你們即將走向不同的工作崗位，能否儘快實現人生角色的轉換，是否做好了充分的思想準備；期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業。

下面，我將對接收畢業生的機關部門及各經營實體提幾點要求，同時對同學們提幾點希望。

一、對機關部門及各經營實體的幾點要求

在座的各位新同學及早他們加盟公司的學哥學姐們都是我們xx公司的新生力量，是公司健康可持續發展的人力資源保證，也是公司未來的技術骨幹和管理人才。在此我要求機關部門及各經營實體做好以下幾項工作：

1、機關部門及各經營實體領導要高度重視新員工的接收工作，要組織好新員工安置和分排工作，使新員工儘快適應新環境，儘快熟悉企業。

2、機關部門及各經營實體要全方位關心新員工的生活，體現企業以人為本的宗旨。對待新員工，工作上要嚴格要求，生活上要悉心關懷。要利用各種載體，組織開展形式多樣的活動，讓新員工切實感受到企業的凝聚力。

3、機關部門及各經營實體要關注新員工的思想動態，要充分發揮黨、工、團組織的政治核心和保證作用，引導新員工樹立正確的人生觀、價值觀；要加強對新員工敬業愛崗、人生價值的主題教育。機關部門及各經營實體領導要定期和新員工溝通思想，認真傾聽他們的意見，逐步引導他們為企業發展建言獻策。

4、機關部門及各經營實體要建立人才培養計劃，明確培養目標，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作，建立“導師帶徒”制度。要加強新員工專業技術和業務素質的培養，注重拓展專業領域的相關培訓，注重理論和實踐的有機結合，使新員工在工作崗位上成長起來，儘快成為公司發展壯大的中堅力量。

二、對新員工的幾點希望

1、愛崗敬業，珍惜機會。施工企業工作條件相對艱苦，但是我們既然選擇了，就應該安下心來，在工作崗位上踏踏實實做點事情，這對你們今後的發展至關重要。這幾年，公司對招收畢業生的力度較大，絕大部分同學對自己的定位比較現實，體現了受過高等教育的綜合素質。我希望你們能儘快適應xx、進而融入xx、紮根xx公司。

2、適應環境，融入團隊。希望同學們能儘快融入到新的工作環境之中。在我們的工作過程中，絕大多數工作都要靠一個團隊去完成，所以要主動將個人的成長與企業發展聯絡在一起，培養自己的團隊合作意識，強化組織紀律性，讓自身的素質在企業發展中得到提升。

3、加強學習，善於總結。在新的崗位上，同學們既要善於從實踐中學習，又要繼續善於從書本中學習，要保持良好的學習習慣。很多人蔘加工作後就放鬆了學習，時間長了，差距就慢慢拉開了。所以一定要善於學習、勤于思考，有目標的拓展自身的知識結構，不斷掌握新知識、新技術、新工藝，這樣才能在工作中不斷創新。

4、敬重長者，勇於超越。“看人挑擔終覺輕，事非經過不知難”。同學們在工作中一定要虛心，多向有經驗的老老大哥學習，遇到問題多請教。公司一直堅持“導師帶徒”制度，希望同學們能多向他們取經，取長補短，學以致用，力爭超越。

同學們，從今天開始，你們已成為xx公司這個大家庭中的一員，你們的人生也將進入一個嶄新的階段。我衷心的祝願你們在公司“以創新為先導，以創利為目標”的經營理念的引領下，把激情和理性共存、創新和紮實並舉，為公司的健康快速發展發揮你們的聰明才智，實現你們的人生價值。

最後，祝願同學們生活愉快、工作順利、未來更美好！

謝謝大家！

篇36：新員工入職歡迎詞

親愛的員工：

大家好，歡迎加盟xx集團有限公司大家庭！在此，熱烈祝賀您順利通過甄選，成為公司的一員。xx集團是一個以高質量為起點，著眼於大市場、大系統、大結構的創新、規模型白酒企業。公司要求每一位員工，激發增長信念的行動、圍繞增長來調整業務、追求一種目標：將工作和增長合二為一。同時要熱愛祖國，任何時候、任何地點都不能做對不起祖國、對不起民族、對不起公司的事情。

xx集團的宗旨是傳承盛漢茅臺鎮傳統醬香釀造文化，竭誠為市場服務，精明做事、誠信做人，在工作中完善自我，奉獻盡善盡美的職責與服務。為實現這一承諾，需要這個大家庭的你、我和每一位成員，在各自崗位上，精誠合作，互相激勵，盡忠職守，使我們的市場、商家、消費者滿意，努力使我們的公司贏得更多良好的聲譽！

因此，我殷切地期望每一位員工以高度職責感與公司同進步、共發展，竭力支援公司的成功發展。作為xx集團大家庭的成員，同仁之間應默契配合，相互接納，彼此包容，取長補短，這樣我們就能夠成為牢不可破的群眾，只有群眾的力量才能使我們到達目標。

我們的目標：再造一個茅臺鎮品牌和跨入世界優秀企業行列，在中國和世界白酒舞臺上，佔據一個重要的位置！我們的歷史使命，要求所有的員工務必堅持團結協作，走群眾奮鬥的道路。沒有這種平臺，您的聰明才智是很難發揮並有所成就。因此，沒有職責心，不善於合作，不能群眾奮鬥的人，等於喪失了在xx集團進步的機會。那樣您會空耗寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選取。

進入xx集團並不就意味著高待遇，公司是以貢獻定報酬，憑職責定薪資，對新來員工，因為沒有經驗，晉升較慢，為此，我們十分歉意。但如果您是一個開放執著，善於吸取別人的經驗，善於與人合作，借別人帶給的基礎，可能進步就會很快。如果封閉自己，總是擔心淹沒自己的成果，就會延誤很長時間，也許到那時，你的工作成果已沒有什麼好處了。

機遇總是偏向於踏踏實實的工作者。進入公司一週以後，博士、碩士、學士，以及在公司外取得的地位均已不見，一切憑實際才幹定位，這在公司已經深入人心，為絕大多數人所理解。大多數員工需要從基層做起，在基層工作中打好基礎、展示才幹、做足高度準備，把知識轉變為潛力。公司永久不會提拔一個沒有基層實戰經驗的人來做高階領導的工作。遵照循序漸進的原則，每一個環節、每一級臺階對您的人生都有巨大的好處。

期望您丟掉速成的幻想，學習日本人的踏實，德國人的敬業。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。現代社會，科學迅猛發展，真正精通x一項技術就已經很難了，您什麼都想會、什麼都想做，就意味著什麼都不精通。您要十分認真地對待此刻手中的任何一項工作，努力鑽進去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄，有系統、有分析的提出您的推薦和觀點。草率的提議，對您是不負職責，也浪費了別人的時間，特別是新來的員工，不要下車伊始，哇啦哇啦。要深入具體地分析實際狀況，發現了個環節的問題找到解決的辦法，踏踏實實、一點一滴地去做，不要譁眾取寵。

公司的各項制度與管理，有些可能還存在必須程度的不合理，我們也會不斷地進行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，您務必嚴格遵守。要尊重您的現行領導，儘管您可能很有潛力，甚至更強，否則將來您的部下也不尊重您。長江後浪推前浪，青出於藍而勝於藍，永久是後面的人更有水平。在公司不貪汙、不腐化。嚴於律已，寬於待人。堅持真理，善於利用批評和自我批評，提高自己，幫忙別人。作為一個普通員工要學會做事，做一個高中級幹部還要學會做人，做一個有高度職責心的真正的人。

在公司的進步主要取決您的工作業績，也是與您的專業水平緊密相連的。一個大中型白酒產業，沒有高素質的員工是不可想象的。公司會有計劃地組織各項教育與培訓活動，期望能對您的自我提高、自我完善有所幫忙。業餘時間可安排一些休閒，但還是要有計劃地讀書學習，在華星是講時間價值貢獻的。不要搞不正當的娛樂活動，絕對禁止打麻將之類的消磨意志的活動。公司為您帶給了一些基本生活服務，可能還不夠細緻，達不到您的要求，對此我們也表示歉意。同時還期望您能珍惜資源，養成節約的良好習慣。為了您成為一個高尚的人，受人尊重的人。

“紅日初升、其光大道、河出浮流、一瀉汪洋”，站在中國酒都的陣營裡，xx集團必將叩關躍馬，鵬程萬里。

最後，誠摯地祝願大家在xx集團事業成功！

篇37：新員工入職歡迎詞

首先，我代表公司領導班子和全體員工，對諸位加入四川南藥川江醫藥有限責任公司這個大家庭表示熱烈的歡迎，也感謝大家把選擇四川南藥作為您職業生涯中的新的驛站。

從諸位加入南藥的第一天起，您就成為了這個大家庭中的一員。您的發展是我們成功的重要因素，在您職業成長的過程中，我們將為您提供不斷完善的條件、創造廣闊的發展空間和機遇，努力使公司成為你人生旅程中的重要驛站；也願您能充分展示和表現自己，持續不斷的學習，最大限度地發揮您的'才智和潛能。

努力是您永遠需要保持的狀態，成長來自您每一次正確的行動、每一滴辛勤的汗水、每一次積極的溝通、每一個理解的笑容、每一項工作的圓滿完成。

四川南藥將秉承南京醫藥“尊重人才，重視人才，以人為本，追求員工與公司同發展、共成功”的人才理念，為您的成長髮展提供公平的競爭激勵機制、提高個人素質的強大培訓基地、成就您人生事業的相關資源及適合您能力的工作舞臺。快樂工作、功成名就、生活幸福、安康順體，是我們對你的希望和祝福。四川南藥願成為您第二個家，讓我們共同努力，使公司和您自己不斷得到發展和成長，不斷從平凡走向成功，不斷從成功走向卓越，並在其中不斷體驗、收穫快樂和幸福。

努力是您永遠需要保持的狀態，成長來自您每一次正確的行動、每一滴辛勤的汗水、每一次積極的溝通、每一個理解的笑容、每一項工作的圓滿完成。

四川南藥將秉承南京醫藥“尊重人才，重視人才，以人為本，追求員工與公司同發展、共成功”的人才理念，為您的成長髮展提供公平的競爭激勵機制、提高個人素質的強大培訓基地、成就您人生事業的相關資源及適合您能力的工作舞臺。快樂工作、功成名就、生活幸福、安康順體，是我們對你的希望和祝福。四川南藥願成為您第二個家，讓我們共同努力，使公司和您自己不斷得到發展和成長，不斷從平凡走向成功，不斷從成功走向卓越，並在其中不斷體驗、收穫快樂和幸福。

再一次對諸位的加盟表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

篇38：新員工入職歡迎詞

各位領導、各位同事、各位新戰友：

大家好！我是xx公司副經理，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰友選擇XX分公司、來到XX分公司表示熱烈的歡迎！

作為一名在公司工作十多年的老員工，藉此機會，我想就責任、學習、成長三方面談一些看法，與大家進行交流和分享。

首先責任。任何人做事都必須要擔負責任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的專案，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什麼樣的工作崗位，都要對自己的工作負責！現階段，公司現在處於快速上升時期，它的發展、壯大，需要有一批愛崗敬業、忠於職守、勇於擔當責任的人！我希望你們就是這批有責任感、使命感的人！同時，有責任的人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發展的機會，也更能在自己的`崗位上有所作為。

其次是學習。隨著公司升級為XX二級單位，公司將進入發展的快車道，掌握與公司的跨越式發展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之後，公司將會為大家打造良好的學習的平臺，為大家提供一系列的培訓，讓大家快速成長。但僅靠公司為大家提供的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學到老”的學習觀念，保持高度的學習熱情，在工作中能向施

工現場學習、向前輩和老員工學習、向工作本身學習，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能；在工作之餘能堅持自主學習、不懈學習，廣泛學習各種知識，特別是前沿的管理和技術知識，使自己能夠跟上公司發展的步伐，為今後的職業發展做好知識儲備。

最後，成長。“一萬小時定律”指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，並非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。只要經過1萬小時的錘鍊（如果每天工作四個小時，一週工作五天，那麼成為一個領域的專家至少需要十年），任何人都能從平凡變成超凡。”可見，真正決定一個人成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴格的自律和高強度的付出。現階段，你們已經站在職場的同一起跑線上，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實現個人的成長和成功，都需要有堅忍不拔、持之以恆的毅力。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關鍵是在於誰能堅持到峰迴路轉的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔！

篇39：新員工入職歡迎詞

各位領導，新同事們，朋友們：

你們好！

今天我們在這裡召開一個特別的會議，熱烈歡迎各位新同事加盟我們平原工務器材這個大家庭，你們將和我們一道攜手並肩，同心同德共創我們平原工務器材美好的明天。在此，我代表公司領導及全體員工對你們的加盟表示熱烈的歡迎！對你們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝！感謝你們對我們公司的支援和信任！

同志們，你們當中有些是剛剛從學校的學生，初入社會，經過慎重的選擇，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業；有的是在外地打拼多年，為了有一個更穩定的工作和生活環境，為了更好的照顧家庭和回報家鄉，選擇我們企業作為自己人生的新航標，開啟自己人生的新航程；有的`是經過親朋好友的推薦和介紹和自己的認真對比，最終選擇了獻身我們這個企業大熔爐的有志之士。謝謝你們了！

同志們，我們這個企業創建於19xx年，到現在已經有22年的歷程，所以說，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景，有著深厚的底蘊，有著特有的企業優良傳統，有著中國大多數民營企業的共性，同時也在建立著自己的企業特色，希望您丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實，德國人的一絲不苟的敬業精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。

現代社會，科學迅猛發展，真正精通某一項技術就已經很難了，您什麼都想會、什麼都想做，就意味著什麼都不精通。您要十分認真地對待現在手中的任何一件工作，努力鑽進去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統、有分析的提出您的建議和觀點。草率的提議，對您是不負責任，也浪費了別人的時間，特別是新來的員工，不要下車伊始，哇啦哇啦。

要深入具體地分析實際情況，發現了個環節的問題找到解決的辦法，踏踏實實、一點一滴地去做，不要譁眾取寵。

篇40：新員工入職的歡迎詞

尊敬的各位領導，各位新員工們：

大家上午好！

首先非常真誠地歡迎各位新員工加進xxx這個正在成長租房合同書房屋中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希看能得到大家的支援與配合！謝謝大家！

從今天起，你們已成為xxx團體的重要成員，你們是注進公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希看你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學習。在這裡，公司各項培訓也不斷推進，無論是什麼崗位，都享有同等的提升機會。xxx為優秀的員工提供良好的平臺及發展空間，自豪交織著這份重任，xxx縈繞著這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。

我們團體要求每一個人以高度認市場部營銷員崗位職責市場部真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，裝置動力科崗位職責裝置丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份進手，耐下心來，持之以恆，積沙成塔，方成大器。

本公司永遠追求客戶滿足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動、快捷、正確、安全”的行為準則往完成工作。

我們熱切希看您有老實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！

我們相信，公司由於您的加進而會更出色、更美好！“xxx”將成為一個著名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收穫、有所提升！

讓我們一起共同努力吧！

篇41：新員工入職的歡迎詞

首先，我要向各位同學問聲好！歡迎你們加入啟帆教育！

從今天的現在開始，你們將不是學生和同學了，你們的身份將是老師和同事。

在這裡，我及我代表的近百名啟帆教育的老員工歡迎你們成為正在成長的啟帆教育的一員。希望我們在今後的日子裡一起高興的工作，快樂的生活和成長。

啟帆教育和你們一樣的年輕，也會有很多不如意的地方，需要你們的關愛，需要你們去施肥、澆水、養護，讓她與我們在座的每位一起共同成長和壯大。

企業選擇了你們，你們也可以選擇企業。不是每個人都能夠適應所有的企業。希望在今後短短的幾天試工作中，我們都能夠互相進行了解，儘快達到雙相選擇，你們也儘快瞭解和適應企業文化。

你們大部分都是剛畢業的大學生，欠缺很多的經驗，但是，你們的朝氣和敢想敢幹的精神是其他人所不能比的，這也是啟帆教育選擇你們的原因之一，希望你們在以後的工作和生活中繼續發揮下去，並能在工作中學習到一些經驗，收穫一些金錢以外的東西。

企業的發展需要大量的優秀的員工，衷心希望你們每一位都能夠很快成為我們的優秀員工，我們需要大量優秀員工充實我們企業的中高層，我們現在南京的5個分點和濟南現在的這個點不是我們的最終目標。我們需要開闢全國很多的地方，如青島、北京、鄭州等。因此，我們需要大量優秀的人才來共同完成我們的目標。

啟帆教育將給予你們無限大的發展和成長的空間。

最後再次對各位的到來表示歡迎，對各位對啟帆教育的信任表示感謝！

篇42：新員工入職的歡迎詞

新員工入職歡迎詞（一）

尊敬的各位領導，各位新員工們，大家上午好！

首先非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支援與配合！謝謝大家！

從今天起，你們已成為xxx集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學習。在這裡，公司各項培訓也不斷推進，無論是什麼崗位，都享有平等的晉升機會。xxx為優秀的員工提供良好的平臺及發展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。

我們集團要求每一個人以高度認真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份入手，耐下心來，持之以恆，積沙成塔，方成大器。

本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。

我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！

我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好！“xxx”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收穫、有所提升！

讓我們一起共同努力吧！

新員工入職歡迎詞（二）

各位最有活力、最有潛力的碧麗新同事，各位可親可愛的兄弟姐妹們：

大家上午好！

我是行政部的李潔瓊，桃李芬芳的李，純潔的潔，瓊瑤的瓊、瓊漿玉液的瓊姐，新員工入職歡迎詞。今天我很高興地為大家介紹公司概況與文化理念，希望今天的分享能為大家帶來桃李的芬芳，帶來純潔的思想，帶來瓊漿玉液般的營養！

首先我代表公司感謝大家選擇了碧麗，感謝你們給碧麗帶了新鮮空氣、新鮮血液與新鮮的活力！對你們加入碧麗表示最熱烈最誠摯的歡迎！

我先向大家簡單介紹一下公司的情況。

碧麗公司是一家不新也不老、不大也不小的企業，不新也不老是因為有十二年曆史，不大也不小是指公司有近億元年產值、200多員工的規模；碧麗是一家專門研發製造飲水裝置的'著名企業，是一家頭上閃耀著無數光環的企業：廣東省高新技術企業、民營科技企業、廣東省智慧財產權示範企業、中國節能減排優秀企業、中國節能認證企業、中國質量信用企業等，這樣的榮譽多如繁星、不勝列舉；

碧麗公司擁有上萬方的產業研發與製造基地，擁有30多項國家專利技術；擁有技術過硬的強大技工隊伍；擁有生產裝置的數量與先程序度在行業首屈一指；公司還擁有行業配套最齊全的各類硬體；這些共同構成了碧麗領先飲水機行業的製造優勢與專業大廠的風範。

以上這些就是碧麗人十二年來不斷創新、奮鬥不息的成果展示。

同時，走進碧麗，你會漸漸地感受到這個團隊的獨特風格：

這是一支敢於創新、獎勵創新的團隊（從技術隊伍到其他部門到車間一線員工，都能從自己的崗位著眼、從細節著手，主動參與管理或技術創新，每季度公司都會舉行隆重的科技進步獎的頒獎大會），

這是一支喜歡分享知識也分享財富的團隊（碧麗是經銷商的黃埔軍校，從碧麗走出去的經銷商不計其數，產生了無數個百萬富翁、千萬富翁，大家在碧麗的平臺上共同創造財富、分享財富；碧麗還向社會貢獻財富，大手筆地向汶川捐贈飲水機、向敬老院、貧困地區捐款捐機）

這是一支充滿生機與活力、會工作也會生活的團隊，一年一度的員工晚會，會讓你看到碧麗人的多姿多彩與多才多藝；一年一度的員工集體旅遊，讓你釋放壓力、增強活力、融入碧麗，歡迎詞《新員工入職歡迎詞》

這是一支講平等講尊重的和諧的團隊（從老闆到員工，一視同仁，沒有森嚴的等級，沒有分工不同的歧視，彼此之間，關係單純，親如一家，和睦相處；）。

這是一支正行走在路上的、存在著發展中的諸多不足、管理水平與合作水平有待加強的年輕團隊。正因為大家的出現，給了我們彼此的機會與平臺，讓我們一起學習，去共同提升、共同規範，去趕超更好的自己，創造更好的碧麗！

最後，還想送我們的新同事三個字，來作為大家做人做事的參考要求：

這三個字，即：“敬”“進”“淨”。

敬，即敬人敬事：

敬人者，人恆敬之。尊重別人，才能讓別人尊重你。尊重你的上司，你的同事，你的下級，你才會有好的人緣。

敬事，對工作有敬畏感，持之以恆投入你的熱情與用心來工作，你才能真正技藝精湛，你才能有發展與晉升的機會。

進，即進取：

第一：我們碧麗是高新技術企業，高新技術，意味著我們這個產業，技術含量高，對人員素質的要求也高，我們必須不斷學習，不斷進取，才能滿足企業不斷髮展高新技術的人才需求，才能趕在對手前面。

第二：在做好本職工作之外，我們還要不斷學習，向優秀的人學習，向書本學習，在生存外求發展，如果僅僅滿足現狀，不為未來作任何的準備與累積，我們將永遠只是個平庸的人，甚至是會被社會淘汰的人。

淨，即淨水、淨身、淨心：

一、淨水：我們來到碧麗公司後，每天喝的是潔淨的碧麗健康水。碧麗健康水洗滌著我們的內迴圈，讓我們身體更健康；我們很多同事來到碧麗後，白了，胖了，臉上更紅潤了，身體素質更好了。為什麼？就是因為我們每天都喝碧麗健康水！

二、淨身：我們新員工轉正後，穿著公司免費發放的制服，我們需要著裝周正、保持儀容儀表的整潔，保持個人潔淨的良好素養，讓整個碧麗團隊看上去非常統一、非常精神，這是淨身。

淨身還有一層意思：我們每天在上班前打掃衛生，保持崗位的乾淨整潔，讓每一天都從乾乾淨淨開始，讓每一天的心情都從爽爽朗朗開始。這是淨身二。

淨身：申明一下，這不是和尚齋戒的淨身啊。這個淨身，第一是指：我們的新員工轉正後，公司會免費發放制服，我們需要著裝周正、保持儀容的整潔，保持個人潔淨的良好素養，保證公司形成統一的團隊風貌；淨身的第二層意思是指：我們每天在上班前打掃衛生，保持崗位的乾淨整潔，讓每一天都從乾乾淨淨開始。

淨心：讓我們的內心世界保持潔淨，做人光明磊落，堂堂正正，養一腔天地正氣；每天花一點時間沉澱總結，讓心靈提純，使自己活得坦誠、踏實、舒心。

最後我祝大家信心滿滿、踏實肯幹，在碧麗的大海上揚帆起航，創出更幸福更美麗的人生！

新員工入職歡迎詞（三）

某某同志：你好！

我代表公司所有的領導及員工熱烈歡迎你們的到來，既然你們選擇了本公司，那麼希望在今後的生活中要做到不斷的創新，推動公司的發展，創造一個屬於我們的未來。

一個優秀的企業少不了一群優秀的員工，一群優秀的員工少不了一個優秀的管理者，希望我們大家在以後能夠全心全意的融入工作中，上班時我們是領導及員工，下班時我們是兄弟姐妹，我們要互相團結互相幫助，為我們、為公司創造一個美好的明天，我們要共同努力，我們要相信自己、相信公司、相信我們大家一起的家。用我們的努力回報所有屬於我們自己的一切。

從今天起，你們已經是公司合格員工的一員，我希望大家能熱愛自己的工作，熱愛自己的同事，熱愛自己的家，你們的到來給公司帶來新鮮的血液，公司給大家提供一個個人發展的平臺，不會讓任何有抱負、有理想的人埋沒自己的才華，只要你們肯努力、肯吃苦，公司一定賞罰分明，不會埋沒任何人才。

所謂一個筷子容易折斷，我們就像筷子一樣要學會有團隊精神，作為一個團體，我們大家總不希望拖自己的後腿是吧，所以我們要努力上進，以團隊為己任，做一名優秀的工作者。既然要做一名優秀的工作者我們首先要從點點滴滴做起，認認真真做事，老老實實做人，學習新的知識，多向身邊的人學習，以他們的長處彌補我們自己的不足，久而久之自然會成為優秀的員工。

公司的大門永遠為有志之士敞開著，如果你有思想、有抱負我們希望更多的人加入我們，和我們一起創造一個完美的家園，希望企業因你們的存在而自豪，企業因你們的存在而驕傲，企業的明天因你們的存在變的更加精彩。謝謝大家！

篇43：公司新員工入職歡迎詞

公司新員工入職歡迎詞

大家上午好!

首先，我代表中交二公局第二工程有限公司全體人員，歡迎各位新員工加入到我們的大家庭。

“優秀的職業精神，可以成就一名年輕人的人生夢想;優秀的文化理念，可以助推一個企業短時期內獲得巨大發展;優秀的文化傳統，可以支撐一個國家和民族長久繁榮發展!”，當你們選擇進入路橋施工這個行業時，註定了你們崇高、奉獻、收穫的人生的開始;當你們選擇到基層專案崗位磨礪、鍛鍊時，相信你們的人生將與眾不同。

作為中國交建的三級子公司、二公局的二級子公司，二公司是路橋建設領域的勁旅，是支撐中國交建、二公局橋樑主業發展的專業化公司。二公司在國際、國內“高新特難”懸索橋施工領域獨當一面，有著重大影響力，擁有著懸索橋施工的世界先進技術和人才管理團隊。二公司承建了時為世界第一、世界第三的潤揚長江公路大橋，承建了目前位居世界第一、世界第二的舟山西堠門大橋以及技術領域創下五項世界第一的泰州長江公路大橋等國內知名橋樑30餘座。擁有數十項自主發明技術專利，獲得了諸多權威領域科技獎項以及國際、國內建築領域最高的成就和榮譽。

對於你們，來自國內知名高等學府，從步入企業開始，你們的人生也已站在了全新的起點上，優秀的你們將為公司帶來新的知識、注入新鮮血液;同時，在公司“陽光、透明、包容、開放、公正、高效”的核心價值觀下，你們有著相同的起跑線，公司會為你們未來的發展提供了良好的平臺和各方面的支援。

為此，對於即將步入工作崗位的'你們，我首先談以下幾點希望：

1.堅持立足基層崗位。當你們從大學校園步入工作崗位，尤其到了施工行業的最基層，會發現大學校園裡樹立的理想、抱負很快就會被現實打破。但機遇也總是偏向踏實工作的人，在路橋行業，如果您想做專家，就必須從最基層幹起，懂工人會做的事，才能管好工人;懂技術人員該做的事，才能當好技術幹部。總之，只有在基層工作中循序漸進、打好基礎、展示才幹、積累到足夠經驗人，才有可能走向更高階的領導工作崗位。

2.秉持一絲不苟的敬業精神。只有把精力集中在一個有限的工作面上，才能熟能生巧，真正精通某一項技術，最終取得成功。因此，對於安排在你手中的任何一件事情，你都要認真、細心地完成，養成在日常工作中記錄、總結的習慣，只有這樣，你才能在深入具體分析實際情況下，有系統、有分析、負責任地提出有益於專案和公司的改進建議和意見。

3.堅持團結協作。90後的你們不乏個性，給企業帶來無窮活力和思想意識碰撞的同時，你們應具有團隊精神和團結協作意識。沒有責任心，不善於合作，不能團結奮鬥的人，將會喪失進步的機會。因此，在你步入工作崗位時，應遵守企業的各項制度和紀律，尊敬企業的領導和老員工，樹立積極融入企業、融入專案、融入部門的意識，在“團隊”的平臺上發揮你的聰明才智、順利開展工作，並有所成就。

4.陽光面對挫折。沒有一定的承受能力，不經幾番磨難，不可能成為棟樑之才。世間沒有絕對的公平和公平，這種情況同樣也會存在於公司中。但強者致勝、適者生存，努力的人終就會被看到，是金子總會發光。面對一時的挫折、委屈、不公，你也要學會承受得起。只有理性對待得與失，客觀、積極對待挫折，將工作中的挫折視作歷練和積澱，使自己練就臨危不亂的沉著與自信、審時度勢的機敏與智慧。

5.科學規劃職業生涯。基層專案的生活往往是枯燥的，繁忙之餘，你可以安排一些休閒，但還是要堅持有計劃地讀書、學習，儘快拿到公司認可的職稱和技術等級。公司秉持以貢獻定報酬、憑責任定待遇、據績效定獎勵的薪酬理念，但對於新員工，因為工作成績有限、晉升較慢，公司不可能從一開始就給予你“理想”的待遇，但只要你有職業目標的追求，在自身能力素質上不斷下功夫，在充分了解企業實際和發展需要的基礎上不斷彰顯自己的價值，企業會給你公平、公正的回報。

6.嚴於律已，寬於待人。在工作崗位上的歷練，不僅使你會做事、把事做得漂亮，更重要的是你若向往更高的層級發展，就必須學會做人。堅持真理，善於利用批評和自我批評，提高自己，幫助別人。作為一個普通員工要學會做事，做一個高中級幹部還要學會做人，做一個有高度責任心的真正的人。

7.與企業同發展。只有公司效益不斷提升，你的腰包才能豐滿;只有公司發展好了，你的人生才有更高的平臺和格局。因此，以企業發展為己任，把自己作為宣傳企業的視窗，不斷提升企業榮譽感，堅定與企業同呼吸、共命運的信心，愛崗敬業，積極協助公司履行社會責任，為企業樹立良好社會形象，使自身價值在奉獻中得到提升。

8.秉持正氣，與人為善，以一顆善良的心做人做事，好人多了，風氣正了，公司才能蓬勃向上不斷髮展。

其次，對於公司各接收部門及專案，我也提幾點要求：

一是要認真做好新員工的安置工作，積極為新員工提供工作和生活上的便利與幫助，全方位地幫助新員工從身、心上儘快適應工作環境。

二是要做好對“新員工”的傳幫帶，針對不同崗位的新員工，接收部門和專案要開展有針對性的入職教育，包括管理程式、管理制度、專業技術等，使新員工在工作崗位上能夠儘快成長起來，成為公司發展壯大的中堅力量。

三是作為公司、專案的主要領導，要經常和新員工做思想上的溝通，認真傾聽他們的意見，鼓勵並引導他們在工作崗位上積極為企業的發展建言獻策。

如果今後你們有任何對公司發展有益的良策、建議、心得，也都歡迎你們直接與我溝通、談心。

最後，再次祝願大家工作順利、身體健康，在今後的工作崗位和人生旅程上能夠持續發光、出彩!

謝謝大家!

篇44：公司新員工入職歡迎詞

公司新員工入職歡迎詞1

尊敬的各位領導，各位新員工們：

大家上午好！

首先非常真誠地歡迎各位新員工加入xx這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支援與配合！謝謝大家！

從今天起，你們已成為xx集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學習。在這裡，公司各項培訓也不斷推進，無論是什麼崗位，都享有平等的晉升機會。xx為優秀的員工提供良好的平臺及發展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。

我們集團要求每一個人以高度認真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份入手，耐下心來，持之以恆，積沙成塔，方成大器。

本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。

我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的.效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！

我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好！“xx”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收穫、有所提升！

讓我們一起共同努力吧！

公司新員工入職歡迎詞2

尊敬的各位新員工們：

大家好！首先我代表xx公司的人力資源部的全體員工對你們加入人力資源部表示熱烈的歡迎。你們的到來為我們人力資源部增添了新的活力，注入了新鮮的血液。在今後的日子裡，你們將走向新的工作崗位，成為xx公司的一名正式員工。

從今天起大家將在共同信任和相互理解的基礎上，度過我們在公司的歲月，這種理解和信任也是我們愉快合作的橋樑和紐帶。公司將盡力為你們每一個人提供創業發展的平臺，也希望你們每一個人能夠全身心地投入自己的精力和才智來回報公司。

當然，進入公司並不就意味著高待遇，公司是以工作能力大小、對公司的貢獻大小定報酬，憑工作責任定待遇的。但在努力者面前，機會總是均等的，只要你努力工作，你的領導會慢慢了解你、賞識你、任用你的。我們要具備相當的承受能力，公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會不斷地進行修正，逐步完善、日趨合理，但在正式修改之前，你必須嚴格遵照執行。

無論過去是否具備工作經驗，你們都要儘快適應新的工作環境和公司氛圍，正確處理好上下級以及同事之間關係，更好地融入團隊。你們要增強團隊意識與合作精神，掌握基本的工作技能，儘快地進入角色，勝任自己的工作；提高工作績效，為公司也為自己創造更大的效益。

我們要珍惜大家共事的時光，這裡充滿溫暖、也充滿激情，我們要互相體諒，互相理解，我們要對自己和公司充滿信心，與公司共同發展，共同成長，公司的發展需要大家的共同努力。最後希望大家在今後的工作中快樂學習！快樂工作！快樂生活！

謝謝大家！

公司新員工入職歡迎詞3

尊敬的各位新員工們：

你好！

我代表公司所有的領導及員工熱烈歡迎你們的到來，既然你們選擇了本公司，那麼希望在今後的生活中要做到不斷的創新，推動公司的發展，創造一個屬於我們的未來。

一個優秀的企業少不了一群優秀的員工，一群優秀的員工少不了一個優秀的管理者，希望我們大家在以後能夠全心全意的融入工作中，上班時我們是領導及員工，下班時我們是兄弟姐妹，我們要互相團結互相幫助，為我們、為公司創造一個美好的明天，我們要共同努力，我們要相信自己、相信公司、相信我們大家一起的家。用我們的努力回報所有屬於我們自己的一切。

從今天起，你們已經是公司合格員工的一員，我希望大家能熱愛自己的工作，熱愛自己的同事，熱愛自己的家，你們的到來給公司帶來新鮮的血液，公司給大家提供一個個人發展的平臺，不會讓任何有抱負、有理想的人埋沒自己的才華，只要你們肯努力、肯吃苦，公司一定賞罰分明，不會埋沒任何人才。

所謂一個筷子容易折斷，我們就像筷子一樣要學會有團隊精神，作為一個團體，我們大家總不希望拖自己的後腿是吧，所以我們要努力上進，以團隊為己任，做一名優秀的工作者。既然要做一名優秀的工作者我們首先要從點點滴滴做起，認認真真做事，老老實實做人，學習新的知識，多向身邊的人學習，以他們的長處彌補我們自己的不足，久而久之自然會成為優秀的員工。

公司的大門永遠為有志之士敞開著，如果你有思想、有抱負我們希望更多的人加入我們，和我們一起創造一個完美的家園，希望企業因你們的存在而自豪，企業因你們的存在而驕傲，企業的明天因你們的存在變的更加精彩。謝謝大家！