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2023年給人提意見 篇一

交通和我們的生活緊緊相關。在日常生活中，我們每天都會到接觸交通工具，如：人們上下班時要乘坐公交車，出門旅遊時要開汽車……而且交通也為我們的生活帶了極大的便利。

現在的科技越來越發達了，交通工具也越來越多了。日常生活中，常見的都是大型的貨車、小型的轎車、普遍的公交車。大型貨車可以裝載大量的貨物，用於一些搬石頭、搬木材之類的貨物；小型的轎車用於家居生活，外出旅遊，便可以帶著全家人去欣賞美麗的風景，還可以用於一些辦公等事情；而公交車則非常普遍，人們上班時則會乘坐公交車，中小學生上學也會乘坐公交車。總之，交通工具是離不開我們的生活。

交通工具雖然可以給人們帶來便利，但凡事都有兩面性，既有好處也有壞處。應為現在的交通工具愈來愈多，安全隱患也愈來愈大，則發生交通事故也愈來愈多。所以在我們享受交通給我們帶來便利的同時，也不要小看隱藏在我們身邊的“生命殺手”，那一幕幕血淋淋的交通事故給我們敲響警鐘，讓我們反省、沉思。因此我們國小生要做到：

1、過公路時“一停二看三通過”，不要冒失衝過去；

2、過公路時不要趕時間而闖紅燈；

3、不能在公路上嬉戲！請國小生做到以上幾點，千萬不能拿生命當兒戲。

在生活中，家家戶戶的住房已經由瓦房變成了高樓大廈。隨之，很多人家裡都買了汽車。交通工具也越來越多，可別以為帶給我們全都是利益，同時也伴著危險，汽車也越來越多，排放的二氧化碳汙染了我們的環境，走在大街上原本能隨處聞到的花香，現在卻變成了由汽車排放的刺鼻的尾氣。為了我們生活的家園，請少開汽車，多騎自行車！

交通雖然可以為我們的生活帶來便利，但也有危害，在享受交通給我們帶來便利的同時，一定要注意生命安全。

2023年給人提意見 篇二

隨著社會的發展，時代的進步，廣播電臺為了能更好地滿足時代發展與廣大民眾的需要，廣播電臺編輯必須結合廣播電臺自身的特點進行創意策劃。首先，廣播電臺編輯作為我國公民，有義務履行公民的職責，幫助民眾樹立正確的是非觀，並引導民眾偏離正確的價值觀；其次，廣播電臺本身為了適應社會環境需要不斷創新，具體在節目內容上進行創新，在電臺活躍形式方面進行創新，在節目品位上進行創新。本文將主要對廣播電臺編輯的責任以及創意策劃進行簡要的探討。

廣播電臺；編輯責任；創意策劃

廣播電臺是最有影響力的大眾傳媒之一，在當下的數字化與資訊化時代裡，它也將面臨各種嚴峻的挑戰，傳播渠道上一方面要與智慧電視、有線電視寬頻、計算機網路等其他渠道相競爭，另一方面則是廣大民眾對廣播電臺本身質量的要求也越來越高，廣播迎合時代的需要，應該以繼續保持廣播電臺自己的價值為前提，工作內容上多多創新。廣播電臺編輯在實際工作中既要承擔起對社會的責任，還要出謀劃策構建出有創意的節目，還應從自身特點出發構建出自己的個人特色，為廣播電臺的發展儘自己的一份力。

資訊化時代下，在人類社會生活中傳播媒體扮演了至關重要的角色，不僅影響著廣大民眾的價值標準，還影響著人們的生活觀念。廣播電臺是社會重要的傳播媒體，要在社會面前起到自己的價值，首先就應該承擔起自己的社會責任，進而做好自己的本職，拿起輿論的武器，叫醒民眾的愚昧，揚起社會正義的旗幟。其中作為一個公眾媒體的編輯，既是節目的主要策劃者，又是節目稿件刪除、更改、核實的把關者，在廣播電臺中處於關鍵職位，也必須應該行使好自己的社會責任。廣播電臺編輯具體需要承擔哪些責任，下面將從三方面做詳細地闡述。

1.1履行公民的義務與職責

在社會裡每一個公民都應該找準自己的座標，行使自己該有的義務，享受著公民的權利，履行自己的`職責，為社會不斷向前發展儘自己的一份力。廣播電臺編輯也是其中的一份子，首先應該做好一個合格的公民，履行好公民的職責，然後再做一個出色的廣播電臺編輯。舉個例子，廣播電臺要是遇到關乎國家利益的社會性問題時，不能只從自身利益或是電臺利益出發，僅僅為了提高收聽率而誇張播報，甚至扭曲事實，而首先應該以一個好公民的身份來設身處地考慮策劃，當以國家利益為首要，為社會的穩定及國家的發展儘自己的微薄之力。其他報道在維護國家利益為大前提下，電臺編輯還應該以播報真實資訊為關鍵原則，且找準角度從自己對事物的體會與理解上進行合理恰當的報道。每天有數以萬計民眾收聽廣播電臺節目，所以電臺編輯還應該將飽滿的熱情投入到工作中去，同時用真誠的態度去感染聽眾。

1.2樹立正確的是非觀

電臺編輯在日常生活中能第一時間接觸到社會事件的真實性，策劃時應該首先找好視角，依據個人獨特理解進行策劃再報道，整個播報過程直接對大眾肩負著引導的社會責任，所以任何時候都應該用正確積極向上的態度去看待問題，除去策劃裡的消極片面的內容，正確引導民眾樹立正確的是非觀。好的正確的觀念引領著人民群眾不斷向前，從思想上給人們帶來了積極的影響，引導大眾樹立並形成正確的價值取向，使廣播電臺明顯體現出其社會價值。另外作為電臺編輯還應見多識廣，擁有卓越且長遠的眼光，才能有引導大眾的能力。

如今，廣播電臺在社會中的影響力日益見長，頻頻出沒在網際網路、汽車、手機等裝置中，雖然它只是通過聲音進行內容傳播，無法和例如電視之類存在畫面的媒體進行對比，但是因為其存在的獨特性，我們仍然需要對廣播電臺節目進行有效的創意策劃，從而有效地提高廣播電臺節目質量、內容新穎的同時更具有實際表現力。

2.1節目內容的創新

廣播電臺賴以生存的東西就是廣播電臺節目，因此，廣播電臺想要在當今高速的經濟時代中佔據一席之地，那么就必須對廣播電臺節目進行創新。在以往，廣播電臺的節目內容主要涉及新聞和一些廣告宣傳，這些顯然已經不能滿足人們日益增長的需求心理了，我們必須要對節目內容進行創新。首先，不同的廣播電臺涉及的領域、方向各不相同，我們需要先定位好自己的位置，從而根據自己的優勢進行相應的節目內容創新，例如，對於自己的優勢點我們可以相比其他電臺做出更為深入的剖析，從而做出屬於自己特色的內容點，歸結起來就是深度剖析自己賴以生存的點，從而巧妙創意策劃報道內容點。其次，內容的多元化。節目內容的多元化出發點不是節目編輯本身，而是需要根據社會的具體需求而量身定做，具體來講就是通過調查瞭解社會人群的節目內容需求方向以及聆聽節目的人群分佈，從而及時進行量身定做具有創新性的內容報道，簡單來說就是根據廣播的特點進行真實及時地報道。

2.2電臺活躍形式的創新

廣播電臺的節目內容是廣播電臺在當今社會中生存的必要條件，而電臺的活躍形式也會直接影響其生存空間。傳統的廣播電臺節目工作方式是簡單的聲音傳播新聞和廣告內容，這也就固化了廣播電臺編輯長期的工作思維，然而在當今高速發展的社會面前以及要求越來越高的聽眾面前，傳統的廣播電臺節目工作方式已經不能滿足他們的需求了，那么廣播電臺編輯為了留住聽眾以及為了電臺能夠繼續存活，編輯者就必須活躍電臺節目，具體方法概括為以下兩點。第一點，將傳統的獨自主持新聞播報改為多人播報，多人播報的詳細方式是節目主持人加嘉賓，由主持人發起，多個嘉賓共同針對一個問題展開不同角度、不同層面的爭論，因為有關研究結果顯示聽眾在存在爭論的事件中，對事件的認識和理解將更為深刻。另外，通常人們伴有看熱鬧的心態，所以存在爭論的環節更受聽眾的喜愛。第二點，挖掘我國文化的精髓。在我國幾千年的文化中存在著許許多多關於語言的精髓的文化，那么通過何種手段使得這種文化被完美地展現出來便是編輯者的工作所在，那么這樣的電臺節目將因為中國文化所在使得節目和聽眾之間的距離變得更近、更親切。

2.3節目品位的創新

前兩部分是對內容和活躍形式的介紹，這兩點只是電臺節目中的兩大要素而已，而實際中需要電臺節目脫穎而出的依據是其品位，節目品位是從根本上提升節目可持續發展力的基礎，所以，對於廣播電臺編輯而言，他們需要不斷地提高自我修養，努力提升自己，從而編輯出高尚有品位的電臺節目，具體做法可以歸納為以下幾點，第一，廣播電臺編輯需要準確的把握住節目的發展走向，因此他們需要時刻保持著一種對藝術的敏銳洞察力，從而才能使節目的品位走向更高層次。第二，節目的品位依賴於社會的發展和進步，社會的發展也會帶動人們的需求點發生變化，那么電臺編輯就需要跟隨時代前進的步伐，融入時代步伐之中，從而提取出該時代背景下人們的需求點，做出符合當前需求點的節目。第三，電臺節目的品位在於聽眾聆聽節目後能夠產生出一種如沐春風的感覺，那么電臺編輯就需要努力提升自己的思想和哲學的高度，從而能夠從一般的事物中提取出有價值、深刻的哲學內涵，同時也能夠讓聽眾高哲學環境中融回到自己的現實生活中。

終上所述，廣播電臺編輯作為當今主要傳播媒體之一的策劃者，肩負著傳媒人應該具備的社會責任，在做好一個好公民的前提下，正確引導大眾樹立正確的是非觀，發揮廣播電臺積極影響的作用。另一方面，處於全媒體時代、科技資訊化時代的大背景下，廣播電視編輯還應該不斷創新，策劃內容與形式新穎，使節目更有吸引力，進而不斷滿足聽眾朋友的需求，最終增強廣播電臺的競爭力，推動廣播電臺向前發展。

[1]夏飛。廣播電臺編輯的社會責任及創意策劃[j].中國報業，20xx，16：57-58

[2]史恆。電臺編輯的社會責任與創意策劃[j].青年記者，20xx，20：51

[3]丁鐵霖。廣播電臺編輯的社會責任與創意策劃[j].科技傳播，20xx，24：15-16+21

[4]許靜。淺談廣播電臺編輯的社會責任及創意策劃[j].新聞研究導刊，20xx，12：106

[5]劉雪飛。廣播電臺編輯的社會責任與創意策劃淺析[j].新聞傳播，20xx，03：65

2023年給人提意見 篇三

首先感謝貴公司在百忙中閱讀我的資料並認真的對我進行考驗，感謝公司領導對我信任，對我的期待。

通過參與公司的宣講會、11月5號參與組織的面試、考驗以及本人對公司的瞭解。讓我深知，貴公司是中國排名第一、世界排名第二的洗衣機、洗碗機專用排水泵供應商，是國家首批高新技術企業。貴公司十分重視對產品研發，擁有較強的研發團隊。目前已匯聚了涵蓋電磁學、流體力學、結構設計、模具設計等多學科及應用技術的技術研發隊伍，並仍舊在不斷加大產品的研發的力量及研發隊伍。

在人才發展方面，公司十分尊重知識、重視人才發展。在員工激勵機制方面，建立了良好的激勵機制，為員工的發展制定了較好的競爭激勵。同時，公司還努力為申請並獲得批准的發明、實用新型、外觀專利的員工給予物質和精神獎勵，激勵員工進行技術創新，在人才發展，員工創新，員工激勵，已經建立了長期的有效的管理機制。

現今，貴公司已在專業領域已經取得了令人矚目的成績，但公司仍不甘於現有成績，不斷的為自己制定新的目標，新的規劃，新的願景。併力爭發展為國際家用電器排水泵領域最卓越的企業。

然而，作為一名機械的學生，我十分熱愛我的專業，並熱切希望長期從事機械產品開發的工作。同時也希望通過自我對產品的開發，創造更多更好更滿足人們需求的產品，在給人們帶來方便、高效、舒適的同時，也實現自我的價值。這是我對職業的訴求，也是我求職的意向。非常榮幸，也非常幸運的讓我接觸瞭解到地爾漢宇公司，看到了公司重視對產品的開發，重視對人才的培養，同時也具有良好的激勵制度，充分的激勵大家不斷進行創作。這非常符合我的職業取向，也是使自己我價值追求充分與公司結合在一起。

然而，就個人能力而言，本人通過大學、研究生期間學習，具備了嚴謹的科學思維，系統的知識結構，認真負責的工作態度。擁有紮實的專業技術知識，擁有過獨立分析、設計、組織方面的專案實踐經歷。在組織管理方面，我也擔任過學生黨支部書記、組織委員，協助導師組織實驗室是的科研，負責管理實驗室的日產事務和實驗器材，也具備一定的組織、管理和協調能力。但在個人發展、知識儲備方面，還存在一些不足，如個人英語能力有所欠缺，個人品質方面，還待提高。但學生相信我能做好，在接下來的時間裡面，學生將會努力提升自己，努力全面的發展，力爭做到符合公司的要求，優秀的員工。

我在此冒昧的希望貴公司可以給我一個學習、鍛鍊的機會。讓我在具體的工作中進一步的完善自我，實現自我的價值。我一定會在實際工作中盡職盡責，積極進取，認真學習，充分發揮自我的才智和創新精神，努力將自己的能力與實際的工作結合。我將會以飽和激情動力步入社會，步入工作，進入我人生的又一個精彩而富有激情的開篇。我相信我會在不斷的努力地肩負起公司領導對我期待，我也努力擔負起我的責任，努力為公司創造更大的價值的同時也實現自我的人生價值。讓我真正的體會到工作、興趣與自我價值的樂趣。

手捧菲薄意願之書，心懷自信城摯之念，我期待我能成為貴單位的一員，!最後，祝貴單位事業蒸蒸日上！

2023年給人提意見 篇四

某某同志：

1、工作質量不高。主要表現：一是在工作上缺乏思考謀劃，工作方式方法簡單，工作只求過得去，不求高質量；二是在文字材料寫作上不認真思考，對上級精神吃得不夠透，生搬硬套別人的東西，有時甚至要打字室打字員在網上下載摘抄，影響材料質量。

2、工作紀律執行不嚴。有上班遲到，下班早退的情況，有時還有上班串崗、接待朋友的現象，給人的感覺好像難得坐下來、靜下來，作為管機關的副局長本應該“坐得住、穩得住”，帶頭遵章守紀、言傳身教，這點上你是有欠缺的。

3、作為副局長對分管工作底數不夠清，謀劃不夠全面，檢查督辦不夠到位。一是在機關管理方面管什麼、怎麼管沒有認真思考，對幹職工關心不夠；二是作為分管活動中心副局長對活動中心建設、發展謀劃不夠，檢查、督辦工作不力。

4、學風不實，學用脫節。主要表現在對老幹部政策特別是對老幹部生活待遇方面的政策學習囫圇吞棗，掌握的不夠準、不夠深、不夠透徹，遇到老幹部反映有關政策性問題時，解釋不清楚，有時束手無策，老幹部有意見、不滿意。

5、有時不注重小節，自身要求不高。主要表現在不注重生活小節，朋友多、應酬多，有時酒喝的比較大，有損個人形象。比如，有一次接待兄弟縣市同志，既想盡地主之誼，又想增進感情，一放開酒就喝高了，話也就多了，把客人回家的時間延遲了，這都是不注意小節的結果。

6、大大咧咧，口無遮攔。有時不注意自己身份，與同事之間包括與其他單位較熟悉的同志之間喜歡稱兄道弟，說話較隨便，有時想說就說想怎麼說就怎麼說，有些不分場合，特別是對待退休老同志有時說話不注意，導致老同志有誤會。

某某同志：

1、聽取意見不充分。很想改變一些現狀，也搞了一些調研，但一些合理化建議採納不多。

2、決策上不果斷。你提出的改革想法多，具體實施少。如電視、電影的內部改革並沒實質性改變，有求穩怕事心理。

3、沒有抓大放小。與上級領導、部門彙報少，爭取上級支援理解少。抓工作一杆子插到底，管得過多過細，認為只有自己抓著放心，對其他同志放不下心。

4、因循守舊，按部就班。你在黨風廉政理論方面鑽研不夠，工作按部就班，缺乏主動性和創新性，工作緊迫感還不強，存在好人思想。同時，工作激情不足，面對新任務新挑戰，缺乏研究、思路不寬，在服務上抓得還不到位，有“船到碼頭車到站”的思想。

5、組織紀律不嚴。遇到集體活動常扯客觀，最典型的是全市普通話測試，作為行業重點檢查單位，必須人人報名過關，你不但不參加普通話培訓，也不參加普通話測試，影響了全域性整體參學率。在這方面幹部職工是有意見的，這也是官僚主義思想在作怪。

某某同志：

1、把制度當擺設。單位實行簽到制，從上到下都執行較好，可你作為分管機關的副局長早上上班經常遲到。單位是公共場所，明確禁止吸菸，可你的辦公室總是煙霧繚繞。有時開會也毫無顧及抽菸，這方面今後你必須改正。

2、不願負責，不敢擔當。工作標準不高。有不求有功但求無過思想，怕負責；工作主動性欠缺，服務基層意識不強。平時除了開會就是呆在辦公室上網，

3、開拓進取意識不強。在工作上思想不夠解放，創新意識不夠強，工作上求穩，顧慮多，缺乏敢闖、敢試、敢幹、敢為人先的勁頭。