2024年度經營計劃目標
2024年,是公司的創業元年,公司承載著多項光榮使命,同時也面臨著組織建設、業務開拓、經營管理等方面的艱鉅任務。公司上下應以勇擔“供給改革、化解產能、產業創新、國企改革、龍頭擔當”五大使命為己任,快速實現“將公司打造成公司全流程、全產業鏈的整合服務商和龍頭企業”的美好願景。將以“市場營銷為龍頭、商業運作為重點、經營效果為核心、技術體系為支撐、產業打造為通道、科學管理為手段”的經營管理思路,開展全年生產經營工作。
圖片
一、生產經營目標
1、市場開拓目標:當年確保完成新籤合同訂單_億元,力爭完成_億元。
2、銷售收入目標:當年確保完成銷售收入(合併報表)_億元。
3、利潤目標:當年確保完成實現綜合利潤(合併報表)_萬元。
4、安全質量目標:重傷及以上事故為零;重大環境汙染事故、重大火災事故、重大交通事故、重大裝置事故為零;重大質量事故為零。
5、產業發展目標:完成產業發展規劃,完成基地規劃並啟動建設,完善產業配套的社會資源整合,初步實現一體化整合能力。
二、經營指標計劃
(一)指標分檔設定
(二)經營指標分解
(三)主營業務融資需求計劃
三、生產經營工作要點
2024年公司的生產經營工作開展,將重點圍繞生產經營總體目標實現,總體以公司章程為依據、實現企業戰略目標為願景、適應市場需求為導向、建立現代企業管理制度為基礎、規範生產經營管理活動為途徑,努力建立和完善企業經營體系,推動企業生產經營工作良好執行,主要包括:
1、加快制度體系建設
規範生產經營管理:結合行業特點及現代企業管理理念,建立健全公司經營管理制度,梳理完善各項管理流程,制定高效科學的決策程式,有效實施經營決策許可權管控,規範企業各項經營管理工作。做到管理有規可依、執行有章可循、評價有據可查。
2、加快營銷體系構建,積極全面拓展市場
快速建立和完善公司市場營銷體系建設,快速引進和培養營銷人才、組建營銷隊伍;構建由集團、公司、子公司組成的三位一體的縱向營銷體系,挖掘由政府平臺、股東單位、合作伙伴、戰略客戶等形成的寬泛的橫向營銷網路潛力;建立和完善企業營銷管理辦法、營銷激勵機制、營銷工作考評標準;加強企業品牌策劃、形象宣傳、產品推廣工作。
3、強化經營隊伍建設,提升組織管理能力
加快企業經營、營銷、管理、技術、投資管理等方面人才引進工作,開展強有力的員工培訓工作,創新人力資源管理,通過人才培養、人才引進等方式聚集生產經營所需的各類精英人才,形成強大的人才隊伍,為構建企業核心競爭力儲備人才、提供基礎,以適應市場競爭需求。
4、加強設計研發能力,建立自主技術體系
加大企業科研及研發費用投入,根據市場及企業發展需要,建立幾支專業的技術研究、產品開發團隊,以建立具有獨立自主智慧財產權的技術體系為重要目標,重點開展公司公用建築、住宅的結構體系設計創新工作,一體化技術、裝配式模組化建築體系、成套建築體系,提高企業技術能力。
5、加快產業基地建設,打造叢集發展平臺
本年度計劃完善產業基地一期規劃建設,將公司“建築產業現代化示範基地”建設成公司建築全產業鏈叢集發展的特色產業園,迅速構成具有公司產品設計研發、公司部品部件加工製造、部品部件配套、物流運輸、裝配施工、檢測試驗等功能齊全的產業鏈條,提升製造環節的競爭力。
6、廣泛開展多元合作,構建產業聯盟優勢
企業經營本著開放、合作、互補、共贏的原則,廣泛開展與相關社會資源的合作,分級分類建立公司戰略合作、業務合作、投融資合作、技術合作、營銷資源共享等方面的合作,提升企業資源整合能力,完善企業整合服務能力。
7、建立基礎管理平臺,強化經濟執行管理
公司經濟執行管理以合同為主線,圍繞企業經營及經濟活動,完善各類基礎管理工作,建立內部核算規則和管控體系,建立公司經濟責任制考核體系,確保公司經濟執行全面受控。
8、構建招標採購體系,把控成本規範執行
建立公司工程及勞務分包、業務外包、物資材料採購、裝置租賃等方面的招標管理制度,完善招標採購體系,嚴格控制招標成本,嚴格把控招標採購程式,強化招標採購監督管理,確保公司招標採購工作規範執行、公開透明。
9、運營數字化資訊化,提升管理支援決策
著手建立公司ERP資訊化管理系統,藉助於資訊化管理平臺實現企業精細管理、智慧管理、資料共享,促進企業管理提升,為經營決策提供有效支援。
10、加強安全環保工作,文明生產健康執業
堅持安全文化引領,強化責任決定安全意識,健全安全生產責任體系、安全技術管理體系和應急管理體系“三體系”,科學管控安全風險。
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