校園招聘工作注意事項(通用多篇)
參加校園招聘會的注意事項 篇一
會前準備 瞭解自己,採用最有效的簡歷製作方法
求職前,求職者要做的是確定自己的職業方向,首先,自己分析自己,喜歡幹什麼,能幹什麼,有哪些特長,具備什麼樣的工作能力,確定最適合自己的職位;其次,再做資料準備,為自己設計一份求職簡歷,要條理清晰,讓人30秒鐘就能讀懂,並留下印象深刻。一般來說,最有效的做法是將自己的自然狀況、學歷情況、培訓或工作經歷、考取的職業證書、專業特長、獲得的獎勵、求職意向、聯絡方式濃縮到一頁A4幅面紙上。要求事實求是、語言精練、主題明確。
眼下,多數畢業生在求職前會花費很多心思製作裝訂精美、成本較高的求職簡歷,這樣的簡歷不適合在招聘會上使用,但可以在參加面試時使用。
參會須知 掌握職位資訊動態,推銷自己,贏得面試
通常來說,人才市場有效的招聘時間一般在上午。因此,提醒廣大求職者入場時間應早一點,可以有充分的時間收集資訊,瞭解職位行情。
一般來說,進入招聘會後,應先走馬觀花瀏覽一遍,然後按照自己的求職意向鎖定幾個目標,並確定主次;在鎖定目標的展位前,作為旁觀者,聽用人單位的介紹,聽前來應聘者對用人單位的詢問,品味用人單位的口碑;選擇你最感興趣的單位,最先和他們談,要主動提問題。諮詢用人單位的所有制性質、用工形式、企業發展情況、應聘崗位的人員結構、應聘崗位任務責任、培訓情況以及其它相關資訊。至於薪水、福利等問題,面試以後,要到公司對你有明確定位時方可提出;決定應聘時,要雙手遞交自己的求職簡歷,表示誠意應聘這個崗位;最後,記錄自己投遞求職簡歷的公司名稱、應聘崗位、地址、聯絡方式、聯絡人,怎麼得到面試通知,包括面試的時間和地點等。
注意事項 多重準備要做好,良好精神面貌很重要
參加招聘會一定要保持一個良好的精神面貌,特別是畢業生,應該從容自信,朝氣蓬勃,要相信自己掌握的知識和技能一定能勝任將要從事的工作,要相信總有一份工作是要你來完成的。參加招聘會要攜帶多份設計好的求職簡歷,多份身份證、畢業證、學位證、獲獎證書的影印件,以備用人單位現場考核;穿著要得體幹練。如果單位不能當場簽約,還要繼續面試或考核,就要留下自薦書、簡歷等材料。留下資料後,不要坐等,而應積極地與單位聯絡,以爭取主動。此外,需要格外注意的是,參加招聘會時,不要讓家長或朋友陪同,或在旁邊出謀劃策,這樣容易給用人單位留下“缺乏獨立性”的不良印象。鑑於每年都有不少畢業生毀約現象發生,在此提醒畢業生,簽約要慎重。畢業生就業協議是一種就業合同,具有法律效力,畢業生應在基本瞭解單位的大致情況後方可簽約。
參加校園招聘會要注意什麼 篇二
在每年的畢業求職季,許多大學畢業生會頻繁參加招聘洽談會,希望找到理想的工作。相對於社會招聘會來講,校園招聘會儀式是畢業生參加招聘會的最好時機和最佳選擇。參加校園招聘會提前做好準備,就有最大的可能在畢業前找到工作。
一、進入招聘現場不宜太晚。及時進入,可以有充足的時間收集資訊,瞭解實情,掌握參會用人單位的情況。
二、充分利用招聘會的會刊。會刊上面刊登了參會所有單位及其用人情況和條件。應聘者應仔細檢視會刊,把自己的專業和感興趣的公司記下來,然後直接去其所在位置,這樣能夠節省大量時間和體力,提高應聘的效率。
三、求職材料準備充分。參加招聘會前把應聘材料準備充足是很重要的,不但可以節省排隊等待的時間,還能降低經濟成本。
四、不讓朋友尤其是家長陪同,否則會給用人單位留下“缺乏獨立性”的不良印象。
五、善諮詢,問明白。應仔細詢問招聘單位的詳細情況,包括單位的上級主管部門、所有制性質、招聘物件、用工形式、工作時間、月薪支付等,做到心中有數。
六、聽反響。求職時,應注意聽招聘者向其他求職者的介紹是否與你瞭解到的情況一致,聽一聽其他求職者的議論,再聽取一下別人的建議和意見。
七、注重舉止形象。求職時要注意禮儀,談話要有技巧,要適當“包裝”自己。
八、善於捕捉招聘方話語中釋放出的資訊。“材料先放這裡,有訊息會通知你的。”這無疑是對你興趣不大。如果對方在翻閱了你的材料後,說:“是否可以談談你的要求和打算?”這八成對你有興趣,就看你如何充分表現你的水平和才能了。
九、會後及時反饋。因為大部分企業不會當場拍板,會後兩三天內要及時與用人單位聯絡,不能被動等待。
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