員工處罰通知書【多篇】
員工處罰通知書 篇一
各位xx:
來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從x月xx日起,凡員工遲到的,一律按公司xx管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的`兩倍工資。特此通知。
xx公司辦公室
xx年xx月xx日
員工處罰通知書 篇二
各位xx:
針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工xx,於20xx年xx月xx日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。
特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作職責心,忌隨意曠工、怠工,後若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。
xx公司人力資源部
xx年xx月xx日
員工處罰通知書 篇三
各部門、車間:
關於20xx年xx月xx日晚11:40左右車間員工xx與xx在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:
一、事件調查
20xx年xx月xx日晚,員工xx未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒,同樓層xx、xx等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,xx、xx等人衝進xx宿舍歐打外來人員,xx維護外來人員進行幫架,後經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:
嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;
、xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠檢視一個月後再處理。
在宿舍喝酒後鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠檢視一個月後再處理。
4.當班保安xx未盡到崗位職責,遇事不能及時彙報處置,罰款200元,後勤主管xx對宿舍管理監管不力,罰款200元。
5.即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款500元處罰。
6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!
行政部
20xx年xx月xx日
員工處罰通知書 篇四
各位xx:
xx部門員工 xx,於xx年x月x日在上班時間內玩電腦遊戲,違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員 工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據 公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對 xx 部門員工 xx 的違紀行為予以通報批評並警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類 似現象,公司將給予從重處理! 特此通報!
xx
xx年xx月xx日
員工處罰通知書 篇五
各位xx:
編號:xx
日期:20xx年04月21日
姓名:xx
所屬部門:市場營銷部
所犯過失:中國國際醫療器械展覽會期間,公司組織並要求員工於規定時間到場協助我司的參展商開展會展,並爭取在會展過程中多學習多提高,為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工xx無視公司紀律,在沒有得到公司領導的批准下,善自主張缺席會展一天,這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見,根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。
處分:口頭嚴重警告一次,並做書面檢查。
罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。
領導批准:xx
被處罰員工:xx
xx
xx年xx月xx日
員工處罰通知書 篇六
各位xx:
3月16日,xx車間員工xx未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的,向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,並嚴格執行!
xx
xx年xx月xx日
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