保護黃河倡議書250字多篇
在我們的祖國有許多壯麗的景觀,不如我們的母親河,昔日的母親河奔騰咆哮,向渤海流去,其景象可用雄偉來概括,其水清澈,而如今的黃河怎麼變成這樣了?下面是小編為你整理的保護黃河倡議書250字,希望對你有用!
保護黃河倡議書250字篇1
黃河是中華民族的母親河,是華夏文明的搖籃,“近20多年來,受工業發展及城市化程序的影響,黃河正飽受前所未有的侵害。通過對黃河沿山西段四市十幾個縣700多公里的實地考察,發現黃河水資源保護目前正面臨幾大挑戰:土壤結構變得疏鬆,肥力下降,草木越來越少。大量的泥沙流入黃河裡,清澈的水失去了明亮變得又黃又濁。
在這裡我倡議同學們來保護黃河:
一、在黃河邊上多種樹,防止泥土流失,因為樹木可以用根鬚可一抓住泥土使泥土不再流入黃河。
二、禁止在黃河邊的山上濫砍亂伐。這樣可以防止樹木減少。
三、沿河岸淨化黃河,這樣可以使河水清澈
四、減少農藥的使用,可以讓農藥汙染不再流入黃河。
五、禁止一些人在黃河中濫撈黃沙,這樣可以讓河中的生物可以生存。
六、不要在黃河裡或岸邊到垃圾可以防止垃圾汙染。
黃河在哭泣,黃河在呼喚,黃河的康復刻不容緩!讓我們從身邊的每一點每一滴做起,關愛我們的母親河!
倡議人:_
日期:__年__月__日
保護黃河倡議書250字篇2
全市青少年和市民朋友們:
水是生命之源,是人類文明的搖籃。我國水資源雖然豐富,居世界第6位,但人均水資源擁有量卻很少,排在世界第121位,被聯合國定為水資源緊缺國家。
我省是水資源大省,但是水環境質量卻令人擔憂。今年省人大頒佈並實施的《湖北省水汙染防治條例》和我市今天的環保世紀行活動,彰顯了人大、政府對水環境保護工作的高度重視。 “關愛家鄉水,共護母親河”人人有責。作為一名環保志願者,有幸參加今天的活動,既覺榮幸,更感到自已肩上一份沉甸甸的責任。為此,我們向全市廣大青少年和全體市民倡議:
一、認真學習和踐行省水汙染防治條例,樹立節約用水意識,養成合理用水、科學用水的生活習慣,節約每一滴水,做節水愛水的先行者,共同履行保護家鄉水的神聖天職。
二、從我做起,從小事做起,從現在做起,帶頭不做汙染水環境的事,對發生在身邊的浪費用水和汙染水源的現象,敢說敢管,敢於監督,共同保護利用好水資源。
三、做積極有為的環保志願者,竭力參加環保公益宣傳和社會實踐活動,向更多的人傳播節水護水知識,提高全社會愛惜水環境,珍惜水資源的環保意識。
同學們,市民朋友們,愛水是一個人應有的品質,節水更應是我們共同的責任。讓我們行動起來,共同參與“關愛家鄉水,共護母親河”活動中,讓家鄉的碧水長流!
倡議人:___
時間:____年__月__日
保護黃河倡議書250字篇3
敬愛的同學們:
長江、黃河用博大的胸懷孕育、滋養了五千年的華夏文明。古往今來面對母親河壯麗的景色、悠久的歷史,多少人寫下不朽的篇章,發出了由衷的歌唱。就如“君不見黃河之水天上來,奔流到海不復回。”等,把黃河描繪的繪聲繪色,可是如今,長江、黃河卻受到嚴重的生態汙染,為了保護母親河,我提出以下倡議:
1.要積極參加在黃河附近植樹造林的活動,好使黃河邊的泥土不流失。
2.不亂砍濫伐樹木,保護生態環境。
3.我們要提高保護母親河的意識。
4.禁止在黃河中亂鋪亂撈。
5.號召大家共同保護長江、黃河。
6.要保護水源,嚴禁將具有汙染水排入江河。
7.禁止無節制的開懇放牧。
8.做環保的小衛士,積極參加環抱的公益活動,調查環保問題,宣傳環保知識。
同學們,為了我們的母親河能夠永遠的源遠流長,讓我們行動起來,讓母親能夠健健康康的把!
倡議人:_
日期:__年__月__日
-
新版一句話經典語錄傷感
一句話經典語錄傷感1)做一個吃貨無憂無慮,當一個痴貨無牽無掛。2)所謂信任,就是給對方一種最自由的束縛。3)我們互相在假裝,拿什麼繼續來承擔。4)當我們的愛情累了,就會停止了愛的旅途。5)心裡默唸我愛你,奈何只能看你退出我的生命。6)與你相遇的每一秒,都是我人生的...
-
領導參加下屬結婚響門宴精煉祝酒詞
領導參加下屬結婚響門宴精煉祝酒詞各位來賓朋友們:大家好!承蒙X處的熱情邀請,參加X府的響門晚宴,感到非常高興。首先向兩位新人致禧。兩個孩子從相識相知相戀走入明天的婚禮,可謂是天賜良緣,可喜可賀。X工作突出,文靜賢惠,作為她的領導和長輩,真心為雲蕾找到如意郎君、...
-
大學聯考志願是如何正確填報(多篇)
大學聯考如何正確填寫志願篇一報考藝術類的考生經過幾個月的艱苦奮戰,校考和統考均塵埃落定,成績也已知曉。看著手中獲得的五六張甚至十幾張專業合格證書,有的考生信心滿滿,有的考生憂心忡忡。如何選擇學校、降低報考風險、被最滿意的學校錄取是考生和家長很關心的問題...
-
海爾員工在職培訓細則(新版多篇)
在職培訓的檢查評估篇一1、員工結合自身情況進行自我在職培訓反省。2、根據計劃和培訓標準,對每個員工取得的成績及其進步進行檢查和評估。3、員工個別談話,瞭解員工在知識、技能和態度方面尚存的差距,為下一週期的在職培訓提供參照。確定在職培訓的重點篇二實施...