廠長工作崗位職責說明【精品多篇】
廠長工作崗位職責說明 篇一
1、負責洗煤廠生產管理、質量管理和考核工作?
2、負責洗煤廠安全生產工作;??
3、負責洗煤廠工藝管理、生產工序管理及操作事故管理?
4、負責稽核生產崗位的操作技術規程和規範?
5、熟練掌握集團公司下達的各項規章制度,並嚴格遵照執行。?
6、檢查各項生產計劃的執行情況。?
7、組織本廠的安全大檢查、落實重大事故隱患的整改
廠長工作崗位職責說明 篇二
崗位職責:
1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責工廠的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估;
3、與供銷商進行談判,簽訂定貨單,制定年度生產計劃,進行生產排程、管理和控制;
4、負責工廠的組織管理、人員配置、裝置配置及生產計劃安排;
5、督促各部門進行生產、質控、儲運等工作,並激勵其工作績效。
任職資格:
1、專科及以上學歷,專業不限;
2、5年以上生產製造企業高層管理經驗,有同行業生產管理經驗者優先;
3、熟悉工廠的生產運作和管理,擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗;
4、瞭解ISO質量管理體系和5S現場管理,具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗;
5、具備良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力,較強的綜合協調能力和組織管理能力。
廠長工作崗位職責說明 篇三
為貫徹落實權責制度,進一步健全公司生產經營機制,充分調動經營者的積極性及主觀能動性,在確保安全生產的前提下,特制定本職責。
1、公司廠長對公司總經理負責,負責指揮、協調公司的整體運作。
2、在總經理的領導下,組織召開公司中層領導幹部會議,研討公司經營現狀,確定公司的經營思想、經營目標和經營策略。
3、組織公司員工共同參與企業的各項管理工作,廣泛聽取員工意見,建立健全各項規章制度。
4、協助總經理做好公司的人事工作,合理安排、配備公司生產員工及管理人員,決定車間組長的任命,吸收新員工以及對違紀員工的處理。
5、在總經理的監督下,主管公司的財務工作,審批各項資金的收支,督促檢查財務人員遵章守法。
6、督促檢查公司各部門、生產人員的工作任務的完成情況,綜合各中層領導的執行力得分。
7、積極學習時事政治,用先進的政治思想和現代的經營管理理念,抓好公司員工的精神文明建設,努力鍛造一支“爭先創優”的高素質員工隊伍。
8、全面負責公司的安全生產工作,定期對公司員工進行安全教育,提高員工安全生產意識。
9、加強生產經營管理,不斷提高企業管理素質,確全保面完成任期責任目標和年度方針目標,不斷提高企業經濟效益。
10、要採取切實可行措施,進行人才的開發和利用,並要帶頭遵守公司的一切規章制度,正確行使費用的審批權,對非生產性的費用開支要嚴格控制,切實做到節約費用,降低成本,提高經濟效益。
廠長工作崗位職責說明 篇四
1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責工廠的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估;
3、與供銷商進行談判,簽訂定貨單,制定年度生產計劃,進行生產排程、管理和控制;
4、負責工廠的組織管理、人員配置、裝置配置及生產計劃安排;
5、督促各部門進行生產、質控、儲運等工作,並激勵其工作績效。
廠長工作崗位職責說明 篇五
1、全面負責整個相關生產體系的運轉,組織各項規章制度的完善及監督執行工作;
2、編制及修訂關於生產的各項管理制度,落實檢查制度的有效性與執行情況;
3、負責厂部的運營管理、計劃、物流、生產、質量等方面協調管理工作;制定年度生產計劃進行生產排程、管理和控制;下達生產計劃和任務,安排和控制生產作業進度;
4、監控規範操作方法,確保生產現場的安全和清潔;跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等,按時完成生產目標;
5、及時對生產異常做出反應,發現問題及時追蹤。
廠長工作崗位職責說明 篇六
本職工作:
(1)全面負責本公司的生產、技術、質量、裝置機電、運轉、生產統計、現場管理、安全生產管理工作,確保生產的正常執行。
直接責任:
(1)負責對生產進度的安排和生產過程的監控,對生產中出現的問題應及時採取措施予以解決,對問題隱患應及時採取預防措施。
(2)組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造,不斷提高和改進產品質量。
(3)加強班組建設,搞好員工的專業技術培訓。
(4)負責定期組織舉辦質量分析例會和配棉會議,並督導各項措施的落實工作。
(5)參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的研討。
領導責任:
(1)對下屬人員的工作質量及後果負責。
(2)對裝置、人員等安全負責。
(3)對產品質量、產量負責。
(4)確保生產正常執行。
主要權力:
(1)對本部門員工有調配權、獎懲權、工資考核權。
(2)對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。
(3)對新技術、新裝置、新工藝有調研、試驗、試用權。
(4)對新產品開發有建議實施權。
(5)對員工待遇有建議調整權。
(6)對公司重大專案規劃、實施有參與研討權。
(7)對因公出差人員有批准權。對出差費用有審批權。
(8)對生產部的、管理制度、安全操作規程、工作法等有審批權。
管轄範圍:
(1)工廠內的裝置、人員及一切生產、安全管理活動。
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