健身管理制度【多篇】
健身管理制度 篇一
為了促進科學健身,防止造成人員意外傷害,保障裝置和器材完好率,提高裝置和器材的使用率,特制定本制度。
1、在健身房健身的`人員必須遵守有關規章制度,服從管理人員的管理。
2、本健身房僅對會員開放,非會員不得隨意進入。
3、進入健身房應注意著裝,以運動服、運動鞋、旅遊鞋、軟底鞋為主。
4、活動前請做熱身運動,活動中請勿與他人交談,以免影響鍛鍊效果或受傷。
5、愛護室內健身活動設施,按說明正確使用健身器械,不得違規操作,不得隨意玩弄器材,以免造成傷害。因使用不當造成自傷的,後果自負。故意造成的器材損壞,照原價賠償。
6、如有技術問題或發現器材故障請及時通知管理人員,切勿自行操作,以免運動傷害。
7、如患有嚴重高血壓、心臟病的老年同志請勿進入健身房,擅自參加活動者,如發生事故,後果自負。
8、15週歲以下兒童及不具備獨立操作能力的人,在鍛鍊時應有成年人監護,以免傷害。嚴禁在器械上做危害他人安全的動作,若給他人造成傷害,由其承擔相應民事責任。
9、未經允許,禁止將健身器材拿(推)到室外或任意挪動,以免損壞或丟失器材。
10、健身房內禁止吸菸,不得隨地吐痰、亂丟雜物垃圾,保持室內衛生。嚴禁酒後進入健身房進行鍛鍊。
11、請遵守健身房秩序,互愛互讓,相互關照,爭做文明運動者,營造健身房和諧友好的氛圍。
12、如違反以上管理制度自行進行鍛鍊者,造成不良後果,責任自負。
健身房管理制度 篇二
健身是社群職工家屬活動和休閒的場所,為保證器械正常使用,方便大家活動,特制定以下管理制度:
一、免費向社群職工家屬開放,非社群的外單位人員不得強行佔用運動器械。
二、參加運動者,要遵守器械上的指導牌要求進行鍛鍊身體,遵守科學健身原理,因使用不當造成自傷的。,後果自負。15週歲以下兒童及不具備獨立操作能力的人,在鍛鍊時應有成年人監護,以避免傷害。嚴禁在路徑器械上做危害他人安全的動作,若給他人造成傷害,由其承擔相應民事責任。
三、對場內的設施器材如發現不安全()因素,居民、運動員均有義務向物業管理工作人員報告,物業管理指定專人定時檢查器械和設施使用狀況,發現異常時應及時維修,保持完好使用。如器材損壞嚴重,予以拆除。
四、路徑場內及運動器械上嚴禁堆垛雜物、涼晒物品,如有違反,首次警告,再次發現,清理出場,並由佔用人支付衛生清潔費,每次50元。人為故意損壞設施、器械者,照價賠償。
五、遵守公共衛生,所有參加運動的人員有義務保持、清掃運動場衛生的責任,共同維護球場整潔,為社群體育活動盡一份責任。
健身管理制度 篇三
1、前臺人員上班時間為A班08:50——21:00;
2、B班12:00-21:00收銀人員上班時間為08:50——21:00;
3、A班人員負責:到崗後先進性早播報檢視交接本、檢查物品使用情況(例如場地預約、列印紙、各種手工登記表的數量及使用情況)、與樓層確定場地預約時間。核對羽毛球拍、籃球乒乓球、手牌等數量,同時將所檢查內容體現在交接本上;主要負責前臺工作;(晚排單車!)
B班人員負責:替換A班工作人員午餐,負責下午整體接待以及播報。B班人員進行當日晚手牌以及浴區更衣櫃、私人儲物櫃佔用的`檢查。其他時間以健身前臺為主;(當日電子表格的管理與填寫!操課查詢情況)
4、所有上班人員到崗後的第一件事檢視交接本及前臺的所有物品,如有與交接情況不符處需及時上報到主管及經理處;
5、當班人員用餐時間為12:00——12:30,禁止健身前臺兩名接待同時去用餐(用餐時間最多不得超過20分鐘),違者處以50元處罰;
6、當班的所有前臺不允許在前臺做與工作無關的事情,例如:打私人電話、看書報、喝水、吃東西、閒聊、玩弄手機、指甲等;
7、每月前臺人員每人只有一次串班機會;超過一次者,每次扣罰50元;第一次遲到(早退、病事假)按公司要求正常處罰,第二次遲到(早退、病事假),除正常扣罰外扣除100元的滿勤獎;如遇滿勤獎已扣除的情況,除正常公司扣罰,每次處以50元罰款;月累計超過3次以上(不含三次),處以50元罰款;
8、收銀參與前臺日常管理,業務培訓等服從財務管理,如銷售私儲、單項銷售、日常工作要求,按前臺制度進行執行。
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