會計面試技巧百度文庫【精品多篇】
. 事務所:小所和外資大所的雲泥之別 篇一
職業狀況:所有的事務所工作都有一個特點,那就是:累!區別在於很多小事務所所,待遇低,加班不給加班費,雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多,但從某種方面來說,他們的工作任務更重,坊間甚至有傳言說在那裡是“女人當做男人用,男人當做牲口用”,加班更是家常便飯,著名的“安達信日出”就是指員工經常加班後走出辦公樓就能看到的日出。
但在事務所確實能學到很多東西,即使是小所,因為人手的問題,對於一個審計專案,你必須從頭跟到尾,包括和送審單位的溝通等等,能充分鍛鍊能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。
個人介紹 篇二
你的缺點是什麼?
薪酬待遇,是否接受週末加班?
你生活中是個怎樣的人?有什麼愛好?
用幾句話介紹自己?
對我們公司你有什麼要了解的?(答:可以問面試公司財務部的組織架構或晉升空間,公司盈利模式及毛利率,最後才問福利方面。)
不要有小動作 篇三
不要有小動作,身體保持放鬆,太多的肢體動作,會透露你內心的不安,也會給面試官浮躁、不自信、輕浮等負面印象。可以慢慢觀察四周,但是不能給人一種東張西望、輕浮隨便的感覺。
.理財諮詢:方興未艾的陽光職業 篇四
職業狀況:去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道,現在對個人理財諮詢職位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由於社會投資渠道的增多和保障制度的改革,理財諮詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財諮詢服務機構
保持情緒穩定 篇五
1、不要太過緊張,人力也是普通員工(他們不吃人的~);
2、情緒變化不要太大,太情緒化的求職者,往往不會給面試者留下好印象。
3、性格平淡的人,更能理性的處理問題,過於感性的人則更容易受情緒的影響。
面試官講話時給予適當迴應 篇六
在面試官說話的時候,進行適當點頭反饋,不要太多,一到三次就行,而且頻率不宜過快。表示對面試官話比較認可,且在認真傾聽。
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