形式主義問題及整改措施
局資訊中心形式主義問題及整改措施<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
局資訊中心自開展黨的群眾路線以來,學習氛圍濃厚,黨的作風好轉,但很多方面也存在一些亟待解決的問題,尤其是形式主義方面存在以下突出問題,概括如下:
一是個別黨員把學習理論當成應付差事,即不聯絡思想實際,也不聯絡工作實際。開會、寫文章八股習氣濃重,盡是些大話、套話、空話、言之無物,了無新意。
二唯上唯書,照抄照轉,遇事不動腦筋、不想辦法,開過會議,傳達完檔案就心安理得,工作有始無終。
三是喜歡颳風、跟風,上級精神未吃透,下面情況沒搞清,就一哄而起生搬硬套。
四是工作華而不實,虛報浮誇、擺花架子,追求表面的轟轟烈烈、熱熱鬧鬧,不講實效,不在抓好落實上下功夫。
五是急功近利,為了求得眼前一時之效,制定一些短期計劃等等。
局資訊中心應該與市場密切結合,形式主義它妨礙中心的方針政策,上級的決定和部署貫徹落實,影響市場運作。它嚴重損害黨群、幹群關係,影響黨和領導在廣大職工中的威信。形式主義還腐蝕幹部隊伍,敗壞工作風氣。為此,局資訊中心黨支部提出以下改進措施。
一、認真抓好廣大黨員幹部的學習教育,尤其是把思想教育與制度規範結合起來,把黨的群眾路線教育實踐同工作結合起來。
二、進一步加強制度建設
加強和改進作風建設,制度是保證。局資訊中心黨總支強調,要把推進作風建設的制度化、規範化作為一項重工作。對已有的行之有效的制度,要狠抓落實,對不夠完善的制度,要進行修訂完善,增強可操作性;對沒有形成制度的,要加快建立完善。
三、落實堅持敢抓敢管敢於負責的制度
局資訊中心黨總支要求,所有黨員幹部要對職工、對事業要有高度的責任感,只要是事業需要,只要對職工的根本利益有利,就要敢抓敢管,敢於承擔責任。堅決克服不敢抓、不敢管、不敢負責的軟弱渙散現象。堅決反對明哲保身,遇到問題繞道走,有了矛盾往上交,對問題坐視不理,不敢堅持原則,做“老好人”。幹部成員要分工明確,責權統一,在分工範圍內敢於負責,抓好工作的落實。對於不敢抓不敢管,工作不落實,導致出現重大失誤的,要分清情況,追究責任。同時制定以工作實績為主要內容的幹部考核指標體系,對作風漂浮,不負責任,業績平平的領導幹部要堅決及時調整。
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