住房保障局創先爭優活動經驗總結材料
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我局開展創先爭優活動以來,緊緊圍繞“局黨支部創亮點,黨員奉獻惠群眾,提升實力爭先進,推動發展促和諧”主題,以創先爭優活動為主線,胸懷大局、保障民生、促進和諧,在各項工作中甘作鋪路石,爭當排頭兵,為全區經濟健康發展和社會和諧穩定做出了積極貢獻。
一、創新工作思路,主動作為,圍繞物業管理工作創先爭優
在化解物業糾紛方面,我們創新工作方法,多渠道、多模式、多元化推進工作落實。一是制定《**區物業管理投訴登記制度》,對投訴方式,處理程式,辦結時限等方面做了詳細規定。二是建立化解物業糾紛的協調機制,推行《物業管理聯席會議制度》,要求各街道辦事處(鎮)在轄區內住宅區物業管理出現較大矛盾糾紛,業主正常生活秩序受到影響時及時牽頭,組織由區住房保障局、穩定辦、居委會、派出所、物業公司、業主委員會等參加的聯席會議進行協調解決。三是召開“化解物業糾紛座談會”,與區法院聯合,針對物業糾紛案件較多的情況,組織涉訴的物業公司、轄區物業專家及律師,對新形勢下物業糾紛的特點、產生原因、複雜性等問題進行了座談,並對化解糾紛的途徑進行了探索。(轉載請註明來自:本站)
二、突出重點,完善機制,圍繞住房保障工作創先爭優
建立完善申請廉租住房保障審批程式,嚴格對保障物件的審查核實。只有建立和完善管理機制,提高工作效率和工作水平才能確保整體工作快速推進。因此制定了《低保家庭廉租住房補貼的申請審批辦理程式》、《廉租補貼工作具體要求》,建立了區住房保障局、街道辦事處、居委會三級公示和三級審查制度。
三、力克難點,抓實亮點,圍繞供暖工作創先爭優
我們深知,創先爭優,不僅體現在常規工作中,更體現在攻堅克難上。供暖工作情況複雜、問題多樣、辦理難度大。針對這種情況,我局不斷強化全域性意識、責任意識和“解決問題”的意識,堅持做到“不畏難,不退縮,不推諉,不敷衍”,全力以赴,辦實辦好。在我區**路以南區域的汽改水工程中,因供熱公司對**和改建換熱站所需土地房屋無償使用,不負責安置原換熱站人員,使汽改水工作加大了難度,為保障工程進度,我局採取一事一議,及時溝通,強化合作的工作方式,組織辦事處、居委會、小區物業公司及相關單位做好本區域熱交換站的改造,協調解決小區內管網鋪設路由和汽改水工作過程中遇到的各種問題,確保2010年冬季採暖順利進行。
四、夯實基點,提升素質,圍繞加強隊伍建設創先爭優
我局堅持以建設一支具有“駕馭全域性、帶好隊伍、幹事創業、創新發展”素質和能力的領導幹部隊伍作為重點,加強領導班子團結協作和整體功能建設。隨著我局職能的變化,涉及民生的工作逐漸增多,矛盾錯綜複雜,涉及方方面面,處理起來難度較大。我們將穩定工作作為義不容辭的政治責任,對出現的問題不等不靠,不推不拖,主動想辦法,主動去解決,面對不斷出現的新矛盾和新問題,進一步增強適應能力、應變能力,因事制宜,積極研究解決問題的新途徑和新方法。我們結合住房保障工作實際,提出了開展創先爭優活動的三個“自選動作”,著力加強隊伍建設。一是加強學習鍛鍊,結合住房保障工作特點,組織黨員開展了 “三講三比”活動,即講黨性、講信念、講傳統,比工作、比學習、比貢獻,牢固樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀、名利觀。二是轉變工作作風,狠抓各項工作任務落實。大力倡導求真務實、真抓實幹,雷厲風行、一抓到底的風氣,堅決防止抓而不緊、虎頭蛇尾現象。要求各業務科室積極深入社群、企業,聽意見、找問題、尋對策。三是從嚴要求,切實提高群眾滿意度。作為住房保障的職能部門,要求黨員幹部落實創先爭優要求,自己坐得端、行得正、管得嚴,自覺做到講黨性、重品行、作表率,同時自覺把工作置於社會各方面的廣泛監督之下。
二〇一〇年七月十六日
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