社群建立 “文明社群”自查總結

董家溪社群建立 “文明社群”自查總結

董家溪社群地處江陵江北岸，東鄰嘉陵江大橋，南至北濱路，西至工商大學江北校區，北至華新分流道。轄區面積0.4平方公里，擁有常駐人口5800戶，共有10126餘人口,居民樓棟88棟，34個居民小組，轄區主要單位有重慶工商大學江北校區、重慶市教委、重慶公路運輸公司四分公司、華新街道派出所等單位。社群支部8個，共有328名中共黨員。

2009年自董家溪社群開展建立文明單位活動以來，在華新街街道黨工委的正確領導之下,社群“兩委”幹部克服困難、同心協力，在廣大居民群眾、共產黨員的支援配合下，積極開展群眾性精神文明建立活動，從社群陣地建設、強化社群治安、活躍社群文化、美化社群環境、強化社群服務著手，卓有成效地開展了社群精神文明的建立活動，帶動了社群整體工作的開展，取得了良好成績。

一、加強建立領導，充分發揮社群“兩委”在建立文明社群中的作用

（一）高度重視，成立領導班子

開展建立社群精神文明活動是加強基層組織建設，提高城市文明程度的一項重大舉措。為切實加強對這一工作的領導，社群成立了以黨委書記盧曉紅任組長，王春智任副組長，其他社群幹部、支委會成員的工作領導小組。制定了文明社群建立規劃和工作方案，明確了目標任務，充分發動社群居民群眾積極參加共創文明社群、共建美好家園活動，形成了建立文明社群的工作合力。

 （二）加強社群黨建，打造強有力的文明建立集體

社群始終堅持把領導班子建設成為一支黨性強、作風硬、團結好的強有力的領導集體。一是加強了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想和科學發展觀的學習。二是經常召開民主生活會，狠抓班子團結。7月初社群黨委召開了社群黨員民主生活會，就如何構建文明和諧社群展開廣泛討論，黨員幹部爭相發言，結合社群建設實際提出許多合理化意見和建議。三是加強黨風廉政建設。先後開展了自我剖析整改、反腐倡廉等警示教育活動，強化自我約束機制。班子成員身體力行，率先垂範，勤政廉潔，克已奉公，起到了良好的模範帶頭作用和示範作用。

（三）重抓制度建設，增強社群感召力

在文明建立的過程中，為增強社群的凝聚力和感召力，緊緊抓住制度建設不放鬆，科學調整組織設定。在工作中，嚴格執行好黨建工作聯席制度、社群黨建工作雙掛工作制度、在職黨員雙向管理制度、社群徵詢意見和家訪制度、流動黨員管理制度、社群黨員目標管理制度等，以制度來不斷推進各項工作的開展。

為密切黨群聯絡，社群開展了創評和結對幫扶活動。建立了“兩委會”班子聯絡點，制定了目標責任制及考核措施，劃分了黨員責任區，建立了文明示範樓棟。

二、開拓創新，優化環境，為社群創造良好的工作生活條件

（一）改善社群衛生，創造優美環境

今年，社群不斷完善衛生制度，嚴格落實責任，堅持用制度管理人、用制度約束人的原則。制定和完善了《衛生管理制度》、《衛生檢查制度》，認真履行《門前三包》責任制。在夏季衛生整治工作中，社群自願者親自上街監督、確保社群環境衛生。社群全體工作人員於5月24日對社群辦公場所周邊環境雜草進行清理拔草。同時還滲入到各居民小區，協助樓院長進行環境大整治，鋤草、清理牛皮癬等。通過一系列的整治，社群環境衛生得到了明顯改善，居民們對社群的這一工作給予了認可，並提高了自覺維護環境衛生的意識。8月21日至24日，社群在轄區內開展了除四害集中行動。社群先通過宣傳廣而告之，防止人、畜中毒事故的發生。緊接著在各個容易滋生“四害”的室外角落點投放藥物，做到細緻、謹慎，投放全面、安全，對於居民室內的投放工作，專職人員耐心輔導居民，講解到位，確保除“四害”工作落實到位，有效預防了傳染病發生。

（二）加強綜治工作，創造優良社群秩序

1、加強流動人口、房屋租賃規範化管理，嚴抓人口管理工作。社群定期或不定期的對轄區常住人口，外來暫住人員，重點人員進行調查、登記。居委會工作人員經常利用休息時間進行各項普法宣傳教育，發放各類宣傳資料5000餘份。

2、社群綜治辦成立了社會巡查小組，分工明確，確定專職人員2小時巡邏制度，確保讓居民住得安全，住得放心。

3、深入開展禁毒與反邪教警示教育、強化居民防範意識 ，社群以“不讓毒品進我家”等活動為切入點。目前我社群無新滋生吸毒人員，無制、販毒行為。 也沒有發現法輪功邪教組織發動的非法活動。

 4、截止至11月底，我社群共有刑釋解教人員35人，社群結合每人的實際情況進行了建檔登記，並結成幫扶對子定期走訪，瞭解兩勞人員的思想動態，開展經常性的幫教工作。

5、積極排查和化解人民內部矛盾，按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防止各類矛盾激化”的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態，維護社會穩定。今年，調委會共接受調解糾紛51起，排查率100%，調成率95%。

三、加強社群服務，造福社群居民群眾

（一）實施民心工程，增強社群凝聚力

在整個文明建立工作中，社群以板報、畫廊、橫幅以及通過發放文明建立宣傳資料來造濃文明建立的氛圍，提高居民對整個文明建立的知曉率和參與率。

社群始終把工作的出發點和落腳點放在為服務社群居民上，堅持實事實辦，好事辦好，難事快辦。全力實施了四項民心工程：一是積極辦理醫保。為防止因病致貧，我們為社群內的無業人員、下崗職工、老弱病殘人員辦理了醫保，對符合條件的參保人員進行全部參保，參保率達100%；二是解決社群居民後顧之憂。為解決老年人、部份無業人員和特困居民及殘疾人的生活困難，社群為132名下崗職工辦理了《再就業優惠證》和“4050”援助工程。為178戶符合低保條件的居民戶辦理了城市最低生活保障；三是社群每月組織人員對髒亂差的地方集中打掃清理，保證不留死角，受到社群居民的一致好評；四是不斷優化服務網路。目前，向社群居民提供近20個大類系列服務專案，服務居民、方便居民、實惠居民已成為我社群的一大亮點。

（二）幫助下崗職工實現再就業，努力構建和諧社群。

就業是民生之本。社群把就業再就業工作作為社群工作重點在抓。一是加強組織領導，成立建立充分就業工作領導小組，安排專人負責，制定了詳細的建立方案；二是全面調查，摸清底數，建立完善了“一庫五帳”，對轄區勞動力資源和用工單位做到了底數清、情況明；三是加大培訓力度，通過創崗、騰崗、勞務輸出、職業介紹等多管齊下，千方百計安置下崗失業人員再就業。我們以金砂水岸餐飲一條街的個體工商戶為重點，大力開發就業崗位。我們不厭其煩上門與這些民營企業老總和個體工商戶老闆協商，使老闆們從不理解到理解，從不支援到支援，終於建成了轄區用人、用工資訊網路。通過努力到目前為止，我們對下崗失業人員進行就業再就業幫扶567 人，再就業率達98%。

低保是解決城市特困群眾生活困難的一件大好事大實事，充分體現了黨對特困、弱勢群體的關懷和溫暖。為了把這件好事辦好，實事辦實，作為最基層的社群，我們嚴把低保進出關，按照嚴進寬出的原則，定期進行核查，對進入社保的去世的或者已經介紹就業的低保戶耐心做好思想工作及時取消低保，對新增的特殊困難家庭積極主動地向上級申辦，我們還將每一戶低保物件張榜公示，接受廣大居民群眾的監督。通過耐心細緻的工作，今年新辦低保17 戶，真正做到了應保盡保，同時又確保了社會穩定，沒有一戶低保物件上訪接待。

（三）關注弱勢群體，開展民政幫困工作

一是年初，我們對轄區殘疾人進行詳細摸底，造冊登記，現社群共有各類殘疾人94名，在助殘日，社群為殘疾人開展了慰問工作；二是對社群178戶低保戶開展服務工作，有專職人員及時瞭解相關困難與上級民政部門做好協調和幫扶工作；三是年初對轄區75歲以上貧困老年人和90歲以上長壽老年人進行登記併發放補貼，其中75歲以上老人14名，90歲以上老人21人。平時，社群志願者服務隊定期上門與老人談心交流，重陽節，社群工作人員也一一上門走訪慰問。

四、開展群眾思想教育，提高居民素質，創造文明社群

為了提高市民素質，建立學習型社群，我社群從強化教育、深化活動等方面入手，加強市民教育。充分利用社群教育資源，抓市民素質教育。社群以市民學校、未成年人活動室等為有效載體，通過開展“文明大課堂”、“文明故事會”、假日課堂等形式，加強對居民群眾和未成年人文明建立知識、公民道德基本規範、“八榮八恥”、愛國意識等方面的教育。

結合社群自身的特點和群眾的要求，著重開展了以下幾個方面的活動。一是志願者活動。通過幾年來的宣傳和發展，目前我們社群登記在冊的志願者128人，占人口總數的1.3%。這些社群志願者活躍在社群裡，開展鄰里互幫互助、特困戶幫扶、孤寡老人和殘疾人照顧等活動，使得社群的人際關係更加和諧。二是群眾文化活動。社群組織了豐富多彩的群眾文化活動，如老年人象棋比賽、圍棋比賽、暑期青少年才藝大比拼等，豐富了居民群眾的業餘文化生活。三是市民教育活動。社群充分利用現有的市民學校教育平臺，定期開展形式多樣的市民教育活動。四是體育健身活動。我們組建了50多人的老年人健身活動隊伍，成立了社群老年人健身輔導站，完全由老年人自我組織、自我管理，定期開展各種健身活動，如跳民族舞、打腰鼓等，社群只為他們提供一定的資金支援。不僅鍛鍊了老年人的身體，而且還增強了社群老年人的凝聚力和歸屬感。

百尺竿頭，更進一步。2009年，董家溪社群在“兩委”成員的共同努力下，在文明社群的建立工作中，實實在在做了大量的工作，也取得點點滴滴的成績，得到社群居民的認可。但是對照文明社群建立的標準，還存在著一定的差距。我們將繼續紮實工作，講求實效，不斷創新，抓特色、呈亮點，在文明社群建立工作中取得更大的成效。