關於開展“雙評雙治雙促”活動自查報告
**科關於開展“雙評雙治雙促”活動自查報告
8月1日,我局召開了**縣**系統形式主義、官僚主義突出問題集中整治暨“評機關評局屬單位治不為治亂為促擔當促服務”活動推進會。會後,**科根據活動要求,進行全面自查,現將自查情況彙報如下:
一、 精心組織,周密部署
為深入開展"雙評雙治雙促"工作,使評議活動達到預期效果。首先,我們組織**科人員認真學習了《**縣**系統形式主義、官僚主義突出問題集中整治行動方案》、《**縣**系統關於開展“評機關評局屬單位治不為治亂為促擔當促服務”活動的通知》,從思想上、工作作風上、服務態度上、履職盡責上找準個人與活動的結合點,明確“人人蔘與、人人有責”的工作要求。其次,我們開展了“亮身份、晒承諾、樹形象”的行動,通過在辦公桌上設定“崗位公示牌”,亮明本人身份、公開崗位職責、晒出服務承諾。在科室醒目位置張貼“雙評雙治雙促”活動評議微信二維碼標識,接受辦事群眾手機掃碼評價。
二、認真梳理,查詢問題
我們對照評議內容通過“六查六看”查擺自身存在的問題,始終堅持“四不放過”原則,認真梳理,並印製《形式主義、官僚主義突出問題集中整治徵求意見函》,分別徵求了局領導班子成員、機關各科室及所屬單位對**科在政風行風建設方面的意見和建議。徵求意見函的內容涉及工作落實、履職盡責、解決難題、為民服務、工作成效五個方面。共發放徵求意見函16份,收回徵求意見函16份,收集意見和建議9條。
通過對收集的問題、意見或建議的歸類分析,我們把問題及原因歸納為以下三個方面:
(一)工作效率有待提高。
審計工作講究時效性,但我們在具體工作中,往往會因為各種主觀或者客觀原因造成延遲。例如:《中國內部審計準則》第三章第十四條要求“內部審計機構應當在實施審計三日前,向被審計單位或者被審計人員送達審計通知書,做好審計準備工作。”但我們在進行某項審計工作前,由於對領導批覆審計通知書所需時間把握得不到位,造成審計通知書不能嚴格按照準則要求的時間送達被審計單位,導致後續的審計實施和審計結論的出具時間有所延遲。
(二)專業勝任能力還需提升。
目前內部審計存在質量不可控的局面。一方面,審計工作缺乏一定的規範和標準,審計準則沒有得到完全有效地遵循,導致審計工作存在一定的隨意性,影響了內部審計作用的有效發揮。另一方面,審計人員由於專業知識、職業技能和實踐經驗的不足,往往會忽略一些細節,從而導致一些問題被遺漏。
(三)科室管理有待加強。
工作時間長了,審計人員思想上有所懈怠,存在片面的自我滿足意識。一是自認為工作努力、表現良好,沒有違反任何條例禁令,就沒有什麼問題。二是總認為整體規劃、做出決策都是領導的事,自己只要無條件服從就行了,所以有時做事情只從自身業務出發,沒有從全域性觀念出發考慮問題。
三、整改結合,提升效能
針對以上三個方面的問題,**科從抓效能、抓規範、抓服務等方面著手,有針對性的落實整改舉措,促進工作人員轉變作風、擔當盡責,優化服務、提升效能。
1、進一步提高工作效率。針對內部審計工作,我們嚴格按照審計程式進行。首先,**科根據組織的風險狀況、管理需要及審計資源的配置情況,編制了年度審計計劃。其次,在實施審計前,向被審計單位或者被審計人員送達了審計通知書,做好審計準備工作。最後,在審計過程中涉及的問題和急需解決的問題,我們迅速收集整理,擬定相關建議,做好審計報告彙報工作。為提高時效性,我們會針對具體審計事項制定時間表,嚴格每個步驟所用時間,以保證在規定時間內高質量完成各項工作。
2、進一步提升業務能力。在審計工作新常態下,對我們提出了新的要求。作為審計人員,在新時期的審計工作中,我們要更加註重知識的更新,包括各項基本法律法規、國家的大政方針、當前的經濟發展形勢、改革發展思路以及經濟發展中的新生事物。有了豐厚的知識儲備,才能對問題有精準的把握。並且,我們要在審計工作中深入思考,具體問題具體分析,力求在問題的把握上既符合法律法規的要求,又順應改革發展的方向。同時,我們還要在工作中勤於總結,善於發現自身在思維方式、判斷標準上與新形勢新要求不相適應的地方,努力提高,力求創新。
3、進一步規範科室管理。一是通過參加審計行業及交通內部培訓學習,來增強履職責任感和使命感,以提高審計人員的業務能力。我們要從自身出發,加強審計、會計、財務、稅務、經濟、金融、統計、管理、內部控制、風險管理、法律和資訊科技等專業知識的學習,加強語言文字表達、問題分析、審計技術應用、人際溝通、組織管理等職業技能的培養。尤其是在重大交通專案建設的審計工作中,針對發現的問題,審計人員不能喊口號、不落實,不能做選擇、搞變通,不能消極拖延 。二是建立內控機制。**科要起草《**審計管理辦法》,積極向領導提出決策建議並組織實施,充分發揮制度機制的激勵、約束作用。審計人員要時刻用制度嚴格要求自已,做到思路清、點子多、措施有力,將發現的問題一一羅列,明確責任人,將主體責任落實到位。
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