能力自查報告多篇

【第1篇】關於除隱患提能力自查報告範文

為積極貫徹落實公司在20**年10月8日下發的認真落實安全生產和安全隱患排查安全會議精神的通知，針對20**年9月26日xx縣居民小區、xx市xx小區及xx宜居居民小區發生天然氣爆炸事故的具體案例分析，明確指出，在冬季安全事故高發期，我們一定要提前預防，提高安全意識，全面保障今冬安全用氣。天然氣爆炸事故屬於高危險事故，危害性極大，輻射範圍廣，後果極其嚴重。針對近期寧夏地區安全事故頻發，我站已全面進行了加油站安全隱患自檢、自查工作，現將安全隱患排查內容和結果彙報如下：

一、全面開展加油站裝置、設施安全隱患自查自檢。

**年10月9日，xx站全體員工(加油員、加氣員、壓縮機工、維修組)在站長xx的安排下，針對各自崗位特點，全面開展安全隱患自查工作，重點對油庫區、壓縮機房，加氣機、加油機、儲氣井、卸氣柱等重點區域進行檢查，發現問題如下：

(一)、油庫區域存在的安全隱患

存在問題1:油罐內罐體生鏽嚴重，雜質較多，導致售油機濾網經常堵住，出油速度慢，槍頭經常堵住。原因分析：1#油罐原裝90#汽油，由於90#汽油停售許久，導致1#油罐空置，後因93#汽油銷量上升，經綜合考慮油氣管理中心決定在1#油罐放入93#汽油，以滿足實際銷售需要。解決方法：油罐除鏽，建議對1#油罐進行內壁清洗。以保證油品純正，解決雜質堵加油機濾網、槍頭現象。

存在問題2:油罐罐體下沉原因分析：3#油罐內裝93#汽油，由於油罐使用年限已久，初建時地基未曾夯實導致罐體下陷，現地面上已有明顯下陷痕跡，解決方法：建議對3#油罐及時做地基夯實，以保證後期安全使用。

存在問題3:罐蓋子滲水嚴重起不到防護作用。原因分析：油罐蓋子年久未修，下雨。有裂縫導致雨水下滲。建議解決方法：建議公司重新量灌口尺寸，定做油罐蓋子;每次下雨後及時找人清理積水防止積水滲漏到汽油裡。

(二)壓縮機房裝置存在的安全隱患

存在問題1:壓縮機房電控櫃發熱，存在低配置高負荷的危險執行情況。原因分析：控制櫃最初購置安裝時，未能準確預計後期生產情況，使用了低型號的接觸器導致裝置負荷過高，裝置發熱。建議解決方法：建議公司根據我站實際生產情況重新定做滿足生產需求的低壓配電櫃，永絕後患，全面保障裝置的安全執行。

存在問題2：壓縮機裝置維修、保養不及時。原因分析：主要是由於對機器常用的、易損耗零部件購進不及時，導致機器維修保養不及時。建議解決方法建議公司提高機器常用配件的採購審批手續，增加常用配件備用數量，將常用配件和預存以備急用。

(三)場站裝置存在的安全隱患

存在問題1：車輛出入站無秩序，不能遵循西進東出的規則。原因分析場站無進出口標誌，司機進出沒有一定的規律可循。建議解決方法增設場站進出口標誌;在出入口處增設減速帶，防止車輛進出站時車速太快造成不必要的損失;增設車輛導向員或指使性標牌，正確引導車輛進出站。

存在問題2：加油機計量不準每100升汽油超出標準量1.19升;原因分析：加油機使用年限已久，流量計磨損較嚴重時客觀存在的裝置原因。建議解決方法重新找技術監督局相關人員來重新調整計量器;更換新的加油機。

存在問題3：摩托車加油時距離加油機太近，達不到相關標準4—5米的要求解決方法：將摩托車加油區改至出口處距離11#加油機4—5米處。

二、提高安全意識，加強員工思想教育。

定期組織員工學習安全常識，進行安全知識學習並對學習情況進行檢查和考試，請消防中隊定期對加油員，壓縮機操作工學習滅火器等消防器材的使用方法，針對不同的險情進行應急預案演習。增強緊急突發情況下的應變能力，為公司的安全生產保駕護航。

除隱患提能力自查報告

【第2篇】除隱患提能力自查報告

為提升基層經營管理能力，解決制約支行經營管理的長期性、普遍性重大問題，服務和支撐全行改革與發展、結合_____年省、市分行“除隱患、提能力”活動方案，支行積極紮實推進“除隱患、提能力”為主題的集中整治活動。

學習教育做“加法”貫穿始終

為集中整治活動建設奠定良好的基礎，推動業務經營更上新臺階，吉安縣支行召開了“除隱患、提能力”為主題的集中整治活動的啟動大會，全面啟動集中整治活動。首先抓好動員學習，縣支行統一組織機關全體人員和各個網點的全員開展集中學習，並要求在學習所有內容的基礎上，做到學習有內容、有記錄、有筆記、有體會、有檢查、有總結。其次通過廣泛深入的學習動員，引導廣大員工深刻領會開展集中整治活動的重要意義，奠定開展集中整治活動的思想基礎，對於開展好“集中整治活動”活動後續各項工作，對於縣支行各級員工嚴格落實監管要求、依法開展經營和管理工作具有重要意義，並將一直貫穿活動始終。

風險隱患做“減法”逐個排除

縣支行積極組織，圍繞支行組織領導、信貸管理、運營管理、品牌聲譽、安全保衛、法律合規、財務管理、資訊科技等方面查詢重點問題，分析原因、解剖問題、化解隱患，實現排除隱患的效果。對目前各條線存在的風險隱患進行深入討論和認真剖析，其核心是落實《中國郵政儲蓄銀行員工行為十條禁令》，開展八個領域的集中整治，包括：

一是組織領導集中整治，重點圍繞領導班子建設、員工隊伍建設、風險防控體系建設等開展；

二是信貸管理集中整治，重點圍繞貸前審查、貸款發放、貸後管理、抵制押物管理、逾期貸款管理、資產保全等開展；

三是運營管理集中整治，重點圍繞集中授權、公司結算、櫃面現金、重要單證與印章管理、代收付業務、業務庫執行、會計稽核、中央預算業務、商易通、pos收單、理財產品銷售、存款實名制以及“老存單”兌付管理等開展；

四是品牌聲譽集中整治，重點圍繞新聞輿情應對客戶糾紛、網點服務、代理保險、電話銀行客戶服務等開展；

五是安全保衛集中整治，重點圍繞員工安全意識、安全規章制度、監控和報警裝置使用管理、自助裝置、突發事件處置、業務庫管理等開展；

六是法律事務集中整治，重點圍繞合同管理、訴訟管理以及司法協助工作的規範性等開展；

七是財務管理集中整治，重點圍繞收入管理、成本費用、現金管理、授權審批、固定資產投資以及採購管理等開展；

八是資訊科技集中整治，重點圍繞支行資訊保安意識、規章制度建設、內外部資訊安全防範、科技隊伍建設情況等開展。

【第3篇】除隱患提能力自查報告範文

為積極貫徹落實公司在20**年10月8日下發的認真落實安全生產和安全隱患排查安全會議精神的通知，針對20**年9月26日xx縣居民小區、xx市xx小區及xx宜居居民小區發生天然氣爆炸事故的具體案例分析，明確指出，在冬季安全事故高發期，我們一定要提前預防，提高安全意識，全面保障今冬安全用氣。天然氣爆炸事故屬於高危險事故，危害性極大，輻射範圍廣，後果極其嚴重。針對近期寧夏地區安全事故頻發，我站已全面進行了加油站安全隱患自檢、自查工作，現將安全隱患排查內容和結果彙報如下：

一、全面開展加油站裝置、設施安全隱患自查自檢。

**年10月9日，xx站全體員工(加油員、加氣員、壓縮機工、維修組)在站長xx的安排下，針對各自崗位特點，全面開展安全隱患自查工作，重點對油庫區、壓縮機房，加氣機、加油機、儲氣井、卸氣柱等重點區域進行檢查，發現問題如下：

(一)、油庫區域存在的安全隱患

存在問題1:油罐內罐體生鏽嚴重，雜質較多，導致售油機濾網經常堵住，出油速度慢，槍頭經常堵住。原因分析：1#油罐原裝90#汽油，由於90#汽油停售許久，導致1#油罐空置，後因93#汽油銷量上升，經綜合考慮油氣管理中心決定在1#油罐放入93#汽油，以滿足實際銷售需要。解決方法：油罐除鏽，建議對1#油罐進行內壁清洗。以保證油品純正，解決雜質堵加油機濾網、槍頭現象。

存在問題2:油罐罐體下沉原因分析：3#油罐內裝93#汽油，由於油罐使用年限已久，初建時地基未曾夯實導致罐體下陷，現地面上已有明顯下陷痕跡，解決方法：建議對3#油罐及時做地基夯實，以保證後期安全使用。

存在問題3:罐蓋子滲水嚴重起不到防護作用。原因分析：油罐蓋子年久未修，下雨。有裂縫導致雨水下滲。建議解決方法：建議公司重新量灌口尺寸，定做油罐蓋子;每次下雨後及時找人清理積水防止積水滲漏到汽油裡。

(二)壓縮機房裝置存在的安全隱患

存在問題1:壓縮機房電控櫃發熱，存在低配置高負荷的危險執行情況。原因分析：控制櫃最初購置安裝時，未能準確預計後期生產情況，使用了低型號的接觸器導致裝置負荷過高，裝置發熱。建議解決方法：建議公司根據我站實際生產情況重新定做滿足生產需求的低壓配電櫃，永絕後患，全面保障裝置的安全執行。

存在問題2：壓縮機裝置維修、保養不及時。原因分析：主要是由於對機器常用的、易損耗零部件購進不及時，導致機器維修保養不及時。建議解決方法建議公司提高機器常用配件的採購審批手續，增加常用配件備用數量，將常用配件和預存以備急用。

(三)場站裝置存在的安全隱患

存在問題1：車輛出入站無秩序，不能遵循西進東出的規則。原因分析場站無進出口標誌，司機進出沒有一定的規律可循。建議解決方法增設場站進出口標誌;在出入口處增設減速帶，防止車輛進出站時車速太快造成不必要的損失;增設車輛導向員或指使性標牌，正確引導車輛進出站。

存在問題2：加油機計量不準每100升汽油超出標準量1.19升;原因分析：加油機使用年限已久，流量計磨損較嚴重時客觀存在的裝置原因。建議解決方法重新找技術監督局相關人員來重新調整計量器;更換新的加油機。

存在問題3：摩托車加油時距離加油機太近，達不到相關標準4—5米的要求解決方法：將摩托車加油區改至出口處距離11#加油機4—5米處。

二、提高安全意識，加強員工思想教育。

定期組織員工學習安全常識，進行安全知識學習並對學習情況進行檢查和考試，請消防中隊定期對加油員，壓縮機操作工學習滅火器等消防器材的使用方法，針對不同的險情進行應急預案演習。增強緊急突發情況下的應變能力，為公司的安全生產保駕護航。

除隱患提能力自查報告

【第4篇】除隱患提能力活動自查報告範文

按照省、市分行有 關“除隱患、提能力”活動安排部署，7月20日至8月10日，郵儲銀行樟樹市支行紮實開展了“除隱患、提能力”活動自查各項工作，他們的主要做法是：

一是責任到人。在活動之初，該支行制定並下發了活動方案，將各項工作落實到具體責任人，要求責任人要敢紅臉、對發現的問題如實記錄、上報，確保以本次活動為契機，來一次大清理。

二是覆蓋面廣。該支行開展了全層級、全流程、全品種的地毯式、無死角的自查清理工作，將責任落實到每個營業網點、每個從業人員，確保自查工作的全覆蓋。同時將支行主要風險隱患點的梳理整合工作，落實到支行合規檢查員專業團隊，確保風險隱患不遺漏。

三是整改“回頭看”。針對以往自查、支行合規檢查、上級抽查發現的問題，該支行合規檢查員開展了一次整改“回頭看”，解決屢查屢犯問題，切實提升經營管理能力。自查情況彙報如下： 我行積極落實從嚴治行的方針，切實做好銀行內部安全 保衛工作，查思想、查管理、查現場、查隱患，強化內部管 理，認真落實人防、物防、技防設施建設和各項安全防範規 章制度，防範金融風險，杜絕案件事故的發生，取得了較好 的成效，保證了我行安全穩健高效經營。

一、完善制度建設，推動金融業務穩健開展 ***堅持以安全保衛制度建設為基礎，確保各項金融業 務穩定健康開展，制定了《安全保衛管理辦法》、《***計算 機資訊系統安全監控作業標準》、《***計算機資訊系統病毒 防範作業標準》、《***河市***有限責任公司突發資訊網路事 件應急預案（試行）》，規範安全保衛職責，規範資訊科技安 全，指導監督各部門使用科技含量高、防範功能強的安防技 術產品，有效保障金融安全，杜絕了銀行業金融安全隱患的 發生。

二、加強人防建設，提升整體安全防範意識 ***始終注重人防建設，針對新晉員工，我行專門開設 “金融安全隱患知識培訓”課程，使新員工在入行之初就能 樹立其正確的人生觀、價值觀，增強其憂患意識和緊迫感， 建立起全方位的安全防範意識。在全行定期開展金融安全隱 患排查工作，做到全面檢查不留死角，發現隱患堅決消除， 提高意識絕不懈怠。 針對金融安全隱患多發部門，如營業部、信貸部、計劃 財務部，我行制定《金融安全日常檢查工作方案》，採取隨 機抽查、臨時檢查等方式，檢查安全學習教育培訓是否及時 有效，員工對各項制度、預案熟悉程度和日常操作是否合規， 確保我行人員在風險防範意識上能夠時刻保持警惕，杜絕各 類安全隱患的發生。

三、注重物防技防建設，實現安保軟硬體雙達標 ***在物防、技防建設上加大資金和技術投入，確保我 行各敏感部門的物防條件能夠達標，定期檢查各類登記簿使 用及安全員日常工作等情況，自查報警設施測試及登記情 況，檢查網點報警設施正常情況。加強消防安全自查，所屬 各部門必須認真自查營業網點用電線路及食堂等用氣，下班 後非工作需要的電源關閉情況等的消防安全，必要時由部門 主管聯絡專業人員上門實地檢視，並留有檢查記錄，看是否 存在消防安全隱患加以整改。 在技防設施建設上，我行堅持使用科技含量高、防範功 3 能強的安防技術產品，在資訊科技上防範、病毒的攻擊， 有效的確保了金融安全，在硬體設施上，建設全方位的視訊 監控網路，設定專人進行視訊監控管理，確保監控無死角、監控無空白、監控有據可查。

四、安保工作中存在的不足

（一）對安全防範的認識不足。由於我行為新近成立的 新型農村金融機構，人防工作的各個環節還缺乏應對突發事 件的充分經驗，員工大多為缺乏社會經驗、工作經驗及風險 防範意識的應屆畢業大學生，安全意識淡薄，存在“說起來 重要，做起來次要，忙起來忘記”的現象。

（二）抽查檢查、應急演練不足。我行主要針對農村金 融市場開展各項信貸業務，相關業務手續相對其他銀行更加 繁重，從而影響到我行對安全保衛工作的自查力度不夠，應 急演練雖有方案，但缺乏充裕時間進行實際模擬演練。由於 經驗的不足，需要總結出更加高效的工作方式從而將常規檢 查、突擊檢查、抽查錄影等多種形式實現有機結合。

（三）日常監管缺乏規範管理。此次自查工作，暴露出 我行在日常門禁管理、外來辦事人員出入臺賬登記管理中的 一些缺陷和漏洞，日常門禁管理中存在監管不嚴，門禁卡缺 乏專人保管，各部門持卡人員對日常門禁管理缺乏安全防範 意識，不利於安全保衛工作的穩定。外來辦事人員出入臺賬 登記存在管理混亂，登記資訊不清的問題。

五、今後安保工作努力方向 4 針對我行此次自查工作中發現的各項問題、漏洞，我行 將進行全面、深刻的整改，確保全行無重大案件和事故為目 標，以維護營業部和辦公大樓營業（辦公）秩序、保障我行 資金安全、防範和減少內部操作及外部事件風險給我行造成 的損失為主要任務，認真貫徹執行“預防為主、綜合治理” 方針，進一步完善落實安全責任制，不斷增強全行員工的安 全保衛意識，提高全行金融防範能力，為我行各項金融業務 健康發展提供強有力的安全保障。

（一）統一思想，加強員工金融安全意識培訓。今後我 行將定期在全體員工中開展金融安全知識培訓活動，引導員 工建立嚴謹的金融安全防範意識，提高業務開展過程中對金 融安全風險的必要認識，建立起金融安全意識強，業務素質 過硬的員工隊伍。

（二）規範管理，建立日常監管檢查機制。針對我行在 日常監管中缺乏有力的監督檢查和完備的資訊登記，今後我 行將根據實際情況建立更加完善、系統的日常監管機制，將 定期檢查、突擊檢查和全面排查納入工作日程，組織專人對 門禁管理工作、外來人員出入登記臺賬工作進行學習。 通過此次金融安全隱患自查工作，我行充分認識到自身 存在的不足與問題，在今後的日常業務開展中，我行將全面 分析，步步整改，把金融安全工作擺放在日常工作中的重要 位置，建立嚴謹合規的人防隊伍、安全可靠的物防設施、先 進穩定的技防網路，堅持對金融安全工作的常抓不懈，確保 5 安全檢查到位、措施落實到位、隱患整改到位、責任追究到 位，從而保障我行各項金融業務安全有序開展。

【第5篇】職工能力提升工作自查報告

職工能力提升工作自查報告

按照縣委部署，20××年教體局圍繞思想大解放、能力大提升、工作大見效要求，在全縣教育系統繼續開展幹部人才能力素質提升工程，提升幹部能力素質。

一、基本情況

20××年共有各級各類學校33所，其中義務教育階段學校17所，幼兒園16所；共有在校生4705人，其中國中1206人，國小2749人，幼兒園874人。

二、開展的主要工作

一是提高學校中層幹部管理水平，加大對中層幹部培訓培養，選送2長參加了校長助力工程培訓。選派1人到市掛職。

二是全力抓好學校常規管理和日常教學教研工作及學生入學、鞏固工作，圍繞教育教學質量的提高，加強教研工作，開展好片區優質課競賽和學校公開課活動，加強課題申報。正在開展控輟保學工作，對轄區內學生入學情況進行了統計，正在起草提升教育教學質量的實施方案。

三是加強教師隊伍建設，一是加強教師培訓，提升教師業務水平。截止目前完成完成了培訓33人次，省、州級培訓58人次，縣級培訓731人次，並組織瀘州援藏支教教師開展了縣20××年瀘州教育援藏“傳幫帶”暨送教下鄉活動；二是做好教師評聘工作。聘任中高階教師職稱37人，聘任初級教師47人，招聘編制外學前教育輔導員109人，並選送55名輔導員赴西華師大培訓，完成11名教師辦理中級職稱任職資格評審工作，有30名教師聘任中高階教師職務；三是強化師德師風整治。開展師德師風自查、整改，圍繞教師體罰或變相體罰學生、教師違規補課和有償家教、少數教師從教行為不廉潔等問題。認真梳理存在的問題，建立問題臺賬，定期銷號。

三、工作措施

一是進一步加強組織領導，按照州局和對口支教單位要求選派好教師參與培訓。

二是做好評優評先工作，提升人才榮譽感。

三是進一步開展師德師風整頓工作，把教師師德師風納入教師績效考核，實行師德師風一票否決制。

【第6篇】個人崗位基本能力自查報告

個人崗位基本能力自查報告

開展作風建設活動以來，對照平時的實際工作及思想動態，進行深刻反思，查擺自身問題，剖析存在問題的思想根源，並制訂整改措施，明確今後努力的方向。

一、學習不夠深入細緻，系統性不夠、主動性不強。

平時雖然比較注重各種檔案精神的學習，但總是投入的時間有限，與業務相關的內容就關注得多，與業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作還有差距。對於政治理論學習方面只是大體領會，不夠深入細緻。

二、思想解放不夠，沒有形成超前意識。

在開展本職工作過程中，雖然也有積極探索勇於開拓的激情的勇氣，但是面對工作中很多新問題和新關係，做的還都是層面上的事情，生怕出現新狀況，工作上畏前畏後，工作放不開手腳，沒有做到大膽實踐大膽創新，不能從盡善盡美，時時處處爭一流的標準上去嚴格要求自己。

三、服務意識沒有更進一步加強。

經常性自我感覺良好，沒有時時刻刻把群眾裝在心中，對群眾中出現的各種鄰里糾紛雞毛蒜皮的小事沒有引起足夠的重視，缺乏耐心和換位思考精神。抱著一種不出大事就沒事的和稀泥態度。沒有挖掘到基層矛盾的根源和對策。初到基層，聯絡群眾的時間少，還不能和群眾打成一片，不能深切地各層面地瞭解群眾的內心世界和需求。

【第7篇】工作能力自查報告

工作能力自查報告

為貫徹落實20xx年銀監局對我市行信貸業務的專項治理工作。我行信貸人員積極開展學習討論，充分了解了本次專項治理工作的重要意義，明確了執行規章制度和操作規程的重要性、必要性，進一步認識違反規章制度和操作規程的危害性，並根據自身情況展開自查。現將自查情況彙報如下：

一、自查情況與總體評價

1、通過自查我行全體信貸人員都能夠合規操作、顧全大局，不為眼前利益所動，站在我行與客戶的角度去想問題、做工作。2、不計較個人得失，辦理信貸業務時恪守原則，不怕吃苦，勇於奉獻。3、能夠加強自身愛崗敬業意識的培養，進一步增強服務意識，做到“幹一行、愛一行、專一行”，自覺接受廣大客戶監督，定期開展批評與自我批評，做一名合格的信貸人員。

2、恪守規章制度

能夠按照國家金融法令，有關法規制度和我行信貸管理條例，具體辦理信貸的相關業務，嚴格遵守信貸員“八不準”和“十嚴禁”。在辦理信貸業務的過程中，嚴格按規章制度進行貸款調查、審查審批，無違規放貸行為。對於調查中存在的風險隱患，也認真分析加以討論，儘可能規避風險。對於貸後檢查中發現存在問題的，及時加以關注，防控不良。

二、自查發現存在的問題

1、學習信貸業務不夠深入，因我行為新開辦信貸業務網點，信貸員均為新培訓上崗員工，實踐經驗不足，在信貸業務的發展和產品的認知方面不夠深入，對客戶的風險把控能力不足。

2、工作還不夠積極主動，有時候只求過得去，不求過得硬。

3、工作缺乏創新，按部就班;許多工作只是照著別人學，不去鑽研，不去研究，不去歸納，辦事憑主觀。

三、案例分析

1、我行自查為xxxx，自發放貸款以來，客戶還款意願良好且還款正常，貸款確實用於經營，不存在借新還舊、以貸還貸、重組等延遲風險暴露的情況，信貸員嚴格按規章制度發放貸款，無違規操作行為。

2、經自查，客戶經營情況穩定，資產狀況良好，抵押物變現能力強，有按期償還我行個商貸款的能力，授信額度保持不變，不存在貸款分類偏差的現象。

3、信貸員整理檔案過程中由於馬虎粗心，同一抵押物下的合同號書寫錯誤，部分資料未按銀監局的規範要求整理。自查出的問題已按要求及時整改，做到檔案的規範、整潔。在以後的工作中以此為鑑，認真做好信貸工作中的每一個環節。

四、下一步改進措施和有關建議

在以後的信貸工作中，我要兢兢業業，時刻保持清醒頭腦，思想上不能有任何的懈怠，踏踏實實工作，老老實實做人。通過這次對個人存在問題的剖析，我的思想受到了洗禮，得到了淨化，在以後的工作中我一定會做好每一件事，努力爭當一名優秀的信貸員。

今後的努力方向。一是始終堅持抓信貸業務學習，不斷為自己“充電”。二是進一步提高風險防控意識和自我防範能力，警惕各種腐敗思想的侵蝕。三是堅持按章辦事，努力執行好各項規章制度，把制度落實到實處。在發展貸款業務的同時，防控好貸款的不良和逾期。

【第8篇】個人工作能力自查報告

個人工作能力自查報告

根據學校工作計劃，本學期圍繞我校招生、就業、培訓、實習、見習、技能鑑定的實際情況，積極有效地開展了一系列卓有成效的工作，現就一月來的工作彙報如下：

（一）招生工作

1、20xx秋季招生：

根據《關於加強我市中職招生工作的意見》，我處也制定了相應的《xx市農廣校20xx年秋季招生方案》。經過全校教職工的共同努力，在招生形式困難的情況下，我校秋季招生得以順利完成。主要採取了以下措施：

1）認真做好招生宣傳工作。為使廣大學員、家長及時瞭解我校秋季招生的政策，招生處協同有關處室認真做好招生宣傳材料準備工作。招生根據十個國中學校分十個小組，在學生填報志願前，學校派各招生組組長到各校進行招生宣傳，鼓勵部分學生報考我校。6月會考成績一切線，各招生小組組織老師立即行動，進村入戶，與家長、與學生交流溝通，做大量的動員工作。

2）本學期我校繼續擴大招生範圍，校領導與周邊縣城的部分國中學校溝通，收集周邊學校畢業生資訊，部分教師積極主動的到xx縣畢業生家裡做家長的工作，並不斷用電話聯絡，在教師的不懈努力下，效果明顯，部分教師也因此獲得了一定數額的招生獎金。

3）招生具體成果。因校領導制定了有力的措施，經過全體招生工作人員的辛勤努力，在招生極端嚴峻的形勢下，我校20xx年秋季，共招了360人，同時隨機分為6班。

2、有力措施：

1）20xx春季提前招生，宣傳動員有力，招到了較為可觀的學生數，緩解了秋季招生的壓力，又達到很好的宣傳效果，為秋季招生打下基礎。

2）制定了統一招生工作程序，對招生經費實行包乾調配。

3）成立招生領導小組，劃分片區招生，把招生任務分解給每位教職工，使招生責任落實到個人。

4）實行目標獎勵，將招生成果與年度評優評先、年度考核掛鉤。

5）招生宣傳既有統一，又有分解。我處加強與各國中校的聯絡，在招生過程中進行統一宣傳口徑、統一發放宣傳單、統一招生程序。

6）到外縣招生有實在的鼓勵機制，招到學生既能增加招生數，又能享受到獎勵機制。

（二）學生實習工作

本學期，我校繼續開展校企合作，工學交替的辦學機制，設施農業班的學生可以因地制宜、校外就業實習，學校派校領導跟班管理，學生在企業既能學到技術本領，又體驗了生活，還能領到一定的實習報酬。

（三）培訓工作

1、創業培訓

為了給想創業找不到思路，想就業找不到出路的社會青年提供創業指導，我校配合xx縣勞動和社會保障局計劃開辦8期青年創業培訓班，共培訓230人，其中有90人順利開辦小企業。

2、陽光工程培訓

本學期受農辦委託，為提高農村勞動力的專業技能與就業能力，從x月到x月份，對農村勞動力進行陽光工程培訓，共開設了村級陽光招生網，儘量做到“天網，地網，人網”。天網就是通過網路，用qq聯絡，方便快捷！地網就是在各個學校設立學校標準性宣傳物，人網就是通過朋友了。總之，全校上下，全力以赴，與時俱進完成了任務。