三重一大自查報告
2021年4月份以來,公司為進一步促進反腐倡廉制度的落實,認真做好“三重一大”工作,對重大問題決策、重要幹部任免調整、重大工程和重要專案安排、大額度資金使用、領導幹部廉潔自律、廉政風險防控機制等方面執行情況報告如下:
一、加強組織領導,進一步完善管理制度
為了加強反腐倡廉制度的相關領導,2021年4月15日,經公司研究,成立了廉政風險防範管理工作領導小組,健全了體制機制,完善了工作制度、工作流程並制定了“三重一大”、廉政風險防控等相關制度,從而方便職工辦事、提高監督力度。就具體貫徹執行提出具體要求,堅持重大決策問題集體討論,民主決策。規定凡重大事項、重大問題、人事決策等都必須經集體討論、民主決策。使“三重一大”的要求不僅領導班子成員熟知,而且普通職工也瞭解、掌握具體內容及要求,自覺接受人民群眾和廣大幹部職工的監督,保證領導廉政自律,降低廉政風險等級,化解廉政風險危機。
公司堅持完善民主集中制,進一步推進黨內外民主,以黨務公開、政務公開為契機,重點做好黨員轉正、“七一”表彰、大額經費開支使用等方面監督,將“三重一大”工作貫穿於公司的職能目標和重點目標之中,使“三重一大”等廉政制度工作科學化、民主化、制度化。
堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,凡屬職責範圍內的重大決策、幹部調任獎懲和大額度資金使用,必須經過集體討論決定,保證黨的路線方針政策和決議得到正確的貫徹和執行。
二、堅持公司事務公開,主動接受監督
通過各種形式和途徑傾聽職工和群眾的意見和建議,凡是需要職工參與的事項、重大決定,關係職工切身利益的有關決策,需要職工瞭解和知道的,一律公開。一是堅持每週一次工作彙報會、每季度一次理論中心組學習會、開展“進戶子、想點子、找路子、鼓袋子”為主題的調研活動和民主生活會等制度,傾聽民聲、瞭解民意並對公司“三重一大”、領導廉潔從政等多方面工作情況進行總結、自查,並對下階段如何貫徹執行提出要求,進行部署。二是第一時間公開公司的決定、決議和工作規劃,對涉及職工切身利益的事項進行公示,充分徵詢職工和服務物件的意見、建議,做到程式透明、操作公開、結果公平。三是利強化宣傳力度,多次召開“轉變工作作風、密切聯絡群眾”為主題的座談會等活動,及時將涉及到的“三重一大”事項向廣大利益相關物件、服務物件進行宣傳和公示,提高決策的透明度。
三、大額度資金使用方面執行情況
2021年4月份以來,公司在經費開支方面,嚴格執行財政紀律和紀委的廉政規定,在房屋租賃和大額經費開支方面堅持集體研究討論決定,涉及廣大職工切身利益的重大決策方面堅持集體研究討論,充分發揚民主,聽取不同意見和建議,建立規範的財經開支制度。
堅持民主集中制,按照少數服從多數的原則,經過與會人員充分討論研究後做出決定,大額資金的使用嚴格按照規定程式辦理。
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