專項治理工作自查報告
根據xx黨委《關於開展警示教育大會通報問題、全面從嚴治黨檢查共性問題專項治理的通知》精神,公司xx黨委對2020年7月份以來自身存在的問題進行了自檢自查,現將有關情況報告如下:
一、專項治理工作準備情況
公司黨委高度重視此項工作,成立了由黨委書記任組長,黨委副書記與其他領導班子成員任副組長的組織機構,並召開專題會議進一步明確了自查工作分工、自查範圍、重點自查範圍等。
自查分工由分別由黨群工作部、黨委組織部(人力資源部)、綜合管理部、經營計劃部、紀檢室等部門負責人負責,並將119項具體工作指定專人負責,從“三重一大”制度的執行、推進全面從嚴治黨力度等方面開展了全面檢查,重點自查了“四風”問題和招投標領域方面存在的問題。同時,壓實全面從嚴治黨主體責任,完善形成黨組織書記“第一責任人”,班子成員“一崗雙責”的全面從嚴治黨工作責任體系,結合本次自查工作進一步完善了《公司公司2022年黨建工作要點》,規範了定期研究分析、組織謀劃全面從嚴治黨各項工作。
二、自查發現問題
公司公司對照警示教育大會通報問題、全面從嚴治黨檢查共性問題清單,於2022年2月21日至2022年4月22日展開全面自查,共計發現5條問題。其中,在“黨的領導作用發揮不充分”方面發現問題一條,具體為缺少中心組學習檔案;在“全面從嚴治黨主體責任落實不到位”方面發現問題2條,一是黨委未定期研究工會、團青工作,二是工會會費未按月繳納;在“貫徹落實新時代黨的組織路線不到位”方面發現問題2條,一是發電執行黨支部發展黨員材料填寫不規範,二是“十四五”規劃委託系統內公司編制。
分析以上問題產生的原因是:
1.班子成員把握方向、把握大勢、把握全域性的領導能力還需要進一步加強,中心組學習記錄需要進一步規範。
2.黨委抓基層黨組織建設不夠有力,基層支部對戰鬥堡壘作用欠缺深入系統的思考,對提升工會和團青職能作用和組織力的切入點把握不準確,導致無法很好地發揮教育管理、監督服務黨員和密切聯絡群眾的作用。
3.公司黨委、紀委及有關部門對基層黨支部的監督、檢查、指導還有欠缺,對新形勢下黨的建設和全面從嚴治黨工作如何守正創新、走深走實研究不透、開拓意識不足,有時還跳不出傳統觀念和思維定式,存在因循守舊的慣性思維。
三、問題整改情況
針對此次自查的問題,公司公司對發現問題進行了分類,明確了責任人和責任部門,並及時更新公司黨委、黨支部落實全面從嚴治黨(黨建)主體責任重點任務清單和公司黨委、黨委書記、班子成員抓黨建工作責任清單,明確具體措施和各個層級職責任務,進一步壓緊壓實責任。堅持緊盯“人、權、事”的監督重點,管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時,把監督工作落實落細落到位。目前,“除‘十四五’規劃委託集團系統內單位編制”此項工作在持續整改中,其餘四項問題均已完成整改。
在強化基層黨組織建設方面,公司黨委督促黨支部圍繞“黨建引領+雙碳”工作、服務改革發展、凝聚職工群眾、建設企業文化的職責開展工作,立足發揮戰鬥堡壘作用的重點任務,引導先進群眾積極向黨組織靠攏,不斷提升政治功能和組織力。對發電和生產裝置兩個支部聘任了專職支部副書記,對支委和骨幹力量採取跨部門輪訓的方式,進一步明確各支部黨建主題和重點,定期與各支部開展專題研討,確保全面從嚴治黨工作更深入、更紮實地落實落地。
四、其他
無
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