德的建設發言材料
表態發言1.1W
一、關於對加強幹部德的建設和議廉察廉及加強幹部作風建設的認識、意見和建議。
集團公司、礦下發了《關於加強幹部德的建設的(實施)意見》,檔案中闡述了幹部的德的建設的重要性,並對德的建設的基本要求和標準進行了要求。
我個人認為幹部德的建設非常重要,德的表現可以說是多方面的,無所不在,主要表現包括安全生產管理、工作作風、個人品德、廉潔從業,組織紀律性和工作主動性也是德的表現之一。
安全生產管理:作為一名煤礦管理人員要擺正自己的位置,要認幹煤礦工作的命,就是要撲倒身子、全身心投入、一心一意抓安全生產,不能有一絲懈怠,並且要有鐵的手腕反“三違”,不怕得罪人,這樣才能真正抓好安全生產,確保生產任務的完成。
工作作風方面:要嚴格、認真落實執行各項管理制度和規定,作為幹部要率先垂範、帶頭執行,要求下屬做到的自己先做到,包括下井、跟帶班質量、檢查工作的落實、組織紀律性等,對於打擦邊球、“懶”的幹部要批評教育,不能勝任的要及時採取組織措施,要真正反對“四個問題”。
個人品德方面:就是品德操守,首先要牢記自己是一名共產黨員,一名共產黨的幹部,要時刻記得自己的信仰,堅持黨性,加強學習,要有行為準則,包括職業道德,也就是幹部的七種品格,要顧大局、守紀律、聽招呼,不搞上有政策下有對策、算小賬,真心、用心工作。
廉潔從業方面:就是要反對貪腐,首先從自己做起,不利用職權及影響謀取不正當利益,要把工人當工友,不侵佔職工利益,反對一切不乾淨的對外交往,反對鋪張浪費,並且要求下屬要做到,並加強督查,真正全身心投入到安全生產中去。
二、對加強組織紀律性和工作主動性的認識
1、切實提高執行力和落實力
安排的工作不在於多,要在於安排一件落實執行一件,要一聲令下,一陣風吹下去,按期按質按量完成,這也是我近期工作的重點,對礦、區安排的工作在每天干部會上進行提醒、詢問進度,現場抽查落實情況,對不落實或落實不到位的要進行處罰,讓幹部職工逐步提高工作的主動性,把工作真正做“實”。
2、加大反“三違”,反“三違”不能心慈手軟,也不能只抓雞毛蒜皮的小事,要有指向,特別是違章指揮、違章作業的,決不能當老好人。
3、提高認識,特別是安全上的認識,“一通三防”是安全關鍵,發生事故都是顛覆性的,真正確立“一失萬無”的責任感和緊迫感,認真排查現場安全隱患,特別是鑽孔質量和抽採效果,並認真進行整改,消除漏洞。
三、加強職工職業道德建設的做法
1、獎罰通報:按礦要求每月召開一次群眾大會,對工作突出的進行獎勵,對任務完成差、安全差的進行批評;區在公告欄上(包括安教室)對現場工作好的進行通報表揚,對工作差的,“三違”的進行曝光,並利用礦各種評先、獎勵,真正激勵班隊、職工愛崗敬業。
2、深入開展“兩規範”、“手指口述”工作
規範行為就是杜絕事故,教育職工要盡職盡責,上一天班要認真幹一班活,不能馬虎,圖懶省事,真正規範操作。
3、班前會融入職業道德教育,教育職工從進礦、入井、井下工作、升井、出礦全過程要文明,真正使職工做到進礦講文明,入井講秩序,工作講規範。
4、給職工算經濟帳,當今社會已進入經濟時代,大多數關心的是自己的工資,我們就要與他們算經濟賬,質量標準化、工傷事故、材料浪費對個人工資的影響,使其真正樹立安全、質量、效益意識,使職工自覺遵章守紀。
集團公司、礦下發了《關於加強幹部德的建設的(實施)意見》,檔案中闡述了幹部的德的建設的重要性,並對德的建設的基本要求和標準進行了要求。
我個人認為幹部德的建設非常重要,德的表現可以說是多方面的,無所不在,主要表現包括安全生產管理、工作作風、個人品德、廉潔從業,組織紀律性和工作主動性也是德的表現之一。
安全生產管理:作為一名煤礦管理人員要擺正自己的位置,要認幹煤礦工作的命,就是要撲倒身子、全身心投入、一心一意抓安全生產,不能有一絲懈怠,並且要有鐵的手腕反“三違”,不怕得罪人,這樣才能真正抓好安全生產,確保生產任務的完成。
工作作風方面:要嚴格、認真落實執行各項管理制度和規定,作為幹部要率先垂範、帶頭執行,要求下屬做到的自己先做到,包括下井、跟帶班質量、檢查工作的落實、組織紀律性等,對於打擦邊球、“懶”的幹部要批評教育,不能勝任的要及時採取組織措施,要真正反對“四個問題”。
個人品德方面:就是品德操守,首先要牢記自己是一名共產黨員,一名共產黨的幹部,要時刻記得自己的信仰,堅持黨性,加強學習,要有行為準則,包括職業道德,也就是幹部的七種品格,要顧大局、守紀律、聽招呼,不搞上有政策下有對策、算小賬,真心、用心工作。
廉潔從業方面:就是要反對貪腐,首先從自己做起,不利用職權及影響謀取不正當利益,要把工人當工友,不侵佔職工利益,反對一切不乾淨的對外交往,反對鋪張浪費,並且要求下屬要做到,並加強督查,真正全身心投入到安全生產中去。
二、對加強組織紀律性和工作主動性的認識
1、切實提高執行力和落實力
安排的工作不在於多,要在於安排一件落實執行一件,要一聲令下,一陣風吹下去,按期按質按量完成,這也是我近期工作的重點,對礦、區安排的工作在每天干部會上進行提醒、詢問進度,現場抽查落實情況,對不落實或落實不到位的要進行處罰,讓幹部職工逐步提高工作的主動性,把工作真正做“實”。
2、加大反“三違”,反“三違”不能心慈手軟,也不能只抓雞毛蒜皮的小事,要有指向,特別是違章指揮、違章作業的,決不能當老好人。
3、提高認識,特別是安全上的認識,“一通三防”是安全關鍵,發生事故都是顛覆性的,真正確立“一失萬無”的責任感和緊迫感,認真排查現場安全隱患,特別是鑽孔質量和抽採效果,並認真進行整改,消除漏洞。
三、加強職工職業道德建設的做法
1、獎罰通報:按礦要求每月召開一次群眾大會,對工作突出的進行獎勵,對任務完成差、安全差的進行批評;區在公告欄上(包括安教室)對現場工作好的進行通報表揚,對工作差的,“三違”的進行曝光,並利用礦各種評先、獎勵,真正激勵班隊、職工愛崗敬業。
2、深入開展“兩規範”、“手指口述”工作
規範行為就是杜絕事故,教育職工要盡職盡責,上一天班要認真幹一班活,不能馬虎,圖懶省事,真正規範操作。
3、班前會融入職業道德教育,教育職工從進礦、入井、井下工作、升井、出礦全過程要文明,真正使職工做到進礦講文明,入井講秩序,工作講規範。
4、給職工算經濟帳,當今社會已進入經濟時代,大多數關心的是自己的工資,我們就要與他們算經濟賬,質量標準化、工傷事故、材料浪費對個人工資的影響,使其真正樹立安全、質量、效益意識,使職工自覺遵章守紀。
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黨員幹部任職表態發言稿新版多篇由本站會員“青青子吟”投稿推薦,但願對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。平時除了佈置工作和檢查工作外,不管職務高低,大家都是同志朋友的關係,我將做到珍惜手足之情、真心以誠相待,用自己的心換同志們的心。共同閱讀黨員幹部任職表...