在選人用人、人事招錄、培訓培養問題自查自糾工作動員部署會議上的講話
各位老師:
在全省高校即將開展“不忘初心、牢記使命”主題教育之際,學校組織召開選人用人、人事招錄、培訓培養問題自查自糾工作會議,意義重大,會議的主要任務是貫徹落實8月19日全省高校選人用人、人事招錄、培訓培養問題自查自糾工作會議精神,結合學院實際情況,積極開展自查自糾工作,以務實的工作作風查擺學校在選人用人、人事招錄、培訓培養方面存在的問題,以紮實的工作舉措糾正學校在選人用人、人事招錄、培訓培養方面的不正之風,建立健全選人用人、人才招錄、培訓培養的長效機制,推動學校高質量的發展。在此,我就開展本次自查自糾工作提四點要求。
一、統一思想、深化認識
抓好選人用人、人事招錄、培訓培養工作,關乎黨的教育事業發展,關乎學校幹部隊伍建設,組織關心,社會關切、師生關注。我們要從講政治的高度深刻認識選人用人、人事招錄、培訓培養方面開展自查自糾工作的重大意義,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,確保自查自糾工作取得實效。堅決摒棄麻木不仁、無動於衷的“無所謂”的思想,堅決克服敷衍應對不紮實不擔當的行為。
二、自我革命,查詢問題
學校開展本次選人用人、人事招錄、培訓培養問題自查自糾工作要堅持以政治建設為統領,強化政治責任擔當,勇於自我革命,深入自查自糾。一是要成立以學校主要領導為組長的自查自糾工作領導小組,負責總體部署、督導指導自查自糾工作,領導小組要下設辦公室,負責貫徹落實領導小組的決策部署;二是要緊扣自查自糾通知要求,重點自查“制度落實、選人用人、人事招錄、培訓培養、巡察整改”五項重點工作,明確“時間表”,制定“路線圖”,落實責任部門和責任人,有計劃地推進自查自糾工作;三是要堅決防止自查自糾形式主義,杜絕淺顯自查、虛假自查,堅決防止“把說了當成做了”,“把做了當成做好了”,要以“兩反三轉”為契機,把自查自糾工作做深做細、落地見效。
三、執紀監督,落實責任
本次xx省高校選人用人、人事招錄、培訓培養自查自糾工作是經省委教育工委、省教育廳黨組與省紀委監委派駐紀檢監察組共同研究決定的,既體現政治責任,又具有針對性操作性。大家一定要提高政治站位,嚴肅正視問題。我自己要承擔自查自糾工作第一責任人的責任,親自統籌、親自督促、確保自查自糾工作落到實處、取得實效。領導班子成員要主動擔當,抓好分工範圍內的自查自糾工作,科室負責人及廣大教職員工要積極主動參與自查自糾工作,學校紀委監察室要踐行好監督執紀“四種形態”,防止零報告無責任,無問題保太平的現象發生,積極主動履行監督、檢查、問責的職責,推動自查自糾工作有效開展。
四、面對現實,建章立制
通過自查自糾工作,我們要發現問題,分析問題,解決問題,推進學校幹部人事工作規範化、科學化發展。要堅決貫徹落實新時代黨的組織路線,要建立完善學校選人用人體系,幹部素質培養體系,幹部管理激勵機制,做好學校幹部人才的培育、選拔、管理和使用工作;要加強制度建設,突出政治標準,堅持正確選人用人導向,認真落實黨管幹部原則、黨管人才原則,認真貫徹落實《幹部任用條例》和《事業單位人事管理》,嚴格制度辦事,按程式辦事,確保選人用人、人事招錄、培訓培養工作的正確方向,推動構建有利於提高學校教育教學水平,促進學校發展的幹部人事機制體制。
各位老師,全省高校選人用人、人事招錄、培訓培養自查自糾工作是省紀委監委、省委教育工委、省教育廳黨組做出的重大決策部署,是對新時代堅持黨的組織路線的新要求,我們必須以更高的政治站位,更強的政治要求,更務實的工作作風,推進學校選人用人、人事招錄、培訓培養規範化、科學化發展,努力打造一支忠誠擔當的高素質幹部隊伍,實現學校又好又快發展,以優異成績迎接建國70週年!
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