黨組班子對照檢查材料(不足方面)
1、思想政治方面
(1)學習形式過於簡單。存在學習不繫統、理解不深入、領會不深刻的問題,對一些理論文章和政策檔案只是“泛泛而讀”,帶著問題學、拓展延伸學方面做得不夠。
(2)學用結合還需加強。對新思想蘊含的巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位,學用結合、學以致用做得不夠,在運用創新理論來指導工作的底氣不足。
(3)意識形態敏感性不強。比如,對網路上的歷史虛無主義問題,只是當作熱鬧看一看,沒有從政治的高度上去分析、去研究,沒有及時旗幟鮮明的反對和制止。
(4)思想政治建設不到位。對改革開放中我們黨面臨“四大危險”、“四大考驗”等問題研究不多、重視不夠,對系統中出現的各種錯誤言論、小道訊息,沒有堅決制止,也沒有從是利於還是違背了人民的根本利益去分析、判定。
2、精神狀態方面
(1)工作主動性欠缺。工作安於現狀,滿足於老經驗、老辦法,思想上“不求有功但求無過”、“重安排、輕落實”,一些工作在執行中打了折扣。
(2)創新意識不強。工作思路不夠寬,底氣不夠足,在推進工作中,習慣於上面怎麼要求就怎麼做,缺少先行先試、攻堅克難的勇氣。習慣於“憑經驗做事”,謀劃工作的思維不夠開闊。
(3)執行力不夠堅決。對上級的一系列決策部署和工作要求把握不全面,有時對上級的意圖把握不夠精準透徹,致使一些措施的執行落實不夠及時,工作標準“打折扣”。
3、工作作風方面
(1)工作脫離群眾。踐行黨的群眾路線不夠徹底,瞭解社情民意的主動性不夠,站在群眾的立場想問題、辦事情的自覺性和責任心還需加強。
(2)調研走馬觀花。開展的調研中,存在流於形式、走馬觀花的問題。對深入基層一線的調研,身入心不入,或者調而不研、研而無果,沒有達到預期效果。
(3)工作急於求成。工作上存在急躁情緒,缺乏求實、務實、踏實的工作態度,對待工作任務不夠細緻,急於求成,滿足於完成任務,沒能把工作做實做細。
(4)紀律教育不夠重視。把黨紀學習教育簡單歸於紀檢監察部門,沒有把黨紀教育作為黨員幹部政治理論學習的必備內容抓緊抓實,指導和監督不夠有力,缺乏常態化制度安排,黨紀教育猶如“蜻蜓點水”,開展不深入、不紮實,成效不明顯。
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