中學中層幹部聘任工作方案
黑旺中學中層幹部聘任工作方案
一、中層幹部選拔聘任堅持公開、公平的原則,把德才兼備、群眾基礎好、業務能力強的同志真正選聘到領導崗位上來。為此,我校將邀請縣教育局人事股領導參加此次選聘工作,加強領導並進行業務指導。
二、成立中層幹部選拔聘任領導小組,具體負責中層幹部選聘各項工作,如請示,組織民主推薦和考察,幹部任前公示,材料呈報等工作。領導小組由縣教育局人事股領導和中心學校班子成員組成,具體名單如下:
組長:蒲衛東
成員:中心校公佈的校級幹部
三、選拔聘任職數
教務副主任3名,總務主任1名,總務副主任1名,政教副主任3名
四、選拔條件及物件
1、認真貫徹黨的教育方針、熱愛黨的教育事業、作風正派、廉潔勤政,辦事公正、原則性強、遵紀守法、有較好的群眾基礎。
2、具有較強的事業心和責任心,有一定的管理能力和組織協調能力,服從領導、團結協作,在工作中能獨擋一面,發揮職能作用,教育教學成績突出。
3、具有本科及以上學歷,具有較高的專業水平和教育教學指導能力和學校理財能力。綜合素質好、符合年輕化、知識化要求,身體健康,適應工作需要。
五、聘任程式
1、堅持走群眾路線,實施民主推薦和考察,對符合以上條件的,召開校支部會、班子會以及全體教師會,公佈方案,實行校長聘任。
2、堅持幹部任前公示制,對擬提任人選,學校在校務公開欄內公示一週,對公示期間有反映影響提拔使用的問題,要進行深入細緻的核查,沒有問題的呈報中心學校並記錄學校檔案。
六、解聘
有下列情況之一者,學校有權給予解聘。
1、任期內不履行合同或不勝任本職工作,且教育無效。
2、無正當理由連續曠工時間超過10天或一年內累計曠工時間超過20天的。
3、損害單位政治、經濟利益,造成嚴重後果以及嚴重違反職業道德給學校造成極壞影響者。
4、不服從學校工作安排,不執行學校決策或未能履行職責而造成嚴重責任事故的。
5、有嚴重違法行為的。
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