大學生人事部實習週記精品多篇
人事部實習週記優秀範文一
實習的日子還真是過得快,很快這都是第三個星期了。前兩個星期,我漸漸融入了這個集體,感受到了很多,學到了很多。
今天需要總結一下前兩週來的收穫。以便今後更好地實習工作。
的感觸就是學校和社會是完全不同的兩個場所。在學校,老師會按照學校的教學計劃進行教學,這其中變化的因素很小,但是在實際工作中,各種情況交織在一起,需要考慮很多的問題,並不是那麼單一的,任何一個因素的變化可能都會影響到整個工作計劃的實施,所以,在實際工作中藥結合多方面的情況,全面考慮,統籌協調。通過實習中接觸到實實在在的工作,全面提升自己的能力,鍛鍊自己。
人事部實習週記優秀範文二
充實的崗前培訓結束了,迎來第二週的具體工作,本週主要是接觸的是~~~的人事檔案管理。建立健全保管制度是對人事檔案進行有效保管的關鍵。通過一週的時間我大致的經歷以下過程:
1、對人事材料的歸檔,首先要對材料進行鑑別,看其是否符合歸檔要求,其次,按照材料的屬性,內容,確定其歸檔的具體位置,再次在目錄上補登材料的名稱;最後將新材料放入檔案
2檢查核對檔案,對人事檔案材料本身進行檢查,如檢視有無黴爛,蟲蛀等,並對人事檔案保管的環境進行檢查,如檢視庫房門窗是否完好,有無其他存放錯誤等
3人事檔案的傳遞,一般是由於工作變動引起的
4人事檔案保密制度的學習。
作為專業人員不得擅自將人事檔案內容洩露,嚴守祕密5人事檔案的統計,主要包括對人事檔案的數量,材料收集補充情況,檔案保管情況,利用情況庫房裝置情況和人事檔案工作人員情況的統計。
人事部實習週記優秀範文三
今天我還是和以前一樣,早早地起床,早早的來到了公司幫著他們幹一些力所能及的事。
我仍像前幾天那樣學習著人力資源管理的相關知識,通過這一段時間的實習工作,我漸漸對我將要從事的工作—人力資源管理有了大概地認識。
人力資源管理分為六大模組:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬與福利管理、勞動關係 。每一個模組都是人力資源管理工作必不可少的重要部分。每一個模組都各有側重點,都有各自的實施方法。
隨著我對這些知識學習的不斷深入,我漸漸發現我在學校學的那些知識簡直就是鳳毛麟角,真正運用到實際工作中還要很長的路要走。
人事部實習週記優秀範文四
在~~~人力資源處進行畢業實習,開始的一週主要是進行崗前培訓,公司主管介紹了一下公司的規章制度,企業文化等內容,接下來進行為期一週的培訓,進行安全教育,期間重點熟悉~~~人力資源處的內部機構設定和人員編制方案,根據工作需要合理如何調配人力,如何開展職工的招聘,考核,獎懲,辭退工作,做好各類先進人物,各類獎勵人選和人才基金資助物件的推薦工作,如何開展職liu~工轉正,定級,定職,和專業技術資格評審聘任的具體組織工作,熟悉日常職工管理工作,包括考勤管理,出入境審批,職工攻讀在職研究生的選拔和管理;如何開展職工的工資,津貼,補貼和離退人員離退費的發放工作,審批加班費,節日酬金,探親路費等人員費用;人事檔案的管理過程等日常工作環節,力爭通過一週的培訓儘快勝任工作崗位。
今天是週六,挑一個晴朗的早晨記下我第一週來的實習心得。實習,雖然不是真正的工作,但卻是我工作生涯的一個起點,也是從學生過渡到工作人士的一個不可或缺的必經階段。剛進入公司的第一天,一切都很陌生,也很新鮮。一張張陌生的面孔,不認識但是都面帶微笑很友善。一週的時間很快就過去了,在這一週裡,我儘量讓自己更快地去適應環境,更快地融入這個大集體中,因為只有和上司、同事都處理好關係,才能有利於自己工作的展開。
人事部實習週記優秀範文五
每一天都是新的一天,每天都有新的工作都在等待我。
今天我也一如前幾天,很早到達公司,開啟桌上的電腦,瀏覽著最近這些日子的中國以及國際上的有關外貿的政策變化,正看的入神時連大家來都沒意識到,突然聽到趙哥鬱悶的話,這個電腦怎麼了,怎麼顯示器沒顯示了,怎麼辦啊?我說,趙哥,你用我這臺吧。我先幫你看看啊。趙哥說,小代,你是不知道啊,我的所有客戶資料和產品資料都在的電腦上啊。我說,趙哥,你先別急,我先幫你看看電腦吧,趙哥30多歲的人,電腦軟體尤其談生意的都很懂,就是硬體不是很瞭解。
同學來到他的電腦跟前,開啟電腦一看,憑他多年用電腦的經驗,感覺是顯示器和主機的連線鬆了,於是我把那個線又插了插,可是毛病依舊,我乾脆打開了機箱,重新插了一下顯示卡和記憶體,結果再一開機就ok了。毛病消失了。趙哥激動的說,小代,太感謝你了,要不是你 ,今天一天全交代了,花錢修電腦不說,還失約了客戶。我說,趙哥,我來實習都是大家幫我嘛,我也是盡力為大家服務了啊。
一天都在輕鬆的氛圍中度過。
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