學校教師勤、績、德、能評價考核制度
為了公平公正的評價教師,充分調動教師的教學積極性,遵照上級有關檔案精神,結合我園的實際,制訂本考核制度。由四方面進行考核:勤、績、德、能
一、勤(20分)
1、請假手續
(1)請事假,應在前天寫好書面請假條
請假二天由園長批准,超過五天按程式報聯校審批。婚、喪、產假按相關政策法規執行。
2、出勤獎懲
(1)遲到或早退一次扣1分,遲到或早退超過1小時視為曠課,扣2分
(2)事假每天扣3分,病假要有醫院證明,否則視為事假。
(3)幼兒園或上級部門組織集體活動,缺席一次扣2分,請假一次扣1分。
(4)出勤情況每天統計一次,每月公佈一次。
(5)一個學期內有曠工、曠課、曠會記錄,或請假超過2周的,當年不予以評先。
二、績(40分)
1、教案情況
每週5篇教案,5篇教案書寫規範,字跡工整,過程銜接流暢,細節安排合理10分,少一篇扣2分。
2、公開課
每月組織一次公開課,公開課內容選自山東省統一教材,全體帶班聽課。活動內容符合幼兒年齡特點,組織有序,課堂氛圍活躍,效果良好,(最好10分,較好8分,一般6分)去掉一個最高分,去掉一個最低分,算出平均分,即為本次得分。
三、德(20分)
師德師風
1、工作失職,造成不良影響,損害學校聲譽的。(4)
2、上班時間玩手機,打遊戲,聊天,轉發與教學無關資訊的。(4)
3、不服從安排,責任心不強造成較大影響的。(4)
4、體罰,變相體罰幼兒的。(4)
5、因教師缺崗或在崗不作為造成安全事故的。(4)
四、能(20分)
1、教育教學能手:
省級10分、地級8分、縣級5分、鎮級2分
2、優質課
省級8分、地級6分、縣級3分
3、公開課
省級6分、地級4分、縣級2分、鎮級示範課、觀摩課等記1分
4、教育教學論文
正式報刊發表:省級7分、地級5分、縣級3分
5、大型活動
在市教體局組織的各種活動中特等獎5分、一等獎4分、二等獎3分、三等獎2分
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