最經典辭職報告推薦多篇
最經典辭職報告篇1
尊敬的領導:
感謝你在百忙之中抽出閒暇之時來閱讀我的申請,轉眼間在貴公司已經工作兩年,這兩年來貴公司不斷對我關照和栽培,感激之情不言於表,我本初出學堂,面對人生的旅程還是一片茫然。承蒙貴公司不棄,收入麾下,不嫌愚資,精心培養。讓我倍感溫暖,逐漸喜於這個職業,本應生當殞首,死當結草。以報不棄和關照之恩。然家庭拮据,七尺男兒,難爲家用,倍受蒙羞。家翁年長,亦如牛艱辛,每思及此,暗淚急流。身爲人子,不爲父憂,實屬不孝之舉。
貴公司業績日益月輝,本是自己深造和學習之良地。恨天不憐勤,我無此福,不得不含淚而棄。愧對公司的知遇知恩,對此感到深深的內疚和虧欠。望各位領導憐善孝之情,給予諒解和批准,將不勝感激,頓首百拜。願貴公司年創佳績,成就輝煌!
最經典辭職報告篇2
尊敬的醫院領導:
尊敬你們好!
很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職,我是懷着極其複雜的心情寫下這份辭職申請的,請相信我,這並非一時衝動,而是我經過慎重考慮所做出的決定。
來到一院已經三年多了,正是在這裏我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。可以說,我人生中最美好的時光是在這裏度過的,三年的學習,使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解,業務能力也在不斷提高。重要的是,在這裏我學會了如何做人;一院平等的人際關係,開明的工作作風,人性化的管理也一度讓我有着找到了依靠的感覺,在這裏我能開心的工作,開心的學習,在我遇到困難時,大家都能伸出援助之手並給予關懷之情。然而護理工作的毫無挑戰性,護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下,總讓自己彷徨,這是真的。由此我開始了思索,或許只有遭遇磨礪與挫折,在不斷打拼中努力學習,去尋找屬於自己的定位,纔是我人生的下一步選擇。
我來自農村,我是農民的兒子,不怕吃苦也吃過很多苦,不過從小到大一直過得還算順利,這曾讓我感到很幸運,如今卻讓自己深陷痛苦之中,不能自拔,也許人真的要學會慢慢長大。習慣了不斷努力,不斷學習,不斷進步,卻很難適應處於保護的環境之下,經常有人會告知我的性格內向而個性卻過於突出鮮明,這對於醫院培育 人才 或是我自身完善都是突破的難點,或許這也是我很難適應這個環境的原因;曾想爲什麼要強迫自己適應環境,也許這樣的環境早已不能適應時代發展了,請原諒我口出狂言!雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善蒐集整理。其實我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得真的很難,考慮了很久,我還是決定離開!!
敬獻上辭呈兩天之內,我就會離開醫院,離開那些曾經同甘共苦的同事,很捨不得,捨不得領導們的諄諄教誨,捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定,挽留只會讓我最終離開的時候更加難過,請領導批准!謝謝!
最後,真誠祝願,醫院一如既往一路飆升!領導及各位同仁工作順利!
最經典辭職報告篇3
首先,非常感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支持,然而我現在卻要辭職了。
這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況,覺得來公司工作是對我的鍛鍊和磨練,我一直非常珍惜這份工作,這一段時間來,公司領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中,在工作上我學到很多東西,在很多方面都有了很大的提高,在生活上得到了公司領導的照顧,對於我此刻的離開,我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。
我向公司提出辭職,主要是無力解決目前遇到的工作困難,作爲辦公室的主管,我不希望因爲我影響到辦公室的正常工作。
另外,她對我的態度嚴重影響了我的情緒,甚至影響到我的正常工作,我不希望自己帶着這種情緒工作,也不希望她總處於這樣一種工作狀態。也許我離開公司後,她沒有了對立面,不會因爲整天只想着針對我而無心工作,工作態度會有所改變。
所以,我決定向您提出辭職,請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導,對於您的幫助和教導我非常感謝,也希望我們能有再次共事的機會,我會在離職前做好工作的交接。
我很遺憾不能爲公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
×××年月日
最經典辭職報告篇4
尊敬的公司領導: 您好! 於此刻辭職,餘心惶惶然!進司一年有餘,承蒙領導垂青照拂,而經理關照尤甚!藉此,愚蒙得以有機歷練良多,頓生如家之覺。然愚蒙不才,枉費經理一腔熱忱與信任。離別時分,致謝雖發自肺腑亦顯得蒼白無力,而感激之情則無以言表。 人之百年,如白駒過隙,然餘生已去三有其八。所生幾何!常恨歲月逼人,心下慼慼。一枯一榮,皆有定數;盛衰成敗,唯有天知。然一年之歷練仍未羈絆餘身。思慮良久,竊以爲於社會大潮之中拼搏弄潮,方是吾輩男兒安身立命之所。),縱浪大風急,彼岸渺茫,愚蒙亦無所懼,一心向前。 共事一室,同做同息,與吾友離別,心下不忍,;淳淳教導,信任有加,與公司離別,情更不堪!惟願吾司事業有成,飛黃騰達之期可待。 臨表頓首,辭職皆愚蒙箇中原因。希領導見諒,閱而納之!再拜再謝! 此致 敬禮!
最經典辭職報告篇5
尊敬的劉總:
您好!
我很遺憾自己做出這個不得不做出的決定,向公司提出辭職。
來到zz園林集團已經整整三個月了,這裏的一切都給我留下了美好的`回憶。正是在這裏我開始踏入了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。傅經理,畢院,董院來學校招聘時的情形讓我記憶猶新;剛到公司,公司對我們進行了熱情的接待,幫我們添置了很多生活必需品。畢院隨和的性格;在我不小心掉到下水道後,那個時候,面對一個陌生的城市,我感到很無助,是董院把我送到醫院……w院,l智也都很信任我,經常讓我有實踐的機會,並不厭其煩的讓我把事情做到合格爲止;其他的同事都很熱情,教了我們很多專業上的東西和工作中應該注意的問題。所有的一切讓我一度有了依靠的感覺。在這裏工作我很開心和快樂!我真的很想能在這裏留下來。
但很多事情由不得我自己,我女朋友很想和我一起呆在這個城市,可是2個多月的時間她還沒有找到合適的工作。看着她成天呆在房子裏面看書,我不知道這一天天她是怎麼捱過來的。我想和她一起,去一個對她有利些的城市。
試用3個月以來,還是爲公司做了一些力所能及的事情,當然也犯了更多的錯誤。在領導同事的幫助下,我還是有質的進步。來這公司的時候,我是一點社會經歷都沒的新人,現在我覺得自己明白了一些事理。而所有的這一切,我只能對公司和同事們說聲:感謝!
在這裏,擁有我最美好的回憶!
再會!尊敬的領導和可愛的同事!
謝謝你們!祝你們一生幸福!
最經典辭職報告篇6
尊敬的領導:
您好!
首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷你們都能包容我並時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。
我作爲酒店的一名經理,所做的一舉一動都代表着酒店,但是在這一年裏,我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:
一、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。
二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調節力差,情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。
五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。
七、微機改革之後,缺乏責任心,沒有及時的數據統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的爲難,我要表示深深的歉意。爲了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批准!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年x月x日
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