員工誠懇辭職報告(精選多篇)

第一篇：員工誠懇辭職報告

員工誠懇辭職報告

爲了表示你對公司、對身邊同事和對個人的尊重，在你決意離開公司時，要寫一份誠懇的辭職報告。以下是一篇由好範文推薦的員工誠懇辭職報告，僅供參考。

尊敬的老闆、樑廠：

自20xx年年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝老闆和樑廠的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在這三年的時間裏，利用厂部給予良好學習機會，我學習了很多新的知識充實了自己，並增加自己很多的實踐經驗。衷心的感謝厂部三年來的照顧和培養！！

在我們廠發展的關鍵時期，我選擇離職，真的感覺很是內疚，有一種背叛感，覺得自己似乎是個罪人，欠廠裏的實在是太多太多，卻又來不及報答。但由於自己個人的原因，經過慎重考慮不得不狠下心來選擇離職，對此我內心十分矛盾，也很痛苦。總結自己要選擇離職的理由主要有以下幾點：

1. 作爲一個文科畢業的我，總是覺得自己沒有一技之長，沒有一技之長心裏便沒有安全感。在廠裏上班這麼長時間裏，我一直在爲自己沒有技術苦惱着，也曾想學車工技術，當我努力地學了好一段時間才發現自己根本就學不進去，對這些東西不感興趣。但沒有技術終歸找不到安全感，於是我就在想，我倒底對什麼感興趣，倒底要學什麼技術，前後思量，覺得只有迴歸到自己的專業上來纔是對的，走其它的路都可能是一種錯誤，畢竟那個專業是我花四年時間纔拿到的。

2. 我在本廠工作快三年了，工作卻沒有突破性進展，對自己都很不滿意，時間長了覺得自己簡直成了廠裏的一個負擔，一個沒有用的人。對此我很是苦惱但卻找不到出路，自今年以來，這種苦惱是越來越強烈，發現自己工作也少了很多激情，再也找不到剛進廠時的那種工作動力了，自己都發現越來越有敷衍工作的傾向，這樣的態度對待工作，也必然不能把工作做好，深感自己已經遠遠地不能勝任管理部長這樣重要的崗位，本着對廠的未來更大發展負責，我不能再拖厂部的後腿了，經過深思熟慮後認爲最好的辦法就是選擇讓位。

3. 工資待遇。這個本不需要談的問題這次卻談一下，說實在的，就在本廠而言我對自己的工資待遇已經很滿意了，也很是相信老闆您以前說的“只要你好好幹，待遇不需要你考慮的事”，所以工資待遇我對厂部沒有什麼要求，現在的工資待遇已經符合實際情況。但就我個人而言，我卻又是很不滿足目前的待遇，可能是痛苦來之於比較，每當與同學們聚會時大家談到各自的工資待遇時，他們拿得少的都是在四千五千一個月，拿得高的居然有兩三萬一個月的，當他們問到我的工資時，我真的不好意思說出自己的待遇，說出自己的待遇簡直是一件很沒有面子的事，爲此我不禁反思我是不是選錯了人生道路，否則差別怎麼會如此巨大？大家才畢業三年啊！

4. 機遇。這次應聘的期貨公司是同學好意介紹的，據瞭解，期貨行業目前在國內還是新興的行業，現在的期貨人才也是相當缺乏，而我不僅擁有期貨專業證書同時還擁有證券專業證書，總覺得如不進入期貨公司或證券公司，那麼證書就浪費掉了，現在應聘的這家公司準備在無錫籌建一分公司正需要招聘人，而且不太講究有無工作經驗，對於這樣的機會，不能不說是一次機遇，如果錯過了這樣的機遇，我可能永遠都與金融類公司無緣了，畢竟年齡也大了，以後再考慮進金融類公司已經是不太可能的事了，那麼自己所學的專業也就永遠地浪費了。

以上就是我一直在矛盾一直心裏掙扎的幾個主要原因，對於我的離職給厂部造成的諸多不便，我深感對不起。我願意承擔因自己離職所應承擔的所有責任，但同時懇望厂部能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准爲盼。

謝謝！最後，祝願南陽五金未來更加興旺發達！

章xx

200x. 06. 01

第二篇：公司員工非常誠懇的辭職報告

尊敬的領導：

你好，和你提出辭職，你說要書面的文字纔可以，所以今天特意寫這篇辭職報告。我不想寫，我覺得一個員工辭職沒必要這麼麻煩。既然領導這麼要求我也只能照辦。

至於辭職的原因嗎？我也說不上到底是爲什麼，只是我真的不想再上了，我的個性也許是太強了，也太過於熱心，在工作過程中往往不能很好的擺正自己的位置，使得領導感覺很是難堪，覺得沒有面子，我這人屬於那種胸無城府的人，往往不曾考慮那麼多，只是覺得那話就該那麼去說，覺得自己內心坦蕩了，至於其他的就沒大去注意，而這樣做的結果，既傷害了別人自己也受到了傷害，往往好心沒有好報。所以內心裏就會失衡。

第二點能力也確實是有限，讓我來是做銷售的，但是現在沒有一點的起色，我真的感覺無顏再繼續留下，我不想去猜測別人的看法，我只是知道我幹不了。我對自己沒有信心，也沒有那份熱情了，所以再繼續留下也是枉然。

所謂的公平與不公平都是相對而言的，沒有絕對的，我覺得大家確實是對我不錯。從僱傭和被僱傭的角度來講，我們可以互相選擇。你可以隨時辭退我，我也可以隨時辭職。大家都是自由的寬鬆的合作關係，我是你的員工，但不是你的僕人。你給我發工資是天經地義的，而不是施捨。如果你認爲不該給我發工資就不要讓我再繼續上班了。這是很正常的事情。

這個月來上班，事實上確實沒好好上，我內心裏本來就沒打算再上了，而且你也表明不再給我發工資的，不再給發工資的員工也沒必要再上班，所以你也不用指責我不守你的紀律，我不來是正常的，來了反而不正常。

不管怎麼說，我不上班了，我都希望公司能好，能掙錢，我不會說那些領導愛聽的，也不會哄着誰高興，但是我真心希望公司好!大家都好！

第三篇：真摯誠懇的員工辭職報告

尊敬的同事：

您們好!感謝您抽出時間閱讀我的辭職報告。

首先，離職的關鍵因素是我過於懶散。一直以來，我都感覺自己技能嚴重不足，但卻始終缺乏努力，付出不了實際行動。這樣的我，倘若繼續留在公司，對公司、對自己都不利。所以我選擇辭職，於公司可以換一個更好的員工，提高辦事效率;對自己能夠改變一個不同的環境，試圖扭轉命運。

其實，我不想走，這(請你繼續關注本站)裏留下了我過多的回憶。初入社會的一年半，我沒有失落，因爲公司始終對我不離不棄。從剛開始一無所知到現在技能依舊粗糙，從tony到bruce，從bob“要吃早飯”這句讓我頭大的囑託，到bruce“騎車慢點”這句使人會心一笑的關懷，一切的一切讓我像身處一個大家庭一樣被照顧着，我無不感到一股溫暖。感謝公司!踏入社會的一年半，我沒有遺憾，因爲我也見過世面。從intel國際會議中心技術峯會到ibmdb2大型技術交流會，從上海到無錫，從新錦江大酒店旋轉餐廳到裕景大酒店的豪華自助餐，從桑拿到斯諾克，從黿頭渚到模擬泰晤士鎮，所有的所有使我像一個上流社會人物一樣被寵愛着，我時刻感受到一種自豪。感謝公司!

但，我卻不得不離開，安逸磨滅了我太多的憂慮。公司需要能做事的員工，我需要能逼迫自己進步的環境。也許bob最瞭解我，也許我都不瞭解我自己，但事實就是很奇怪很矛盾。也許，只是也許吧，我這種人只有在逆境中才能進取，才能生存。

其次，給大家道歉。歉意在於最近的我心情比較複雜情緒有些起伏，故時現急躁不耐煩，倘若有觸犯之處，尚請諒解;歉意在於一路跟隨大家走來，有痛苦但更多的是快樂，以後卻同事不再，不能再爲大家貢獻綿薄之力，實之愧疚，特別是bruce，一定要注意身體!

最後，好好感謝bob。在公司和bob待的時間最長，那些轉眼間就變成記憶的經歷還滾燙的迴盪在腦海中，歷歷在目。bob批我最多的一句“做事動動腦子”，我想我會終生受用，以後做事之前我也都會想到這句話。bob說我最多的總是那些像故事一樣長的大道理，然而，或許他也一直都沒搞清楚坐在他旁邊總是看着車外的這個傢伙心裏到底在想什麼，或者到底有沒有注意聽他那有些低沉略帶笑意用心良苦的聲音。

bob帶過爲數不多的人去模擬泰晤士鎮，而我就是其中一個。無錫的那件麻煩事，也是我榮幸的跟在身邊。而現在，bob又在房租上給我們幫助，更甚者還願意幫我出83.33%的房租讓我續租現在的房子。bob對我尤如此，相信待大家亦相然，所以希望大家懂bob，然後提高自己的技能給公司更多的幫助!俗話說：人之將死，其言也善。所以人之將走，其言也忠，希望大家明白。

說到這，感覺很內疚，也許是公司對我太好了吧，所以我在安逸中死去了，所我要去尋找我那所謂的逆境。希望大家不要在安逸中死去，要懂得知恩圖報，努力進取，繼續爲公司作出自己的貢獻，謝謝!

辭職人：haoword

第四篇：誠懇的辭職報告

誠懇的辭職報告

尊敬的領導：

您好！本人申請離職，原因有二個：

一、我服從公司安排調到市場部協助其開展工作，很努力地想要適應市場部的工作方式，但是經過一段時間的努力之後我還是適應不了市場部的一些規定。比如經常無償地加班開會，超過8小時的工作時間及超出我能力範圍內的工作量造成我精神及身體的極度勞累。此外沒有任何規定下地隨意罰款也給我的經濟帶來了一定的損失。精神需求得不到滿足，物質需求隨時失去保障，這些極大打擊了我工作的積極性，可能會給今後的工作帶來困擾，造成公司的損失，爲公司的利益着想，我主動申請離職。

二、我很贊同劉經理所說的適應不了工作就自己走人的說法，我適應不了這樣的傳統管理模式，反過來說，強制性的管理手段並不能給我提供一個自由成長的環境，這對我來說是一種損失，所以我主動提出離職。

望領導批准！在此感謝領導這幾個月來對我的栽培與信任，我會做好交接工作的。

至此，敬禮！

申請人：×××

2014年8月2日

第五篇：給女友誠懇的辭職報告

親愛的：

想向你辭去“男朋友”的職務，任職一年多以來，在崗位上我學習，烙盡職守，噓寒問暖，小心翼翼，揣測你的需要，滿足你的各方面需求。

在感情上提供慰籍，讓你有被愛的感覺；在行動上，等待.接送.陪伴。更只是基本的工作。雖不經手財務，卻要負起所有的買單的重責。隔三岔五的還要送你禮物討你的歡心。一個稱職的男朋友要溫柔體貼，還要心胸寬廣。聽你提及對別的男人的大方几讚賞，醋勁大發。剛任職時還不知道如何的拿捏，犯了幾次錯誤還竟敢和你鬧情緒，幾度你想把我開除，後來在我的保證不再犯的前提下，你勉強再給我觀察期。

這些日子以來，幾經思索，感謝你給我這次機會。但我確實不適合此職位，想向你申請調回朋友部門。看你對那部門的同仁有說有笑，閣3岔5的還會請他們小聚一番。有點羨慕他們；上班時間很彈性，不用隨叫隨到，不用接送，不用買單，不用送禮，不用面對你冷漠的一面，可以看到你陽光般的笑容，聽到你幽默的言談。

而我雖佔了“男朋友”的位置，除了責任加重卻沒任何特殊的待遇：沒有甜言蜜語，沒有一點關心，沒有禮物，沒有......

我決定辭去這個職務，至於你是否願意我調部門，尊重你的決定.....

望批覆！

此致

敬禮！