引咎辭職【新版多篇】

引咎辭職報告 篇一

尊敬的總：

近日工作上的`失職造成二位前輩乃至整個部門在領導與相關部門面前陷於被動、數款產品交貨延期、我司及外協履履斷料。對於各司經濟、人力、物力的損失、諸位情緒上的傷害，本人深感愧疚，無顏相面。遂將竭盡所能平息事態，待問題緩和之時及早離職，以泄衆憤。

本人不才，有失衆望。外協異常，無力挽回局面，且信息反饋不及時，最後置各位於水深火熱之中。而後又遲遲未將外協後續問題報至上級部門，致使責任歸咎相互推卸，相關各部之間形成牴觸之氣氛。統籌失誤、協調滯後之責任本人難辭其咎，理當受罰。

數月來，二位領導的賜教、包容和各位同仁的厚待本人不勝感激，無以爲報。同時，初來乍到，對於我司內部與外協廠商的人情事故、自身的工作範疇與職責本人頗感不適。或是個人心態，亦因能力不足，各方原因現已無暇剖析，唯有"焦頭爛額"以表此刻心境。

今有機會與二位暢談心扉，深感榮幸，卻不想既成一紙辭別。萬分抱歉！

xxx

20xx年xx月xx日

引咎辭職報告 篇二

尊敬的領導：

您好！

這一年xx餐廳，在我的帶領下，並沒有達到公司的基本業績目標，沒有完成基本的工作任務，每天都堅持做不好自己的基本工作，現在已經非常後悔了，畢竟這樣一直工作下去卻沒有多少結果是不合適的。

一年的成績慘淡，已經讓我們餐廳損失慘重，我也意識到自己不是一個合格的餐廳經理，作爲一個餐廳經理不但不能夠把我們餐廳帶到更高的位置，反而讓我們的餐廳，下滑了太多，出現了這樣的情況我非常難過，我不該如此，不該犯錯的，畢竟這不是我一個人的餐廳，沒有帶領大家走出一條更好的道路我非常慚愧。

在擔任經理的時候信誓旦旦，認爲這只是簡單的小事，只要自己能夠繼承前人經理的經營方法，就可以了，但是當我這一年工作下來，我才發現我還是有很大的缺點和問題，我的管理能力還是有很大的缺陷，不能帶領所有人都執行好，手下的員工不能夠及時的聽我的命令，經常令大家失望，就算在高的威信也被窩損失一空，我已經明白了可能我本來就不是這一塊料，令大家失望了。

我從中也看出了很多的問題，自己的開拓能力不夠，優柔寡短，做事沒有魄力，經常會有種趕鴨子上架，沒有遠見，不知道提前準備，這讓我吃了很多的苦，讓我品嚐到了失敗的職位，成爲一個員工的時候我覺得值做的還不錯，但是當我成爲了一個經理之後，才發現不同的崗位需要不同的能力崗位也高責任越重。

對於手下的員工沒有認真的去分析，只知道做着簡單的工作任務，沒有完成基本的工作，着一點讓我非常能過，機會給了我，平臺給了我，我卻把這些好條件全部都沒有用到最後還失敗了，着讓我幾乎沒有臉繼續留在公司，對不起公司上上下下的人對我的信任，這次的失敗也讓我知道了人不能驕傲，一旦驕傲也就是失敗的開始。

每個人都要爲自己的錯誤買單，我也要爲我這次的工作負責，之後我辭職，才能夠平息大家的怒火，只有我離開才能夠讓更優秀的人繼續擔任崗位。我選擇離開也是自己能力不夠，做不好經理，沒有成爲優秀的人才，反而是一個庸才，這讓我看清楚了自己的能力知道了自己不夠優秀，我會改變自己，但是已經沒有勇氣繼續留在公司工作了餐廳今後交給其他人負責了抱歉。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

引咎辭職 篇三

尊敬的領導：

您好！

我是今年通過公開招考錄取到xx區機關工作的碩士研究生-x。

今年六月份，xx區面向社會公開招考公務人員，我很幸運的被錄取。七月份來到xx區，首先經歷了半個月的培訓，在培訓期間真正的感受到了領導的重視，區委書記和區長先後專門抽出時間和我們進行了座談，使得我們對有了更深刻地瞭解。同時，在培訓期間也學到了很多做爲政府公職人員所應瞭解得很多知識和禮儀。七月中旬培訓結束後，我被分配到區委宣傳部實習鍛鍊。在區委宣傳部，無論是領導，還是同事，都積極地幫助我適應並融入到新的工作生活中。在工作上，領導和同事給我了很多意見和建議，使我在工作中學習到很多書本中學習不到的東西，同時也切身地瞭解了實際。在生活中，領導和同事也很關心。經常向我詢問生活情況，並說有什麼困難可向他們尋求幫助。在區委宣傳部，我真正感受到了溫暖，內心很感激區委宣傳部的領導和同事。

來工作將近半年了，在這裏領導很重視，同事挺關心，也學習到了很多東西，按道理應該知足了，但是，隨着時間的推移，我卻覺得自己越來越不適合在這裏工作了。原因主要有兩方面。最直接的原因是經濟的原因。我現在在試用期內，每個月僅有980元工資和230元補貼。在這1200元的可支配收入中，每月房租和水電費要固定支出300元；飲食費用要支出400元；通訊費要支出150元；再添置些日用品也就所剩無幾了。要是遇到請客以及紅白事行禮，經濟狀況更是拮据了，更不敢奢望像父母期望的那樣談女朋友了。常常是這個月向朋友借錢，等下個月工資來了還，但下個月又不夠花，又得借……我陷入到從未有過的“經濟危機”中。不明詳情的同學和朋友認爲我在政府工作，“應該”待遇很好，或者，即使不好，“也不憑工資過活”，對此，我總是不做答，泯然一笑。而我父母知道我的情況後曾戲言我和我姐姐相比，“書念得最多，成本最大，錢掙得最少”。現在家裏每月另外資助我五百塊錢，我會按時在自己銀行卡收到這筆錢，並且經濟緊張了會用一些，但從我內心來說，我覺得很難受。常常問自己：一份連自己的生活維持都很困難的工作真的適合自己嗎？在我下定決心寫這份辭職申請書的時候，我覺得自己找到了答案。另外一個原因是最根本的原因，即個人發展的原因。和其他區招錄研究生直接定崗不同的是，xx區招錄的畢業生，第一年全部是不定崗位，半年在機關鍛鍊，半年在街道辦鍛鍊。這樣做的好處是使我們更熟悉xx區的實際情況，接觸並學習到更多的東西。但我認爲，這種做法也使得我們不斷處於適應新環境的過程之中：半年前剛到一個部門，從不適應到適應；半年後又得到另一個新的部門中融入；第二年定崗後假如不能到原實習部門又得重新適應和融入。同來的有些畢業生說，在有些部門實習，這些部門覺得實習生就是臨時的，在實習期間，根本沒把實習生和自己部門的成員同等對待。沒有定崗的實習期我們總處於不穩定之中。我本科取得了兩個學歷，第一學歷法學，第二學歷新聞學，研究生學習的也是法學。就我自己來說我真得很喜歡法學，也希望做與法律相關的崗位，可我現在從事的工作與法學專業沒有一點關係。我經常自己想：以後會在那個部門工作呢？，從事什麼樣的崗位呢？會不會從事與自己專業相關的工作呢？但其實我自己明白，這些事情是非我能預料以及決定的了。可以說，我看不到自己的在未來的發展。

儘管現在我自身由於以上的原因提出辭職，但我從不後悔當初的選擇。因爲人們常說，市場經濟下工作的雙向選擇如同男女談戀愛一樣，有感情則談，而我和xx區也是有蜜月期的。但當現實情況使得“我們”不能在一起的時候，希望“我們”如同莎士比亞所說的那樣：當愛情的小舟被浪打翻的時候，讓我們友好地說聲再見。真誠地希望領導能儘快同意我的申請。

此 致

敬禮！

申請人：-x

20xx年12月18日