酒店服務員個人辭職報告書
服務員的工作對一個酒店來說至關重要,但同樣也會很乏累,那麼酒店的服務員需要離職需要怎樣來寫離職報告。下面就讓小編帶你去看看酒店服務員個人辭職報告書,希望對你有所幫助吧!
酒店服務員辭職報告1
尊敬的經理:
你好!
在酒店工作一段時間中,學到了很多知識,酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護(至少對於我們的個人利益來說)。鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長爲獨擋一面的能手,處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向,其實,這不管是對於酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在__月__日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一段時間,但是我還是希望經理理解。我提交這份辭程的時候,只要我未離開崗位之前,是我的工作請領導儘管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。
此致
敬禮!
辭職人:______
2020年__月__日
酒店服務員辭職報告2
尊敬的主管、經理:
你好!
在酒店工作一段時間中,學到了很多知識,酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境‘,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護(至少對於我們的個人利益來說)。鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長爲獨擋一面的能手,處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向,其實,這不管是對於酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管儘管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很捨不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更爲難。謝謝!最後,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
酒店服務員辭職報告3
尊敬的酒店領導:
您好!我是酒店____部員工____。首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。
我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之後,由於您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。經過在酒店5個多月的工作,使我學到了很多做人做事的知識,讓我自己在待人做事方面變的更成熟懂事,積累了一定的經驗,對此我深表感激。
由於個人原因不能在此爲酒店效力,現在我正式向酒店提出辭職申請。本人將於20____年3月31日辦理離職手續,請酒店領導批准。在此期間我一定站好最後一班崗,做好交接工作。對此爲酒店帶來的不便,我深感歉意。
非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在酒店的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候,我都會爲自己曾經是______大酒店的一員感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝您和酒店所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給酒店帶來的不便表示歉意,同時我也希望酒店能夠理解我的實際情況,對我的申請予以考慮並批准。
最後祝願酒店生意興隆!發展越來越好!
申請人:______
日 期:20____年__月__日
酒店服務員辭職報告4
尊敬的領導:
您好!
我是我們酒店的服務員____,此次向您提交這份辭職申請書,是希望在____月____日從酒店離職,由於我個人需要回家結婚,開始新的人生,所以也是希望領導能予以批准。
我並非是本地人士,來到這邊打工也是爲了更好的生活,而今和愛人都覺得不能兩地分居,而且也是到了要結婚的年齡了,所以也是希望能回家去完婚,並且在老家做點小生意,開始新的一種生活,當然這也是經過了我們仔細的考慮和準備的,所以我得離開我們飯店了,也有些不捨飯店的同事和這兒的工作環境,雖然這份工作比較的辛苦,但薪水還是不錯,而且同事之間的相處也是挺和諧的,平時生活裏也是得到了同事們很多的幫助和支持,在工作上面也是有時候忙不過來,他們也是會盡力的幫忙。
在酒店的這段日子,我勤勤懇懇的工作,認真的完成領導交代的工作任務,做好服務的工作,無論是客戶點單,或者上菜,搞好衛生,只要是需要我去做的事情,我都積極的做好了,客戶對我的評價也是不錯的,沒有客戶在我工作的時候投訴過我,更是在評價的時候給予了我好評,我知道雖然服務員是比較基礎的一個崗位,但是作爲服務行業的一員,如果連服務都做不好,那麼其他事情也就不要想了,更何況我在飯店也是學到了很多的東西,對於服務員的認識也比之前有了更多的瞭解。
別看服務員是一個基礎的崗位,但是隻有我在我們飯店做了服務員之後,我才知道,服務員是需要懂得很多的,像商務的禮儀,如何的擺放餐具,特別是我們飯店不是一個普通的酒店,有高規格的西餐,一次宴席下來,服務員要做的事情很多,從餐具的擺放,如何上菜,什麼時候提供什麼樣的餐具,這些都是有規矩,有順序的,而不是簡單地給客戶點單就行了,而且有些客戶不懂得如何點餐,我們服務員也是要做好引導的工作,對菜也是要有一定的瞭解,不是說這個是我們酒店的招牌菜,就這麼簡單就結束了的。而是要認真的去給客戶介紹這款菜是怎麼樣的。
在我們酒店,我也是學到了特別多,讓我更加明白,做好一名優秀的服務員是多麼的不容易,同時對於不能在我們酒店繼續工作我也是有些感慨的,但我想,我的人生還有其他的可能,也是要和我愛人回家結婚了,也是希望領導能夠支持。
此致
敬禮!
辭職人:____
2020年____月____日
酒店服務員辭職報告5
尊敬的領導:
您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表着酒店,但是在這一年裏,我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思,主要原因有以下幾點:
一、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
二、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。
三、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。
五、微機改革之後,缺乏責任心,沒有及時的數據統計和管理。
六、自身調節力差,情緒化嚴重。
七、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。
在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的爲難,我要表示深深的歉意。爲了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批准。
此致
敬禮
申請人:____
____年____月____日
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