員工辭職報告示例熱點
【寄語】員工辭職報告共含5篇,由本站的會員投稿推薦,小編希望以下多篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。
第1篇:員工辭職報告
員工辭職報告怎麼寫?以下是我們給你的範文格式參考。
尊敬的領導:
首先,感謝領導及同事在這x個多月裏對我工作的支持與幫助。在這裏我學到了很多。在公司這一段時間裏,是我工作的寶貴財富,同時這段時間也發現了自己很多不足之處,需要改進的地方也很多。因爲是做x工作的關係,與同事朝夕相處,建立了友誼。我從內心希望這分友誼能繼續並永久維持下去。
但是因爲我的個人的原因,經過深思熟慮的思考,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此爲公司造成的不便,我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我的個人的實際,對我的辭職申請予以考慮並批准爲盼。
最後,我真心希望公司能在今後的建設與發展旅途中步步爲贏,蒸蒸日上!
此致
敬禮
辭職人:
xx年x月x日
第2篇:員工辭職報告
給你一篇員工辭職報告的寫作範例,你可以參考它的格式與寫法,進行適當修改。
尊敬的***:
我很遺憾自己在這個時候向商會正式提出辭職。來到**整4個月了,**裏的人對我都很好。
當初由於您對我的能力的信任,使我得以加入**,並且在短短的4個月間獲得了許多的機遇。經過這4個月在商會從事的新聞後期編輯和人才交流中心的管理工作,使我在後期編輯和人才交流管理等領域學到了很多知識,積累了一定的經驗,開闊了視野,鍛鍊了能力。對此我深懷感激!
我衷心感謝**以及各位同事對我的照顧與關愛,而今,由於個人的婚姻問題,不得不提出辭職。
做出這個決定對我個人而言是相當困難的,作爲商會的一名中層幹部,商會正值用人之際,不斷有新項目啓動,所有的前續工作在商會上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到商會今後在各個項目安排的合理性,本着對商會負責的態度,爲了不讓商會因我而造成失誤,我鄭重向商會提出辭職。我會在剩下的工作時間裏盡力完成自己份內的工作,並在離職前交接好手頭的工作以儘量減少或避免這些損失。
最後祝商會領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給行裏帶來的不便表示抱歉,同時我也希望許會長能夠體恤我個人的實際情況,對我的申請予以考慮並批准。
辭職人:***
第3篇:員工辭職報告
員工辭職報告的寫法與格式是什麼?請參考以下這篇範文。
尊敬的領導:
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職,來公司X個月了,正是在這裏我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變,幾個月的時間,有過歡笑也有過許多的收穫。公司照明領域的專業水準讓我一度感到自豪,然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。拘束。不能完全的放開自己去處理公司事務。
幾個月下來,我時常在思索自己,在自己身上尋找原因,思考的記過是,我不適合照明這份工作。在未到來公司之前“照明”對我來說是個陌生的專業,幾個月下來,從公司及工作中我初識了照明這一行業也認識了照明設計,但幾個月實習下來,我給了自己一個否定的答案,否定自己是一件很痛苦的事情,然而,人總要面對現實,興趣是什麼,喜歡什麼,適合做什麼,這一連串的問號一直讓我沮喪,也讓我萌發了辭職的念頭,並且確定了這個念頭,本着對公司負責的態度,我想這個決定對公司以及我個人都是有益的。或許只有重新在跑道社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位,纔是我的下一步選擇。
我很抱歉,辜負公司以及領導對我的傾注栽培,也感謝領導以及同事們在工作中給予的耐心指導和幫助,願同事們工作開開心心,願公司在今後的發展途中興旺發達。
此致
敬禮!
辭職人:
年月日
第4篇:員工辭職報告
下面由本站的作者爲你提供員工辭職報告的寫法。
尊敬的公司領導:
您好!
此時此刻,我已經開始逐漸的感覺到了自己在公司中的前景了,我感覺公司並不適合我,我的長項在公司裏也得不到更多的發揮,所以經過一段時間的苦悶之後,我決定還是離開公司,尋找其它的發展,我在此刻向公司提出我的辭職申請。對於公司來說,我覺得很是慚愧!我也知道,在這裏的所有的公司中,我們公司的待遇是很不錯的,而且公司對我這樣的剛畢業的學生也很是照顧,這些我都感激在心!
可是,我爲公司做的卻讓我自己非常失望,我不想成爲公司的負資產!每次你問我簽單了沒有的時候,我心裏是非常緊張的,但還是要說“我沒簽”,因爲那是事實。您也可以說,你應該努力提高業績而不應該沒有信心。但是在xxx總帶我們期間,越到後來越感到沒有生氣,沒有激情,當然我並不在說xxx總的不好,我認爲xxx總是一個非常有能力的人。這不是我期望的工作狀態,我也認爲這樣的工作狀態對哪一方都不好!我想說,我走並不是因爲xxx總的離開,在他沒走前,我就在想這個問題了。雖然xxx總是一個很出色的人,但他的許多東西我是學不來的。
以前在培訓的時候,我是試用期沒簽合同辭職非常有感於你們的成長故事的`:成長不是一帆風順的,需要你去嘗試許多!我自認我現在不是一個好的員工,但還是一個比較誠實的人,也可以說出我心中真實的想法:因爲做得失敗,所以要離開。當然也許可以帶領我們越走越好,但從現在來看的話還是一個未知。我也並不怕未知,因爲離開後將會是一個更大的未知!人說年青人很幼稚,那是因爲缺少歷練,當這個年青人變成老年人時,他還是會說:“年青人真幼稚!”不去歷練的話,他怎麼知道他是適合當還是適合搞?所以,就算這是個將要後悔的決定,我也應該去嘗試更多的東西。
我的離開並不是對公司不滿,而是自己事實上真的不能夠適應公司,我有着很多的不足之處,我在公司中的業務開展十分的不順利,這是令我感到十分的無助的一面,雖然我工作經驗不多,但是也不至於如此,唯一的解釋那就是我不能夠適應公司,我想我在今後的工作中還是需要繼續不斷的努力,我相信自己會做的更好!
最後祝願領導和同事身體健康!萬事如意!祝願公司生意興隆!
此致
敬禮
辭職人:xxx
年 月 日
第5篇:員工辭職報告
本文是本站的網友推薦,並由本站編輯整理的員工辭職報告範文精選,僅供寫作參考。
尊敬的韓總:
作爲一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這裏的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校裏面學不到的知識,如何爲人、如何處事、如何工作……在酒店裏,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因爲我是酒店裏年齡還一般,還不算小,也從來沒有在這麼大的集體裏生活過,自然而然的,心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我離開……
但這種感覺不會隨着我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裏。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在xx。隨着時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。,這纔是爲員工謀利益的舉動,這纔是一位被員工在心裏面所認可的經理。
而我,作爲這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地,人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領導批准。
此致
敬禮!
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