代理員辭職報告(精選多篇)

目錄

第一篇：代理員辭職報告第二篇：高校代理員協議書第三篇：政務公開和全程辦事代理員制度第四篇：村爲民服務代理室代理員崗位職責第五篇：渝北區婦聯信訪代理員工作職責更多相關範文

正文

第一篇：代理員辭職報告

代理員辭職報告

尊敬的領導：

有緣與貴公司合作，卻無份繼續久長!也算一種遺憾!

代理本是一種朝陽行業，正如十年前的保險。

三個月說長不長，說短不短，我卻收穫不菲。

不知是廟大還是神小，總覺不是盡意!在此提出辭職，也不過是表示一下禮節。

申明幾點：

1、辦公室的電話我們幾人誰也沒有私用過一次，可能是領導“囑咐”過n次或親手鎖過n次的原因，外出辦事頻用自己手機，領導卻從未提到過一次，儘管每次也僅幾毛而已。

2、防範意識欠佳，枉活四十來年。不過小偷還算良心，匕首沒在我們眼前閃過，對我們的心靈創傷不大，倒是領導的責問時常在耳邊迴響，提醒自己向警察學習。

3、室內高雅的燈管，千呼萬喚也難掀起她的蓋頭。門口總是有些光亮的，光明不是隨便可見的，是要“付費”的。

4、今天的錯誤領導昨天說過倒是有可能的。承擔責任的永遠是員工。

建議有三：

一：除本人之外，其餘人都很自覺兢業，雖然薪水還不能餬口;

二：員工也可用尊重賞識來管理的，再怎麼說她們也是人;

三：領導千萬別讓員工覺得你小氣，大碗麪再大也還是大碗麪。

第二篇：高校代理員協議書

《快樂體育管理有限公司》高校代理員協議書

甲方：

地址：

法定代理人：

電話：

乙方：

地址：

郵政編碼：

電話：

爲了更好地促進《快樂體育管理有限公司》的銷售，快樂體育管理有限公司（以下稱甲方）就乙方加盟《快樂體育管理有限公司》銷售代理員，與乙方通過友好協商達成以下協議。

第一條、合作內容：

甲方授權乙方從事《快樂體育管理有限公司》銷售職責。

第二條、甲方的責任和義務：

1 .甲方授權乙方參與《快樂體育管理有限公司》紀念品的銷售，爲乙方提供銷售員證件、章等必備物品及相關業務培訓；相關證件乙方不得用於其他商業用途；

2.甲方按照提成條例，根據乙方的有業績支付給相應報酬。

3.乙方不得擅自做主更改產品銷售價格；

4.乙方的任職期限爲一年，下一年度將根據雙方意向提前一月決定是否續簽協議。

第三條、協議的生效變更與解除：

1. 協議生效期間爲_ _ 年__ 月_ _ 日至_ _ 年_ _ 月__ 日；

2. 協議雙方中任何一方欲變更、解除本協議，必須採取書面形式至少提前一週通知對方；

3. 甲乙雙方中任何一方未履行本協議條款，導致協議不能部分或完全履行，對方解除協議，違約方要承擔違約責任。

4 由於不可抗拒力導致本協議不能履行，雙方均不承擔違約責任，雙方應共同協商變更或者解除本協議。

5 本協議與國家法律相牴觸時，應依照國家法律法規，變更本協議。

6 本合同未盡事宜，雙方應本着互惠互利、友好協商的原則另行約定，並以備忘錄或附件的形式體現。

7 本協議的備忘錄或者附件與本協議擁有同等的法律效力。

第四條、 其他

1 本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。

2 未經對方許可，甲乙雙方都不得將本協議內容透露給第三者。

甲方： 乙方：

簽字： 簽字：

2014年__ 月 __日2014年__ 月 __日

第三篇：政務公開和全程辦事代理員制度

政務公開和全程辦事代理員制度 爲進一步做好全程辦事代理制工作，按照區委、區政府的相關要求，針對龍泉街道辦事處的工作實際，現制定全程辦事代理制工作制度如下：

一、貫徹實施《中華人民共和國行政許可法》，轉變政府職能，推進依法行政，規範行政行爲。

二、加強對全程辦事代理制工作的領導，成立工作機構。

三、全程辦事代理制工作實行受理、辦理、督察相結合的制度，由受理人員負責全程辦理，督察人員定期檢查，屬於當場辦理的事項除外。

四、龍泉街道辦事處全部辦事事項均在我辦政務中心窗口申報，其項目申報、初審、立項過程全部實行全程辦事代理制。

五、到我辦申辦的事項，屬於當場辦理的事項，應當當場作出決定。不予受理的事項，告之原因或補正有關材料。

六、全程辦事代理工作應當遵循合法、公開、高效、便民的原則，不斷完善制度，轉變職能、規範服務，創新工作。

七、全程辦事代理工作應當接受監督，積極改進辦事工作程序，提高工作效率。

八、全程辦事代理工作人員應當遵守廉潔制度和規定。

第四篇：村爲民服務代理室代(請你支持)理員崗位職責

爲民服務代理室代理員崗位職責

一、代理員必須熟悉相關的政策法規和代理項目，並積極宣傳爲民服務代理工作的目的、意義、內容及代理項目。

二、代理員要熟悉本村基本情況，有較強的事業心和責任感，並積極參加代理活動。

三、代理員接待來訪羣衆要熱情周到，文明禮貌。

四、代理員爲羣衆代理業務時，要妥善保管好各種資料，嚴格執行爲民服務代理制度，按照規定的操作程序進行辦理，並將辦理情況按承諾時限回覆申辦人。

五、代理員因不可抗拒或特殊原因未能將辦理情況按承諾時限回覆申辦人時，因提前告知並做好解釋工作。

六、代理員必須嚴格執行政策，履行職責。代理工作的開展情況納入村幹部年終考評。

七、代理員必須接受鄉（鎮、街道）民生服務大廳的業務指導。

第五篇：渝北區婦聯信訪代理員工作職責

渝北區婦聯信訪代理員工作職責

一、加強對國家方針、政策、法規及國務院《信訪條例》和《婦聯組織信訪工作規定》的學習，積極參加上級部門的業務培訓學習。

二、主動了解村（居）民的意見和要求，並與村（社區）和相關職能部門聯繫，及時會同有關部門共同與村（居）民座談、溝通，把處理意見反饋給村（居）民，很好地把矛盾解決在萌芽狀態，控制在基層。

三、主動與信訪老戶聯繫溝通，牽線搭橋，邀請其參加村（社區）、鎮、街召開的座談會、意見徵求會，解開其思想疙瘩，轉變對幹部的態度。

四、對一些羣衆較爲關注、與村（居）民切身利益關係密切的問題，及時向有關單位和部門諮詢政策，解答疑難。對那些持懷疑態度的人，要主動向上級反映，配合上級有關單位和部門下基層進行解答，在很大程度上消除羣衆的誤解，促進社會穩定。

五、對有上訪意願的人員要耐心細緻地做工作，主動爭取上訪人員的信任和理解，及時穩定上訪羣衆的情緒。

六、負責收集和報告本村（社區）信訪信息工作情況，確保信訪信息的暢通。對重大突發性事件、重要社會動態、

重大集體上訪和惡性信訪事件及帶有普遍性問題的信訪信息要及時報送。

七、把握民間糾紛發生發展的規律，及時發現有可能導致羣體糾紛的潛在因素，及時向黨委政府提供解決矛盾、防範激化的預警信息，立足於“抓小、抓早、抓苗頭”，把問題解決在萌芽狀態。

八、上下溝通，參與調處，共同參與涉及本村（社區）信訪問題的處理。

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