員工辭職書【通用多篇】

公司的員工辭職信 篇一

尊敬的XX領導：

您好！

在公司裏，我得不到我自認爲應有價值的待遇，但我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

也許您會感到驚訝，因爲我來到公司才兩個月，怎麼會這麼快就要離開呢，我想說這也是我所不情願的，我也不想離開，因爲公司的情況很好，要不是我自己的原因，我是不會離開公司的，希望領導那個諒解。

來到公司也已經兩個多月了，在這兩個多月的時間裏，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這裏我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，正是考慮到公司今後發展的長久性，本着對公司負責的態度，爲了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之後儘快離開公司，並渴望有新人儘快選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。

能爲公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的尊尊教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

要是我那個適應公司的工作該多好啊，爲公司一直工作下去，可是我實在是適應不了公司的工作，我也爲此十分苦惱，可是苦惱之後還是做不好，我感覺自己都快崩潰了。雖然公司領導和同事對我很寬容，可是我不能容忍這樣的自己給大家拖後腿，我的離開會給公司減輕壓力！

在短短的兩個多月時間裏，我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能爲公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮

申請人：XXX

20XX年12月X日

員工辭職信 篇二

尊敬的領導：

您好！

我是20xx年11月來到公司的新員工。非常感激公司能夠給予我在中國電信工作及學習的機會。但在這裏，我將很遺憾的向公司提出辭職。

我來公司有4個月了，在這短短不到半年的時間裏，我學習到了許多業務知識，也深深的體會到了中國電信拼搏進取的企業精神。我們的員工都十分敬業，加班工作已經不是新鮮事，甚至有些員工爲了及時完成任務通宵工作的。網管中心的李主任也非常的認真負責，並不乏對員工的體恤與理解。所以我相信，雖然北方電信現在業務還不是很多，但我們有這樣優秀的員工和領導，再乘着全業務開通與運營的東風，北方電信一定能夠蓬勃發展，實現三足鼎立。

每當別人問我在中國電信的工作怎麼樣的時候，我都會回答中國電信的工作是相當不錯的。

然而，一個好的工作並不一定適合每一個人。我個人的性格是比較內向的，喜歡對一些技術進行鑽研。但是我的應變能力並不強，面對監控崗位上每天打來的無數的電話並需要對機房各專業人員進行合理的調度很難適應。於是，我對我的職業生涯進行了重新定位。經過長時間的考慮之後，我得到了一個結論：相比從事網絡設備維護的工作來說，我可能更適合從事網絡設備產品開發的工作。所以，我決定辭職並準備攻讀碩士研究生。

還有，我希望把我正式員工的指標讓給那些仍未轉正的老員工們。他們的工作能力和工作態度不亞於其他正式員工，而且他們把人生最重要的幾年都奉獻給了中國電信，他們應該得到相應的回報。這無論是對公司還是員工都是一件好事。

對於我的行爲給公司造成的影響我表示深深的歉意。

最後，在電信工作的剩餘日子裏，我一定會站好最後一班崗，保證不會在我的崗位上發生重大差錯。並做好交接班工作，努力把我對公司的影響降到最低。

任何時間任何地點，我都將銘記“中國電信”優秀的企業精神！祝中國電信事業蓬勃發展，也祝各位領導身體健康，工作順利！

辭職人：xxx

日期：年月日

員工普通辭職信 篇三

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，今天是我寫這個辭職信是來向您遞交我的這個辭呈的，我因爲個人的原因不能在此工作了，望批准，感謝。

我現在對這個工作越來越不上心了，我不能集中自己的注意力去工作，這讓我很苦惱，同時每天坐在辦公室裏也很難去做完所有的工作，這樣就沒有達到自己的工作量，這對公司又是不利的。我自己也很煎熬，我這樣的狀態也不是這一兩天，是很久了，我這幾天也想了很久，覺得自己這樣是不好的，所以經過仔細的考慮之後，才做的決定辭職的。

我很感謝領導您能夠關照我，在這些年的工作中，我受公司的很好的待遇，因此進入公司工作的時候，我就很努力的做事，一點都不敢放鬆，就是希望不辜負您當初讓我進來工作，讓我有一個職業養活自己，畢竟我整個人的學位並不高，只是一個平凡的大學出來的，能夠在您的公司打拼，說實話我是很高興的，可這也是您寬容，我才能進來的，如今的我，少說在這裏工作也有七八年了，已經再也不是當初那個我了，人開始變得懶散起來，工作的勁頭也沒有了，剩下的就只有每天都做着差不多的工作，不論是事業還是生活，我都覺特別沒勁，因此到公司，我就沒什麼幹勁想做事情，上班也開始不認真了，時常走神發呆，這樣就影響了這個工作的進度，我每天都會餘留下很多的工作沒做完，如此循環，我幾乎要不就是沒事做，要不就是堆到一起忙瘋，但我依舊覺得工作很沒意思。

因此經過這段日子裏我的反覆的思考，我覺得自己大概對這工作是到了最後的勁頭了，已經不太去適合我了，而且我確實對它沒有在感覺到有什麼興趣了。長期以往，我都是這樣的做法，我想領導您也會看下去的，還是會辭掉我的，那我不如自己主動辭職，這樣還能留着臉面在，也還能在您面前刷下好臉。我還是希望您對我還是像當七年級樣，不希望您看到我現在的樣子，這在您心裏肯定是失望的。在這真摯的希望您能去體諒我的心情，我並非是因爲公司對我不好，主要時候自己身上的原因要多一些，是自己在制止自己繼續的在此工作，請諒解。也希望儘快找到員工倆接手工作，我也好離職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

員工普通辭職信 篇四

尊敬的領導:

我可能會在6月份某個您覺得方便的時候離開公司。

自從20xx年3月13日入職以來，我一直都很享受這份工作。我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因爲某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。

非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

最後祝公司領導和所有同事身體健康，工作順利，公司生意興隆，發展越來越好！

申請人：李超

20xx年6月2日

員工辭職書 篇五

尊敬的公司領導：

很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職報告，爲自己、也爲曾經服務的公司！今日提出辭職申請，敬請諒解！

我來公司兩年了，隨着時間的推移，我與公司的同事們相處很愉快，工作的磨合也有了長足的進展。尤其是近來，我切實地感受到了公司在管理及企業文化方面的巨大進步和發展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有公司各位員工的努力，更有公司各級領導的英明和睿智。我深感欣慰！

我決定辭職基於以下幾方面的原因。

1、首先基於自己的長遠發展，感覺公司沒有把技術員的職業規劃搞清楚，對從事公司一年以上的技術員沒有引起足夠的重視，沒有給於合理的崗位。

2、領導和下屬的溝通太少，領導不明白員工所想。領導和客戶的交流太少，不知道客戶所需。

3、團隊成員更換太頻繁，技術員之間溝通太少，只感覺給公司打工，沒感覺公司是自己的家庭，自己的靠山。

4、也許是能力有限，我認爲我在恆遠已經沒有更大的發展機會了，基本上定型。因此，我決定選擇一個新的工作環境，希望領導批准，敬請早些安排。

當然，無論我在哪裏，我都會爲恆遠做力所能及的事情，因爲我爲我曾經是恆遠人而驕傲過。最後，誠懇地說聲：對不起！也衷心地祝願恆遠力挫羣芳，永往直前！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日