業員員辭職信

目錄

第一篇：內業員要求第二篇：跟線員辭職信第三篇：站點監測員辭職信第四篇：監管員辭職信第五篇：導購員辭職信更多相關範文

正文

第一篇：內業員要求

內業員要求

●認真貫徹執行本公司管理方針和目標，收集、整理、傳遞各類資料、記錄。按當地要求和公司管理體系文件規定收集、整理好工程技術檔案資料，做到準確、齊全、完整。

●負責收集工程原材料、砂漿、混凝土及構件的抽驗、複檢記錄，並即時做好標識和信息傳遞。

●參加工程圖紙會審，做好設計變更登記、傳遞工作，真實、全面地收集分部、分項工程隱蔽驗收記錄。

●協助項目技術負責人做好管理信息的收集整理工作。

●工程竣工後，及時收集整理好工程竣工資料及竣工圖，確保資料、圖紙齊全、準確，按統一規定折圖和裝訂，並按規定保存、送檔。

職位描述：

有一年以上裝飾工程資料管理經驗，能獨立編制、整理日常施工報驗資料及竣工驗收資料等，熟練操作辦公軟件，有良好的文字表達能力及人際溝通能力。

資料員崗位職責

負責工程項目的資料檔案管理、計劃、統計管理及內業管理工作。

一． 負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理

1. 負責工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發放、歸檔、管理工作：在收到工程圖紙並進行登記以後，按規定向有關單位和人員簽發，由收件方簽字確認。負責收存全部工程項目圖紙，且每一項目應收存不少於兩套正式圖紙，其中至少一套圖紙有設計單位圖紙專用章。竣工圖採用散裝方式摺疊，按資料目錄的順序，對建築平面圖、立面圖、剖面圖、建築詳圖、結構施工圖等建築工程圖紙進行分類管理。

2. 收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料並歸檔：負責對每日收到的管理文件、技術文件進行分類、登錄、歸檔。負責項目文件資料的登記、受控、分辦、催辦、簽收、用印、傳遞、立卷、歸檔和銷燬等工作。負責做好各類資料積累、整理、處理、保管和歸檔立卷等工作，注意保密的原則。來往文件資料收發應及時登記臺帳，視文件資料的內容和性質準確及時遞交項目經理批閱，並及時送有關部門辦理。確保設計變更、洽商的完整性，要求各方嚴格執行接收手續，所接收到的設計變更、洽商，須經各方簽字確認，並加蓋公章。設計變更（包括圖紙會審紀要）原件存檔。所收存的技術資料須爲原件，無法取得原件的，詳細背書，並加蓋公章。作好信息收集、彙編工作，確保管理目標的全面實現。

二． 參加分部分項工程的驗收工作

1. 負責備案資料的填寫、會籤、整理、報送、歸檔：負責工程備案管理，實現對竣工驗收相關指標(包括質量資料審查記錄、單位工程綜合驗收記錄)作備案處理。對樁基工程、基礎工程、主體工程、結構工程備案資料覈查。嚴格遵守資料整編要求，符合分類方案、編碼規則，資料份數應滿足資料存檔的需要。

2. 監督檢查施工單位施工資料的編制、管理，做到完整、及時，與工程進度同步：對施工單位形成的管理資料、技術資料、物資資料及驗收資料，按施工順序進行全程督查，保證施工資料的真實性、完整性、有效性。

3. 按時向集團檔案室移交：在工程竣工後，負責將文件資料、工程資料立卷移交公司。文件材料移交與歸檔時，應有“歸檔文件材料交接表”，交接雙方必須根據移交目錄清點核對，履行簽字手續。移交目錄一式二份，雙方各持一份。

4. 負責向市城建檔案館的檔案移交工作：提請城建檔案館對列入城建檔案館接收範圍的工程檔案進行預驗收，取得《建設工程竣工檔案預驗收意見》，在竣工驗收後將工程檔案移交城建檔案館。

5. 指導工程技術人員對施工技術資料（包括設備進場開箱資料）的保管：指導工程技術人

員對施工組織設計及施工方案、技術交底記錄、圖紙會審記錄、設計變更通知單、工程洽商記錄等技術資料分類保管交資料室。指導工程技術人員對工作活動中形成的，經過辦理完畢的，具有保存價值的文件材料；一項基建工程進行鑑定驗收時歸檔的科技文件材料；已竣工驗收的工程項目的工程資料分級保管交資料室。

三． 負責計劃、統計的管理工作

1. 負責對施工部位、產值完成情況的彙總、申報，按月編制施工統計報表：在平時統計資料基礎上，編制整個項目當月進度統計報表和其他信息統計資料。編報的統計報表要按現場實際完成情況嚴格審查覈對,不得多報,早報,重報,漏報。

2. 負責與項目有關的各類合同的檔案管理：負責對簽訂完成的合同進行收編歸檔，並開列編制目錄。作好借閱登記，不得擅自抽取、複製、塗改，不得遺失，不得在案卷上隨意劃線、抽拆。

3. 負責向銷售策劃提供工程主要形象進度信息：向各專業工程師瞭解工程進度、隨時關注工程進展情況，爲銷售策劃提供確實、可靠的工程信息。

四． 負責工程項目的內業管理工作

1. 協助項目經理做好對外協調、接待工作：協助項目經理對內協調公司、部門間，對外協調施工單位間的工作。做好與有關部門及外來人員的聯絡接待工作，樹立企業形象。

2. 負責工程項目的內業管理工作：彙總各種內業資料，及時準確統計，登記臺帳，報表按要求上報。通過實時跟蹤、反饋監督、信息查詢、經驗積累等多種方式，保證彙總的內業資料反映施工過程中的各種狀態和責任，能夠真實地再現施工時的情況，從而找到施工過程中的問題所在。對產生的資料進行及時的收集和整理，確保工程項目的順利進行。有效地利用內業資料記錄、參考、積累，爲企業發揮它們的潛在作用。

3. 負責工程項目的後勤保障工作：負責做好文件收發、歸檔工作。負責部門成員考勤管理和日常行政管理等經費報銷工作。負責對竣工工程檔案整理、歸檔、保管、便於有關部門查閱調用。負責公司文字及有關表格等打印。保管工程印章，對工程蓋章登記，並留存備案。做好職工食堂每天生活安排和職工生活用品購置、發放、保管工作。負責完成領導交待其它設備、用品採購、發放、保管工作。

五． 完成工程部經理交辦的其他任務

施工員職位描述：

大學專科及以上學歷，建築、土木、工民建類相關專業；

2、 3年以上施工管理工作經驗，有工程師及以上職稱者優先；

3、 精通土建專業和裝飾的施工管理，熟悉國家及地區相關法律法規、行業技術規範、工程驗收標準，對土建工程成本及施工過程的管理具有較強的把控能力；

4、 具有現場綜合協調能力，較高的溝通技巧，熟練使用電腦，看圖紙；

5、 有較強應變能力，強烈的敬業精神和責任心

第二篇：跟線員辭職信

尊敬的領導:

您好!

我是公司qa 部門在大衆工作的跟線員，今天我鄭重向偉巴斯特公司提出辭職申請，作爲偉巴斯特的開山元老，我也很不捨，在偉巴斯特十年的工作中，公司見證了我的成長，同時我也目睹了公司的輝煌。但是在這期間有些事情，實在是讓我無法忍受部門組長聞寶生的工作方式和工作態度，我不得不選擇離開，放棄了我心愛的工作。

在此工作期間，領導對我一直很器重，因此在xx年在生產線上擔任班長一職，後來由於家庭原因調離了生產線，選擇了離家較近的大衆公司進行現場跟線。但自從我們的組長聞寶生上任之後，給我的工作帶來了極大的影響。在工作中，他壓制着員工，心 胸狹窄，在員工在工作中有不和他意時，他會私自爲員工進行長期放假，我曾因工作上和他有摩擦，他給我放假了18 天，其他員工也有此經歷。讓覺得我是在給他打工。

同時，在工作中：1 他使用專權，讓員工在夜裏冒着暴雨從大衆出來開會。 (他在車裏坐着)給員工的身心照成了不和磨滅的陰影和壓抑感。作爲管理者，他的管理方式也讓我無法接受，他經常在與員工交流時說出涉黑的詞語：收拾你，幹你等。給員工造成極大的陰影，心情壓抑。我認爲在外企工作應該是愉快的，可是在這裏我感覺不到絲毫的愉快，只有壓抑感。2.他讓我們跟線員破壞天窗質量，而造成天窗零件錯裝或漏裝的假象(玻璃板裝錯和密封條裝反) ，從而達到他的預期目的。3.在大衆沒有質量事故的情況下， 他要求我們每天編活來欺騙經理。 4.單位給員工下發的勞保手套， 常年不給員工發放， 私自佔有。5.員工的加班費及年假經常算錯。 據說，他也曾利用職務之便，倒賣公司天窗及零部件，謀取個人利益，爲公司帶來了經濟影響。我要揭開他的虛僞的面具，讓領導知道在偉巴斯特公司中隱藏了這樣一個工作能力，素質低，學歷，道德，修養的不具備的人，給偉巴斯特帶來了影響。

最後，作爲偉巴斯特十年的老員工，我忠心的祝願偉巴斯更加輝煌。

第三篇：站點監測員辭職信

尊敬的領導：

您好!

由指算來我到單位已有一年半了，很榮幸自己能成爲站點監測的一員，在這一年半的時間裏，您們的熱心指導讓我學到了很多知識與技能，所以感謝單位給予我在這樣的良好環境中工作和學習的機會，同時也感謝單位對我的培養以及在這一年多來對我的關心和教導。

但是，由於家庭原因我不能再在單位繼續工作了，在我進單位以來我母親因身體年邁一直有病在身，可是現在以患上了很多較爲嚴重的疾病，所以讓我在工作的過程中不能一心一意去認真工作，不能把我所有的心思都放在工作上，所以這對我工作已造成了嚴重的不良影響，於是我決定在(本文來源本站：)春節過後陪同母親去省外治療，並且這次的治療的時間會很長很長，所以我不得不寫下這封信，不得不離開自己熱愛的崗位，我知道對於一個女孩來說，得到一份很好的工作並不容易，也是固然重要的，可是對我來說我母親有一個健康的身體比什麼都重要，這點還希望理解與諒解。

至進入單位以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，同時也成爲我努力工作的動力，在您的熱心指導下，我學到了很多做人的道理，我常想自己應該用一顆感恩的心去回報您及單位對我的厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，做得不一定都能讓您滿意，所以在工作中如果有什麼失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒!

再次真誠的感謝您及單位全體領導同時對我的關愛與信任!

懇請您接受我的辭職請求!

謝謝!

此致

敬禮

辭職人：haoword

xx年x月x日

第四篇：監管員辭職信

尊敬的領導：

我很遺憾在這個時候向公司提出辭職,我來公司也3個多月了,對公司以人爲本體恤下屬特別是對我們基層監管員的照顧讓我頗爲感動,讓我一度有着找到了依靠的感覺,而今公司正值用人之際,業務發展迅速,但是由於個人方面的一些問題,本人確實是不得已而爲之,由此給公司帶來的不便還望能夠諒解!

我考慮在此辭呈遞交之後的兩週內離開公司,這樣您將有時間尋找合適人選來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他儘快熟悉工作.能爲公司效力的日子不多了,我一定會站好自己最後一班崗,與新人做好交接工作,盡力讓項目做到平穩過渡!

我很遺憾不能再爲公司輝煌的明天貢獻自己的力量,我只有由衷的祝願公司業績一路飆升!

此致

敬禮

申請人：haoword

第五篇：導購員辭職信

公司人事部：

我因爲要去美國留學，故需辭去現在的工作，請上級領導批准，導購員辭職信。

公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學歸來之後，仍願意

回公司就職。

·班幹部辭職信 ·爲了個人發展的辭職信 ·醫院醫生辭職信 ·辭職信的格式

感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支持，並祝公司興隆，辭職信《導購員辭職信》。

市場部 xxx

xx年1月1日

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