搬運工辭職申請書

第一篇：倉庫搬運工的辭職報告

尊敬的xxx人事負責人：

首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機會。

本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。很簡單的一個，意外。

我所經歷的意外首先一個是工作分配方面，我是從來沒有一個當搬運的心理準備，理所當然的缺乏生理準備；無論從多方面考慮，我都不是一個很適當的人。當然具有慧眼的廠長在開始的幾天裏就斷言我的諸多缺陷，比如說不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個；這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。當初被衆人奚落以及玩弄了一番，覺得特別無奈。不過很快就進步了，現在大嶸華都能提六箱。不過這樣的進步讓我覺得自己在很附庸和很弱智，唯一的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運的資質，也就是說我也能搬。

但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來說對自己並沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作經驗導致在工作過程當中十分十分的被動，經常莫名其妙的受到倉管的責備。適應工作27日來，許多時候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時常碰釘。當然的，當中很重要的一個原因其實是很顯而易見的就是我的身體太不健壯，剛從學校走出來，經過兩年高三的備試，正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。

另外的一個意外是本人讀書方面。由於錄取結果不理想，所錄取的學校通知書的到來，我必須馬上辭工，返校。

我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現，由於起居交通等等原因，迫不得已。雖然現象在組內很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內的人缺乏交流溝通，不很合羣，工作十分消極。

但是可以肯定一點，那就是我很用心做，我有時候是不會做，而決非不願意做；能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行；所以有時候是一邊站着等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。

我會承諾倘若再有機會的話，我會義不容辭回來工作。很快我就要回校，專心從事自己的網絡工作.

希望批准我的辭職申請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!

此致

敬禮！

第二篇：月薪從8000元降到1600元 售樓先生辭職當搬運工

月薪從8000元降到1600元 售樓先生辭職當搬運工

字號:小中大| 打印 發佈: 2014-9-05 10:20作者: 網絡轉載來源: 半島網-城市信報查看:

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去年樓市火熱，李滄一家樓盤置業顧問有10多個，如今只剩下了5個人，都是限購令惹的禍；去年的時候，房女士年收入有20多萬 ，主要是房屋銷售提成，如今雖然她升職成了銷售主管，工資卻降到了每月 4000多元 ，原因很簡單，房子難銷售，銷售提成沒了；還有的樓盤，沒錢支付農民工工資 ，開發商拿房子抵施工費……

月薪從8000元降到1600置業顧問變身搬運工

24歲的陳南在2014年的時候，經過層層面試、培訓、試用，成功成爲一名置業顧問，負責樓盤的銷售。根據青島市的規定，當置業顧問必須考證，筆試通過後纔可以上崗。不得已，陳南又花了一個月的時間研究相關的房地產知識，功夫不負有心人，他成功通過了考試，拿到了資格證。他可以賣房子了。

2014年上半年，樓市火爆，陳南的工作非常順利。按他的話說，就是“閉着眼不愁房子賣”。“去年賣房子，不看樓盤質量，只要有合適的房源，都會搶。只要價格不離譜，控制一定的漲幅，買房子的就非常多。售樓處新房源一推出，直接搶，還排隊，還得搖號。”陳南說，“當時也不知道爲什麼，一股腦兒房子就賣完了。那時候不是看置業顧問的口才，也不靠忽悠能力。直接在售樓處等着就行，客戶太多了。那時我們的底薪是1600元，然後拿銷售提成，賣一套房子能提500元到1000多元。一個月稅後掙8000元跟玩一樣，我還是幹得一般的呢。”

去年年底的時候，根據公司的安排，陳南被調到了另一家樓盤，也是銷售新房。這家樓盤在李滄區，每平方米價格超過了8000元。“按照去年的行情，這房子不愁賣。我到那個樓盤熟悉了一下環境，瞭解了樓盤情況，準備大幹一場。可2014年1月份，限購令出臺了，緊接着一系列政策也來了。當時大家還沒放心上，因爲這幾年政府一直出調控政策，上半年調控下半年賣房子一樣能熱銷。可到了2月份的時候，竟然一套房子沒賣出去！平時售樓處連個客戶都沒有。電話值班，根本就是沒事可幹，沒有電話來訪，在售樓處很無聊。沒有銷售量，我們的工資提成就沒了，只能拿底薪了。2月份工資開下來大家都傻眼了，1600元。去年開8000多，如今不行了。”陳南說。

3月份和4月份，陳南努力工作了兩個月。期間，他還去其他樓盤踩點，調查其他樓盤的銷售情況。還時不時給老客戶打電話，推薦房子。可效果還是零，一套房子也沒成交。讓

他更喪氣的是，開發商一點行動也沒有，領導層都在觀望。“我們也想領導能調整策略，比方說優惠大促銷，或者直接降價。但領導害怕沒效果，會更尷尬。”

如今，陳南成了一家物流公司的搬運工，他從售樓處辭職了。原因就是今年一套房子沒賣出去。“厭倦了這個行業。”這是陳南的理由。搬運工很累，不如在售樓處舒服。但工資高一些，月收入能有3000多元。“樓盤都一樣，大部分都是想把購房者拖得受不了，最後乖乖買房子。去年開發商得逞了，今年沒有成功。”

一天賣不了幾套房售樓處員工減一半

記者瞭解到，李滄區這家樓盤去年是日光盤，三次開盤，銷量都非常好。當年開盤前夕，記者晚上10點探訪售樓處，門口都有很多排隊的。

9月1日，記者從該樓盤售樓處瞭解到，目前樓盤還有不足100套房源，銷售壓力並不是很大。然而售樓處人員明顯少了很多。“以前你們售樓處有多少人？現在有辭職的嗎？”一位工作人員向記者說，“現在還有一半吧。去年有10多個，現在還有5個。有跳槽去其他樓盤的，也有轉行的。現在市場不好，房源也不多了，一天銷售不了幾套房子。只拿基本工資肯定不行。”

“去年的時候，他們月工資都能到1萬。我們這邊銷售一套房子提成是千分之一，也就是說價值100萬的房子，提成就有1000元。去年我們樓盤的銷售冠軍年收入有20多萬。”這名工作人員說道，“今年情況就差了很多，基本工資就1500多元了。”隨後，記者採訪到了該樓盤營銷總監：“售樓處確實走了不少置業顧問，這是很正常的。這個行業本來流通性就很強。他們工資降了不少，只能想別的辦法了。不過現在很缺乏好的營銷總監。要知道，樓盤銷售都不順利，政策收緊，現在樓盤都在爭搶有能力的營銷總監。”

王亮(化名)從事房屋銷售工作3年多了，期間多次跳槽。她去的樓盤都是熱銷的，提成高，收入高。去年一年她掙了20多萬，還有額外的獎金。“這個工作也很累。去年房子確實好賣，掙這些錢也是血汗錢。開盤前一天，挨個客戶通知，手機打沒電很正常，有時候晚上10點以後還得給客戶打電話、發信息。每個客戶必須通知到，這是樓盤的信用問題。開盤當天，中午飯都沒時間吃，引導客戶，給客戶介紹房源，幫忙辦理各種手續 。”王亮說道，“去年早些時候，樓市火爆，最牛的營銷主管掙了100多萬，獎金很多。”

雖然今年樓市低迷，房子不好賣，但王亮沒有辭職。她現在是樓盤的銷售主管，負責銷售工作。去年她的業績最好，被提拔了。基本工資漲了，現在能拿4000元，但提成卻很少了，因爲成交量太低了。也就是說，她升職了，進步很快，但樓市低迷中，最終工資卻降了。

在採訪調查中，記者發現，從事一線銷售工作的置業顧問把工資降低“歸罪”於限購令。“主要還是限購令的影響。當時我們樓盤老客戶很多，買兩套、三套的還是比較多的。現在都不行了，影響很大。雖然公寓不限購，但投資客還是看整個市場環境的，何況現在公寓競爭也很激烈，都不好銷售。”王亮說。

300萬工錢拿不出開發商5套房子抵賬

這邊房子難賣，樓盤的營銷總監工資也降了。另一邊，雖然施工人員的工資沒降，但個別包工頭難堪了。

近日，包工頭鄭先生遇到了這樣的情況：“前段時間，在開發區一家樓盤幹活，項目施工，分包的。跟着我吃飯的有不少人，大家一塊幹活。我們負責的活幹完了，找開發商結賬，問題出現了。倒不是開發商賴賬拖欠工資，他們提出說最近沒現金，可以用房子抵賬。我們的工錢是300多萬，開發商拿出了5套房子，摺合一下價格來抵賬。後來我問了問行內的資深人士，那5套房子也值300多萬，於是就同意了。再說你不同意也沒辦法，等現金得很長時間。”鄭先生說道。

無獨有偶。近日市北區一家樓盤也出現了這樣的情況。市北區這家樓盤直接把一棟樓拿了出來做了工程抵押款。李滄區的另外一家樓盤情況也類似，拿出房源做工程款。“在樓市調控政策下，還有樓盤爲了資金，把房子抵押給銀行。外人看，房子已經沒有了，實際上還在。開發區樓盤就出現過這樣的情況，一房兩賣，這是明顯違法的。”業內人士林憲周介紹說。

濟南再出調控政策青島暫沒跟進

8月31日，濟南市城鄉建設委員會發布《關於辦理房地產開發項目經營權證明的通知》。通知明確指出，10萬平米以下的開發項目原則上不予分期，10萬至20萬平米的項目可分二期，20萬平米以上的項目每期不少於15萬平米。通知要求，項目開工前須按相關要求辦理該項目《房地產開發經營權證明》，逾期不予受理；已開工建設但尚未辦理證明的項目，要在9月30日之前申報，逾期不予受理。

“10萬平方米的規模，大約得有1000套房子，這個政策影響要大，分期開盤，量必須大，這就考驗開發商了。”業內人士張百忍介紹說。

9月1日，記者採訪瞭解到，青島暫時沒有這方面的政策。但青島的開發商也有煩惱，申請預售許可證不能漫天要價，否則很可能被卡住。

第三篇：辭職報告及辭職申請書

辭職申請書

項目部領導：

本人因家庭原因，由即日起辭去現中鉄四局第八工程

總公司員工一職，本人最後到職日期爲2014年2月14日。

辭職員工

年 月 日

公司人事部領導：

本人同意員工 夏金龍辭職申請，該員工於2014年2

月來我項目部工作，職位爲普通職工。辭職生效日期

爲年 月 日。

項目部領導簽字

年 月 日

項目部辦理結果

辭職生效已於____年__月__日進行，辭職原因：

辭職報告

尊敬的領導:您好!

首先感謝公司這麼多年來對我的培養,和長期以來對我的關心和照顧,使我這麼多年得到了長足的進步。和大家在一起的日子裏，讓我學到了很多知識，學會了很多爲人處事的很多原則。

現由於家庭原因不能在公司繼續工作了，請領導給予批准！

此致

敬禮

請 人：年 月

申日

第四篇：辭職申請書

辭職申請書

尊敬的領導：

我自2014年10月8日進入公司工作，半個月來在各級領導的關心與培養下，努力工作，基本圓滿的完成了本職工作的各項任務，也取得了一定的成績，受到了領導的肯定，本人表示十分感謝。但由於本人考取事業單位，不能再爲公司效力，所以不得不辭現在的工作。

再次感謝領導半個月來對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”。

望領導能夠批准我的請求。

此致

敬禮

申請人：

辭職申請書

尊敬的領導：

我於2014年9月11日進入公司，在三個多月的工作以

來，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司以及各位同事。

在過去的三個多月裏，我在公司裏工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司裏也學會了如何與同事相處，如何對待工作等方面的東西。並在公司的三個多月裏，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司一個多月的照顧表示真心的感謝！

由於我個人感覺，我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這一個多月的照顧，自己也感覺自己在過去一個多月裏沒有給公司做過點貢獻，也由於自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，爲了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望領導能夠批准我的請求。

此致

敬禮

申請人：

二〇一四年元月五日

第五篇：辭職申請書

辭職申請書

尊敬的領導：

本人因參加2014年廣東省公務員考試而被錄取，不得不向單位提出辭職申請，並希望於#月#日前順利辦理完交接正式離職。懇請批准爲盼。

此致

敬禮！

辭職員工：

年月日