簡單辭職報告書怎麼寫

第一篇：辭職報告書怎麼寫

在工作的任何階段，都會有新員工的入職，老員工的辭職，那麼辭職者如何寫辭職報告呢?以下針對員工辭職報告如何寫，爲您提供資料參考。

首先，寫辭職報告時你應該注意這些要點：

1、寫清楚需要知會的主管部門或上司

辭職報告的收受方通常是公司裏的人力資源部門或者你的部門主管。因此，你的辭職報告開頭稱呼要寫接收人及職務。如尊敬的李經理，等。

2、清楚寫出辭職理由

雖然這是一個機會，可以吐露你的真實想法，你可以把對企業、對直接上司的不滿一吐爲快，但實踐證明，這樣做的結果可能會使你一時的心情舒暢，但對緊接着的工作交接和未來在行業內口碑都是不利的。

所以，離職的理由通常要寫成客觀原因，如搬家、結婚、脫產進修等等。記住，你辭職或跳槽是爲了更好的職業發展，而不是爲了報復誰。

3、感謝公司給予你工作機會，及在工作上獲得的工作技能及經驗

這是起碼的禮貌，無論如何，你曾經在這家公司工作過，你付出過努力，做出過貢獻，同時，你也得到了待遇、工作技能和行業內的同事關係。

4、對工作交接做出說明

這點很重要，要知道你的辭職最讓老闆擔心的是：你所承擔的工作，如何安全地繼續進行下去，他的企業如何不因爲你的離開而受到影響。對工作交接進行說明，就可以讓老闆安心，你提出的辭職請求，他也不會難爲你了。

5、祝願公司將來發展順利及作親筆簽署

這也是禮貌的一部分。辭職報告可以是打印的，但簽名一定要手籤，這纔是有法律效力的辭職報告。

第二篇：辭職報告書怎麼寫

最基本的一步，辭職信和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語，辭職報告書怎麼寫。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。

第二步和主管詳談

這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批准和支持，關鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現還不錯，或者是公司的骨幹力量，那麼在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應對，想方設法表明你的立場，並堅持自己的初衷，辭職報告《辭職報告書怎麼寫》。 切忌不辭而別，那是極其不負責任的行爲，會造成非常不良的影響。

第三步交接工作

在和主管談妥了具體離職意向並徵得同意之後，就應該開始着手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應該一如既往地努力做好本職工作，站好最後一班崗。而即使在接替你的人來了之後，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最後一份責任。

第四步人事手續

決定離職之後，會有一系列人事手續要辦，一般來說是由原單位開出退工單，並將你的檔案轉出。另外還有你的養老關係和房屋公積金等等也需要一併轉移。假如你已經找到了新單位，那麼只要將原有的勞動關係轉到新單位即可，假如你是待業或者出國等等，那麼就必須諮詢有關部門後妥善處理，以免將來你需要用到這些關係的時候發生不必要的勞動糾紛。

第五步

按正常途徑來，走的時候要開離職證明，有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。

第三篇：辭職報告書怎麼寫

員工辭職的權利，共計有三種，其一是與單位協商，這是不需要員工單獨擬寫辭職信的；其二是員工提前三十日提出辭職，這種辭職的權利是一種預告解除勞動合同的權利，在現實中還是受到一些限制的，而且有可能會承擔向單位支付違約金的責任，因此，在行使這種權利時，作爲員工，應當深思一下；其三是即時辭職權利，這種辭職權利，員工是不需要向單位承擔任何賠償或者違約責任的，但是這種辭職需要法定的理由，辭職報告書怎麼寫。

2、 尋找合適的辭職理由；

在想清楚辭職權利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質的辭職，並且在確定之後，尋找合適的辭職理由。協商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由；預告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由；即時辭職，需要特別的理由，其理由形式主要爲單位不依法繳納社保或者拖欠工資或者不付加班費等諸種情形。

3、 措詞溫和，不可激化矛盾；

找到合適的理由之後，在具體行文時，不可語氣過於生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過於委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動。

4、 順利取得相應的證據；

員工對於自己辭職的行爲本身、辭職的理由負有舉證責任。因此員工在辭職前、辭職時就應當有意識地保留相應的證據。比如領導簽過字的辭職申請，自己寫的辭職信，單位發的工資條等各種證據，需要切記的是，證據需要是原件。

5、 作好仲裁或者訴訟的心理準備。

如果你與單位之間的勞動合同中約定了違約金的話，就要做好單位可能會向你索要的心理準備；如果你的檔案存在單位的話，就要做好單位可能會扣留檔案的心理準備；如果你的社保關係在單位的話，也要做好單位不給你辦轉的心理準備吧。

總之，辭職跳槽本身對於員工來說，是一個有風險的行爲。在做出這個行爲之前，需要深思並做好承擔風險的心理準備，並且需要儲備相應的法律常識來保存對自己有利的證據，必要時，也需要求助於專業律師爲妥。

您好!

事情近四年來，發明本身在事情、餬口中，所學知識還有很多短缺，已不能順應社會發展的需要，是以巴望回到校園，繼續進一步學習。經過穩重考慮然後，特此提出聲請：我志願聲請辭去在xxx的一切職務，敬請覈准，辭職報告《辭職報告書怎麼寫》。

在xxx近四年的時間裏，我有幸患上到了單位歷屆帶領及同事們的傾慕指導及熱忱幫助。事情上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技術，對科研事情有了大致的瞭解。餬口上，患上到各級帶領與同事們的看護與幫助;思惟上，患上到帶領與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人的生活不雅。這近四年多的事情經驗將是我今後學習事情中的第一筆寶貴的財富。

在這裏，特別感謝yyy(xxx的上級單位) a主任、b主任、c主任在過去的事情、餬口中給予的鼎力大舉攙扶與幫助。尤其感謝xxx z主任在xxx近二年來的看護、指導以及對我的信任和在人的生活道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

望帶領覈准我的聲請，並請協助管理相干離職手續，在正式離開以前我將當真繼續做好目前的每一項事情。

祝您身板健康，事業順心。

並祝yyy、xxx事業蓬煥發展。

xxx敬上

尊敬的帶領：

我很缺憾本身在這個時候向公司正式提出告退。 我自2014年7月23日步入xxx股分有限公司，2014年年8月24日調入到籌備組，迄今已有半年了，正是在這裏我起頭踏上了社會，完成爲了本身從一個學生到社會人的改變。

公司的過去半年裏，哄騙公司給予傑出學習和熬煉時間，學習了一些新的東西來充分了本身，並增長本身的一些知識和實踐經驗。我對於公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開並不是我對現在的事情畏懼，蒙受能力不行。經過這陣的思慮，我覺患上離我所尋求的目標愈來愈遠。人如果沒有尋求，他的餬口很乏味，信賴公司帶領會給予體諒。

我也很清楚這時向公司告退於公司於本身都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續事情在公司上下極力正視下一步步推進。也正是考慮到公司今後推進的合理性，本着對公司負責的態度，爲了不讓公司因我而釀成的決定計劃掉誤，我鄭重向公司提出告退，望公司給予覈准。 祝公司項目順遂推進創造輝煌，祝公司的帶領和同事們出息似錦鵬程萬里!

此致 敬禮

第四篇：辭職報告書怎麼寫

辭職報告書

尊敬主任：

您好！

工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造，辭職報告書怎麼寫。經過慎重考慮之後，特此提出申請：我自願申請辭去在xxx的一切職務，敬請批准。

在xxx近四年的時間裏，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的瞭解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今後學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這裏，特別感謝yyy(xxx的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxxz主任在xxx近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引，辭職報告《辭職報告書怎麼寫》。 感謝所有給予過我幫助的同事們。

望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業順心。並祝yyy、xxx事業蓬勃發展。

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**年**月**日

辭職信範文二（公司職員）

尊敬的主管、副理：

您好！

在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對於業務員很照顧很保護（至少對於業務風險來說），鑑於我的個性，要在公司自我提升及成長爲獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一週。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更爲難。謝謝！最後，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

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**年**月**日

辭職信範文三

公司人事部：

我因爲要去美國留學，故需辭去現在的工作，請上級領導批准。

公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學歸來之後，仍願意回公司就職。

感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支持，並祝公司興隆。

第五篇：辭職報告書怎麼寫

尊敬的領導：

很內疚自己在這個時候向公司正式提出辭職.

來xx公司已經快兩年了，得到公司各位同仁之士的幫助，在此不勝感激！正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過掙扎，但更多的是學到了很多新的知識充實了自己，並增加了很多自己的實踐經驗，衷心的感謝公司對我的關愛和眷顧！謝謝！

在公司突飛猛進發展之際，我選擇離職，真的感覺很內疚！

或許只有重新回到社會上遭遇新的磨練，在不斷打拼中尋找屬於自己的定位，纔是我人生的下一步選擇。但由於自己個人的原因和近段時間身體的不適，經過慎重考慮不得不狠下心來選擇離職，再次感謝各位領導對我的再三挽留！對此我內心十分矛盾，也很痛苦。離開公司和大家有太多的不捨和眷戀，但不得不以這種方式離開大家，離開這個培養了近兩年感情的家！對於我的離職給公司造成的諸多不便，我深感對不起！但同時懇望公司能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮並批准爲盼！

最後，祝願我們的xx體育、我們的家，蓬勃發展、興旺發達、和和睦睦！