鎮府單位辭職報告精品多篇

鎮府單位辭職報告篇1

尊敬的領導：

您好！

按照單位的要求，每一個離開的人都要寫一份辭職報告，我按照公司的要求來做，向領導說明辭職原因，盡最後一點緣分。

因爲自己長時間的工作，太累了，每天都要很早起來工作，搬磚，抗水泥，每天都弄得渾身髒兮兮的，還要工作時間長，這樣的工作剛來的時候勉強還能夠做好，但是卻不可能長久，在這之前已經有好幾個老同事離開了，我現在也到了離開的時候，真好趕在這次項目完成之際沒有牽掛也沒有煩惱這就讓我可以抽出時間來辭職，這樣也不耽誤大家。

我知道離開會對單位有影響，但是真的身體受不了了，每天非常疲憊，勞累過去身體已經更不上節奏了，我不能爲了一時的工資把自己一輩子搭進去，這是吃年輕的飯，不是長久的飯，我算了算來到我們單位應有四年時間，沒有人比我在單位呆的時間長，並且因爲自己文化程度不高，不能擔任重要職位，只能一直做最底層的員工，工資也不算高，家人對我的工作也早有意見，我總是覺得離開不好，但是卻忘記了自己的身體狀況。

到了今年我的身體變差了很多，醫生說我是積勞成疾，需要靜養，我得知了這樣的情況之後也明白了工作不能總是考慮工作，同樣要考慮自己，如果自己都不爲自己考慮，只知道拼命工作到了年紀誰來幫襯自己呢？最後還是成爲家裏的負擔，這並不是我所渴望和需要的，我只是希望自己能夠更好的做好自己的工作，完成自己的任務，但身體已經不行了我也清楚了情況，就會好好考慮不會在那麼任性不會在那麼佈置所謂，知道多考慮些。

就如當初我選擇來到我們單位工作一樣，現在我的爲自己的健康考慮，畢竟我們單位從來不缺人，崗位上有沒有什麼好崗位給我，雖然這樣，我也沒有多少怨言，畢竟這是我自己選擇的，不管如何現在我需要從新考慮，不在打算奔走在工地上，打算做一些簡單的工作，這樣爲自己的健康和安全着想，也爲了自己以後的生活考慮。

離開告別過去，不過還是挺感激大家對我的照顧，至少我沒有受到多少委屈，沒有多少遺憾，我清楚自己今後該如何做，同時我也會祝願大家開心工作祝願大家有一個好未來，不管如何這裏畢竟有我工作的足跡，讓我不捨，再見。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

鎮府單位辭職報告篇2

尊敬的領導：

你們好!

感謝你們這麼多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了x年，x年裏有我所有的青春和所有的美好時光，現在要離開她，說心理話十分不情願，但是我卻不得不對她說“再見”，這是爲了我的身體、我的家人、爲了公司的的明天更美好!

x年前的x月，我有幸的成爲公司的一名員工。我先後從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業業地完成領導交給我的所有任務，並得到了各級領導的好評。

雖然我在公司工作了x年，所有的業務也都很熟悉，但是我只是一隻“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計覈算，對於公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作爲一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有。雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經營指標。我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因爲身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位。現在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作爲一個財務人員，我盡到我的職責。我也可以捫心無愧地離開了。

各位領導，雖然我不是一個優秀的財務人員，可你們可以找很多很多比我優秀的財務人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。爲他們，也爲了我自己，同時更爲了公司的發展進步，特第四次向公司申請辭職，希望領導批准爲謝!

敬禮!

鎮府單位辭職報告篇3

尊敬的領導：

您好！

通過這些日子在事業單位中的工作，我越發的感覺到這一切都不是我真正想要的，並且我也漸漸的對自己的未來有了更多的規劃，所以現在的我也是下定決心要去爲自己的人生做更多的努力與奮鬥，所以現在向領導辭職。

此次離職的提出確實是我仔細、認真的思考過的，所以在以後的時間中我便是會加倍的讓自己去成長，去更好的讓自己變得優秀起來，真正的有能力爲自己的夢想做更多的努力與奮鬥。雖然我沒有辦法看清未來的生活的模樣，但是我不會後悔我現在的決定，我會努力的去成長，爭取讓自己的生活可以越發的美好。

在事業單位中的工作我也很是開心與慶幸，畢竟也是讓我從中收穫到了無數的經驗與好處，所以在爲自己奮鬥的路上都一定是能夠爲我有較好的推動作用。我非常的感謝自己能夠在這一份的工作中收穫到成長，並且我相信我的努力是能夠促成我更好的發展，當然我也是會努力的去成長，去讓自己有更好的收穫。以後的我都會把握住一切能夠促成我成長的方式與機會，真正的讓我去爲自己的心中所想做更多的奮鬥與付出。

現在提出離職我確實也是想了很久，所以也請領導能夠立即我，我深深刻的明白能夠在事業單位工作是非常不容易且寶貴的，但是我仍舊是想清楚了，這份安逸的生活確實不是我所想要的，我還是期待着能夠爲自己的夢想與想法去奮鬥與努力的一天。

在我離開之後，我便是會讓自己去開始爲全新的生活做準備，我的心中更滿滿都是對未來美好而幸福的生活的期望，我相信在以後的時光中我能夠更加的積極向上，去爲自己的未來付出更多的心血。當然也請領導不要遺憾我的離開，畢竟是去爲夢想而追逐，這是一件非常好的事情，再者就是這份工作一定會有更加優秀的人來接手，所以領導也不必要擔心。

很是感謝領導在工作與生活中的指導與幫助，讓我真正的在這份工作中得到了成長，並且掌握了不少的技能。對於領導的重要話語等，我都是會牢記在心，我相信對於我未來的工作與生活都是有很好的指引作用。最後我向領導便是感謝，感謝這些時光的照顧，對我的期待，我相信在未來的時光中我將會變得優秀起來，同時我也是會爲自己的人生做出更多，更好的奮鬥，我相信我能夠擁有一個精彩的未來。

此致

敬禮！

鎮府單位辭職報告篇4

敬愛的x主任：

您好!

在此，感謝領導給予我發揮個人優勢的平臺，感謝一直以來對我的指導和信任，感謝所有給予過我幫助的同事們。

兩年來的工作，讓我發現自己在所學知識已經無法完全應對，不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之後，特此提出申請：我自願申請辭去在xxx的一切職務，敬請批准。

由於我的離職給單位帶來的不變深感抱歉。同時，望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業順心。

此致

敬禮

鎮府單位辭職報告篇5

尊敬的領導：

您好!

我在我們單位工作，而今要向您提出離職，個人的能力實在是還不足以勝任這份工作，工作之中的事情也是做得不好。

其實我也是想努力的去把事情做好，但是做了這段時間，我也是發現，雖然努力了，但是效果卻並不是很好，我也是明白這是我的能力問題，真的應付不了崗位上的這些工作，可能在其他的同事眼裏這些工作並不是難做的，但是對於剛進入社會不久的我來說，真的特別的困難，我也是嘗試了很多次了，但是總是做不好，好多次都是需要同事來幫我，纔可以把一件事情給完成，而還有很多的事情堆積着，導致我的工作效率也是比較的低，而且自己也是感覺到一種無力的感覺，覺得自己真的做起事情來很累，很難。

我知道，能得到這一份工作是很不容易的，而今要走，卻是由於自己的能力無法勝任，我也是感到很多的無奈，但是我也是知道，不能耽擱了單位的工作，並且自己也是需要再繼續的去沉澱，去學習，讓自己的能力得到了提升之後，才能真的來做好這份工作，有些時候，離去或許也是一種更好的選擇，可以讓我更加認清現實，知道自己的水平是怎麼樣的，又該如何的去進步，去改進，讓自己能在下次的工作之中，知道自己要怎麼樣的去走，而不是還在這個崗位上，做不好事情，耽擱了工作，自己的壓力也是會很大的，我知道自己的水平而今的確是不夠的，不過我也是會在今後努力，儘量的爭取能早日回到這個崗位上，而今的離職，雖然是有些被迫，但是也是給我提了一個醒，我的努力還不夠，還需要繼續的加倍去做，才能真的變得優秀。

要離開了，有些不捨，同時這份工作也是讓我更加的意識到自己哪些方面需要繼續的去學習，去提升的，並且在這工作之中我也是知道，能力不足而去做工作，不但是工作做不好，自己的壓力大，而且對於單位也是一種傷害，我也是知道我不能再這樣下去，離開是一種更好的選擇，不再將就，並且以後我也是更加的明白，只有去做自己能做的工作，在崗位上才能收穫更多，才能得到單位的認可，並且自己也是有職業上的成就的，領導，也是希望早日的批准我的一個離職申請。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

鎮府單位辭職報告篇6

尊敬的領導：

您好!本人自xx年xx月xx日進入韻達公司工作，工作崗位：市內部經理助理;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規劃我有獻計獻策，對韻達公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時，對進入韻達公司工作以來的情況做下自我總結：

在沒有進入韻達公司工作前，本人對韻達公司的情況已有所初步瞭解。雖然民營快遞的總體發展趨勢並不令人樂觀，但本人對快遞行業的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對於公司的發展願景和自己的工作抱負也都有一定的追求。

工作半年下來，收穫很多，失望卻也不少。在任何一個環境下工作，只要你能放平心態，每個人都可以得到收穫，而這些收穫對個人以後的發展都會有所幫助，在這一點，本人感謝韻達給了我這次工作與學習的機會。只是隨着對於韻達網絡的瞭解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這裏面即有民營公司的侷限性，也就是民營公司大型化後所體現出來的“大公司病”，人浮於事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者願意爲公司後續發展壯大的人才少，還有就是家族式經營管理模式的侷限性，各個部門之間的溝通與聯動太少也制約了企業的後續發展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和採納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等……

對於本人在部門中的職責與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對於市內部的發展也有過一些思考，當然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發展規劃之上的，爲此沒能得到公司領導的重視或採納也在情理之中。同時，這也讓我逐漸認識到公司未來的發展方向與自己未來事業的發展方向其實是有所偏離的，在韻達公司這個平臺上，自身的能力與抱負或者將會得不到充分的體現，考慮到自身未來的事業發展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。

就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對於一些好與不好的公司情況也有了更多瞭解，多少也發現了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對於員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任並調動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊並頭發展的。

本人的自身工作能力不便由自己來下結論，但對於自身存在的問題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向於採用 “制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關係的員工，希望都是一視同仁。在現實環境裏，企業的生存靠關係，然而企業的發展卻更多的是靠管理，一個企業能不能成爲行業中的佼佼者，關係只是一部分，管理始終是根本。在這點上，韻達公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現。

其次，工資待遇過低，使員工對企業的認同感也相應降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現，比如同工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的體現在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。

以上是本人在韻達公司工作以來的一些工作體會，出於對韻達公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這封辭職信，也希望未來韻達公司能夠獲得更大更好的發展!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

鎮府單位辭職報告篇7

尊敬的領導：

您好！

從20xx年初至今，進入單位工作兩年的時間裏，得到了單位各位同事的多方幫助，我非常感謝單位各位同事。

在過去的兩年裏，我在單位裏工作的很開心，感覺單位的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在單位裏也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關係等方面的東西。並在單位的過去兩年裏，利用單位給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於單位兩年多的照顧表示真心的感謝！

在經過20xx年的時間裏，單位給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由於自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的爲單位做好新的市場開發，自己身感有愧單位的兩年的培養。

由於我個人感覺，我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對單位這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給單位做過點貢獻，也由於自己感覺自己的能力還差的很多，在單位的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，爲了自己和單位考慮，自己現向單位提出辭職，望單位給予批准。

此致

敬禮！