公務員辭職報告【新版多篇】

公務員辭職報告 篇一

   關於公司財務人員辭職報告

   尊敬的領導：

   您好，首先謝謝您幾個月前的知遇之恩，爲我提供這樣一個全新的平臺，去實現自己小小的會計夢想。這幾個月以來，我自認爲自己認真的做好了自己該做的事情，雖然也有失誤但是在您和大家的幫助下都一一化解。在和大家短暫的相處中也更進一步的學會了理解，支持和配合。

   我曾是一名學習財務。專業的學生，更希望有一個規範的平臺。來公司之前並不知道這裏的財務管理方法，瞭解這裏的情況之後，我本以爲靠我自己的堅持，我會做出專業的帳務，但是在這幾個月的實踐中我發現，以我的經驗在沒有約束的狀態下我是不能做到的。所以，仔細考慮，我還是決定放棄現在的工作。請見諒。我希望能儘快安排我現在工作的交接。另外，我在三月之內不會從事公司同類產品相關的會計工作。

   謝謝！

   此致

   敬禮！

   姓名

   日期

   關於公司財務人員辭職報告

   x總：

   您好，首先謝謝您幾個月前的知遇之恩，爲我提供這樣一個全新的平臺，去實現自己小小的會計夢想；這幾個月以來，我自認爲自己認真的做好了自己該做的事情，雖然也有失誤但是在您和大家的幫助下都一一化解，在和大家短暫的相處中也更進一步的學會了理解，支持和配合。

   我曾是一名學習財務專業的學生，更希望有一個規範的平臺；來公司之前並不知道這裏的財務管理方法，瞭解這裏的情況之後，我本以爲靠我自己的堅持，我會做出專業的帳務，但是在這幾個月的實踐中我發現，以我的經驗在沒有約束的狀態下我是不能做到的。所以，仔細考慮，我還是決定放棄現在的工作。請見諒，我希望能儘快安排我現在工作的交接。另外，我在三月之內不會從事公司同類產品相關的會計工作。

   理想和現實從來都不是一步之差。一步一步走到這裏，就像睡夢中的孩子，猛然驚醒，我是否可以做一點新的嘗試，不想成與敗，只要不後悔。謝謝！

   姓名

   日期

  關於公司財務人員辭職報告

   尊敬的XX：

   我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

   來到**公司也快兩年了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。儘管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶着一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，纔是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

   我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個 考驗，公司正值用人之際，項目啓動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個項目安排的合理性，本着對公司負責的態度，爲了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啓動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

   能爲公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好項目開始前的屬於自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

   離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的譐譐教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達！以上是我的辭職報告，請領導批准。

   此致

   敬禮！

公務員辭職報告 篇二

首先，很感謝領導在這些年來對我的照顧與指導，讓我學到了很到，很抱歉，我要離開這裏了。

從××年11月份來到市明辦工作以來，至今有一年多時間，在這一年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功後的甘甜，是單位把我從一個還未邁出大學校門、不諳世事的學生培養成爲一名綜合素質較強的機關工作人員。在文明辦工作的一年多來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。

一年多以來，由於自己所學專業的侷限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處於一個比較被動的局面，而作爲我本身來講，做一名優秀的法律人一直是我的夢想，因此，我更希望從事與法律專業相關的工作。經過再三的思考之後，我決定調整一下自己目前的狀態，準備把自己置身於與法律相關的事務性工作中加強專業學習的同時，迎接今年9月份的司法資格考試，以加強專業理論水平和提高實際工作能力，爲實現理想奠定一個良好的基礎。

經過近段時間的考慮並向領導彙報情況之後，我決定辭去現在的工作到法律相關的職位上工作，邊上班邊複習準備司法資格考試，爭取在今年能通過司法考試。

在此，我感謝市委宣傳部和市文明辦領導曾經提供給我一年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協調和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。

最後，我爲我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，並請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。

此致

公務員辭職報告 篇三

一、理想與現實帶來的思考

經常有人問我這樣一個問題，大學畢業後爲什麼選擇去農村工作？我毫不猶豫地告訴他，這緣自我對農村那份情有獨鍾的熱愛！從小在農長老大的我對於農村更有感情，更能體會到農民生活的艱辛。客觀地講，這種感受曾有過夢想與現實的困惑、交鋒。像很多大學生一樣，當初我也是帶着美好願望和滿腔熱血到農村轟轟烈烈幹一番事業的，可卻發現對農村的夢想與現狀有較大差距，日復一日平凡瑣碎的工作內容，偏僻簡陋的工作環境，再加上一些同學在大城市享受優越工作環境和經濟待遇的刺激，我的自信心受到前所未有的強烈打擊，不知不覺中產生了心理落差。特別難熬的是第二個月，最初的新鮮感已經漸漸消失，我開始感到“不知道該做些什麼，也不知道該怎麼做。”一次有位村民請我幫忙解決一件事情，將此事轉告給村主任之後，村主任問起該村民的姓名，我發現自己居然忘了問。而且諸如“當公務員沒什麼前途，以後也不一定能轉成公務員”、“一個大學生怎麼天天做些接電話、端茶送水的小事，太浪費了，幹什麼不好非幹這個？”等負面言論也接踵而至，更讓我感到了迷茫和困惑，於是我開始思考來這裏的真正目的。

二、積極端正態度

“首先端正態度，我是來幹事創業的，而不是單純爲了就業”，想幹出樣子就要勤於學習，努力當好“國小生”，儘快實現學生到公務員、學校到農村、以學習理論爲主到以實踐爲主的三個大轉變。很快，我堅定了自己最初的信念。紮根基層，創業農村，服務羣衆，如果說不艱苦，那是言不由衷的話。剛到村裏的第一個晚上我徹底失眠了，那段時間我依然把自己放在父母的驕子，學校優等生的角色上面，面對什麼都需要靠雙手打拼，一切重新開始，感覺很無助，只是被動的看待所處環境。在認清問題癥結所在後，我便主動利用空閒時間，大量學習經濟、科技、管理、法律等方面的知識，走出去向鎮村幹部、老黨員和羣衆學習社會知識、人際關係、處事方法，堅持以村幹部的標準來設計自己、要求自己、錘鍊自己，力爭在最短時間內、最大程度地融入到實際工作中去。現在回想起來，覺得這個轉變角色的過程實際上就是不斷學習，不斷適應農村環境，不斷提升工作能力的過程。通過自身努力，我的潛力和能力得到挖掘和提升，村幹部和羣衆都對我開始刮目相看。半年後，村裏讓我負責全村低保申辦、企業安全監管及遠程教育等工作，雖然事情比較雜，既要面對個體，又要面對羣體，還有充滿時dai氣息的遠程教育工作，但我基本上能做到合理安排，統籌兼顧，不再是以前那個不知所措的毛頭小夥子了。

公務員辭職報告 篇四

學習《關於規範公務員辭去公職後從業行爲的意見》有感【1】

近日，中央組織部、人力資源社會保障部、國家工商行政管理總局、國家公務員局聯合印發了《關於規範公務員辭去公職後從業行爲的意見》。《意見》對各級機關公務員辭去公職後的從業行爲作出了明確規定，對於進一步規範公務員離職管理、防止離職腐敗和支持人才的合理流動具有重大而深遠的意義。

一、規範公務員離職管理

包括公務員法在內，此前關於公務員辭職後從業行爲的規範較爲零碎，分散在多個法規和文件中，有些規範口徑不統一，有些表述比較模糊。《意見》明確了辭職公務員的限制類型、限制時間，明確要建立健全公務員辭去公職從業備案和監督檢查制度。《意見》要求工商、市場監管部門對違規從業現象進行處罰，不僅罰當事人，而且罰接收企業。相比以往的公務員辭職規定，此次新規更細化、更具體、更規範，也更嚴厲。

二、防止離職腐敗

《意見》提出，各級機關中原系領導班子成員的公務員以及其他擔任縣處級以上職務的公務員，辭去公職後3年內，不得接受原任職務管轄地區和業務範圍內的企業、中介機構或其他營利性組織的聘任，個人不得從事與原任職務管轄業務直接相關的營利性活動。

對於非領導班子成員或縣處級以下公務員的離職後從業行爲，《意見》規定，這些公務員辭去公職後2年內，不得接受與原工作業務直接相關的企業、中介機構或其他營利性組織的聘任，個人不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。

從近幾年的一些貪腐案例來看，一些公職人員辭職後，或在原管轄範圍、主管領域內的企業‘二次就業’，利用之前權力的影響力搞利益輸送，這一方面影響了公平競爭的市場環境，另一方面也是變相腐敗。此次《意見》的出臺，有助於建立權力監督的追溯機制，規範公務員辭職管理，防止公務員離職腐敗和變相腐敗，將懲治腐敗提高到包括公務員辭職在內的全過程。

三、支持人才的合理流動，充分尊重和保障辭去公職人員合法就業和創業的權益

近年來，隨着社會發展，就業創業多元選擇空間擴大，公務員辭職現象較爲普遍，一定比例的公務員辭職是公務員隊伍正常人才流動的現象，有利於公務員隊伍補充新的力量、增強隊伍活力，促進人才資源的有效配置。針對公務員的辭職行爲，《意見》也提出，支持人才的合理流動，充分尊重和保障辭去公職人員合法就業和創業的權益。只要在制度許可範圍內，公務員隊伍的正常人員流動應該給予支持。

學習《關於規範公務員辭去公職後從業行爲的意見》有感【2】

“期權腐敗”亦即權力“期權化”，有些領導幹部在任時，但因黨規法紀不敢收受好處，留待退休或辭職後纔要回報，故這種腐敗的隱蔽性強，潛伏期長，不易被發現，難以被定性，難以被查處，違規成本很小，造成的危害性卻更大。正因爲“期權腐敗”的交易當時“不求回報”，日後“變現”，在高壓反腐的今天，打擊“期權腐敗”也很難取得成效。

近日，中組部等四部門聯合印發了《關於規範公務員辭去公職後從業行爲的意見》，規定公務員申請辭職時要報告從業去向，各級機關中原系領導班子成員的公務員以及其他擔任縣處級以上職務的公務員，辭去公職後3年內，不得接受原任職務管轄地區和業務範圍內的企業、中介機構或其他營利性組織的聘任，個人不得從事與原任職務管轄業務直接相關的營利性活動；其他公務員辭去公職後2年內，不得接受與原工作業務直接相關的企業、中介機構或其他營利性組織的聘任，個人不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。

公務員辭職報告 篇五

政府公務員辭職報告一

尊敬的領導， 同事們：

今天， 是我最後一次在xx縣任職工作以來， 和大家見面的機會了。藉此機會， 我給各位領導和同志們表個態並說上幾句話。首先， 我服從組織對我的工作安排。因爲這是工作的需要， 所以作爲個人也是應該服從大局的。同時， 我也非常感謝組織對我的關愛和照顧。我在xx縣工作了八年零三個月20天有餘， 組織上把我放在這裏， 在此期間， 我作爲一個班長和大家朝夕相處， 一起生活和工作。我認爲跟大家已建立了深厚的友誼和真摯的感情， 從班子來看， 我們xx縣的班子， 始終是一個團結、務實、開拓、創新的班子， 是一個能夠戰鬥的堡壘。從xx縣的幹部隊伍來看， 是一支素質較高， 業務較強， 步調一致， 能打善戰的一支較爲整齊的隊伍。在我們這支隊伍中， 多年來始終沒有一個落伍的， 並涌現出了很多先進個人和拔尖人才。

從我們xx縣國稅工作來看， 多年來對上級交辦和地方黨委政府佈置的各項工作任務、稅收任務， 都能夠按時、按要求、高標準、高質量去完成， 爲地方經濟發展作出了我們應有的貢獻。從xx縣國稅內部環境來看， 也得到了徹底的改觀， 幹部職工住房和個人待遇也得到很大改變和提高。從xx縣國稅外部環境來說， 通過我們多年堅持嚴帶隊， 嚴執法， 重服務， 善協調， 得到了納稅人的高度讚揚， 也得到了社會各界對我們xx縣國稅所做的工作給予了認可和肯定。以上這些成績的取得， 是市局黨組正確領導和支持的結果， 是地方黨委， 政府支持和關愛的結果， 是各職能部門配合幫助的結果， 是我們xx縣國稅全部幹部團結奮進， 其心協力， 積極努力的結果， 在此， 我忠心的感謝各級領導和大家， 謝謝你們多年來對我工作的支持和幫助， 對我生活的關愛和照顧。

做爲我個人， 到xx縣以來得到了領導和同志的關心和幫助、配合和支持， 我深深感受到大家對我本人是信任的， 對我的能力是認可的。做好人是本份， 我深知好人不一定是好官， 但做好官必須是好人。我曾記得在我到xx縣上任工作那天， 在xx縣國稅局會議室就面對市局領導和同志說過：我來這裏工作， 就要堂堂正正做人， 清清白白任職， 紮紮實實工作， 實實在在幹事。我想：領導就是責任， 領導就是服務， 官大責任大、服務面也大。工作讓大家幹， 心裏也應時刻想着大家的事。我是這樣想的， 實際也是這樣做的。在工作能力上， 我個人的能力並不強， 但我靠的是集體的力量。總的講我們班子還是能夠總攬全局， 在決策議事上還沒有大的失誤， 在協調內外關係上， 我們xx縣國稅應該說基礎已打好， 和諧氛圍已形成。

所謂基礎， 就是班子隊伍團結， 整體政治、業務素質相對較強， , 管理相對規範， 稅政徵管相對紮實， 稅源形成良性循環。所謂和諧氛圍：就是內部風氣正， 人心齊， 心情舒暢， 這一支隊伍能拉得出， 打得勝。外部， 納稅人納稅意識強， 縣城經濟發展強勁， 縣委政府對我們國稅真是高看一眼、厚愛一層、非常支持。國稅工作靠領導的支持， 靠大家的力量， 我才能在xx縣工作這麼多年。同時由於自己的素質還不強， 水平還不高， 在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作， 自己不注意方法而批評過不該批評的同志， 再此向同志說聲對不起， 請原諒。

我就要走了， 到新的崗位去工作了， 但我會永遠珍惜， 不斷回顧， 牢記在xx縣工作八年多與大家建立的友誼和感情。有機會一定會來看望大家， 也希望大家有機會去我那兒坐一坐， 喝一杯， 有事需要我辦的說一聲， 只要能辦， 一定盡心盡力。我想信與大家建立的感情是真摯的。謝謝大家。

政府公務員辭職報告二

尊敬的領導：

在不違反法律與道德的前提下，儘可能自由、簡單、純粹、有意義地生活這是促使我辭職的最本質因素。僅僅因爲女性這一性別，便要揹負來自家人、朋友、社會的三重女孩子理應工作安穩的有色定性，我不甘心更不快樂。工作一年，我始終在尋找我在崗位上的存在感，我努力過，卻一再找不到方向；我妥協過，內心深處卻始終喧囂；我抗爭過，與母親的爭吵在這一年時間內幾乎是我生活的主旋律，她不認可我的追求，認爲那無謂、幼稚且不顧慮未來，我不屑她的安定，我滿心想要去更繁華的去處去接觸更寬廣的世界。世界這麼大，人生如此短，我不願意在最美好的青春時代日復一日地枯坐辦公室，倒水、換顯示屏、偶爾打印複印我努力讀書那麼些年絕對不是爲了享受這般的安逸。

不是所有的意外都令人驚喜。參加公務員考試是因爲隨波逐流，但被錄取上崗之時我也曾歡喜且充滿期待。然而，我沒有做好紮根基層、艱苦奉獻的心理建設，沒有事先了解行政工作的性質與內容，亦沒有去思慮自己熱愛的究竟是公務員工作還是公務員這三個對外界來說鑲金的大字。大學時期的多份社會實踐與各類實習工作給了我太高的眼界，初入社會對諸事考慮不周，事事難以周全，我爲我的懵懂無知付出了代價。今日辭職，我浪費了一個得之不易的公務員名額，愧對各級領導、長輩、同事們的栽培，暫時性的難以面對父母希冀的目光，唯獨對得起自己。多少年來，被理想鞭笞着奮力前進，盡全力去成爲一個優秀的人，而今深深領悟，有時退一步方能顯現出海闊天空。

畢業已然一年有餘，讀書期間尚能通過策劃、培訓等工作養活自己，現在卻經常性依靠家人金錢資助。能力得不到發揮，薪水太低，缺乏崗位存在感與幸福感，由此工作匱乏積極性。從活潑自信到少言寡語，不過一年時間。慎獨自省，艱難決定辭職，此後將在潛心考研的同時尋求創意策劃類工作，在個人感興趣的方向上不懈努力，定心如磐石。

此致

敬禮！

政府公務員辭職報告三

尊敬的xxx領導：

首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。

從年11月份來到市明辦工作以來，至今有一年多時間，在這一年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功後的甘甜，是單位把我從一個還未邁出大學校門、不諳世事的學生培養成爲一名綜合素質較強的機關工作人員。在文明辦工作的一年-

多來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。

一年多以來，由於自己所學專業的侷限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處於一個比較被動的局面，而作爲我本身來講，做一名優秀的法律人一直是我的夢想，因此，我更希望從事與法律專業相關的工作。經過再三的思考之後，我決定調整一下自己目前的狀態，準備把自己置身於與法律相關的事務性工作中加強專業學習的同時，迎接今年9月份的司法資格考試，以加強專業理論水平和提高實際工作能力，爲實現理想奠定一個良好的基礎。

經過近段時間的考慮並向領導彙報情況之後，我決定辭去現在的工作到法律相關的職位上工作，邊上班邊複習準備司法資格考試，爭取在今年能通過司法考試。

在此，我感謝市委宣傳部和市文明辦領導曾經提供給我一年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協調和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。

最後，我爲我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，並請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。

公務員辭職報告 篇六

一、本意見所規範的公務員辭去公職後就業行爲，是指公務員根據本人意願提出辭去公職，經批准依法解除公務員身份，到國有企事業以外的單位就業或自主創業。

二、各級機關中原系領導班子成員的公務員以及其他擔任縣處級以上職務的公務員，辭去公職後3年內，不得接受原任職務管轄地區和業務範圍內的企業、中介機構或其他營利性組織的聘任，個人不得從事與原任職務管轄業務直接相關的營利性活動；其他公務員辭去公職後2年內，不得接受與原工作業務直接相關的企業、中介機構或其他營利性組織的聘任，個人不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。

“原任職務”或“原工作業務”，一般應包括辭去公職前3年內擔任過的職務或從事過的工作業務。

三、公務員辭去公職後從業行爲是否違反上述規定，由其原單位認定。省級以上具有行政審批、行業監管、執法監督等職能的機關，應當結合實際，逐步建立公務員辭去公職後從業行爲限制清單。

四、公務員申請辭去公職時應當如實報告從業去向，簽署承諾書，對遵守從業限制規定、保守國家祕密和工作祕密，以及在從業限制期限內主動報告從業變動情況等作出承諾。

五、公務員所在單位或上級組織（人事）部門在批准其辭去公職前要與本人談話，瞭解其從業意向，提醒嚴格遵守從業限制規定，告知違規從業須承擔的法律責任。對不符合從業限制規定的，要勸其調整從業意向；經勸說仍不調整的，不予批准其辭去公職申請。對經批准同意辭去公職的，在從業限制期限內，原單位每年至少與其聯繫一次，瞭解和核查從業情況，發現有違反規定的情形，應當及時向公務員主管部門報告。

七、建立健全公務員辭去公職後從業備案和監督檢查制度。經批准同意辭去公職的公務員，由原單位報公務員主管部門備案。公務員主管部門通過專項檢查、接受舉報、瞭解輿情報道等方式，對各單位落實公務員辭去公職後從業規定情況進行指導和監督檢查。對未按照規定審批，或未履行提醒告知、備案、瞭解覈實等職責，導致辭去公職人員違規從業的，對單位給予通報批評，對相關負責人進行提醒、函詢和誡勉，視情節輕重給予組織處理或紀律處分。

八、要準確把握和執行政策，正確對待公務員依法辭去公職行爲，支持人才的合理流動，充分尊重和保障辭去公職人員合法就業和創業的權益。