搞笑的辭職報告理由

第一篇：我看過跟領導說最搞笑的辭職理由

我看過跟領導說最搞笑的辭職理由 9小時前覺得好笑不要小氣哦，發一個表情也可以的，我可是跟好友償分享呢~！[b1、我得了非典加愛滋，請求回家治療，我看過跟領導說最搞笑的辭職理由。2、回家養豬3、老闆，我愛上你了，我再不走怕自己把持不住害了你！！！4、老闆你們公司的美女基本上都跟我在一張牀上呆過，我覺得已經沒有必要再呆下去，我要去另外一個公司，不好意思啊15、回家....結婚....相親....家裏有事....汗...6、我想泡你老婆7、我要去賣 呵呵...8、老闆，你我之間只有一個能留下來，辭職信《我看過跟領導說最搞笑的辭職理由》。 是你走呢還是我。你決定吧9、在辭職信上寫 我親愛的老闆 其實我也不想走 不過我有很重要的任務在身 在你這工作只是我業餘的工作 其實我真正的身份是殺手10、我準備移民火星,我會想你的~.~11、說句家裏高堂病了 不就搞定了 或者家裏哪位親戚掛了12、我從小有腰痛病,我發現在您這裏做事每天坐的時間太長.導致我的腰痛病經常間歇性的發作很痛苦.所以,爲了我的身體也爲了不耽誤工作我要辭職.希望您批准.13、女的好找理由的，就年前我廠裏女工就說我懷孕了，其實又沒有，很準，馬上批。男的不好辦。14、老總你的魚溏太小了，撈不到什麼魚耶。讓我到大海里遊一下吧！15、我老放屁，一天放8小時！不上班還不放！恐怕公司會地震！醫生建議我！離開公司800天，試試！！·望領導批准！16、（1）我看你（老闆）不爽。（2）我喜歡你老婆（老闆娘）。（3）猛誇：你兒子（老闆兒子）長的像我。17、我有鴻鵠之志不甘在此啄米18、五角大樓在招清潔工.19、你這小廟，容不了我這大佛20、整天坐在椅子上，屁股會大的，腹部會臃腫，這很不美觀。21、放眼望去,這公司沒有一個像樣的“曖昧”對象，不如歸去另開戰場，這很實在。

第二篇：辭職報告理由如何寫

如何寫辭職報告理由，可以從四個方面來着手，而這四個方面，也正是辭職的理由。

首先，從個人原因來說。由於你身體情況欠佳，需要回家休息，可以成爲辭職的理由，公司不會那麼不通情理的。由於你對生活的態度改變，對工作的態度改變，想要換一種方式生活，或者去旅行，或者隱居，用人單位都是會理解你的，這也可以成爲辭職的理由。、

其次，從家庭原因來說。由於你的父母親生病了，或是你的小孩子沒有人照顧，你需要辭職去關心照顧他們，這是人之常情，用人單位會予以批准的。由於你家裏要蓋新房子，急需人手，回家幫忙。這也可以成爲辭職的理由。畢竟蓋房子也是算一件大事。

再次，從用人單位原因來說。用人單位的環境、工資待遇、人際氛圍、發展前景等因素都可以成爲你辭職的原因。例如，用人單位給你的薪資待遇過低，不能滿足你的需求，並且工作時間太長，影響你的休息時間，這就可以成爲你辭職的理由。你大可直接在辭職報告中寫明。倘若以後有什麼爭執的話，辭職報告還能成爲證據。

總之，辭職報告理由如何寫，重點是要實事求是，並且真誠。不要欺騙用人單位，你說出真實原因，用人單位一般會理解你，但注意措辭要委婉。

第三篇：辭職報告寫什麼理由好

員工提出辭職，一般情況下，是需要向單位遞交正式的辭職報告的。辭職報告本身，作爲員工的一種結束與單位之間勞動關係的意思表示，是具有法律效力，並且會對勞動關係結束的性質、雙方責任的劃分產生最有決定性的影響。因此，員工在寫辭職報告時，是需要慎重思考，以下是小編爲大家收集的理由大全，供想辭職的員工參考：

1、謀求更好的發展

謀求更好的發展，這是最好的辭職理由之一。當我們在同一家公司呆了太久，甚至是一輩子的時候，常常會很難不斷地取得進步。所以，去一家不同的公司會是個聰明的選擇，當然，前提是你能得到一個更好的職位、薪水和職業上的提升。

2、爲了繼續學習

另外一個不錯的離職原因是你打算回爐重造，提升專業能力。這個理由可以讓你很快地暫時中斷事業，讓你今後的職業有個更好的未來。所以，如果你打算進入一家更好的公司，或者投身自己嚮往已久的新工作領域，那麼這種學習就是值得的。但是，一定要確定的是，這個學習的機會非常好，並且能夠讓你得到自己嚮往的工作——你肯定不會什麼都不爲就衝動地辭職。

3、自己做生意

如果你表明自己想要做生意的想法，上司多半會很理解你。顯然，做生意不會是一夜之間就能成功的事，你得確保自己有足夠的經濟來源支持自己今後的生活和維持生意。但是，如果有了認真的準備，很多辛苦的工作，那麼做自己的老闆絕對是你所做過的最棒的事情。

4、打算做全職媽媽

這是一個辭職時使用的幸福的理由。每一個母親都有權力選擇自己的生活，有的人是喜歡一邊工作一邊做母親的生活，而不幸的是有的人還無法承擔放棄工作後的生活。但是，對於那些想成爲全職媽媽的女性來說，這真的是一個非常棒的理由。

5、想要去旅行

這是一個辭職時使用的比較有趣的理由。在絕大部分人心中都有一個周遊世界的夢想，但是資金常常是最大的阻礙。如果你有錢，而旅行的機會又是你長久以來所渴望的，那麼你完全可以花上幾個月甚至是一年的時間來做這件事。但是，別忘了做好旅行回來之後的計劃，最起碼要在你找到下一份工作前保證生活無憂。

6、去別的城市或國家生活

現代人常常很難一直生活在同一個地方，所以對於一些人來說，要換個城市生活，甚至是移民就成了靠譜的離職理由。這個理由背後的原因常常是愛人的工作調動，或是要回家鄉照顧父母等等。其實有的時候，你自己也在渴望一些生活的變化，那麼在新的地方開啓新的生活也許真的能夠讓你的人生大不相同。

7、準備好要做一些改變

當然，辭職的理由也可以很簡單，比如你只是做好了要改變的準備。當在一個熟悉的環境中呆了太久之後，人常常會死於安樂，你已經成了被溫水煮死的青蛙，你的工作對你來說已經再也不是什麼挑戰了。所以，這種情況其實也是你遭遇的一次機遇，如果能換一份令你激動的工作，你的事業便會得到更長足的提升。

第四篇：辭職報告理由大全

十大不得不辭職的理由：

1.每天早上，打開衣櫥想着今天要穿什麼好——這很累;

2.每天早上，想着今天可以用什麼理由不去公司———這很辛苦;

3.整天坐在椅子上，屁股會變大，腹部會臃腫——這很不美觀;

4.常常要說一些自己都無法說服自己的話——這很不道德;

5.面對上司的不合理決策，又得憋着不嘲笑他——這很不健康;

6.整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣——這很違反自然;

7.上需陪伴高堂，下要愛撫男(女)朋友，上班時間這麼久無法陪伴他們——這很違反人性;

8.所謂的成就感到底滿足了誰?我越來越無法肯定，整天想着這個問題，想到腦子快爆炸——這很恐怖;

9.每天上班這麼長的時間，我惟一有的心情就是苦悶——這很不快樂;

10.放眼望去，這家公司沒有一個像樣的曖昧對象，不如離去另闢戰場———這很實在!

辭職時，離職原因怎麼寫?面試時，離職原因怎麼說?

小張性情直爽，是一就是一，從不說二。在工作上也是如此，加上他自身的其他的優點，在公司取得了很好的成績，但是由於在該公司發展前景有限。

爲求更好的發展，他選擇了離職!但是小張準備跳槽到競爭對手的公司，老闆多次盛情挽留未果後，承諾隨時歡迎他回來，但也請他臨走前對公司現存的問題直言相告。於是小張將公司現存的諸多問題大肆褒貶了一番。並且提出了很多的改善建議。去到新公司後，小張發現新上司對他熱情大減，後來才得知自己離職前的那番話得罪了被他批評的部門經理，他們通過各路內部朋友，到處散播小張不善於處理人際關係等謠言，這些話傳到新上司耳朵裏，自然對他有所防範。小張由於形象不佳，不善處人及關係，沒有多久就被迫辭職，而舊公司也無法回去了，他進退兩難，非常後悔之前對前老闆的那番“直言相諫”及“忠言相告”。

上面的故事告訴我們離職的時候只能說好的，否則將對你大大的不利。

職場中的潛規則和“陷阱”不少，向公司闡述離職原因是不少跳槽人士經常忽略的一個。如何說出讓人滿意而又安全的離職理由是一門藝術。在離職中最容易犯的致命錯誤就是像小張那樣:只要老闆要求你提出對公司現存問題的建議，就當真毫無避忌。一個公司的問題存在，絕對不是一天兩天的事，更不是一兩句話或一兩個員工的離職就能改變的事。說了這些問題，只會讓對方覺得你的離職是對原公司的否定，對方很可能會封殺以後你吃“回頭草”的機會。而發泄新仇舊恨，趁機打擊曾與自己有矛盾的同事，則更爲不智,只會讓公司覺得此人心胸狹窄,不懂得處理人際關係，能力不足。而且被打擊的人，很有可能因此懷恨報復，爲自己未來的職業多樹立了一些不必要的敵人和絆腳石。建議這樣填寫離職原因：

1.涉及離職原因的時候，但凡下一份工作的職位或與原公司有可能發生利益衝突，千萬不可直言相告，另找一個理由搪塞過去。

2.如遇前僱主盛情挽留而自己卻去意已決，儘量用一些不可抗力的原因，如身體原因、讀書進修、家庭問題等僱主不好意思阻撓的原因，儘量避免用追求更高的收入，更廣闊的晉升空間等有可能被前僱主拒絕或者反感的理由。

3.在離職的時候，對於公司的任何負面評價都不要直言相告，只說正面的評價，好聚好散，保留自己一份可以吃“回頭草”的機會。

建議這樣回答離職原因：

不要回答因爲你自身原因而離職,什麼工資低、工作太累之類的,與領導不和之類的絕對不能寫.因爲新的公司會覺得你這人太挑剔,以後你可能也會因爲這些原因而離開這家新公司。

不要寫過多公司的原因導致你不得不離職,比如:人際關係複雜、單位領導無能,這樣新公司一定不會錄用你,因爲他們會想,如果有一天你離開了這家新公司,也會這樣在背後罵他們。

可以回答如下離職原因:

1.單位有工作人員是領導的親戚或朋友,而自己則是應聘進去的,很多好的機會總輪不到自己;

2.你自己是經人介紹去的單位,無論做出什麼成績都會被人任爲是得到了領導的照顧,所以自己想換個工作,這樣更能體現自己的能力.

3.公司對客戶的承諾經常不能兌現,搞的你們總是要對客戶進行解釋。

20條最離譜的辭職理由

美國勞工統計局(bureauoflaborstatistics)的數據顯示，2014年6月以來美國辭職人數穩步攀升，3月份(最近一個有公佈數據的月份)爲210萬人。這些人辭職究竟去了哪裏?和你想的一樣，大多數人都在其他公司找到了更好的工作。但還有一些辭職理由就不那麼傳統了，或許我們可以這樣說。勞務派遣公司officeteam最近調查了全美諸多行業的1,300名高管。下面是他們給出的一些員工辭職理由：

“有人辭職是因爲老闆弄丟了她送的狗狗。”

“我們有位員工表示，打算加入一個馬戲團。”

“一位員工辭職去登珠峯。”

“有人辭職去吹長號。”

“一個員工想參加選美比賽。”

“一位員工辭職去種蘋果。”

有些員工給出的理由不禁讓人想起傳說中奧斯卡王爾德的臨終遺言“牆紙或我，總有一個要去了。”

“有人辭職是因爲討厭辦公室的地毯。”

“一位員工不喜歡牆壁的顏色。”

“她離開是因爲她不喜歡大樓裏的燈。”

“他辭職是因爲他不喜歡辦公室裏的氣味。”

“有人不喜歡櫃門相碰的聲音。”

更怪的是，有些人辭職要做的事情可能只要休假一天就足矣：

“一個人辭職去看足球聯賽。”

“一個員工辭職，是因爲他想在工作時間和女友看一場電影。”

“我們公司有人辭職，是爲了能呆在家裏喂他的狗。”

此外，還有一些人對工作沒有那麼癡狂：

“有人離開，是因爲不想幹得太累。”

“這位員工告訴我們，他早上就是起不來。”

“一個員工說，工作妨礙了人生行樂。”

“一位員工辭職，是因爲辦公室要求穿正裝。”

“有個人告訴我，他掙的太多了，覺得自己不值這個價。”

“有人離開，是因爲她打算靠信託基金過活。”如果你能做到，這也不錯。

辭職報告理由怎麼寫

辭職報告中辭職原因一項如何填寫?如果用人單位侵犯你的合法權益，大可開門見山，但是如果爲了更好發展或其他原因，填寫辭職理由時，請一定要謹言慎行注意措辭，且不能圖一時痛快得罪了人哦!

離職申請原因怎麼寫

如果用人單位沒有侵犯你的合法權益，可以寫點主客觀理由。如果用人單位侵犯了你的合法權益，可以寫明。

遞交解除勞動合同的通知後，批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做爲依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，把一切責任推到你身上，也爲不支付你近期的工資找到藉口。你提前30天(試用期提前3天，下同)提出解除勞動合同的通知，如果沒人簽收，你就到郵局寄特快專遞，並在“內件品名”欄中填寫“解除勞動合同通知”，保留好底單做爲證據，外加勞動合同就夠了，如果用人單位不在30天內支付你的工資，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，並根據勞動合同法第八十五條的規定，要求支付工資及相關經濟補償。

解除勞動合同的通知內容最好明確以下內容：

1、本人因……(如果用人單位侵犯了你的合法權益，最好寫上這個原因，便於以後作爲證據)，決定與公司解除勞動合同，最遲工作到某年某月某日;

2、請公司書面通知本人於某年某月某日與某人交接工作，如未接到書面通知，本人將視爲公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任;

3、請於某年某月某日某時前與本人結清工資及其他相關費用，並向本人出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。

最好的辭職理由

有的是因爲家庭，有的是個人，有的則是公司的種種等。以下是常見的最好的辭職理由歸納，請參考。

一、以家庭原因辭職的理由

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1、父母生病了，需要回家照顧。

2、家裏孩子太小，離不開。

3、家裏準備蓋房子。

4、家裏莊稼要開始收割。

5、家裏發生了鄰里糾紛，要回去處理。

6、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。

二、以個人原因辭職理由

1、身體吃不消。

2、自己要回去結婚。

3、回去讀書，再也不打工了。

4、我水土不服。

5、我非常想家。

6、自己太笨，學不好技術。

7、我不適應眼前的崗位。

8、我個人在這裏沒有發展。

9、我與這裏人相處不來。

10、我承受不了這樣的工作壓力。

三、以公司原因辭職理由

1、工資太低。

2、時間太長。

3、環境太差。

4、上班太累。

5、沒有休息。

6、領導對我不公。

7、車間太熱。

8、管理太嚴。

9、分配的崗位不好。

10、領導總是批評我。

11、生活及住宿條件不好。

12、車間裏的活太重。

四、以其他原因辭職的理由

1、我要換個環境。

2、我親戚叫我到他那裏去。

3、有親戚開店叫我過去幫忙。

4、我女朋友懷孕了。

5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。

6、我一到上班就頭疼。

7、我這裏沒有老鄉。

8、我老公(老婆)不要我幹了。

9、在這裏體現不出我的人身價值。

10、我看不慣這裏人的工作作風，眼不見爲淨，我要辭職。

第五篇：2014年最好的辭職報告理由

辭職報告也稱爲辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批准的一種申請書。想離職的朋友是否還在爲一篇好的辭職報告煩惱呢?辭職報告_ 員工辭職報告範文模板爲大家提供員工，教師，護士，銷售，銀行辭職報告範文，的最新的標準辭職報告模板，僅供參考!

1、工資決定

有個朋友辭職了，原因就是因爲加薪，他負出了大半年的青春與血汗，從未加一回薪。自始由終，再賣力，都沒有得到上司的賞識與認可，之間中他也向上司提過加薪，上司都以種種理由推遲或者遺忘。漸漸地，他對加薪徹底的失望了，工作也沒有激情了，對公司也沒有信任。毫不猶豫地交上辭職書，老闆猶豫一下，就問了一些情況，他也是隨便的回答。給他加薪，他婉言謝絕。

2、自尊受損的決定

一個女孩在工作中顯得非常的出色與賣力。一次，在設計三人各五盒的名片上打錯了同一個字，印出才發現錯誤。經理暴跳如雷，當衆狠狠的教訓一頓並處罰。第二天，她就寫上了辭職書。她委屈訴說：她也不是故意的，做錯了處罰是理所當然的，但是當衆這樣被侮辱，實在受不了。

3、負出爲徒勞

有所企業成立一年出，公司盈利每月都有虧損甚少，人才不斷流失。換了好幾個管理經理與市場經理，後來聘了一位很優秀的市場經理，對管理方面和市場競爭是非常的瞭解且有方針。總結了公司發展的前後情況，他看出了管理上的出現很大的問題，提出幾種改善的建議方案，切遭到其他經理和老析的反對。且有寫了利於公司發展戰略計劃方案，最終還沒得到老闆的批准，日思夜慮，幾曾會議爭辯，把他折騰得一無所成。面對這樣的情況，他無法與老闆站在一起，他無奈之於寫下辭職書。就此，前戲一直連演，在職最老的職員爲半年左右，每個月都有三分之一的職員流出流進。有的職員提出建議，老闆和行政經理都認爲不是管理上的問題，是員工心態問題。就此，不停地寫員工心態管理制度。約束個人的自由與行爲，不管哪一條，只要一犯，任何理由和解釋無效，即當處罰。因此，每個職員抱着希望而來，然而帶着怨恨而去。

辭職報告範本：

尊敬的公司領導：

我帶着複雜的心情寫這封次致信。過去的歲月裏，公司給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，並增加自己的一些實踐經驗。對於公司這麼長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝!

這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經過自己慎重地考慮之後，我決定向公司提出辭職，望公司給予批准。

我感謝公司和您給我這個機會，能讓我爲公司工作;我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導。我有信心在您的領導之下，公司定能在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達!

此致

敬禮