電子版簡歷式樣

簡歷作爲一種特殊的應用文體,是求職和招聘中間的一個重要媒介,在個人的職業發展道路和企業招聘發揮着重要的作用。以下是本站小編整理的電子版簡歷式樣，以供大家參考。

　電子版簡歷式樣一：

姓　　名： 國　　籍： 中國

目前住地： 廣州 民　　族： 漢族

戶 籍 地： 四川 身高體重： 156 cm　45 kg

婚姻狀況： 已婚 年　　齡： 28 歲

求職意向及工作經歷

人才類型： 普通求職

應聘職位： 外貿/貿易專員/助理：外貿業務、

工作年限： 6 職　　稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州 東莞

工作經歷： 公司名稱： 廣州市番禺區積豐電器製造有限公司起止年月：2006-09 ～ 2010-04

公司性質： 外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備

擔任職務： 外貿業務員

工作描述： 1.利用公司的網絡及廣告資源尋找和開發有價值的客戶.

2.負責從接單到出貨的整套出口跟單工作，且熟練操作信用證(L/C).

3.管理出口貨款的及時回收.

4.對每月銷售額作系統有效的統計與分析.

離職原因： 尋求更好的發展

公司名稱： 東莞信易電熱機械有限公司起止年月：2003-07 ～ 2006-03

公司性質： 外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備

擔任職務： 集團研銷中心總監助理&外貿專員

工作描述：

所參加的國際性展會:

2005年06月21-24: 參加第十九界中國國際塑料橡膠工業展(廣州)

2004年10月20-27: 參加K2004國際塑料與橡膠展(杜塞爾多夫,德國)

2004年09月09-12: 參加第七界亞太國際橡塑膠工業展(廣州)

2004年06月29-07月02: 參加第十七界中國國際塑料橡膠展(上海)

2003年12月04-07: 參加第十七界中國國際塑料橡膠展(北京)

離職原因： 學法語

教育背景

畢業院校： 湖北鄂州大學

最高學歷： 大專 畢業日期： 2003-07-01

所學專業： 英語教育 第二專業：

培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專　業 獲得證書 證書編號

1997-09 2000-07 湖北仙桃沙湖第一中學 高中課程 高中畢業證

2000-09 2003-07 湖北鄂州大學 英語教育 大專畢業證

2006-03 2006-06 北京齊進法語培訓中心 法語 500學時證明

語言能力

外　　語： 英語　優秀

國語水平： 精通 粵語水平： 一般

工作能力及其他專長

語 言 能 力： 普通話流利

英語水平： CET-4

第一外語： 英語 熟練 第二外語： 法語 良好

計 算 機 能 力： 中級

計算機詳細技能： 基本辦公軟件: WORD, EXCELL,

CORELDRAW, CAD2000, PPT, PHOTOSHOP

其 它 技 能：

詳細個人自傳

處事果斷冷靜，樂觀開朗，細心周到，抗壓力及責任心強，良好的人能及溝能力.

熱愛外語,對音樂,文學,旅遊及電影有濃厚的興趣.

　電子版簡歷式樣二：

姓　　名： 張女士 性　　別： 女

婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

戶　　籍： 湖北-武穴 年　　齡： 24

現所在地： 廣東-東莞 身　　高： 165cm

希望地區： 廣東-東莞

希望崗位： 行政/人事類-人事專員

行政/人事類-招聘專員/助理

尋求職位： 人事專員、培訓助理、社保專員

待遇要求： 3000元/月 可面議 要求提供住宿

最快到崗： 隨時到崗

教育經歷

2002-09 ～ 2005-07 武穴市育才高中 文科 高中

培訓經歷

2010-05 ～ 2010-11 東莞市智通人才市場培訓中心 人力資源管理 結業證書

2008-06 ～ 2010-07 廣州“紅十字會”培訓中心 救護培訓 合格證書

工作經驗至今4年0月工作經驗，曾在3家公司工作

***公司名稱 (2010-12 ～ 2012-01)

公司性質： 私營企業 行業類別： 住宿和餐飲業

擔任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員

工作描述： 1、前期負責招聘過程的簡歷篩選、預約、面試安排及結果反饋工作，及時滿足各部門的用人需求;

2、人事檔案的管理，新進職員試用期的考覈、調薪，及勞動合同的簽訂與存檔;

3、後期主要負責總部薪資覈算審覈，結合績效，提供每月薪酬數據分析及統計報表;

4、負責社保及商保，網上辦理人員增減，月報表提交，以及社保商保費用繳納;

5、協助處理員工工傷報告的起草、上報及醫療費用報銷工作;

6、與各分子公司人事負責人對接，解決與薪酬相關的日常管理問題，向上級領導提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程

修訂及完善，並執行。

***公司名稱 (2009-03 ～ 2010-12)

公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員

工作描述： 1、負責員工招聘及篩選工作，分內部和外部招聘，渠道主要通過人才市場及網絡進行招聘;

2、辦理員工入職、試用、轉正、升職、解僱、離職等相關手續，及其食宿的管理安排;

3、新入員工勞動合同的簽定及合同的續簽，以及網上辦理購保、退保，協助主管處理員工工傷;

4、人事電子考勤系統的日常處理：如異常刷卡表、出勤日報表、試用期評價表、人事異動單、獎/罰單等;

5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資覈算、發放。

6、每月離職原因問卷的調查統計分析，周、月離職率統計，周離職管制會議召開前的準備工作及會議記錄。

7、每年的員工滿意度問卷調查及統計。

***公司名稱 (2006-02 ～ 2008-12)

公司性質： 合資企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位： 人事文員 崗位類別： 人事助理/文員

工作描述： 1、負責員工人事檔案的管理，員工日常考勤的處理;

2、公司行政通知、公告的擬定工作;

3、購買以及分放辦公文具;

4、急救藥箱藥品的保管及維護;

5、協助主管應對歐美客戶驗廠;

6、擔任公司晚會主持活動，協助主管組織每年的旅遊活動。

7、主管交待的其他事項。

技能專長

專業職稱：

計算機水平： 高級

計算機詳細技能：

技能專長： 熟練操作office 軟件、HR考勤系統、東莞社保中心繫統軟件;熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運用。熟悉東莞市五險一金的繳納、申請等相關政策;對東莞市《勞動法》、《勞動合同法》有一定的認識;並有企業內審、外審驗廠相關工作經驗;略懂CorelDraw、Photoshop圖像處理軟件。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平： 口語一般

英語： 一般

求職意向

發展方向： 希望在人力資源領域有所發展!

其他要求：

自身情況

自我評價： 爲人真誠，對待工作認真、有耐心，責任心強，有較強的溝通能力和組織協調能力，能獨立處理公司人事行政工作。並具有一定的抗壓能力。

　電子版簡歷式樣三：

姓　　名： 陳先生 性　　別： 男

婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

戶　　籍： 湖北-隨州 年　　齡： 34

現所在地： 廣東-深圳 身　　高： 172cm

希望地區： 廣東

希望崗位： 物流/採購類-倉庫經理/主管

尋求職位： 倉庫主管

教育經歷

1998-08 ～ 2001-06 湖北職業技術學院 機電 大專

**公司 (2011-02 ～ 2012-08)

公司性質： 私營企業 行業類別： 其他

擔任職位： 倉庫主管 崗位類別： 倉庫經理/主管

工作描述： 1.負責倉庫整體日常工作的按排,平行部門的溝通與協調.

2.審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度,推行工作流程及管理制度的順利執行.

3.倉庫區域的規劃及倉庫區域5S的推行.

4.負責倉庫每月盤點的計劃及其順利實施,盤點後的檢討會議的主持.

5.協助物控部門進行倉庫物料庫存的控制,安全庫存的建立，欠料及時提報,跟催.制定與執行緊急物料的處理流程.

6.建立呆滯料預警機制及呆滯料的提報.

7.倉庫帳務的稽覈.

8.成品出貨的稽覈,客訴問題點的分析,及預防措施的制定.

9.倉庫員工績效的考覈及新進員工的培訓工作.

**公司 (2008-10 ～ 2010-12)

公司性質： 私營企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 倉庫主管 崗位類別： 倉庫經理/主管

工作描述： 1.負責倉庫整體日常工作的按排,倉庫工作的籌劃與進度控制,合理調配人力資源,對倉庫各個現場的監督.

2.審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度,倉位的籌劃與物料的正確擺放,達到定位,定量的要求.倉庫區域5S的推行以及物料擺放的目視化管理.

3.負責倉庫每月盤點的計劃及其順利實施,盤點後的檢討會議的主持.

4.協助物控部門進行倉庫物料庫存的控制,欠料及時提報,跟催.制定與執行緊急物料的處理流程.

5.建立呆滯料預警機制.

6.負責各類材料的定置管理及安全工作,檢查倉庫物品,保持倉庫乾燥,注意防火,防盜,防潮.

7.不定時對倉庫庫存的抽查,達到帳物卡一致要求.

8.倉庫員工績效的考覈及新進員工的培訓工作.

9.每天例行早會的主持.

**公司 (2006-01 ～ 2008-08)

公司性質： 私營企業 行業類別： 機械製造、機電設備、重工業

擔任職位： 倉庫組長 崗位類別： 倉庫經理/主管

工作描述： 1.全面負責倉庫的收料,備料,發料,協調相關部門的關係,倉庫人員工作的分配及進度的掌控.對倉庫現場各個工作的監督,及時與上級溝通.

2.負責執行倉庫程序文件,流程,規範,督導下屬執行,並對其進行相關知識規範,業務技能培訓.

3.負責考覈倉庫人員,並根據考覈情況提出工作調整意見.

4.負責定期召開組內會議,加強物料入倉標準意識,入倉數據一致意識和庫存盤點準確意識的培訓,處理日常異常問題.

5.建立完善倉庫的管理制度.

6.倉庫5S及物料標誌等現場管理,且執行檢查.

7.做好合理安全庫存,庫存呆廢料的及時提報及處理.

8.不定期的對貴重材料的抽盤.

9.月底盤點的具體執行.

**公司 (2004-10 ～ 2005-12)

公司性質： 私營企業 行業類別： 機械製造、機電設備、重工業

擔任職位： 生管 崗位類別： 其他相關職位

工作描述： 1.根據公司的生產能力制定生產計劃及其物料需求計劃.

2.生產進度的跟進及調整.

3.倉庫庫存的合理控制.

4.交期的回覆.

5.協調各部門工作的進度,生產物料的跟進及其異常處理.

項目經驗

減少七大浪費活動 (2007-10 ～ 2008-08)

擔任職位： 小組長

項目描述： 減少倉庫的搬運浪費,節省人力,物力.

責任描述： 1.選定活動議題

2.活動前數據的收集及整理.

3.確定改善方案.

4.具體的執行及改善後數據的收集整理,與改善前進行對比.

5.檢討改善的效果,改善過程流程化,未達到預期目標放入下一個改善活動中.(用PDCA戴明環)

技能專長

可以制訂倉庫進/存/管相關流程、倉庫管理體系。

可以規劃倉庫庫位及用計算機控制倉庫庫位進行管理。

可以吃苦耐勞，認真細緻，能適應加班，服從公司利益，良好的溝通協調能力，帶領並激發倉庫人員工作熱情，完成公司安排的任務。

可以熟練電腦操作OFFICE辦公軟件及進銷存帳務處理，制定各種表單來控制解決實際問題，以及倉庫管理模塊系統操作。

有叉車特種設備作業證和機動車C照駕駛證。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平：

求職意向

發展方向： 倉庫主管

其他要求：