個人簡歷的自我評價缺點
個人簡歷的自我評價缺點篇一
有人說我摳門兒,用錢太吝嗇,具體表現在:
①我上學時管理班費,同學們說我管錢太死,我知道花的不是自己的錢,卻總也改不了; ②家裏經濟條件不太寬裕,所以我比較節儉,用錢都按計劃來,不輕易打亂計劃; 點評:勤儉、用錢有計劃行的人,常常能得到外企、私企老闆的青睞,是擔任辦公室主任和財務主管的較好人選。
我這人不太顧家,具體表現在:
①丈夫(妻子)說我婚前婚後判若兩人,一天到晚在上班,陪他(她)的時間很少。其實我只是想,既然拿了工資,總得爲公司盡心盡力。
③我兒子五歲的時候,常把我上班說成是出差,因爲他經常一連好多天見不着我。 點評:在有些用人單位,尤其是私營企業老闆眼裏,員工工作時間越長約好,“不顧家”其實是一大的優點。這種回答的缺點是缺乏新意,容易與其他求職者撞車。
我從小就喜歡異想天開,不知天高地厚,具體表現在:
①明明不可行的事還喜歡拼命嘗試,常常做無用功;
②頭腦中經常冒出一些稀奇古怪的想法,爲實踐它們,花了大量時間;
③國小時,老師嫌我太皮;中學時,老師嫌我太鬧;大學時,老師嫌我太不切實際,總愛嘗試一些常人眼中不值得一試的事情。
點評:當今社會,“釘子精神”還是大多數用人單位看好的優秀品質。你思維活躍、敢於嘗試,盯住目標鍥而不捨,說不定是塊改革、創新的好材料。
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