副總經理個人簡歷精品多篇

副總經理競聘演講稿 篇一

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！我叫xx，今年35歲，本科學歷，會計師職稱。xx年參加工作，xx年競聘爲專業技術崗，xx年轉爲管理崗並調往目前所在的部門任副經理至今。我曾多次被評爲市行先進工作者，所分管的工作也得到了省行領導的肯定，並在多次考評中名列全省第一。xx年，我被評爲省行先進個人。今天，我競聘的崗位是風險管理部總經理。

同事們：在參加競聘之前，我曾經問了自己三個問題：

1我爲什麼要參加此次競聘？

2我憑什麼參加此次競聘，我的競爭優勢在哪裏？

3如果競聘成功，我能爲我行做些什麼？

我想只要解決了這三個問題，我就可以勝任這個崗位，就能在這個崗位上爲我行的發展做出更大的貢獻。下面，我就向各位彙報一下我是如何看待這三個問題的。

1我爲什麼要參加此次競聘？

首先是，著名的物理學家愛因斯坦說過：對一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身於一種美好事業。今天，正是出於對金融事業的熱愛才走上講臺參與競聘。

其次是，我認爲，風險管理部的工作雖很細小，但事關我行工作的大局，做好這些事情對我行的發展具有重大作用。作爲風險管理部的總經理，不僅要求工作人員具有紮實的專業技能，較強的業務能力，而且還要求有工作認真、紮實心細的個人素質和任勞任怨、作風正派的思想素質。我認爲，我具備這個崗位所要求的綜合素質，爲了推動我行更好的發展，所以我來了！

2我憑什麼參加此次競聘，我的競爭優勢在哪裏？

經綜合權衡，我認爲自己具有以下幾點優勢：

第一，我具有較好的個人素質。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢於堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，善於聽取羣衆意見的品格。我始終認爲，幹好事業靠的是忠誠於事業，靠的是一絲不苟的責任心。同時，我善於協調各種關係，能夠團結同事共同完成工作，並具有較好的人緣。

第二，我經驗豐富，專業水平高。屈指算來，我已在銀行工作了17年，在基層也有xx年的工作經驗。風險管理主要是對前臺的操作行爲進行管控，基層工作經歷能使我更爲準確的抓住關鍵風險環節。與此同時，多年的工作經歷和工作中的不斷學習，讓我掌握了較高的專業水平，我曾在工作實踐中總結，提煉的工作建議和想法，得到了總行的認可並作爲正式文件下發全行執行。

第三，我熟悉風險管理部的工作。我於20xx年開始擔任風險管理部的副總經理，我同總經理密切配合，甘當總經理的綠葉，圓滿完成了年度計劃編制、內部檢查、信息收集、信息分析，以及部門協調、培訓考覈等各項工作。由於我工作出色、成績顯著，並得到了領導和同事們的肯定。20xx年的副經理工作，不僅豐富了我的經驗和閱歷，也使我對風險管理部的工作有了更爲深入的瞭解。

第四，我心態良好，具有較強的創新能力。我愛好學習，具有較強的上進心。我有良好的相容心態。風險管理工作內容寬泛，範圍深廣，綜合協調的工作量大，我具備有一定的耐心、有較好的相容心態的性格特點。同時，工作中我是一個善於創新的人，我總是喜歡逆向思維，喜歡用不同的的方法解決問題，由此我也取得了良好的業績。

3如果競聘成功，我能爲我行做些什麼？

如果承蒙領導厚愛，我將解放思想、開拓創新，積極探索新思路和辦法，並結合xx銀行實際，做好各項工作。具體我將做好以下工作：

第一，做好團結工作。多年的工作經歷，使我認識到同事之間，支持、諒解和友誼比什麼都重要。在團結方面，我一定要擺正位置，正確認識和看待自己。在生活上多關心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持。努力把員工隊伍帶好，團結他們一道工作。

第二，強化一個意識，加強一個執行。一個意識是指服務意識。銀行風險管理部爲我行一服務性部門，做好服務是做好風險管理部工作的關鍵。努力避免因服務不好而帶來工作上的不便。一個執行是我將聽從領導安排，嚴格執行我行制定的有關制度，並使各項規定和制度落到實處，以此來保證各項工作的順利開展。

第三，做好管理工作。“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力”在當今金融行業競爭日益激烈的情況下，創新管理顯的尤爲重要。我將樹立全新的管理理念，在實際管理中實現創新，具體我會在現場管理中求“細”、在營運管理中求“敬”、在管理上求“專”、在安全管理上求“嚴”。切實做好各項管理工作。

第四，做好服務工作。我將樹立全新的服務理念，所有工作都應始於客戶需求，終於客戶滿意，一切服務緊緊圍繞客戶需求開展，並致力於提供超越客戶期望的產品。一切服務先於需求而動，以優質的服務贏得領導的滿意，工作的重視程度，把服務提到一個重要議程。

第五，做好人員培訓工作。我將牢固樹立以人爲本的思想，進行系統化員工培訓，並建立起優勝劣汰、能上能下，能進能出的人才激勵機制，實行工效掛鉤、獎優罰劣、獎勤罰懶，切實做到人盡其才，才盡其用，以提高員工整體素質，實現人力資源的最優配置。

第六，加強學習，適應未來需要。我深知，當今時代是一個學習的時代。一個不學習，或不善於學習的人終將被時代所淘汰，所以只有在工作中不斷的提高自己、完善自己才能適應未來的挑戰。我將進一步加強學習，並從三個方面增加自己的知識積累：一是要認真學習黨的路線、方針、政策；二是要學習專業知識，特別要加強資產管理、服務、金融等知識學習，使自己成爲精通業務的行家；三是豐富自己的基礎知識，多學習歷史、自然科學等輔助知識，力爭使我成爲一個知識淵博的人，爲做好工作提供進一步的保障。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”尊敬的各位領導、評委們，以上是我向你們彙報的簡要情況。我深深明白，我行風險管理部總經理的工作崗位擔負着銀行工作的重任，它不僅僅是一個具有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任！如果能夠承蒙大家的厚愛，讓我走上這個崗位，我將不遺餘力地做好本職工作，以出色的業績回報大家的厚愛！給我一個機會，我還您一份希望！

我的演講完畢，謝謝大家！

副總經理崗位職責 篇二

1、努力辦好公司網站和工作簡報，開闢公司與師生員工信息溝通的渠道，加強宣傳力度，不斷改進工作。

2、貫徹勤儉辦企業精神，節約各項開支，不斷提高經濟效益。

3、接受師生員工的監督，深入各部門進行調查研究，虛心聽取意見，採納合理建議，不斷改進工作，提高效益。

4、協助總經理辦理公司對內與對外事項，隨時提出個人意見，使各項事務辦理得更加完善。

5、完成上司交辦的其它任務。

旅行社業務副總經理崗位說明書 篇三

一、崗位標識信息

崗位名稱：業務副總經理・

直接上級：  總經理・

直接下級：組團部、地接部、專項部、辦公室負責人

二、崗位工作概述

對總經理負責，主持有關業務開展的一切事物。

三、工作原則：

熟悉掌握各部門業務，把握全局，注重溝通協調，保證公平高效，實現經濟及社會效益最大化。

四、工作職責與任務

（一）協助總經理研究公司發展戰略，並以此制定工作計劃及目標；

（二）落實經批准的。工作計劃，並對目標達成負責；

（三）協調下屬各部門工作，保證工作平穩高效；

（四）監督下屬各部門工作，進行業績考覈，保證工作質量及目標達成；

（五）對下屬人員聘用解僱、獎懲、薪酬調整進行監督，審批部門經理以下幹部職位任免升降。

（六）領導統籌交通、餐飲、住宿等預訂及議價工作，在保證房源、票源充足的情況下降低成本；

（七）代表公司，參與重大業務洽談工作；

（八）完成總經理交予的其他工作；

四、工作績效標準

（一）工作目標達成情況

（二）客戶滿意程度

（三）整體業績水平

五、崗位業務聯繫

（一）對內：

1.縱向：受總經理直接領導，組織下屬部門進行工作；

2.橫向：加強與市場部副總經理聯繫溝通；

（二）對外：1.加強與住宿交通等相關單位的聯繫，保持良好關係；

2.加強與同行業聯繫合作；

五、崗位工作權限

（一）對所屬人員的崗位調動權；

（二）對所屬人員的工作指導權；

（三）對所屬人員的工作分配權；

（四）對所屬人員的工作監督、考覈權；

（五）對所屬人員的違紀違規糾正權；

（六）對所屬人員的違紀、違規事實處理權和處理申報權；

（七）資金使用的審覈權；

（八）對供應商的審覈權和決定權；

六、崗位工作時間

在公司制度規定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。

七、崗位聘用條件

（一）熟悉下屬各部門業務，並有五年以上相關工作經驗；

（二）豐富管理知識及經驗，具備領導才能；

（三）社交能力強，談吐、舉止優雅，形象氣質佳；

（四）身體素質好，精力充沛；

副總經理工作崗位職責 篇四

1、協助總經理全面負責企業的經營管理工作，參與制訂企業的方針、目標及市場經營的總體戰略。組織經營活動，落實經營決策，確保公司經營目標的實現。根據企業發展對工程任務和經營效果的要求向總經理負責。

2、根據需要參加管理評審，及時處理影響管理體系運行的有關問題。

3、全面負責公司市場拓展業務，並組織分析、落實相應的公關策略和具體的實施方案。

4、負責與客戶溝通、聯絡，鞏固、擴大客戶範圍，協調涉及市場活動的。各種關係。

5、負責投標總決策及投標文件的最終評審。

6、做好工程的經營預決算工作，重點抓好兩算和結賬工作的及時性和準確性。抓好標後預算的編制和審覈，爲工程成本控制提供有效依據。

7、不斷完善公司合同管理體系，提高合同管理水平，負責處理對外合同糾紛；定期召開經營管理會議，不斷提高企業的經營管理水平。

8、督促、指導有關業務部門做好公司新的資質申報、工商登記年審等工作，並建立相應的主管制度。

9、分管公司經營處、合約處、投標中心的工作。

公司副總經理的崗位職責 篇五

崗位職責：

1、協助人力資源總經理進行集團的組織管理與決策，包括集團戰略制定、人力資源規劃的制定、集團年度經營計劃的制定等；

2、持續構建並完善人力資源六大模塊管理體系，並對下屬產業的'人力工作進行監督與指導；

3、完善集團組織架構及崗位管理機制，合理有效管控人力成本預算並進行分析；

4、根據集團業務發展需要與業務經營需求，有效地進行人才引進及儲備、建立有效的績效考覈機制，提升集團核心競爭力；

5、統籌管理薪酬福利及員工關係模塊，主導薪酬福利體系優化工作及人才盤點；

6、負責部門內部組織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計劃，並監督執行。

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業；

2、8年以上大型人力資源工作經驗，其中3年以上同崗位工作經驗；

3、熟悉人力資源六大業務模塊，擅長組織發展及人力運營，並對其有一定認識；

4、良好的溝通表達能力、較高的職業化素養、有想法並可執行落地；

5、多元化集團公司HRM出身的優先、500強企業工作經歷的優先，地產集團背景優先。

副總經理工作崗位職責 篇六

職責：

1、市場渠道開發：根據公司的計劃和項目，幫公司快速拓展合格的供應商，促進縣、鄉兩級中介門店跟公司友好合作

2、招商加盟經理：，根據公司品牌連鎖計劃，幫公司快速的開發合格的。門店加盟商，擴大公司規模、市場佔有率、利潤率

入職要求：

1、年齡24—35週歲。大專以上學歷，我們公司制度是分包制的，行業處於上升期

2、勞務公司市場拓展經驗，勞務公司渠道開發經驗，良好的人才配置，人才培養能力

副總經理崗位職責 篇七

1、負責渠道建設，包括但不限於銀行、券商、保險及其他三方機構；

2、負責渠道關係維護，定期回訪，並做產品推廣；

3、根據部門業務規劃，選擇合適的營銷渠道，擬定客戶渠道開發計劃、目標及方案，完成渠道類業務指標；

4、收集並統計市場各類信息，對同業動態進行調研分析，及時調整市場開拓方案；

5、協調解決並完成領導安排的其它各項工作。

崗位要求:

1、金融、經濟、市場營銷、企業管理等專業背景，本科及以上學歷；

2、8年以上銀行、信託、證券、保險或財務公司等金融機構相關工作經驗，具有信託從業經驗者、熟悉市場市政信託者優先考慮；

3、具有一定的金融機構客戶資源，較強的市場拓展、項目甄別和談判能力；

4、語言表達及溝通協調能力較強，具備優秀的表達技巧和銷售技巧。

副總經理個人簡歷 篇八

各位領導、各位評委：

大家好！我叫__，今年35歲，本科學歷，會計師職稱。___年參加工作，__年競聘爲專業技術崗，__年轉爲管理崗並調往目前所在的部門任副經理至今。我曾多次被評爲市行先進工作者，所分管的工作也得到了省行領導的肯定，並在多次考評中名列全省第一。__年，我被評爲省行先進個人。今天，我競聘的崗位是風險管理部總經理。

同事們：在參加競聘之前，我曾經問了自己三個問題：

1 我爲什麼要參加此次競聘？

2 我憑什麼參加此次競聘，我的競爭優勢在哪裏？

3 如果競聘成功，我能爲我行做些什麼？

我想只要解決了這三個問題，我就可以勝任這個崗位，就能在這個崗位上爲我行的發展做出更大的貢獻。下面，我就向各位彙報一下我是如何看待這三個問題的。

1我爲什麼要參加此次競聘？

首先是，著名的物理學家愛因斯坦說過：對一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身於一種美好事業。今天，正是出於對金融事業的熱愛才走上講臺參與競聘。

其次是，我認爲，風險管理部的工作雖很細小，但事關我行工作的大局，做好這些事情對我行的發展具有重大作用。作爲風險管理部的總經理，不僅要求工作人員具有紮實的專業技能，較強的業務能力，而且還要求有工作認真、紮實心細的個人素質和任勞任怨、作風正派的思想素質。我認爲，我具備這個崗位所要求的綜合素質，爲了推動我行更好的發展，所以我來了！

2 我憑什麼參加此次競聘，我的競爭優勢在哪裏？

經綜合權衡，我認爲自己具有以下幾點優勢：

第一，我具有較好的個人素質。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢於堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，善於聽取羣衆意見的品格。我始終認爲，幹好事業靠的是忠誠於事業，靠的是一絲不苟的責任心。同時，我善於協調各種關係，能夠團結同事共同完成工作，並具有較好的人緣。

第二，我經驗豐富，專業水平高。屈指算來，我已在銀行工作了17年，在基層也有__年的工作經驗。風險管理主要是對前臺的操作行爲進行管控，基層工作經歷能使我更爲準確的抓住關鍵風險環節。與此同時，多年的工作經歷和工作中的不斷學習，讓我掌握了較高的專業水平，我曾在工作實踐中總結，提煉的工作建議和想法，得到了總行的認可並作爲正式文件下發全行執行。

第三，我熟悉風險管理部的工作。我於___年開始擔任風險管理部的副總經理，我同總經理密切配合，甘當總經理的綠葉，圓滿完成了年度計劃編制、內部檢查、信息收集、信息分析，以及部門協調、培訓考覈等各項工作。由於我工作出色、成績顯著，並得到了領導和同事們的肯定。_年的副經理工作，不僅豐富了我的經驗和閱歷，也使我對風險管理部的工作有了更爲深入的瞭解。

第四，我心態良好，具有較強的創新能力。我愛好學習，具有較強的上進心。我有良好的相容心態。風險管理工作內容寬泛，範圍深廣，綜合協調的工作量大，我具備有一定的耐心、有較好的相容心態的性格特點。同時，工作中我是一個善於創新的人，我總是喜歡逆向思維，喜歡用不同的的方法解決問題，由此我也取得了良好的業績。

3 如果競聘成功，我能爲我行做些什麼？

如果承蒙領導厚愛，我將解放思想、開拓創新，積極探索新思路和辦法，並結合__銀行實際，做好各項工作。具體我將做好以下工作：

第一，做好團結工作。多年的工作經歷，使我認識到同事之間，支持、諒解和友誼比什麼都重要。在團結方面，我一定要擺正位置，正確認識和看待自己。在生活上多關心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持。努力把員工隊伍帶好，團結他們一道工作。

第二，強化一個意識，加強一個執行。一個意識是指服務意識。銀行風險管理部爲我行一服務性部門，做好服務是做好風險管理部工作的關鍵。努力避免因服務不好而帶來工作上的不便。一個執行是我將聽從領導安排，嚴格執行我行制定的有關制度，並使各項規定和制度落到實處，以此來保證各項工作的順利開展。

第三，做好管理工作。“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力”在當今金融行業競爭日益激烈的情況下，創新管理顯的尤爲重要。我將樹立全新的管理理念，在實際管理中實現創新，具體我會在現場管理中求“細”、在營運管理中求“敬”、在管理上求“專”、在安全管理上求“嚴”。切實做好各項管理工作。

第四，做好服務工作。我將樹立全新的服務理念，所有工作都應始於客戶需求，終於客戶滿意，一切服務緊緊圍繞客戶需求開展，並致力於提供超越客戶期望的產品。一切服務先於需求而動，以優質的服務贏得領導的滿意，工作的重視程度，把服務提到一個重要議程。

第五，做好人員培訓工作。我將牢固樹立以人爲本的思想，進行系統化員工培訓，並建立起優勝劣汰、能上能下，能進能出的人才激勵機制，實行工效掛鉤、獎優罰劣、獎勤罰懶，切實做到人盡其才，才盡其用，以提高員工整體素質，實現人力資源的最優配置。

第六，加強學習，適應未來需要。我深知，當今時代是一個學習的時代。一個不學習，或不善於學習的人終將被時代所淘汰，所以只有在工作中不斷的提高自己、完善自己才能適應未來的挑戰。我將進一步加強學習，並從三個方面增加自己的知識積累：一是要認真學習黨的路線、方針、政策，特別是仔細研讀__大報告，深刻領會其中的內涵；二是要學習專業知識，特別要加強資產管理、服務、金融等知識學習，使自己成爲精通業務的行家；三是豐富自己的基礎知識，多學習歷史、自然科學等輔助知識，力爭使我成爲一個知識淵博的人，爲做好工作提供進一步的保障。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”尊敬的各位領導、評委們，以上是我向你們彙報的簡要情況。我深深明白，我行風險管理部總經理的工作崗位擔負着銀行工作的重任，它不僅僅是一個具有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任！如果能夠承蒙大家的厚愛，讓我走上這個崗位，我將不遺餘力地做好本職工作，以出色的業績回報大家的厚愛！給我一個機會，我還您一份希望！

我的演講完畢，謝謝大家！